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心理的安全性
「心理的安全性」を実現するために

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「心理的安全性」を実現するために

動画数｜14本

総再生時間｜133分

「心理的安全性」を実現するために

研修内容 職場における「心理的安全性」を高めるためのマネジメント手法やコミュニケーションのあり方を学ぶ実践的なプログラムです。心理的安全性とは、メンバーが自由に意見を出し、失敗を恐れず挑戦できる組織風土の基盤であり、チームの生産性や創造性向上に直結する重要な要素です。基礎編では、心理的安全性の概念や必要とされる背景を確認し、実践編では、採用時からの信頼関係構築、適切な人材配置、RJP（現実的な職務情報の提供）によるミスマッチ防止、自己効力感の高め方など、具体的な手法やマネジャーの役割について体系的に理解を深めます。人を生かす組織づくりに向け、職場環境の質を根本から見直す内容となっています。 無料視聴｜「心理的安全性」を実現するために（基礎編）心理的安全性が必要な背景心理的安全性 研修の特長 point01 心理的安全性の概念を、実証データと事例をもとに丁寧に解説。Googleの研究や現場のリアルな課題を踏まえ、なぜ今このテーマが重要なのかを深く理解できます。抽象的な理論で終わらせず、自社の現実に置き換えて考えるきっかけを提供します。 point02 採用から定着までの「人のつながり」に着目し、RJPの活用や相性に配慮した配置、人間関係構築支援など、現場で活かせる実践的手法を紹介。メンバーが安心して働ける風土づくりの具体策を学べます。 point03 キャリア志向や自己効力感の向上に関する理論と実例を交え、マネジャーが「意味づけ」や「納得」を支援する重要性を解説。若手世代の特性に応じた関わり方を学ぶことで、多様な働き方・価値観を受容できるマネジメント力を養います。 研修の成果 安心して発言できる職場へ 参加者は自らの言動がチームの安心感や信頼感にどう影響するかを理解し、心理的安全性の高い職場づくりに向けた具体的アクションを考えられるようになります。採用段階からの信頼形成、効果的な配置、働きがいを支えるコミュニケーションなどを通じて、職場における対話と挑戦の質が向上。結果として、メンバーが互いに支え合いながら自律的に成長できる組織風土が醸成され、エンゲージメントや定着率の向上にもつながります。 「心理的安全性」を実現するために 動画数：14本 総再生時間：133分 5,500円（税込｜オンデマンドプラン） /　 275,000円（税込｜買い切りプラン） 5,500円（税込｜オンデマンド） 275,000円（税込｜買い切り） 動画コンテンツ一覧 「心理的安全性」を実現するために（基礎編）心理的安全性が必要な背景 担当講師｜ 曽和利光株式会社人材研究所代表取締役社長 無料動画を見る 無料視聴可 13分 心理的安全性 「5月病」,会社を辞めた理由は約半数が「人」要因,早期退職「七五三」傾向は続行中 6分 リアリティショック ストレスに耐えられないと起きやすい症状,リアリティショックが原因,多くの人がリアリティショックを感じる 9分 オンライン採用 まず「受容」、その後に「有能感」,オンライン採用では信頼関係を築きにくい,就職・転職は大きな転機,新しい組織に入ること自体がストレスフル 9分 テレワークの影響 テレワークによりエンゲージメントは向上している,テレワークの残課題,在宅勤務が問題を産んでいる可能性,在宅勤務者のストレス状況 「心理的安全性」を実現するために（応用編）Z世代と心理的安全性 担当講師｜ 曽和利光株式会社人材研究所代表取締役社長 8分 「Z世代」とは Z世代の経験してきた出来事,「Z世代」とは,日本のZ世代の人口 9分 「Z世代」の特徴①価値相対主義 Z世代が価値相対主義がゆえに起こる副作用,成果を出して、役に立ち、喜ばれることが重要 9分 「Z世代」の特徴②新・安定志向 「安定」とは「成長」である,きちんと授業に出ている,大都市圏は地元志向が強い 6分 「Z世代」の特徴③ソーシャルネイティブ 「つながっている」ことがふつうであることから生じる傾向,情報収集はSNS・動画が中心 4分 まとめ まとめ Z世代の特徴,心理的安全性を得にくそうな若手世代の価値観 「心理的安全性」を実現するために（実践編）心理的安全性を実現する人材マネジメント 担当講師｜ 曽和利光株式会社人材研究所代表取締役社長 16分 採用プロセス内で「相互理解」の場を作る 採用プロセス内で「相互理解」の場を作る,採用時から信頼関係を築くための工夫が必要 10分 RJP（Realistic Job Preview） RJPの実践的なポイント 19分 パーソナリティの「相性」を見て配置をすることが重要 「アサーティブネス」,リファラル採用の効能,人間関係による辞職を防ぐには,相性的に理想の配置ができなければ 8分 キャリア意識を高めると会社を辞めてしまう？ ただし、そのキャリア志向は本物か,キャリアに関する先入観の「白紙化」も必要な時代,例「計画された偶然性理論」,若手のキャリア志向を知っているか 7分 「やりたいこと」より「できること」 「やっていける」感覚をつけてもらう,「自己効力感」を高める方法,マネジャーには「意味づけ力」が必要 「心理的安全性」を実現するために 動画数：14本 総再生時間：133分 5,500円（税込｜オンデマンドプラン） /　 275,000円（税込｜買い切りプラン） 5,500円（税込｜オンデマンド） 275,000円（税込｜買い切り） お支払い方法について お申し込み完了後、お支払いに関するご案内をご記載メールアドレス宛にお送りいたします。 銀行振込 お申し込み受付後、ご請求内容を記載した「申込請書・請求書」メールをお送りいたします。お支払い期限までに受講料をお支払いください。 お支払いの際には、振込名義人の前に5桁の受付番号をご入力ください。 振込手数料は貴社にてご負担願います。 クレジットカード 決裁については、Stripeのシステムを利用しています。 VISA、Mastercard、JCB、Diners Club、American Express お支払い期限までに受講料をお支払いください。 お支払いは「一括払い」のみとなります。 購入プランについて Plan 01 オンデマンド視聴プラン 90日間オンライン上にて見放題の定額制。 ご購入されたコンテンツに紐づく全ての動画が、パソコン・スマホなど、24時間好きな場所で視聴が可能です。 Plan 02 動画買い切りデータ販売プラン データはmp4形式ファイルでダウンロードできるようにお渡しいたします。 企業・団体様で研修教材としてご利用いただく場合に便利な動画データ買い切りプランです。 動画は購入された法人・個人の閲覧のみに利用可能となり、複製・商業利用・転用などは禁止されております。 「心理的安全性」を実現するために 動画数：14本 総再生時間：133分 5,500円（税込｜オンデマンドプラン） /　 275,000円（税込｜買い切りプラン） 5,500円（税込｜オンデマンド） 275,000円（税込｜買い切り）

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