ハラスメント研修

動画コンテンツ一覧

1. ハラスメント総論

   担当講師｜
   安倍 嘉一 森・濱田松本法律事務所 弁護士

   

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   6分

   ハラスメントの現状

   ハラスメントに関する相談（紛争）件数の増加 / ハラスメントの種類 / メディア等での報道

   

   20分

   ハラスメント防止の必要性

   3人の登場人物 / 上司A（加害者）の場合 / 会社C（使用者）の場合 / 部下B（被害者）の場合

   

   3分

   ハラスメント防止による生産性の向上

   Project Aristotle

   

   1分

   まとめ

   まとめ

2. セクシャルハラスメント（セクハラ）

   担当講師｜
   安倍 嘉一 森・濱田松本法律事務所 弁護士

   

   9分

   法律上のセクシャルハラスメント

   セクシャルハラスメントの場所～職場～ / セクシャルハラスメントの対象 / セクシャルハラスメントの種類 / 男女雇用機会均等法第11条

   

   8分

   セクシャルハラスメントの内容

   その他 / ボディタッチ / 話題 / 誘いかけ

   

   6分

   「意に反する性的な言動」

   ケース / 事件と判決

   

   3分

   被害者のいないセクシャルハラスメント！？

   ケース

   

   2分

   セクシャルハラスメントの裁判例

   裁判例

   

   3分

   セクシャルハラスメントの予防策

   周囲に被害者を出さないために / 特に注意すべき事項 / 自分が加害者とならないために / 自分が被害者とならないために

3. パワーハラスメント（パワハラ）

   担当講師｜
   安倍 嘉一 森・濱田松本法律事務所 弁護士

   

   4分

   法律上のパワーハラスメント

   労働施策総合推進法

   

   9分

   パワーハラスメントの定義

   「業務上必要かつ相当な範囲」 / パワーハラスメントの定義

   

   9分

   パワーハラスメントの具体的な内容

   ケーススタディ / 逆上系ハラスメント / 陰湿系ハラスメント

   

   7分

   パワーハラスメントの裁判例

   パワーハラスメントが認められた事例 / パワーハラスメントが認められなかった事例

   

   3分

   パワーハラスメント의 予防策

   予防策

4. カスタマーハラスメント

   担当講師｜
   安倍 嘉一 森・濱田松本法律事務所 弁護士

   

   18分

   カスタマーハラスメントとは

   カスタマーハラスメントの内容 / 労働施策総合推進法

   

   9分

   カスタマーハラスメントに関し講ずべき措置

   カスハラへの対応の実効性を確保するための措置 / 事後の迅速かつ適切な対応 / 事業主の基本方針・基本姿勢の明確化、従業員への周知・啓発 / 相談対応体制の整備

   

   7分

   カスタマーハラスメントに対する企業の責任

   カスタマーハラスメントに係る裁判例 / 企業の責任の態様 / 裁判所の判断

5. その他のハラスメント

   担当講師｜
   安倍 嘉一 森・濱田松本法律事務所 弁護士

   

   17分

   マタニティ・ハラスメント（マタハラ）

   不利益的取扱いと判断された裁判例 / 不利益的取扱いの禁止 / 予防策 / 法律上のマタニティ・ハラスメント

   

   1分

   パタニティ・ハラスメント（パタハラ）

   パタハラの増加の懸念 / 産後パパ育休の新設（2022年10月施行）

   

   24分

   LGBTQに対するハラスメント（SOGIハラ）

   LGBTQ対応の必要性 / SOGIハラに関する法令・具体例 / カミングアウト・アウティング / 性別に対する考え方

   

   4分

   リモート・ハラスメント（リモハラ）

   リモート・ハラスメント / 在宅勤務の普及

   

   4分

   逆ハラスメント・ハラスメントハラスメント（逆ハラ・ハラハラ）

   ハラスメント概念の普及・拡大

6. 企業の講ずべき措置

   担当講師｜
   安倍 嘉一 森・濱田松本法律事務所 弁護士

   

   5分

   雇用管理上必要な措置

   具体的な内容 / 法律上の規定

   

   5分

   事業主の方針等の明確化及びその周知・啓発

   厚生労働省モデル就業規則 / 従業員に対する研修・教育 / 概要

   

   12分

   相談（苦情）に応じ、適切に対応するために必要な体制の整備

   概要 / 相談対応

   

   31分

   事後の迅速かつ適切な対応

   事実関係の確認 / 再発防止 / 概要 / 被害者・加害者への対応

   

   1分

   まとめ

   まとめ

7. 働きやすい職場づくりのためのマネジメント

   担当講師｜
   安倍 嘉一 森・濱田松本法律事務所 弁護士

   

   7分

   より良い職場環境づくりのために

   「良い職場」とは？ / 「良い職場」を作るためには、何をすべきなのでしょうか？

   

   9分

   適切な部下や後輩への指導とは？

   パワハラのようなきつい話し方をしている同僚にどのような話をしたらよいでしょうか？ / 何をすれば適切な指導といえるのか？ / 指導の方法について、どのようなことに気を付けるべきでしょうか？

   

   15分

   適切なコミュニケーションとは？

   コミュニケーションをとるとき、どのようなことを意識していますか? / メール・チャットで業務の指示や指導をするとき、どのようなことに注意していますか？ / 部下に呼びかけるとき、どのような呼びかけ方をしていますか？ / 部下に対して、謝ったことはありますか？