ITテクノロジーの進歩に合わせて、あらゆる業界がDX化による業務効率化を図っているため、DXを推進するデジタル人材が不足していることが大きな課題として注目を集めています。DX対応を外部ベンダーに全てお任せするのも一つの方法ですが、社内のノウハウやスキルが蓄積されず将来的な競争力が鈍化する見方もあってか、社内におけるDXに関する知識・スキルを持った人材を求める動きが強くなっています。
もちろん、プログラムやWEBネットワークの実務に明るくなくても、DX案件を推進する知識があれば「DX・ITサポーター」として活躍の場が用意されている企業も多いため、DX基礎力・ITリテラシーを強化するためにリスキリングする方は増えています。

DXの実現のため、データを活用した顧客体験や、ビジネスプロセスの最適化が、多くの企業にとって経営課題となっています。いまでは音声や、テキスト、画像などの非構造化データを活用することにより、新しいビジネスモデルが誕生して話題になっています。
ITは「インターネット・テクノロジー」であり、データを収集することに長けています。収集したデータを分析することはDXの領域となり「傾向や結果から、経営戦略やマーケティングに有用な真因追及や課題解決をすること」が目的となります。せっかく集めたデータを活用できなければ何の意味もありません。今、あらゆる職場で「行動から起きた結果をデータで分析し、数字で説明できる」DXプレイヤーが求められています。

デザイン・エンジニアのリスキリングに「デザイン思考」や「デザイン経営」を選ぶ方が急増しています。もともと専門性が高い業種ではありますが、企業・社会の変革場面によって “広義の”「デザイン」力が求められる機会が多くなっていることが考えられます。
デザイナー、エンジニア、開発者など自身の技量・技術をウリとするプロフェッショナルな方は、個人事務所やフリーランスで活躍される方も多く、リスキリングによって付加価値を高め、活躍領域を広げることが受注獲得にも繋がります。
デザイナー（プロダクト、UX、Web等）、システムエンジニア、マーケター、ストラテジスト等にも、リスキリングは重要になってきています。

リスキリングによるDX人材育成は、個人の問題だけではなく、組織の問題でもあります。
リスキリングBizは、あらゆる業界、あらゆる業種の型がリスキリングによる学びを深めることが出来る様にプログラムを組んでおりますが、個々の問題については問合せフォームなどから講師派遣も可能です。DX時代の事業成功を実現すべく、全体研修や大枠についてはeラーニングで学び、深めたい知識、極めたいスキルについては講師派遣による研修プログラムで補強・強化することも出来ます。
ビズアップ総研では、研修動画の提供だけでなく、DXを実現するための伴走、コンサルティングまで、一貫したサポートを提供致します。

社員の部署や職務を戦略的に変更することで、社員の育成を図る「ジョブローテーション」。独立行政法人労働政策研究・研究機構の調査では、300人未満（約40％）、300～500人未満（約50％）、500～1,000人未満（60％）、1,000人以上（約70％）と、多くの企業がジョブローテーションを導入している事を発表しています。
そうした中で、ビジネスや社会環境の急激な変化によって、部署移動・職場配置において高い職能スキルを備えた人材が求められていくと考えられます。
リスキリングでジョブスキルを効率的に身に付けることで、配置直後からハイパフォーマンスを生み出すことが出来ます。

セミナーや教本で得た知識を活かそうと思って行動した際に「上手に説明できない」「ここから先はどうするんだっけ？」となる事は意外と多く、“知っていたつもり”は、こうしたシーンに直面しないと気付けないのも事実です。“知っていたつもり”を放っておくことは社内の混乱を招くし、自身のスキルアップの邪魔になります。“知っていたつもり”減らすためには、なによりも反復学習が有効です。
リスキリングBizは6ヶ月間いつでも何回でも視聴し放題です。気になるテーマを職場に活かせるまで、集中的に学び・実践・復習を繰り返して学ぶことが出来ます。