担当者育成
標準カリキュラムについて
担当者業務の基礎を固め、事務所収益につながる付加価値業務を学ぶ
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- ー 研修内容・対象者 ー
- このカリキュラムは、入職１年程度の受講者を対象に、
担当者業務の基礎を固め、巡回担当者にステップアップするための
学習内容と所要時間を分かりやすく示したものです。
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- ー 習得できる知識・スキル ー
- 顧問先との関係を深める巡回業務が身に付き、
財務MASなどの付加価値業務で事務所の収益に貢献。
また、会計・税務以外に顧問先で生じる様々な相談に対応できるようになります。
カリキュラムの流れ
担当者としての実務に必要な知識やスキルを分野・段階ごとに学ぶことができます。
- （計121本・約81時間 実施期間1日2時間・約2ヵ月）
カリキュラム実施
「担当者育成標準カリキュラム」に沿った研修を実施すれば、1日2時間の学習で全科目を約2カ月で修了できます。
講義の動画視聴学習に加えて「実務力判定テスト」などを活用すれば、管理者による研修効果の測定や知識定着の確認も可能です。
また、表をダウンロードして、お好みのスケジュールにカスタマイズしていただけます。
