“e-JINZAI for account”が
支持される理由
多くの会計事務所様にご利用いただいています
会計事務所様が直面する課題 様々な会計事務所様がこのようなお悩みを抱えています
- ー 社員の学習意欲・意識改革がみられない。 ー
- ー 教本だけでは、実践レベルに全然足りないと思っている。 ー
- ー 他社・ライバルよりも遅れをとっている。 ー
- ー 教育方法がアナログで、システマティックな教育法を探している。 ー
- ー 新人は欲しい。だが、正直なところ構っていられない。 ー
- ー 業界スタンダート以上の教育が必要だと思っている。 ー
“e-JINZAI for account”なら
全て解決！
- 研修管理システム完備
- 会社、自宅のPC、スマホからいつでもアクセス
- 5G世代の環境に対応
- 会計事務所が母体のグループ。だから安心！
各テーマに精通した
著名な講師陣がわかりやすく解説
“e-JINZAI for account”の研修動画を一部ご覧いただけます
【簿記基本講座】
並木 惇平 税理士法人ベリーベスト 税理士
- 主な講義内容
-
- 簿記とは
- 貸借対照表
- 損益計算書
- 仕訳のルール
【アシスタントの月次業務まとめ】
江崎 光行 川鍋直則税理士事務所 税理士
- 主な講義内容
-
- 決算の事前準備
【第3講 「グループ通算制度」の概要
～連結納税制度との異同点と検討課題～】
佐々木 みちよ あいわ税理士法人 ナレッジ室 室長・税理士
- 主な講義内容
-
- 連結納税制度の特徴と見直しの概要
“e-JINZAI for account”の特徴 “e-JINZAI for account”のご紹介
あらゆる規模の会計事務所・職員に対応した
WEB研修システム
「専門性」×「コンピテンシー（人間力）」で、
会計事務所の成長を最大化する体系的なWEB研修を実現
これからの会計事務所は、AIでは代替できない能力を持つ人材を育成するとともに、付加価値の
高いサービスを提供できる組織開発や事務所経営を行っていく必要があります。
“e-JINZAI for account”は、AIでは代替できない「会計人としての高度な専門性を極める研修」と、
付加価値の高いサービスを提供できる「コンピテンシーを高める研修」を掛け合わせることで、
会計事務所の成長を最大化できるWEB研修プログラムです。
-
-
人の課題解決
- 新人・若手職員の早期戦力化
- 職員の長期定着化
- 職員の離職率ダウン
- 職員満足度の向上
-
組織の課題解決
- 業種特化体制の構築
- コンサルティング機能の強化
- 組織力の向上
- 顧問先満足度の向上
-
経営の課題解決
- 管理職の育成
- 事務所内でのリーダーシップの発揮
- 高業績
- 成功する事務所経営
-
会計事務所の成長の最大化を実現！！
会計事務所の代表的な3つの職能のステージ
「スタッフ」「スペシャリスト」「マネジメント」に応じた研修プログラム
Stage1Staff Course
新人・若手スタッフを育成し、
その早期戦力化と事務所のボトムアップを実現するためのコース
未経験者に必要な教育プログラムをすべて完備
4階層別の研修プログラムで、未経験者が一人前の巡回担当者に成長するために
必要な基本的知識・スキルを習得することができます。
- ＼会計事務所職員のスキルアップを4階層別研修で実現！／
Stage2Specialist Course
専門性の高いテーマに取り組むスペシャリストを育成し、
業種特化体制の構築やコンサルティング機能の
強化を実現するためのコース
6つの分野の研修プログラムで、
税務会計に関する高度な専門的知識・スキルを習得することができます。
- ＼高付加価値化を実現する各種セミナーが
WEBで手軽に受講可能！／ 
Stage3Management Course
事務所経営の本質を学びたい所長先生や幹部職員を育成し、
事務所内でのリーダーシップの発揮と
事務所の組織化を推進するためのコース
成功する事務所経営のヒントやマネジメント業務の基本などの
研修プログラムで、
経営幹部に求められる様々なマネジメントの
知識・スキルを習得することができます。
- ＼先進的な会計事務所の経営者による
セミナーが充実！ビジネスモデルを学べる！／ 
階層別の「基礎研修」と「テーマ研修」で
高い業績や成果を生み出す能力を育てる研修プログラム
階層別 基礎研修
受講者の職位・キャリアに応じて、高い業績や成果を生み出す
コンピテンシー
（必須のビジネススキル、行動特性、マインドなど）
を網羅的に学習するための研修群
8つの階層から成る極めて基本的なコンピテンシーを
ワンストップで習得することができます。
- 全8階層の研修プログラム
- 職位・キャリアに応じ求められる必須スキルや行動特性、
マインドなどを網羅 
- 約6時間の研修で基礎知識を習得
- オープニングからまとめまで約6時間の研修で、
各職位に必修とされる基本的な知識・スキルをワンストップで習得可能
階層別 テーマ研修
各階層において求められる主要なコンピテンシーを
テーマごとにより深く学んでいただくための研修群
36テーマ全てに4階層のコンテンツを完備しているため、
組織ごとのニーズに合わせて研修を組み立てることができます。
- 36テーマ全てに4階層のコンテンツを完備
自組織にフィットしたスキルアップを実現 - 「コンプライアンス」「ハラスメント」をはじめとする必須テーマだけでなく、「リーダーシップ」「OJT」「部門間連携」「経営計画」など、対象階層が限定されがちなテーマにも全4階層のコンテンツをご用意
- 各階層にて求められるスキルレベルに合わせて、講義プログラムを設計
- 自組織が各階層に期待する能力に応じて、全36テーマの中から柔軟にテーマを組み合わせ、最適なカリキュラムが作成できる
「e-JINZAI」なら
ID発行・個人情報の管理まで
フルパッケージ！
管理者側と受講者側それぞれのニーズに合わせ直感的にかんたんに操作できる！
研修管理システム“LMS（Learning
Management System）”が
標準装備でさらに効果的な研修が実現
管理者・グループ管理者
学習計画・分析機能
- 研修動画/テスト/レポート等を組み合わせたオリジナル研修の作成
- オリジナル研修の進捗状況を管理
- 受講者の受講時間/回数等 学習結果の視覚化による分析
教材管理機能
- 自社研修コンテンツの登録 ※オプション
- 自社独自のテスト/レポートの作成
ユーザー管理機能
- CSVによる管理者・受講者の一括登録
- グループによる階層・権限の作成
受講者
受講機能
- 研修動画の豊富なラインアップ
- レジュメ資料/音声DL/字幕/テスト/レポートなど豊富な資料を用意
- 研修したい動画をお気に入り保存
- 社内全体のお気に入りランキングから学習したい動画を確認
User Voice ご利用者様から嬉しいお言葉をいただいております
- 梶浦 潮 先生 税理士法人Bricks&UK
-
事務所オリジナル研修との組み合わせで、新卒職員を早期に戦力化
税理士法人Bricks&UKでは毎年多くの新卒職員を採用していますが、会計システム等の利用法や所内業務フローなどについては「技能トレーニング」として2年目職員が講師となって体系的な研修体制が確立されています。このオリジナル研修とe-JINZAIのスタッフコースを組み合わせることで完璧な新人研修が出来上がります。
技能トレーニングを受講し日々実務をこなしながら、何故そうするのか根本的な理論が理解できていないポイントについてe-JINZAIを活用し「その仕事をする意味や背景」「何故そう判断するのかの基準となる理論」について学べるようになっています。理解の浅い人は何度でも繰り返し学べますので、新卒職員の不安も払拭できます。
- 菅 拓摩 先生 税理士法人アップパートナーズ
-
医療特化、相続特化事務所の営業ツールとしても使えるe-JINZAI
税理士法人アップパートナーズでは、特に医療機関や歯科医院のお客様が多いため、巡回担当者向けにカリキュラムを組んで、医科・歯科系の知識をe-JINZAIからインプットしてもらっています。特にスペシャリストコースのコンテンツは経験豊富なベテラン職員にとっても見応えのある本格的な内容だと好評です。
また最近では、お医者様ご自身の将来を見据えた相続や事業承継関連のご相談が増えており、相続事業承継について深く知りたい担当者が自ら相談に回答するために必要な知識が学べるコンテンツを見て学習し、お客様への情報提供を積極的に行っているそうです。
「研修」だけでなく、お客様に情報提供・提案をする「営業ツール」としてもe-JINZAIをしっかりご活用いただいています。
- 柳田 幸紀 先生 税理士法人YFPクレア
-
完璧に任せられる業界標準カリキュラムと、
税理士法人YFPクレアでは製販分離体制を整えており、アシスタント業務に携わるメンバーが毎年多く入所してきます。新入所メンバーには必ずe-JINZAIの「業界標準カリキュラム」を受講してもらうことになっており、それによってアシスタントメンバーのスキル標準化が図れています。
やる気あるアシスタントの自ら学ぶ姿勢をサポート
業界標準カリキュラムでは学べる内容（業務）が明確に定義されているのと、入所時の学習にかかる時間数も正確にわかりますので、研修計画が立てやすく助かっています。
また、積極的なメンバーは、挑戦したい新たな業務分野、例えば給与計算などについての動画を自ら探して自主的に学習してくれています。たくさんのコンテンツから色々と学ぶことで「自分がやりたい業務」を見つけるメンバーがだんだんと増えてきています。
よくあるご質問（FAQ）
-
- 発行できるID数に制限はありますか？
- 所長先生、職員、パート、アルバイトなどを含めて（ご契約いただいた）「会計事務所で働いている職員」人数分の発行が可能です。
e-JINZAI for accountを、会計事務所で働く方すべてに利用していただき「組織としてのレベルアップ」にもご活用いただけます。
-
- 会計業務以外の…例えば部下の指導法なども学べるのでしょうか？
- リーダーシップ研修、部下育成、コーチング研修をはじめとするスタッフ育成に関する研修も多数ご用意しております。
そのほか、職場環境や立場に応じた研修テーマがございますのでスタッフそれぞれに適した研修を受けていただくことが可能です。
-
- 部下の研修進度などは、把握できますか？
- はい。研修者それぞれの研修状況が一目でわかる「e-JINZAI LMS」がございます。
「いつ」「誰が」「何を」研修したのかの期限設定して表示したり、CSV出力によって、報告レポートにも応用可能です。
-
- 管理機能は無料ですか？
- 管理機能につきましても、無料でご利用いただけます。
一般敵なオンライン研修サービスは、管理機能、テスト機能などが追加料金ですが、弊社は、管理も含めて「研修」だと思っておりますので、是非ご安心してご利用くださいませ。
-
- 研修資料は付属していますか？
- それぞれの研修ページにて、各研修の「レジュメ」がPDFダウンロードできます。
自宅でも外出先でも、スマホでもパソコンでも、必要な時にいつでも学習が進められます。
-
- 何を学ばせて良いかわかりません。
- まずは、お気軽にご相談ください。
1,500の会計事務所様のご利用実績と信頼を背景に、弊社スタッフが事例を交えて、最適なアドバイスを致します。
お電話、メールなどからお気軽にご連絡ください。
吉岡マネジメントグループは、昭和52年に会計事務所として産声をあげました。爾来40年にわたりお客様の「よりよい経営」のために邁進しております。ビズアップ総研は、会計事務所が母体であることに誇りを持ち、経理・会計の教育・研修コンテンツには、かなりこだわりを持っており研修コンテンツを提供しております。私たちの信念から生まれた「e-JINZAI for account」は、新人・若手スタッフの育成、早期戦力化を図る研修は「事務所のボトムアップ」。中堅・ベテラン向け研修は専門性の高いスペシャリストを育成し「業種特化体制の構築やコンサルティング機能の強化」。所長先生や幹部職員向け研修には、事務所経営の本質を学べるほか、マネジメントの知識・スキルが習得できます。
そのほか、会計事務所も“組織”ですから、コンピテンシー（高業績者の行動特性）研修も用意しております。
私たちの人材育成活動が目指す最終目標は、人や組織における業績・成果（パフォーマンス）の向上です。是非、e-JINZAI for accountをお試し頂ければと思います。
