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人事・労務

人事労務リスク未然防止とトラブル対処策

動画数|7本

総再生時間|106分

人事労務リスク未然防止とトラブル対処策
  • 研修内容

    本研修では、杜若経営法律事務所の弁護士 岸田鑑彦先生が、企業の人事担当者や社会保険労務士向けに、人事労務トラブルの未然防止と、実際に発生した際の初動対応および解決策を実践的に解説します 。採用面接での適切な質問方法や内定取消時の注意点 、残業代請求があった際の就業規則やタイムカードの開示、休憩時間の考え方、固定残業代の有効性に関する交渉ポイント 、ハラスメントの判断基準、謝罪の仕方、虚偽の申し出や再調査の要求への対応 、メンタル疾患を抱える社員への対応と復職可否の判断 、問題社員への具体的な指導と始末書の取り扱い 、有給休暇の退職時消化や事後振替の可否 、そして退職勧奨や解雇時の注意点まで、人事労務に関する多岐にわたるテーマを網羅的に学ぶことができます。

  • 研修の特長

    • point01

      「どう返事をしますか?」という問いかけから始まるケーススタディを通じて、採用面接や残業代請求、ハラスメント、メンタル不調、問題社員、有給休暇、退職・解雇といった人事労務の対応を実践的に学びます。講師が提示するシチュエーションに対し、その場で考え、対応を検討することで、実務に直結する知識を身につけられます。

    • point02

      ハラスメント、特にパワハラについては、「本人がパワハラだと思えばパワハラか?」という疑問に対し、「平均的な労働者の感じ方」を基準とする判断基準を明確に解説します 。また、ハラスメント事案における謝罪の適切な仕方 や、虚偽の申し出があった場合の調査手続きの進め方、再調査の要否など 、デリケートな問題への具体的な対応策を学ぶことができます。

    • point03

      問題社員への対応では、遅刻・欠勤が多い従業員の言い訳への切り返し方 や、業務指示を拒否する従業員への対応 、さらには始末書の取り扱いにおける留意点 など、具体的な対話例を交えながら解説します。これにより、法的なリスクを回避しつつ、問題社員と向き合うための実践的なスキルを身につけることができます。

  • 研修の成果

    労務リスクの低減と円滑な職場環境

    本研修を通じて、人事労務に関する幅広い知識と実践的な対応力を習得できます。採用時のリスク回避から、残業代請求やハラスメントといった複雑な問題への法的根拠に基づいた対応、さらにはメンタル疾患を抱える社員や問題社員への適切な関わり方まで、具体的なケースを通して学ぶことで、トラブルを未然に防ぐための予防策を講じ、万一問題が発生した場合でも円滑に解決に導くための力を養います。これにより、労務リスクを低減し、健全な職場環境を維持することが期待できます。

    人事労務リスク未然防止とトラブル対処策

    動画数:7本

    総再生時間:106分

    5,500円(税込|オンデマンドプラン) /  275,000円(税込|買い切りプラン)

    5,500円(税込|オンデマンド)
    275,000円(税込|買い切り)

  • 動画コンテンツ一覧

    1. 大事になる前に、これだけは押さえておきたい! 人事労務リスク未然防止とトラブル対処策

      担当講師|
      岸田 鑑彦 杜若経営法律事務所 弁護士

      21分

      採用面接編

      どう返事をしますか?,話し合いでの解決が望ましい

      36分

      残業代請求編

      労働時間の管理,労働時間の考え方,開示資料の検討

      16分

      ハラスメント編

      ハラスメント事案の謝罪の仕方,企業からよく受けるご質問,本人がパワハラだと思えばパワハラか?

      13分

      メンタル疾患編

      復職可能の診断書が出てきた場合,本人がメンタル疾患を認めない場合の対応

      14分

      問題社員編

      始末書を書かせる際の留意点,業務指示を拒否する従業員への対応,遅刻、欠勤が多い従業員の言い訳

      1分

      有給休暇編

      どう返事をしますか?

      5分

      退職/解雇編

      会社都合という言葉には注意,退職勧奨とは,退職勧奨も違法になり得る

    人事労務リスク未然防止とトラブル対処策

    動画数:7本

    総再生時間:106分

    5,500円(税込|オンデマンドプラン) /  275,000円(税込|買い切りプラン)

    5,500円(税込|オンデマンド)
    275,000円(税込|買い切り)

  • お支払い方法について

    お申し込み完了後、お支払いに関するご案内をご記載メールアドレス宛にお送りいたします。

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    お申し込み受付後、ご請求内容を記載した「申込請書・請求書」メールをお送りいたします。 お支払い期限までに受講料をお支払いください。

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    振込手数料は貴社にてご負担願います。

    クレジットカード

    決裁については、Stripeのシステムを利用しています。
    VISA、Mastercard、JCB、Diners Club、American Express お支払い期限までに受講料をお支払いください。

    お支払いは「一括払い」のみとなります。

  • 購入プランについて

    Plan 01

    オンデマンド視聴プラン

    90日間オンライン上にて見放題の定額制。
    ご購入されたコンテンツに紐づく全ての動画が、パソコン・スマホなど、24時間好きな場所で視聴が可能です。

    Plan 02

    動画買い切りデータ販売プラン

    データはmp4形式ファイルでダウンロードできるようにお渡しいたします。
    企業・団体様で研修教材としてご利用いただく場合に便利な動画データ買い切りプランです。

    動画は購入された法人・個人の閲覧のみに利用可能となり、複製・商業利用・転用などは禁止されております。

    人事労務リスク未然防止とトラブル対処策

    動画数:7本

    総再生時間:106分

    5,500円(税込|オンデマンドプラン) /  275,000円(税込|買い切りプラン)

    5,500円(税込|オンデマンド)
    275,000円(税込|買い切り)

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