テーマ研修 グローバル・ダイバーシティ

近年、グローバル化やダイバーシティ&インクルージョン(D&I)の推進はビジネス界の一大潮流となっています。 女性リーダー育成研修では、組織のD&Iの推進力を向上するために必要な視点、コミュニケーションスキル、人を動かす資質・能力などを学び、グローバルな環境下で活躍できる女性リーダーを育成します。 また、ダイバーシティ推進の疎外要因となっていて、組織に望ましくない影響をもたらしているアンコンシャスバイアス(無意識の偏見)も、昨今、大きな問題となっています。アンコンシャスバイアスを自覚し、柔軟な思考や新たな視点を身につけることで、組織の業績向上や健全な組織経営につなげていきます。

グローバルな企業力を高める女性リーダー育成

今こそ、女性リーダーが活躍する時代

大坂 京子株式会社教育総研 シニアマネージャー

テストを受験する

  • 新しい時代へ

    主な講義内容
    • ダイバーシティ&インクルージョン+グローバルな世界
    • 企業が必要とする力は女性にある
    • メディア等での報道
    7分
    収録年月:2021年11月
  • 他者支援

    主な講義内容
    • 他者を支援することの大切さ
    • 自己実現の先にあるもの
    13分
    収録年月:2021年11月
  • ゴールを設定する

    主な講義内容
    • あるべき姿と現状の棚卸し
    • ゴールを目指して自分らしく一歩踏み出す
    25分
    収録年月:2021年11月
  • 確認問題

    主な講義内容
    • 確認問題
    15分
    収録年月:2021年11月

グローバル女性リーダーに必要な視点

大坂 京子株式会社教育総研 シニアマネージャー

テストを受験する

  • リーダーとは

    主な講義内容
    • リーダーは水平線を見つめる~その先を見る力
    • SWOT分析で自社を見つめ直す
    30分
    収録年月:2021年11月
  • リソースの活用

    主な講義内容
    • リーダーシップを発揮するためにリソースを使う
    • 社内ネットワークの重要性
    18分
    収録年月:2021年11月
  • ルールを理解する

    主な講義内容
    • 事実と意見を整理する
    • 男性視点を取り入れる
    14分
    収録年月:2021年11月
  • 確認問題

    主な講義内容
    • 確認問題
    12分
    収録年月:2021年11月

グローバル女性リーダーに必要なコミュニケーション

大坂 京子株式会社教育総研 シニアマネージャー

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  • コミュ力を高める

    主な講義内容
    • コミュニケーションの極意を知る
    • 女性の笑顔は周りも自分もポジティブにする
    12分
    収録年月:2021年11月
  • リーダーとしての振るまい

    主な講義内容
    • 第一印象の法則~リーダーは身だしなみで語る
    • 職場の空気を整えるリーダーの言葉がけ
    20分
    収録年月:2021年11月
  • リーダーとしての行動指針

    主な講義内容
    • ミーティングでは結論を出し、行動につなげる
    • ファシリテーションスキルで黒子に徹する
    13分
    収録年月:2021年11月
  • 確認問題

    主な講義内容
    • 確認問題
    9分
    収録年月:2021年11月

人を動かす女性リーダー

大坂 京子株式会社教育総研 シニアマネージャー

テストを受験する

  • 聴いて訊く

    主な講義内容
    • 傾聴力と質問力で相手の気持ちを引き出す
    21分
    収録年月:2021年11月
  • 部下を成長させる

    主な講義内容
    • エンパワーメント~部下の自律を促し支援する
    10分
    収録年月:2021年11月
  • あなたの前に道はある

    主な講義内容
    • 組織に新しい価値を生み出すというミッションは自分を成長させる
    10分
    収録年月:2021年11月
  • 確認問題

    主な講義内容
    • 確認問題
    15分
    収録年月:2021年11月

これからのダイバーシティ・インクルージョン社会に向けて

メンバーとの良好な関係構築(一般社員向け)

皆月 みゆき株式会社インクルージョンオフィス 代表取締役

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  • 良好な関係構築に必要な原則

    主な講義内容
    • 働く人としての本質
    • チームの一人として
    • 人との関わりの中で活躍するために
    8分
    収録年月:2021年12月
  • 他者を理解する

    主な講義内容
    • SOGI問題
    • ハラスメントの本質的問題
    • 人権とハラスメント
    24分
    収録年月:2021年12月
  • 自分の偏見を知る

    主な講義内容
    • アンコンシャス・バイアス
    • 個人的に制御するアプローチ
    9分
    収録年月:2021年12月
  • 職場環境を整える

    主な講義内容
    • ハラスメントが起きにくい職場環境
    • 沈黙と発言
    • 心理的安全性の醸成方法
    17分
    収録年月:2021年12月
  • 研修内容の理解を深める問題

    主な講義内容
    • 研修内容の理解を深める問題
    7分
    収録年月:2021年12月

部下を活かすマネジメント(管理職向け)

皆月 みゆき株式会社インクルージョンオフィス 代表取締役

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  • 部下を活かすために必要な原則

    主な講義内容
    • マネジメントの本質
    • チームとして
    • 人を活かすために
    8分
    収録年月:2021年12月
  • 他者を理解する

    主な講義内容
    • SOGI問題
    • 人権とハラスメント
    • 細分化されるハラスメント
    24分
    収録年月:2021年12月
  • 自分の偏見を知る

    主な講義内容
    • アンコンシャス・バイアスへの対応
    • 個人的に制御するアプローチ
    26分
    収録年月:2021年12月
  • 職場環境を整える

    主な講義内容
    • どのような職場環境が求められているのか
    • 職場環境のベースに必要なこと
    • ビロンギングと心理的安全性
    20分
    収録年月:2021年12月
  • 研修内容の理解を深める問題

    主な講義内容
    • 研修内容の理解を深める問題
    8分
    収録年月:2021年12月

人を大事にする組織(経営者向け)

皆月 みゆき株式会社インクルージョンオフィス 代表取締役

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  • 人を大事にする組織の原則

    主な講義内容
    • 経営の本質
    • 従業員一人ひとりに
    • 組織としてのチーム力
    8分
    収録年月:2021年12月
  • 他者を理解する

    主な講義内容
    • SOGI問題
    • 人権とハラスメント
    • 細分化されるハラスメント
    18分
    収録年月:2021年12月
  • 自分の偏見を知る

    主な講義内容
    • アンコンシャス・バイアス
    • アンコンシャス・バイアスへの対応
    9分
    収録年月:2021年12月
  • 職場環境を整える

    主な講義内容
    • ハラスメントが起きる職場環境
    • 具体的な職場環境を考える
    • 中小企業の心理的安全性
    36分
    収録年月:2021年12月
  • 研修内容の理解を深める問題

    主な講義内容
    • 研修内容の理解を深める問題
    6分
    収録年月:2021年12月

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