MENU
MENU
ビジネススキル

定年引上げ対象者を部下に持つ管理者のためのマネジメント研修

動画数|12本

総再生時間|121分

定年引上げ対象者を部下に持つ管理者のためのマネジメント研修
  • 研修内容

    定年引上げにより職場で増加するシニア層のマネジメントに課題を感じる管理職を対象に、本研修では高年齢社員のキャリア形成や動機づけ、役割認識の明確化に関する理解を深めます。日本の人口構造や就業率の変化、定年制度の動向を背景に、加齢による変化への対応やシニア特有の強み・課題を学び、働き続けたいという意欲を引き出すマネジメント手法を習得します。シニア層が自分らしく働き続けられる環境を整備し、組織全体の生産性向上を図ることを目的とした実践的な内容です。

    無料視聴 | 定年引上げ対象者を部下に持つ管理者のためのマネジメント研修 シニアを取り巻く環境は?

  • 研修の特長

    • point01

      シニア社員の加齢に伴う変化を正しく理解し、多様な価値観に対応するための視点を養います。体力・スキル・モチベーションの変化を踏まえた個別対応力を高め、管理職として適切な関わり方を学びます。

    • point02

      「気持ち切り替え力」「ヒューマンタッチ力」「お一人様仕事遂行力」など、シニアの活躍を支える概念をベースに、現場での実践につながる支援方法を習得。役割期待の明示や1on1面談による支援も重視します。

    • point03

      厚生労働省やキャリア支援の現場で豊富な経験を持つ講師が、法制度・調査データ・現場事例を交えて講義を進行。理論と実務をバランスよく学べる構成で、受講後すぐに実践可能な知識が得られます。

  • 研修の成果

    シニア活用の視点と対応力を強化

    管理者として、定年引上げ対象者を「戦力」として生かすための視点とスキルを習得します。シニア社員のキャリア支援や役割の明示、適切な動機づけにより、本人の主体性と組織への貢献意欲を高めることが可能になります。さらに、上司自身が年齢への先入観やマネジメントバイアスを見直す機会となり、職場全体のエイジマネジメント力向上にもつながります。受講後はシニアと若手の共創による職場の活性化が期待されます。

    定年引上げ対象者を部下に持つ管理者のためのマネジメント研修

    動画数:12本

    総再生時間:121分

    3,300円(税込|オンデマンドプラン) /  220,000円(税込|買い切りプラン)

    3,300円(税込|オンデマンド)
    220,000円(税込|買い切り)

  • 動画コンテンツ一覧

    1. 定年引上げ対象者を部下に持つ管理者のためのマネジメント研修

      担当講師|
      浅野 浩美 事業創造大学院大学 事業創造研究科 教授

      15分

      シニアを取り巻く環境は?

      2021年4月1日 改正高年齢者雇用安定法施行,高年齢者の就業率,高齢者の就業意欲

      4分

      シニアになるとどうなる?

      スキルと年齢の関係,平均寿命の推移,新体力テストの合計点の推移

      1分

      シニアのキャリアをどう考える?

      ここまで長く働く、となると・・・・

      7分

      定年制度の現状と定年引上げ

      70歳までの就業確保措置の実施状況,定年制の状況,定年引上げについて

      29分

      シニアの強みを発揮するには?

      これまでとは異なる役割を期待する場合,これまでと同じ役割を期待する場合

      2分

      まとめ

      これからに向けて,さらに出来るなら

    2. 定年引上げ対象者のモチベーション維持・向上研修

      担当講師|
      浅野 浩美 事業創造大学院大学 事業創造研究科 教授

      9分

      はじめに

      70歳までの就業確保措置の実施状況,定年の持つ2つの意味,定年制の状況

      9分

      シニアを取り巻く環境は?

      2021年4月1日 改正高年齢者雇用安定法施行,年齢階層別就業者割合,高年齢者の就業率

      9分

      シニアになるとどうなる?

      スキルと年齢の関係,平均寿命の推移,新体力テストの合計点の推移

      5分

      企業からみた定年引上げ

      定年引上げについて

      6分

      シニアのキャリアをどう考える?

      65~69歳、70~74歳の就業率,ここまで長く働く、となると・・・・,理論からみたシニアのキャリア

      25分

      強みを発揮するには?・まとめ

      これからに向けて,これまでとは異なる役割を期待する場合,これまでと同じ役割を期待する場合

    定年引上げ対象者を部下に持つ管理者のためのマネジメント研修

    動画数:12本

    総再生時間:121分

    3,300円(税込|オンデマンドプラン) /  220,000円(税込|買い切りプラン)

    3,300円(税込|オンデマンド)
    220,000円(税込|買い切り)

  • お支払い方法について

    お申し込み完了後、お支払いに関するご案内をご記載メールアドレス宛にお送りいたします。

    銀行振込

    お申し込み受付後、ご請求内容を記載した「申込請書・請求書」メールをお送りいたします。 お支払い期限までに受講料をお支払いください。

    お支払いの際には、振込名義人の前に5桁の受付番号をご入力ください。

    振込手数料は貴社にてご負担願います。

    クレジットカード

    決裁については、Stripeのシステムを利用しています。
    VISA、Mastercard、JCB、Diners Club、American Express お支払い期限までに受講料をお支払いください。

    お支払いは「一括払い」のみとなります。

  • 購入プランについて

    Plan 01

    オンデマンド視聴プラン

    90日間オンライン上にて見放題の定額制。
    ご購入されたコンテンツに紐づく全ての動画が、パソコン・スマホなど、24時間好きな場所で視聴が可能です。

    Plan 02

    動画買い切りデータ販売プラン

    データはmp4形式ファイルでダウンロードできるようにお渡しいたします。
    企業・団体様で研修教材としてご利用いただく場合に便利な動画データ買い切りプランです。

    動画は購入された法人・個人の閲覧のみに利用可能となり、複製・商業利用・転用などは禁止されております。

    定年引上げ対象者を部下に持つ管理者のためのマネジメント研修

    動画数:12本

    総再生時間:121分

    3,300円(税込|オンデマンドプラン) /  220,000円(税込|買い切りプラン)

    3,300円(税込|オンデマンド)
    220,000円(税込|買い切り)

カテゴリ一覧
多数のジャンルからなる動画コンテンツをご用意しております。