時流テーマ研修 コミュニケーション

業務の生産性を上げることは企業や組織にとって、継続的な課題です。
管理システムや業務フローが基礎的な仕組みとなりますが、その係数となるのがコミュニケーションです。
スムーズなチームパフォーマンスを出すためには、年齢やスキルに関係なく、自他ともに尊重しながら、
コミュニケーションを取る事が大切です。
お互いが対等の立場で相互に影響を及ぼし合うことができる場づくりや、組織戦略としての活用がビジネスの飛躍には必要不可欠です。

リバースメンター

リバースメンター制度の概要(企業人材育成編)

田原 洋樹株式会社オフィスたはら 人材育成コンサルタント

テストを受験する

  • メンター制度とは

    主な講義内容
    • メンター制度の定義と目的
    • メンター制度導入の背景
    15分
    収録年月:2021年9月
  • リバースメンター制度について

    主な講義内容
    • リバース・メンタリングの効果
    • 従来のメンタリング制度との違い
    6分
    収録年月:2021年9月
  • 先行事例(海外版)

    主な講義内容
    • GEの事例
    • 海外事例からみられる成功のポイント
    7分
    収録年月:2021年9月
  • 先行事例(日本版)

    主な講義内容
    • P&Gの事例
    • 資生堂の事例
    3分
    収録年月:2021年9月
  • 実態把握

    主な講義内容
    • リバース・メンタリングの実施状況
    • リバース・メンタリングの有用性
    4分
    収録年月:2021年9月
  • まとめ

    主な講義内容
    • 理解度チェック
    5分
    収録年月:2021年9月

リバースメンター制度を成功させるポイント(企業人材育成編)

田原 洋樹株式会社オフィスたはら 人材育成コンサルタント

テストを受験する

  • 事例の紹介(資生堂のケース)

    主な講義内容
    • 導入の背景
    • 制度の概要
    8分
    収録年月:2021年9月
  • メンター側が留意すべきこと

    主な講義内容
    • 相手の肩書に委縮しない
    • 自分の成長機会であることを自覚する
    7分
    収録年月:2021年9月
  • メンティー側が留意すべきこと

    主な講義内容
    • メンターは、メンティーが困ったときの「便利屋」ではない
    • 学んだことを実際にアクションに移す
    6分
    収録年月:2021年9月
  • 人事セクションが留意すること

    主な講義内容
    • 個別面談や定期研修会の実施
    • 状況に応じて、ペアの変更も視野に
    10分
    収録年月:2021年9月
  • まとめ

    主な講義内容
    • まとめ
    4分
    収録年月:2021年9月

リバースメンター制度の応用(地域人材育成編)

田原 洋樹株式会社オフィスたはら 人材育成コンサルタント

テストを受験する

  • メンター制度、リバースメンター制度の広がり

    主な講義内容
    • 女性管理職メンター制度の目的
    • 女性管理職メンター制度の効果
    10分
    収録年月:2021年9月
  • リバースメンタリングと地域活性化の関係

    主な講義内容
    • メンタリングの他組織への波及
    • 地域でメンタリングをするうえでの課題
    4分
    収録年月:2021年9月
  • 事例紹介 高知県四万十町の地域イノベーター養成

    主な講義内容
    • 四万十町地域イノベーター養成講座の概要
    • その効果について
    5分
    収録年月:2021年9月
  • 事例紹介 鹿児島県長島町の民泊プロジェクト

    主な講義内容
    • 地域リバースメンタリングの概要
    • 地域リバースメンタリングの効果
    5分
    収録年月:2021年9月
  • まとめ

    主な講義内容
    • 理解度チェック
    4分
    収録年月:2021年9月

リモートワーク・コミュニケーション

リモートワークで活躍を示すスキル

皆月 みゆき株式会社インクルージョンオフィス 代表取締役

テストを受験する

  • リモートワークとコミュニケーション

    主な講義内容
    • 日本のリモートワーク実施率
    • リモートワークの種類
    • 業種別リモートワーク
    13分
    収録年月:2021年9月
  • リモートワークでの相談

    主な講義内容
    • リモートワーク相談分類
    • 悩みの原因
    • 活躍に必要なボスマネジメント
    8分
    収録年月:2021年9月
  • リモートワークで活躍を示す

    主な講義内容
    • 上司が悩むポイント
    • 関係性を見直す
    • 自律性を持った働き方
    10分
    収録年月:2021年9月
  • リモートで活きる5つのスキル

    主な講義内容
    • 5つのスキル
    • 5つのスキルの使い方
    14分
    収録年月:2021年9月
  • WORK 研修内容の理解を深める問題

    主な講義内容
    • 研修内容の理解を深める問題
    13分
    収録年月:2021年9月

リモートワーク・マネジメント

皆月 みゆき株式会社インクルージョンオフィス 代表取締役

テストを受験する

  • リモートワークとコミュニケーション

    主な講義内容
    • 日本のリモートワーク実施率
    • ハイブリットワーク
    • デバイスの有効利用
    18分
    収録年月:2021年9月
  • リモートワークでの悩みと課題

    主な講義内容
    • リモートワークでのマネジメント相談分類
    • 相談比率
    • マネジメント相談事例
    11分
    収録年月:2021年9月
  • 業務推進、育成

    主な講義内容
    • ジョブアサインメント(JA)のスキル
    • 4×8のマネジメント行動
    • リモートマネジメントで注力するJA
    14分
    収録年月:2021年9月
  • 心身の健康ケア

    主な講義内容
    • リモートで健康を確認する
    • オンライン会議での健康確認
    • 一般的な不調サイン
    12分
    収録年月:2021年9月
  • 部下コミュニケーション

    主な講義内容
    • デバイスを有効に使う
    • 印象を考慮する
    • 正確さを重視する
    8分
    収録年月:2021年9月
  • WORK 研修内容の理解を深める問題

    主な講義内容
    • 研修内容の理解を深める問題
    12分
    収録年月:2021年9月

生産性を高めるリモートワーク

皆月 みゆき株式会社インクルージョンオフィス 代表取締役

テストを受験する

  • リモートワークとコミュニケーション

    主な講義内容
    • 日本のリモートワーク実施率
    • ハイブリットワーク
    • デバイスの有効利用
    18分
    収録年月:2021年9月
  • リモートワークでの悩みと課題

    主な講義内容
    • リモートワーク相談分類
    • マネジメント相談事例
    • 生産性の低下
    14分
    収録年月:2021年9月
  • リモートワークでの生産性向上

    主な講義内容
    • 労働生産性の観点
    • 持続的生産性向上モデル
    31分
    収録年月:2021年9月
  • リモートワークでの経営姿勢

    主な講義内容
    • 感謝し褒める文化
    • イメージを具体化する
    • 積極的モニタリング
    10分
    収録年月:2021年9月
  • WORK 研修内容の理解を深める問題

    主な講義内容
    • 研修内容の理解を深める問題
    10分
    収録年月:2021年9月

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