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浅井 浩一
マネジメントケアリスト
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信頼を一歩に、今と未来を切り拓こう
組織＆上司の期待を知る
ワンランク上の仕事をしている人がワンランク上にいける
近未来を切り拓く視点
成果を生む「4つの質のつながり」
「関係の質」がすべての出発点
思考と行動を変える、リーダーの仕掛け
未来をつくる、チームの創造性
信頼（リーダーシップ）で動かし、仕組み（マネジメント）で動きを盤石にする
「関係性の質」がすべての出発点
リーダーシップとマネジメントの両輪が、組織を強くする
今日の飯と将来の飯
上が腐れば、組織が腐る 上が活きれば、組織が活きる
組織は「信頼設計」で決まる
組織を動かすのは「リーダーシップ」と「マネジメント」の両輪
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