テーマ研修 キャリアデザイン

今日のような働き方に関する価値観が多様化している時代において、自分のキャリアやライフスタイルについて主体的に設計し、その実現のため、行動していくことが求められています。
これが「キャリアデザイン」と呼ばれる考え方です。
本研修では、ワークライフバランスやリカレント教育といったキャリアデザインを設計するために必要な知識を基礎から学べるため、自分の強みや価値観を活かした個人のブランディングやキャリア形成を磨き上げることができます。

キャリアデザイン

キャリアデザイン(初級編)

宮本 実果株式会社MCブランディング 代表取締役

  • 産業カウンセラーの役割と講師の実績

    主な講義内容
    • 「キャリアデザイン」 初級対象者について
    5分
    収録年月:2021年9月
  • キャリアデザインを知ろう

    主な講義内容
    • キャリアデザインを行う目的ってなに?
    • 人手不足への対応と社会保障の維持
    • 日本のキャリア形成は入社がゴールになっている?
    17分
    収録年月:2021年9月
  • キャリアの棚卸とライフキャリアシート

    主な講義内容
    • 自分のキャリアを棚卸した機会はありましたか?
    • ライフ・キャリアシートを作ってみよう
    17分
    収録年月:2021年9月
  • 働く人のストレスマネジメント

    主な講義内容
    • 私たちが働く環境
    • キャリアの悩みの内訳
    • 働く人のメンタルヘルスとは
    13分
    収録年月:2021年9月
  • 5問テストで理解を深めよう

    主な講義内容
    • 5問テストで理解を深めよう
    8分
    収録年月:2021年9月

キャリアデザイン(中級編)

宮本 実果株式会社MCブランディング 代表取締役

  • 産業カウンセラーの役割と講師の実績

    主な講義内容
    • 「キャリアデザイン」 中級対象者について
    4分
    収録年月:2021年9月
  • ミドル世代を取り巻く現実

    主な講義内容
    • 日本企業・個人を取り巻く社会・経済環境は大きく変化
    • 経営環境の変化と、これから求められる人材マネジメント
    • 育児休暇のための休暇・休業について
    9分
    収録年月:2021年9月
  • 働いて学び続ける重要性

    主な講義内容
    • 人生100年時代の生き方と働き方
    • リカレント教育(学び直し)に対する意識
    • 女性の更年期を理解する
    20分
    収録年月:2021年9月
  • 働く人の対話力と対人力

    主な講義内容
    • 良い上司でいたい・慕われたい
    • コミュニケーションの2つの種類と目的
    • リーダーに求められるエンパシースキル
    29分
    収録年月:2021年9月
  • 5問テストで理解を深めよう

    主な講義内容
    • 5問テストで理解を深めよう
    6分
    収録年月:2021年9月

キャリアデザイン(上級編)

宮本 実果株式会社MCブランディング 代表取締役

  • 産業カウンセラーの役割と講師の実績

    主な講義内容
    • 「キャリアデザイン」 上級対象者について
    4分
    収録年月:2021年9月
  • キャリアのサバイバル時代

    主な講義内容
    • 70歳就業法 「高年齢者雇用安定法」
    • サバイブするために管理職世代に大切な2つ
    • 7身につけると安心なスキルと考え方
    11分
    収録年月:2021年9月
  • キャリアをブランディングする

    主な講義内容
    • 社会人基礎力を見直す
    • 強みだけで自分らしさとは言えない
    • キャリアブランディングⓇ という考え方
    17分
    収録年月:2021年9月
  • 幸せな人生100年時代を過ごす

    主な講義内容
    • 自分の現状を知ろう
    • 価値を発見する方法とは
    33分
    収録年月:2021年9月
  • 5問テストで理解を深めよう

    主な講義内容
    • 5問テストで理解を深めよう
    5分
    収録年月:2021年9月

セカンドキャリア支援リカレント教育

セカンドキャリア支援プログラム(初級編)
~シニアのキャリア開発全体像~

春野 真徳株式会社スプリングフィールド

  • セッション1

    主な講義内容
    • 50歳から考えるキャリア開発
    • 再雇用の現状
    16分
    収録年月:2021年8月
  • セッション2

    主な講義内容
    • 年下の上司との上手な付き合い方
    • 再雇用におけるシニアの役割
    8分
    収録年月:2021年8月
  • セッション3

    主な講義内容
    • キャリア開発の原理原則
    • 計画された偶然理論
    12分
    収録年月:2021年8月
  • 復習問題

    主な講義内容
    • キャリアの棚卸~プロとしてのノウハウ~
    • 夢を語ろう70歳
    3分
    収録年月:2021年8月

セカンドキャリア支援プログラム(中級編)
~キャリアの基礎をつくる価値観~

春野 真徳株式会社スプリングフィールド

  • セッション1

    主な講義内容
    • キャリア形成と価値観の関係
    • キャリアアンカー
    11分
    収録年月:2021年8月
  • セッション2

    主な講義内容
    • 動機付けのメカニズム
    • 承認欲求
    12分
    収録年月:2021年8月
  • セッション3

    主な講義内容
    • キャリアを線で考える:組織における年代別役割
    • 価値観とビジョンの事例紹介
    15分
    収録年月:2021年8月
  • 復習問題

    主な講義内容
    • 価値観ワーク(カード利用)
    • ライフライン
    4分
    収録年月:2021年8月

セカンドキャリア支援プログラム(上級編)
~人生を豊かにするキャリアビジョン~

春野 真徳株式会社スプリングフィールド

  • セッション1

    主な講義内容
    • ビジョンとは
    • willとmust
    13分
    収録年月:2021年8月
  • セッション2

    主な講義内容
    • ビジョンと動機付け
    • ワクワクビジョン
    14分
    収録年月:2021年8月
  • 復習問題

    主な講義内容
    • キャリアビジョン形成
    1分
    収録年月:2021年8月

ワーケーション導入研修

ポストコロナの新たな働き方 ワーケーション ~ワーケーション概要~

田原 洋樹株式会社オフィスたはら 代表取締役 明星大学経営学部 特任教授

  • はじめに

    主な講義内容
    • 「観光戦略実行推進会議」
    • ワーケーションとは
    4分
    収録年月:2023年1月
  • 欧米発のワーケーション

    主な講義内容
    • ワーケーションとは
    • デジタル・ノマド
    3分
    収録年月:2023年1月
  • 日本におけるワーケーション台頭の背景

    主な講義内容
    • コロナ禍によるテレワークの普及
    • 「働き方改革」の推進
    • 地方創生政策の実践
    5分
    収録年月:2023年1月
  • 日本型ワーケーションとは?

    主な講義内容
    • 休暇活用型
    • 日常埋め込み型
    • オフサイト会議・研修型
    8分
    収録年月:2023年1月
  • ワーケーションへの期待(3つの視点から)

    主な講義内容
    • 制度を導入する企業側の期待
    • 従業員の期待
    • 地域側(行政・関係事業者)の期待
    1分
    収録年月:2023年1月

ポストコロナの新たな働き方 ワーケーション ~ワーケーション制度を提供する(人事側)~

田原 洋樹株式会社オフィスたはら 代表取締役 明星大学経営学部 特任教授

  • 制度に期待すること

    主な講義内容
    • 働き方改革の推進
    • テレワークの普及
    • BCP対策
    • 健康経営・ウエルネスの促進
    5分
    収録年月:2023年1月
  • 実態調査

    主な講義内容
    • テレワークとワーケーションの導入率・認知率
    • テレワークの実施形態
    • テレワークの実施目的
    • モデル事業参加企業ヒアリングによる効果と課題
    17分
    収録年月:2023年1月
  • 先進事例の紹介

    主な講義内容
    • 先進事例のご紹介
    31分
    収録年月:2023年1月
  • まとめ

    主な講義内容
    • まとめ
    2分
    収録年月:2023年1月

ポストコロナの新たな働き方 ワーケーション ~ワーケーション制度を利用する(社員側)~

田原 洋樹株式会社オフィスたはら 代表取締役 明星大学経営学部 特任教授

  • 制度に期待すること

    主な講義内容
    • 自律的・自己管理的な働き方
    • モチベーション向上
    3分
    収録年月:2023年1月
  • 実態調査

    主な講義内容
    • テレワークとワーケーションの経験率・認知率
    • ワーケーションの実施理由
    • モデル事業参加者の科学的効果
    10分
    収録年月:2023年1月
  • 「ワーケーション」導入において、受け入れ地域や施設に整備してほしいこと

    主な講義内容
    • 情報セキュリティ編
    • ハード面の整備編
    • 観光関連訴求編
    4分
    収録年月:2023年1月
  • まとめ

    主な講義内容
    • まとめ
    1分
    収録年月:2023年1月

ポストコロナの新たな働き方 ワーケーション ~ワーケーターを受容する(地域側)~

田原 洋樹株式会社オフィスたはら 代表取締役 明星大学経営学部 特任教授

  • 制度に期待すること

    主な講義内容
    • 行政側
    • 関連事業者側
    5分
    収録年月:2023年1月
  • 実態調査

    主な講義内容
    • 受け入れ環境 自治体・DMO等編
    • 受け入れ環境 宿泊施設編
    • 受け入れ環境 テレワーク施設編
    17分
    収録年月:2023年1月
  • 事例の紹介

    主な講義内容
    • 事例紹介(和歌山県・紀南地域)
    • 事例紹介(北海道・北見市)
    • 事例紹介(長崎県・五島市)
    16分
    収録年月:2023年1月
  • まとめ

    主な講義内容
    • まとめ
    4分
    収録年月:2023年1月

ワークライフバランス

ワーク・ライフ・バランス(初級編)

宮本 実果株式会社MCブランディング 代表取締役

  • 産業カウンセラーの役割と講師の実績

    主な講義内容
    • 「ワーク・ライフ・バランス」 初級対象者について
    4分
    収録年月:2021年12月
  • ワーク・ライフ・バランスを知ろう

    主な講義内容
    • ワーク・ライフ・バランス定義
    • 仕事と生活の調和が必要な理由(背景)
    • 「仕事と生活の調和が実現した社会」に必要とされる諸条件
    7分
    収録年月:2021年12月
  • 少子高齢化と多様性の時代

    主な講義内容
    • 2030年、人手不足。
    • 644万人の人手不足を埋める4つの方向性
    • 2040年の日本の現実「高齢者より独身者が多い」
    9分
    収録年月:2021年12月
  • 講師が考える3つの行動指針を実現するための3つのポイントとは

    主な講義内容
    • キャリア形成
    • メンタルヘルス
    • 女性のキャリアと健康
    39分
    収録年月:2021年12月
  • 5問テストで理解を深めよう

    主な講義内容
    • 5問テストで理解を深めよう
    3分
    収録年月:2021年12月

ワーク・ライフ・バランス(中級編)

宮本 実果株式会社MCブランディング 代表取締役

  • 産業カウンセラーの役割と講師の実績

    主な講義内容
    • 「ワーク・ライフ・バランス」 中級対象者について
    4分
    収録年月:2021年12月
  • 多様な生き方とキャリア

    主な講義内容
    • 男女の違い
    • 子供が欲しい人は
    • 生理と健康の知識
    10分
    収録年月:2021年12月
  • テレワーク等のWLB効果の実態

    主な講義内容
    • これからのテレワークでの働き方とは
    • 第1回緊急事態宣言を経て今後家事・育児に望むこと
    • 仕事と生活の調和が実現した社会とは
    15分
    収録年月:2021年12月
  • 自分のための時間と未来につながるセルフケアとは

    主な講義内容
    • 相談相手は誰ですか?
    • 自分をカウンセリング
    • メモを書くときの大切なポイント
    21分
    収録年月:2021年12月
  • 5問テストで理解を深めよう

    主な講義内容
    • 5問テストで理解を深めよう
    5分
    収録年月:2021年12月

ワーク・ライフ・バランス(上級編)

宮本 実果株式会社MCブランディング 代表取締役

  • 産業カウンセラーの役割と講師の実績

    主な講義内容
    • 「ワーク・ライフ・バランス」 上級対象者について
    4分
    収録年月:2021年12月
  • 人生100年時代を健康に過ごす

    主な講義内容
    • 中高年以降の病気
    • 価値観が違うけれど…互いに思いやることが大切
    • メモを書くときの大切なポイント
    9分
    収録年月:2021年12月
  • アサーションと傾聴を学ぶ

    主な講義内容
    • プライベートも仕事も
    • 講師のスキルを伝授
    • 傾聴を実践してみよう
    44分
    収録年月:2021年12月
  • 自分のための時間と未来につながるワーク・ライフ・バランスとは

    主な講義内容
    • 人それぞれの生き方・考え方
    • ライフ・キャリアシートを作ってみよう
    • これからの管理職に求められること
    15分
    収録年月:2021年12月
  • 5問テストで理解を深めよう

    主な講義内容
    • 5問テストで理解を深めよう
    3分
    収録年月:2021年12月

ニューノーマル時代の新たな働き方 - いま人事がやるべきこと

田原 洋樹株式会社オフィスたはら 代表取締役 / 明星大学 特任准教授

  • 新たなワークスタイルを導入した企業や地域

    主な講義内容
    • ニューノーマルとは
    • ニューノーマルにおけるテレワークの急速な広がり
    • 重要キーワードで考察するHRのニューノーマル
    46分
    収録年月:2022年5月
  • 都市部と地方で、今起きている変化

    主な講義内容
    • 外部人材獲得の機械増大
    • 兼業や副業の効果
    • コロナ禍の社員教育の現状と方向性
    33分
    収録年月:2022年5月

ワークライフ問題

プライベート問題を抱えたときに

皆月 みゆき株式会社インクルージョンオフィス 代表取締役

  • ワークライフの悩み

    主な講義内容
    • 働く人は何に悩んでいるのか
    • WOLIに寄せられる相談の傾向
    • プライベートに意識が向く
    27分
    収録年月:2021年11月
  • 悩みの特徴

    主な講義内容
    • 悩みを構成するキーワード
    • 悩みは「複合」することで深くなる
    • 悩みは「一人」で抱えがち
    8分
    収録年月:2021年11月
  • ワークライフ問題への対応術①

    主な講義内容
    • セルフ・リフレーミング
    12分
    収録年月:2021年11月
  • ワークライフ問題への対応術②

    主な講義内容
    • 整理目的の言語化
    7分
    収録年月:2021年11月
  • 研修内容の理解を深める問題

    主な講義内容
    • 研修内容の理解を深める問題
    8分
    収録年月:2021年11月

部下へのワークライフ対応

皆月 みゆき株式会社インクルージョンオフィス 代表取締役

  • 部下のワークライフの悩み

    主な講義内容
    • 部下は何に悩んでいるのか
    13分
    収録年月:2021年11月
  • プライベート問題放置の弊害

    主な講義内容
    • 部下がプライベート問題を持つことの弊害
    • 生産性低下という弊害
    • メンタル不調の原因という弊害
    19分
    収録年月:2021年11月
  • プライベート問題の種類

    主な講義内容
    • 5万人の就業者のワークライフバランス
    10分
    収録年月:2021年11月
  • プライベート問題への対応

    主な講義内容
    • 部下の悩みを聞いていますか
    • 効果ある対話
    19分
    収録年月:2021年11月
  • 研修内容の理解を深める問題

    主な講義内容
    • 研修内容の理解を深める問題
    8分
    収録年月:2021年11月

社員のワークライフと経営

皆月 みゆき株式会社インクルージョンオフィス 代表取締役

  • 社員のワークライフの悩みとリスク

    主な講義内容
    • 社員のワークライフの悩みとリスク
    8分
    収録年月:2021年11月
  • 2つのリスクの背景

    主な講義内容
    • 集団凝集性の低下の背景
    • 生産性低下の背景
    • どのように解決したらいいか
    15分
    収録年月:2021年11月
  • 社員のワークライフの悩みに関心を持つ

    主な講義内容
    • 社員は何に悩んでいるのか
    • WOLIに寄せられる相談の傾向
    16分
    収録年月:2021年11月
  • 求心力のある組織にしていく

    主な講義内容
    • 求心力を高める
    • ポストコロナの健康経営
    • 経営者としてのプライベート問題への関わり
    17分
    収録年月:2021年11月
  • 研修内容の理解を深める問題

    主な講義内容
    • 研修内容の理解を深める問題
    7分
    収録年月:2021年11月

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