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学生から社会人へと気持ちを切り替えるとともに、現状の自己分析を行い、
「入社までにすべきこと」を整理します。
また、あわせて基本的なビジネスマナーやビジネススキルを習得します。

研修内容と特徴

内定者研修には、内定辞退の防止、入社後の早期戦力化という2つの狙いがあります。
本研修では、学生から社会人へのマインド転換を図ることによりこれらを実現しつつ、
社会人として働く姿勢や心構え、基本的なビジネスマナーやスキルを習得していきます。

求められるスキル

  • 自立自立
  • 自律自律
  • 自責自責
  • ビジネスマナービジネスマナー
  • コミュニケーション力コミュニケーション力

到達目標

  • 社会人としての心得を習得する
  • 基本的なビジネスマナーを身につける
  • 基本的なビジネススキルを身につける
  • 「会社」という組織を理解する

内定者 基礎研修

  1. 01.オープニング ~学びの環境設定~

    • 参加にあたって
    • 頭の中を整理するアプローチ
      • メモの取り方
    • 研修を受講するにあたって

    オープニング ~学びの環境設定~

  2. 02.社会人に求められるもの

    • 「自立、自律、自責」を知る

    ワークコンプライアンスクイズ

    社会人に求められるもの

  3. 03.組織の一員になるということ

    • 組織とは
    • 組織の成立要素
    • シナジー効果
    • 貢献力を知る

    ワーク会社の組織を想像してみる

    組織の一員になるということ

  4. 04.自己紹介に備える

    • コミュニケーションの基本構造
    • 良いコミュニケーションのポイント
    • ジョハリの窓
    • 自己開示のポイント(自己紹介について)
    • 成長曲線

    ワーク成長曲線を作成する

    ワーク自分説明書を作成する

    自己紹介に備える

  5. 05.社会人としての振る舞いを考える

    • ビジネスマナーの基本
      • マナーの必要性
    • 身だしなみのポイント
      • 社会人としての身だしなみを知る
    • 言葉使いのポイント
      • 挨拶や敬語の使い方

        ワークケースを考える(ビジネスの場面の問題を見つける)

    • お辞儀の種類
    • SNSの使い方
    • 規則や決まりを考える

      ワークケースを考える(ビジネスの場面の問題を見つける)

    社会人としての振る舞いを考える

  6. 06.入社までを考える

    • 仕事の進め方の基本(PDCA)
      • PDCAとは何か?
    • 社会人基礎力
      • 社会人基礎力を知る

        ワーク身につけておくと良いスキルを考える

    • 入社してからの未来を考える

      ワーク未来に向けてやるべきことを設定する

    入社までを考える

内定者 テーマ研修