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山岡 仁美
株式会社グロウス・カンパニー＋ 代表取締役
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働く場に必要なDE&Iの基本
DE&Iが欠かせない背景
そもそも、DE&Iとは？
DE&Iに取り組む意義と価値
リレーションシップが鍵になる
リレーションシップに欠かせないコンパッション
ステレオ思考に要注意
互いを尊重するためのDE&I
DE&Iを健全に理解する
DE&Iの障壁 アンコンシャスバイアス
アンコンシャスバイアスを払拭しよう
部門の力を最大化するためのDE&I
DE&Iを再認識する
包括性が大前提
包括性を事例で考えよう
リレーションシップを進めるエンゲージメント
エンゲージメント向上によるDE&I推進のポイント
組織価値を高めるDE&Iの推進
DE&Iとは？
DE&Iは包括性が問われる
DE&I推進に欠かせない“ポジティブアクション”
DE&I推進に欠かせない“ファミリーフレンドリー”
ワークライフバランスではなくワークインライフ
CSRとDE&Iの親和性
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