フットワークが軽く、前向きな組織に変わる「ライカビリティ」研修【入門編】

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フットワークが軽く、前向きな組織に変わる「ライカビリティ」研修【入門編】
松崎 久純
講師

松崎 久純

サイドマン経営 代表

講座の概要

「ライカビリティ（人を前向きな気持ちにする能力）」を高め、フットワークが軽く前向きな組織へ変わるための研修です。
ビジネスにおいて「物事は感情で決まる」という前提のもと、相手の「認められたい」「気にかけてほしい」という欲求を満たす手法を学びます。
日常会話における「6つの返答パターン」や「よくない話し方4つのパターン」を分析し、相手の感情に寄り添う対話スキルを身につけます。

講座の特長

  • 特長①

    知識や正論だけではなく、「物事は感情で決まる」という本質に焦点を当て、人を前向きにする好感度の重要性を深く学びます。

  • 特長②

    日常会話を「解決案」や「感情」など6つに分類し、相手の感情に寄り添う効果的な返答方法を具体的に理解できます。

  • 特長③

    上司と部下の面談など、実際の職場で起こり得る具体的なシチュエーションを用いて解説します。

研修の成果

自分自身の無意識な返答パターン（反論や自分の話など）に気づき、相手の感情に配慮した適切なコミュニケーションが取れるようになります。
周囲からの好感度や信頼が高まり、人間関係が円滑になることで、組織全体の雰囲気が前向きに変化し、業務がスムーズに進行するフットワークの軽い組織の構築につなげることができます。
講座動画一覧

全5本（計102分）

講座の概要

「ライカビリティ（人を前向きな気持ちにする能力）」を高め、フットワークが軽く前向きな組織へ変わるための研修です。
ビジネスにおいて「物事は感情で決まる」という前提のもと、相手の「認められたい」「気にかけてほしい」という欲求を満たす手法を学びます。
日常会話における「6つの返答パターン」や「よくない話し方4つのパターン」を分析し、相手の感情に寄り添う対話スキルを身につけます。

講座の特長

  • 特長①

    知識や正論だけではなく、「物事は感情で決まる」という本質に焦点を当て、人を前向きにする好感度の重要性を深く学びます。

  • 特長②

    日常会話を「解決案」や「感情」など6つに分類し、相手の感情に寄り添う効果的な返答方法を具体的に理解できます。

  • 特長③

    上司と部下の面談など、実際の職場で起こり得る具体的なシチュエーションを用いて解説します。

研修の成果

自分自身の無意識な返答パターン（反論や自分の話など）に気づき、相手の感情に配慮した適切なコミュニケーションが取れるようになります。
周囲からの好感度や信頼が高まり、人間関係が円滑になることで、組織全体の雰囲気が前向きに変化し、業務がスムーズに進行するフットワークの軽い組織の構築につなげることができます。
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