「新」業界標準カリキュラム
「新」業界標準カリキュラムは、会計事務所職員の成長とスキルのスパイラルアップを5階層別教育で支援し、
専門性とコンピテンシーを兼ね備えた次世代を担う会計人の育成を可能にする学習指導プログラムです。
テーマ別に標準的な学習順序と所要時間を設定しておりますので、スケジュールに沿った確実な人材育成が実現できます。
また、表をダウンロードして、お好みのスケジュールにカスタマイズしていただけます。
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「新」業界標準カリキュラムとは～ AI時代に求められる「専門性×コンピテンシー」研修 ～
人工知能（AI）を中心とするテクノロジーの進化が会計事務所の業務に大きな影響を及ぼす中、
次世代を担う会計人には、機械では代替できない「会計人としての高度な専門性」と付加価値の高いサービスを提供できる
「コンピテンシー（高い業績や成果を生み出すビジネススキルや人間力）」が求められます。
そこで、「会計人としての専門性を極める研修」と「コンピテンシーを高める研修」を掛け合わせ、両研修の標準的な学習順序と所要時間を設定し、
そのスケジュールに沿って、次世代を担う会計人を確実に育成することができるスタンダードなカリキュラムをご用意しました。
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特長／Strong Point
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POINT1
「e-JINZAI」ユーザー
1,500事務所の新スタンダード
となるカリキュラムが学べる -
POINT2
専門性×コンピテンシー研修で
会計事務所職員のスキルと
成長のスパイラルアップを実現 -
POINT3
5階層別カリキュラムを提供し
会計事務所で日々生じる
「OJT研修」をすべて代行
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内容／Curricular Content
「専門性」と「コンピテンシー」を
インターリーブ（同時並行）学習できる
画期的なカリキュラム
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ステップ／Six-Steps in Curriculum
6ステップ「専門性×コンピテンシー」
スパイラルアップ研修5つの階層に分けた6ステップのカリキュラムを受講していただくことで、
次世代を担う会計人にとって必要な「専門性」と「コンピテンシー」をスムーズに習得し、
両者の相乗効果で、会計事務所職員のスキルと成長のスパイラルアップを実現することが可能に。
会計事務所で日々生じる「OJT研修」を「新」業界標準カリキュラムがすべて代行することができます！
カリキュラム一覧～ 1日約1～2時間・3カ月の学習で会計事務所職員のスキルと成長のスパイラルアップを支援 ～
