について ＞第1回 大学組織を俯瞰する～大学らしさを理解し、活かす～
宮林 常崇東京都公立大学法人 東京都立産業技術大学院大学管理課長
第2回 大学を運営する仕組みとその特徴～教員組織と協働するための視点とコツ～
宮林 常崇東京都公立大学法人 東京都立産業技術大学院大学管理課長
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運営の仕組みと特徴①
- 主な講義内容
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- 運営の仕組みと特徴①
- 収録年月：2021年1月
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運営の仕組みと特徴②
- 主な講義内容
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- 運営の仕組みと特徴②
- ワーク①
- 収録年月：2021年1月
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「教学」の仕組みと特徴①
- 主な講義内容
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- 「教学」の仕組みと特徴①
- 収録年月：2021年1月
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「教学」の仕組みと特徴②
- 主な講義内容
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- 「教学」の仕組みと特徴②
- ワーク②
- 収録年月：2021年1月
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教員組織との協働①
- 主な講義内容
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- 教員組織との協働①
- 収録年月：2021年1月
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教員組織との協働②
- 主な講義内容
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- 教員組織との協働②
- 収録年月：2021年1月
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第3回 大学職員が働く職場の特徴～担当業務を円滑に進めるための視点とコツ～
宮林 常崇東京都公立大学法人 東京都立産業技術大学院大学管理課長
キャンパスハラスメント
ハラスメント担当者窓口研修
山内 浩美広島大学 ハラスメント相談室 准教授 臨床心理士・公認心理師
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大学におけるハラスメント
- 主な講義内容
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- 大学が対応すべきハラスメントとは
- 特にハラスメント相談対応関係者の重要性
- 想定外のハラスメント対応
- 収録年月：2024年2月
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セクシュアル・ハラスメント
- 主な講義内容
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- セクシュアル・ハラスメント（対価型・環境型・ジェンダー・SOGI）
- ジェンダー・ハラスメントの実際
- マタニティ・ハラスメント
- 収録年月：2024年2月
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パワー・ハラスメント アカデミック・ハラスメント
- 主な講義内容
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- パワー・ハラスメント
- アカデミック・ハラスメント
- 収録年月：2024年2月
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ハラスメント相談窓口対応
- 主な講義内容
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- 鉄則
- 相談申込
- 守秘の説明
- 話の聞き方
- 収録年月：2024年2月
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ハラスメント防止研修
山内 浩美広島大学 ハラスメント相談室 准教授 臨床心理士・公認心理師
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ハラスメントと多様性
- 主な講義内容
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- 人間関係トラブルとハラスメント
- 多様性とハラスメント
- DE&Iとハラスメント抑止
- 収録年月：2024年2月
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コミュニケーションの問題とハラスメント
- 主な講義内容
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- ハイコンテクストとローコンテクスト
- 学生とのミス・コミュニケーションを防ぐには
- 時代の変化とハラスメント
- 収録年月：2024年2月
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セクシュアル・ハラスメント
- 主な講義内容
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- セクシュアル・ハラスメント（対価型・環境型・ジェンダー・SOGI）
- ジェンダー・ハラスメントの実際
- マタニティ・ハラスメント
- 収録年月：2024年2月
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パワー・ハラスメント アカデミック・ハラスメント
- 主な講義内容
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- パワー・ハラスメント
- アカデミック・ハラスメント
- 同じ長時間、研究していても感じる疲弊は異なる
- 収録年月：2024年2月
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ハラスメントに発展しそうなコミュニケーション・トラブルが起きた時の対応
- 主な講義内容
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- ミス・コミュニケーションが起こり始めた時
- 普段から学生が意見を言いやすい関係を
- 最優先すべきは学生の救済
- 収録年月：2024年2月
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これだけは知っておきたいキャンパスハラスメントの知識と対応
宮林 常崇東京都公立大学法人 東京都立産業技術大学院大学 管理課長
アカデミックハラスメント予防研修 ～アカデミックハラスメントを起こさないために～
宮林 常崇東京都公立大学法人 東京都立産業技術大学院大学管理課長
大学におけるリスクマネジメント
宮林 常崇東京都公立大学法人 東京都立産業技術大学院大学管理課長
