について 行政実務研修 行政運営能力研修 自治体ビジネススキル研修
行政運営に求められるビジネススキルは、変化する社会の中でますます多様化しています。日常業務を遂行するうえで、適切な判断力や対応力を身につけることは、円滑な組織運営に欠かせません。加えて、職場環境の維持や対外的な対応には、幅広い視点と柔軟な考え方が求められます。
この研修では、行政運営に必要な知識や実務に応用できるスキルを取り上げ、職員としての対応力を養い、より良い業務遂行に向けた能力を高めます。
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ハラスメント
自治体職員のためのハラスメント
森 幸二
自治体法務ネットワーク 代表-
「●●ハラ」はどこからきたのか？
主な講義内容35分- たくさんの〇〇ハラ（スメント）
- 「●●ハラ」ができあがった背景・過程
- ハラスメント問題の本質とあるべき目的
収録年月：2025年2月動画を見る -
ハラスメントの実際～パワーハラスメント～
主な講義内容15分- ハラスメント関係法令
- ハラスメント対策の過程
- 人事院規則におけるハラスメントの一般化
収録年月：2025年2月動画を見る -
ハラスメントをなくすために～人の立場と向き合う～
主な講義内容11分- 「立場」で考える
- ハラスメントの（本当の）本質
- ハラスメントに取組むに当たっての基本的な理解
収録年月：2025年2月動画を見る -
自治体職員が自ら考えるハラスメント～「●●ハラ」を超えて～
主な講義内容11分- 妊娠、出産等に関するハラスメント
- 人権論・法律論としてのハラスメント
- 本来のあるべき問題意識（世界観）
収録年月：2025年2月動画を見る
コンプライアンス
自治体職員のためのコンプライアンス
森 幸二
自治体法務ネットワーク 代表-
法の解釈
主な講義内容36分- 自治体の判断における根拠の必要性
- 権利と義務の根拠としての法的な根拠
- 法の解釈のポイント
収録年月：2025年2月動画を見る -
法の解釈（2）
主な講義内容17分- 条文（における表現）の多様性
- 法解釈に必要な法的な考え方・ものの見方
- 法解釈の思考サイクル
収録年月：2025年2月動画を見る -
住民の権利と義務の大切さ
主な講義内容10分- 法と内部規程（法でないもの）
- 条例事項
- 不祥事を防止するためには
収録年月：2025年2月動画を見る -
法的な考え方
主な講義内容10分- 自治体職員の法的な姿勢
- 自治体（公共）と民間との違い
- コンプライアンスの向上に「まず」必要なもの
収録年月：2025年2月動画を見る
法制研修「コンプライアンス」
野村 裕
のぞみ総合法律事務所 弁護士-
コンプライアンスとは
主な講義内容8分- 「法令遵守（法令順守）」
収録年月：2021年6月動画を見る -
組織を守る「コンプライアンス」の基本原則
主な講義内容13分- 昭和時代の危機管理、平成～令和の危機管理
- 大転換の背景は？
収録年月：2021年6月動画を見る -
コンプライアンス違反（不祥事）の受け止め方
主な講義内容19分- 「過失」と「故意」
- 不祥事が起きた際の対応と責任
収録年月：2021年6月動画を見る -
不祥事「予防」を考える
主な講義内容23分- 不祥事を極力「予防」すべきことは当然
- 不正はなぜ起きるか
- 問題探知の手段としての内部通報
収録年月：2021年6月動画を見る -
あらためて「民間企業」と「自治体」の違いを考える
主な講義内容8分- 自治体と企業の比較
収録年月：2021年6月動画を見る -
まとめ
主な講義内容11分- おわりに
- 被災地の自治体
収録年月：2021年6月動画を見る
カスハラ対策
自治体職員のためのカスタマーハラスメント
森 幸二
自治体法務ネットワーク 代表-
カスハラの考え方と定義
主な講義内容31分- カスハラ対策の「かなめ」
- カスハラの実質的な要件・定義
- 自治体におけるカスハラの定義づけ
収録年月：2025年2月動画を見る -
カスハラ対策の意義
主な講義内容5分- カスハラに対する対応イメージ
- カスハラ対策の目的
収録年月：2025年2月動画を見る -
カスハラにおける自治体職員の課題
主な講義内容25分- 説明責任を果たしているか？
- 行政手続きを守っているか？
- 義務を正しく伝えているか？
収録年月：2025年2月動画を見る -
カスハラの反対側～住民へのハラスメント？～
主な講義内容5分- 態様カスハラ
- 住民への接し方
- 「住民との正しい関係性の構築」という視点
収録年月：2025年2月動画を見る
キャリアデザイン
自治体職員の主体的なキャリア形成支援研修
北村 公一
cocone ONE株式会社 人事顧問-
「幸せだから成功する」生き方
主な講義内容23分- ウェルビーイングとは
- ウェルビーイングであることの効能
- ウェルビーイングの5大要素
- ウェルビーイングの測り方
- ウェルビーイングでいられるために
収録年月：2025年2月動画を見る -
ウェルビーイングを高める方法
主な講義内容9分- ウェルビーイングを高める方法
- ウェルビーイングを高める自身への問いかけ
- キャリアウェルビーイングを高める行動
収録年月：2025年2月動画を見る -
キャリア形成に必要なこと① 自己理解とやる気を高めるポイント
主な講義内容28分- 内面的自己認識と外面的自己認識
- 心理的安全性を阻害する心理的な不安
- 心理的安全性のあるチームとは
- 自分のゾーニングを知る
- 過去の経験を掘り下げる質問方法
収録年月：2025年2月動画を見る -
キャリア形成に必要なこと② 「プランドハップンスタンス理論」
主な講義内容12分- キャリアの8割は偶然
- 社会の変化はコントロールできない
- 偶然の出来事をチャンスにする3つのポイント
- 目標にこだわりすぎない
- チャンスを引き寄せる
収録年月：2025年2月動画を見る -
マイパーパス（働く意義・目的）を考える
主な講義内容11分- マイパーパスとは
- 自分自身の特性を振り返る
- 生きがいとは
収録年月：2025年2月動画を見る -
これからの目標設定
主な講義内容21分- 仕事を取り巻く環境の変化
- キャリア戦略の形成
- キャリア自律と各成果指標
- 目標設定
収録年月：2025年2月動画を見る
メンタルヘルス
実践・自治体職場でのメンタルヘルス～ストレス対処と職業生活マネジメント～
五十嵐 敦
福島大学 教授タイムマネジメント
自治体職員のためのタイムマネジメント
大内 一敏
スキル&モチベーション株式会社 代表取締役-
オリエンテーション
主な講義内容3分- 研修受講の心構え
- 研修のねらい
- 研修の流れ
収録年月：2024年1月動画を見る -
タイムマネジメント概論
主な講義内容58分- タイムマネジメントの必要性
- タイムマネジメントは仕事の管理
- 仕事の効率向上
- 時間の特徴について
収録年月：2024年1月動画を見る -
タイムマネジメントの自己検証
主な講義内容63分- 自身の活動を分析する
- タイムマネジメントにおける3つの仕事
- タイムマネジメントの阻害要因と対策
- まとめ
収録年月：2024年1月動画を見る -
タイムマネジメントの実践
主な講義内容62分- 時間の有効活用
- PREP話法
- 投入時間を減らす方法
- 超過勤務の原因と対策
収録年月：2024年1月動画を見る -
仕事の優先順位とスケジューリング
主な講義内容76分- 仕事の優先順位
- 4つの象限の留意点
- スケジューリングとは
- 手帳の活用（ビジネスとプライベート）
収録年月：2024年1月動画を見る -
まとめ
主な講義内容2分- タイムマネジメントのポイント
収録年月：2024年1月動画を見る
