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経済産業省「デジタルスキル標準」に完全対応したコンテンツと、
専門的なスキルが学べる実戦講座で、DX人材育成をワンストップで支援します。
01行政実務研修
自治体職員の実務力を磨き上げる
行政運営能力研修では、配属部署を問わず自治体職員が行政を運営していく上で、必須の実務能力を網羅的に習得することができます。
行政特化テーマ研修では、自治体の政策運営に当たって課題となる特定テーマに関する専門的知識・スキルと実践的な業務遂行能力の向上を図ることができます。
02テーマ研修
業務のパフォーマンスを日々進化させる
自分の業務に直結する内容や、最新のトレンドをおさえた「時流」「階層別」「一般」の3つのテーマを学習することで、
様々な知識を深く身につけることができるだけでなく、各階層における必要な能力を幅広く習得し、
日々の業務のパフォーマンスを向上させることができるようになります。
時流テーマ研修
階層別テーマ研修
- スキル・能力
- マネジメント・組織
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リーダーシップ
- 主任・主事
- 係長・主査
- 課長補佐・主幹
- 課長
- 部長・次長
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OJT研修
- 主任・主事
- 係長・主査
- 課長補佐・主幹
- 課長
- 部長・次長
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業務改善
- 新規採用
- 主任・主事
- 係長・主査
- 課長補佐・主幹
- 課長
- 部長・次長
- 中途
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戦略立案
- 部長・次長
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労務管理
- 内定
- 新規採用
- 主任・主事
- 係長・主査
- 課長補佐・主幹
- 課長
- 部長・次長
- 中途
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モチベーション向上
- 新規採用
- 主任・主事
- 係長・主査
- 課長補佐・主幹
- 課長
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コーチング
- 内定
- 新規採用
- 主任・主事
- 係長・主査
- 課長補佐・主幹
- 課長
- 部長・次長
- 中途
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部下育成
- 主任・主事
- 係長・主査
- 課長補佐・主幹
- 課長
- 部長・次長
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経営計画策定
- 部長・次長
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管理会計
- 新規採用
- 主任・主事
- 係長・主査
- 課長補佐・主幹
- 課長
- 部長・次長
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- リスク・セキュリティ・倫理
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ハラスメント
- 内定
- 新規採用
- 主任・主事
- 係長・主査
- 課長補佐・主幹
- 課長
- 部長・次長
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コンプライアンス
- 内定
- 新規採用
- 主任・主事
- 係長・主査
- 課長補佐・主幹
- 課長
- 部長・次長
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情報セキュリティ
- 内定
- 新規採用
- 主任・主事
- 係長・主査
- 課長補佐・主幹
- 課長
- 部長・次長
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クレーム対応
- 新規採用
- 主任・主事
- 係長・主査
- 課長補佐・主幹
- 課長
- 部長・次長
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危機管理
- 新規採用
- 主任・主事
- 係長・主査
- 課長補佐・主幹
- 課長
- 部長・次長
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SNS教育
- 内定
- 新規採用
- 主任・主事
- 係長・主査
- 課長補佐・主幹
- 課長
- 部長・次長
- 中途
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感染予防
- 内定
- 新規採用
- 主任・主事
- 係長・主査
- 課長補佐・主幹
- 課長
- 部長・次長
- 中途
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一般テーマ研修
- コミュニケーション・接遇
- スキル・能力
- 人事・経営
- 法務・コンプライアンス
- 環境・社会・技術
03階層別基礎研修
04行政専門職研修
自治体職員の専門性を極める
自治体の主要な部署に対応した専門職研修を、受講者の所属部署や職階に応じて学ぶことで、
各部署の業務に精通した高度専門行政官を育成することができます。
少子高齢化の進展に伴い、行政の専門性が求められる医療・介護・福祉特化研修を用意し、
この研修を受講することで、各専門分野に特化した知識・スキルを磨き上げます
医療・介護・福祉特化研修
05自己研鑽研修
自治体職員の
能力開発・問題解決スキルを習得する
「自己啓発」「キャリアアップ」「タレント開発」の3つの分野に体系化された「個別最適化学習」コンテンツを自ら進んで学ぶことで、
新たなスキルや知識を身につけ、自己実現に向けた自身の成長と能力の向上を図ることができます。
- Ⅰ.自己啓発コンテンツ
(Self-Development) - Ⅱ.キャリアアップコンテンツ
(Career Development) - Ⅲ.タレント開発コンテンツ
(Talent Development)