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事業承継のパターンとトラブル事例

和田 哲幸
株式会社カメリアプランナー 代表取締役
  • 事業承継とは?

    主な講義内容
    • こんなことがありました
    • 今は大丈夫、でも…
    • 事業承継とは?
    17分
    収録年月:2018年●●月
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  • 事業承継のパターン別事例

    主な講義内容
    • パターン①親族内承継
    • パターン②企業内承継
    • パターン③その他の承継
    • 第一回のまとめ
    31分
    収録年月:2018年●●月
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  • 事業継承の手順

    主な講義内容
    • 事業を承継しましょう
    • 事業承継の手順
    8分
    収録年月:2018年●●月
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  • ソフト編『自分を知る』

    主な講義内容
    • 自分の人生を振り返る
    • 経営者としての性格を再確認する
    • 社内での役割を再確認する
    11分
    収録年月:2018年●●月
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  • ハード編『引き継ぎマニュアルを作る』

    主な講義内容
    • 業務フローの整理
    • ノウハウの明文化
    • 書式・帳票の概念の整理
    • 組織図の考え方の整理
    20分
    収録年月:2018年●●月
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  • 具体的な引き継ぎ計画の検討

    主な講義内容
    • 引き継ぐ要素を検討する
    • 引き継ぐ対象を検討する
    • 引き継ぎ方を検討する
    22分
    収録年月:2018年●●月
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経営の視点からの事業承継

落合 康裕
静岡県立大学 経営情報学部
大学院経営情報イノベーション研究科 教授

ファミリービジネスとは

  • 事業承継に経営視点が必要な理由

    主な講義内容
    • 企業の目的 = 長期利益の構築
    • 従来の事業承継へのアプローチ
    • 企業の存続には、事業承継を通じた経営環境適応が必要
    • マクロ経営環境の変化
    22分
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  • ファミリービジネスに注目する理由

    主な講義内容
    • ファミリービジネスとは?
    • ファミリービジネスの特徴
    • 所有と経営の非分離
    28分
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  • ファミリービジネスの特徴と課題

    主な講義内容
    • ファミリービジネスの特徴
    • 強みと弱み
    • ファミリービジネスの承継上の課題
    • 社内と社外の事業承継
    37分
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  • ファミリービジネスの事業承継が
    難しい理由

    主な講義内容
    • ファミリービジネスの事業承継の難しさ
    • 先代と後継者が対立しやすい理由
    • 後継者の変革行動の躓きやすさ
    • 後継者の経営上の暴走の生じやすさ
    6分
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後継者の環境づくり

  • 概論

    主な講義内容
    • 本日の内容
    10分
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  • 後継者の環境づくりが大切な理由

    主な講義内容
    • 後継者のやりづらさ
    • 事業承継で後継者に要請される要因
    • 後継者の立場
    • 仕事の自律性
    50分
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  • 親子関係と仕事世界の関係

    主な講義内容
    • 現経営者と後継者の関係
    • 親子関係
    • 仕事世界の関係
    4分
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  • 番頭の役割

    主な講義内容
    • 経営幹部の役割
    • 番頭の意味
    4分
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  • 制約と自律のジレンマ

    主な講義内容
    • 事業承継における後継者の制約性
    • 社内と社外の事業承継
    • 事業承継における後継者の自律性
    • 後継者の制約と自律のマネジメント
    19分
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  • 後継者教育の課題

    主な講義内容
    • 後継者教育における課題
    • 後継者教育における論点
    • 後継者の二つの地位
    • 後継者の正統性の獲得
    5分
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後継者の配置

  • 概論

    主な講義内容
    • 講義内容について
    12分
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  • 後継者の配置の意味

    主な講義内容
    • 人の配置の意味
    • 後継者の配置の意味
    • 後継者の配置の例
    19分
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  • 物理的距離と資源制約

    主な講義内容
    • 後継者の配置の例
    • 本社からの物理的距離
    • ファミリー企業家
    • 新旧世代間の経営資源のマネジメント
    28分
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  • 先代世代の模倣化と差別化

    主な講義内容
    • 後継者による先代世代の経営実践の参照
    • 後継者による事業ドメインの再定義
    • 事業ドメインの再定義の意味
    • 後継者による差別化
    10分
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  • 後継者の試行錯誤の許容

    主な講義内容
    • 長期的な段階を踏むファミリービジネスの事業承継
    • 後継者への挑戦機会とブレーキ
    • 後継者の能動的行動
    • 事業承継における失敗のマネジメント
    10分
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  • 利害関係者との関係構築

    主な講義内容
    • ファミリービジネスを取り巻く利害関係者
    • 事業承継のおける従業員との関係
    • 事業承継のおける主要取引先との関係
    • 事業承継のおける金融機関との関係
    8分
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次世代経営体制の構築

  • 事業承継の段階モデル

    主な講義内容
    • 経営者の皆様からご相談を受けるテーマ
    • 後継者に求められる二つの能力
    • 事業承継の段階モデル
    • 事業承継におけるリーダー育成プロセス
    35分
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  • 次世代経営体制の構築と移行

    主な講義内容
    • 後継者と先代経営幹部との関係
    • 事業承継における次世代経営幹部の育成
    • 次世代経営幹部に求められる三つの役割
    • 次世代経営幹部の選抜
    24分
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  • 従業員との関係づくり

    主な講義内容
    • 先代経営幹部による後継者のサポート
    • 後継者と従業員との関係づくり
    • 後継者世代の拡大
    • 企業の経営戦略と後継者育成
    17分
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  • 後継者を配置するマネジメント組織

    主な講義内容
    • 新規プロジェクト組織
    • 子会社・関連会社
    • 子会社や関連会社の経営者は組織の内外の利害関係者との関係構築が求められる
    3分
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  • 事業承継と企業間の協働関係

    主な講義内容
    • 事業承継と企業間の協働関係
    • 利害関係者との関係の承継
    16分
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後継者へのガバナンス

  • 後継者のガバナンスが必要な理由

    主な講義内容
    • ガバナンスの定義
    • ファミリービジネスのガバナンス
    • ファミリービジネスと一般企業の比較
    31分
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  • 地域によるイノベーションと
    ガバナンス

    主な講義内容
    • 地域による恩恵とガバナンス
    • 先代世代の地域における信用
    • 地域とファミリービジネスの関係
    31分
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  • 事業承継はイノベーションの契機

    主な講義内容
    • 事業承継問題が引き起こす負の効果
    • 危機からチャンスへの発想転換
    • 事業承継をめぐる三つのギャップ
    • 世代間のギャップ
    10分
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年末調整・法定調書編(2022)

並木 惇平
並木惇平税理士事務所 税理士、行政書士、税務訴訟補佐人
  • 年末調整の概要

    主な講義内容
    • 年末調整とは
    • 年末調整の対象者
    • 年末調整の流れ
    • 各種書類の記載依頼
    30分
    収録年月:2022年10月
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  • 所得税の体系

    主な講義内容
    • 所得税の計算体系
    • 合計所得金額
    5分
    収録年月:2022年10月
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  • 源泉徴収簿の集計

    主な講義内容
    • 源泉徴収簿
    • 必要書類
    3分
    収録年月:2022年10月
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  • 扶養控除等(異動)申告書

    主な講義内容
    • 配布と回収、適用できる所得控除
    • 扶養控除
    • 非居住者である扶養親族に関する改正内容
    • 障害者控除、寡婦控除、ひとり親控除、勤労学生控除
    30分
    収録年月:2022年10月
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  • 扶養控除等(異動)申告書 問題解説

    主な講義内容
    • 問題、解答解説
    23分
    収録年月:2022年10月
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  • 基礎控除申告書

    主な講義内容
    • 配布と回収
    • 適用できる所得控除
    • 基礎控除
    • 記載例
    5分
    収録年月:2022年10月
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  • 基礎控除申告書 問題解説

    主な講義内容
    • 問題、解答解説
    8分
    収録年月:2022年10月
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  • 配偶者控除等申告書

    主な講義内容
    • 配布と回収
    • 控除対象配偶者の要件
    • 配偶者特別控除の要件
    • 控除額
    10分
    収録年月:2022年10月
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  • 配偶者控除等申告書 問題解説

    主な講義内容
    • 問題、解答解説
    13分
    収録年月:2022年10月
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  • 所得金額調整控除申告書

    主な講義内容
    • 配布と回収
    • 要件・控除額
    • 記載例
    8分
    収録年月:2022年10月
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  • 所得金額調整控除申告書 問題解説

    主な講義内容
    • 問題、解答解説
    6分
    収録年月:2022年10月
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  • 保険料控除申告書

    主な講義内容
    • 配布と回収
    • 生命保険料控除
    • 地震保険料控除
    • 記載例
    27分
    収録年月:2022年10月
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  • 保険料控除申告書 問題解説

    主な講義内容
    • 問題、解答解説
    22分
    収録年月:2022年10月
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  • その他の所得控除

    主な講義内容
    • 社会保険料控除
    • 小規模企業共済等掛金控除
    3分
    収録年月:2022年10月
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  • 住宅借入金等特別控除

    主な講義内容
    • 住宅ローン控除とは
    • 住宅ローン控除の控除率と限度額
    • 控除限度額一覧表
    • 記載例
    24分
    収録年月:2022年10月
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  • 住宅借入金等特別控除 問題解説

    主な講義内容
    • 問題、解答解説
    28分
    収録年月:2022年10月
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  • 過不足額の精算

    主な講義内容
    • 源泉徴収簿の記入
    • 給与所得控除後の給与等の金額の計算
    • 所得控除、算出所得税額の計算
    • 住宅ローン控除の記入
    • 過不足額の清算
    7分
    収録年月:2022年10月
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  • 年末調整後の実務

    主な講義内容
    • 概要
    • 源泉税納付書の作成
    7分
    収録年月:2022年10月
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  • 年末調整後の実務 問題解説

    主な講義内容
    • 問題、解答解説
    8分
    収録年月:2022年10月
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  • 法定調書の実務

    主な講義内容
    • 法定調書とは
    • 法定調書の種類
    7分
    収録年月:2022年10月
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  • 給与所得の源泉徴収票及び給与支払報告書

    主な講義内容
    • 提出範囲
    • 記載例
    9分
    収録年月:2022年10月
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  • 退職所得の源泉徴収票及び特別徴収票

    主な講義内容
    • 提出範囲
    • 注意事項
    • 記載例
    4分
    収録年月:2022年10月
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  • 報酬、料金、契約金及び賞金の支払調書

    主な講義内容
    • 提出範囲
    • 注意事項
    • 記載例
    3分
    収録年月:2022年10月
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  • 報酬、料金、契約金及び賞金の支払調書 問題解説

    主な講義内容
    • 問題、解答解説
    7分
    収録年月:2022年10月
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  • 不動産の使用料等の支払調書

    主な講義内容
    • 提出範囲
    • 注意事項
    • 記載例
    4分
    収録年月:2022年10月
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  • 不動産の使用料等の支払調書 問題解説

    主な講義内容
    • 問題、解答解説
    8分
    収録年月:2022年10月
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  • 不動産等の譲受けの対価の支払調書

    主な講義内容
    • 提出範囲
    • 記載例
    3分
    収録年月:2022年10月
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  • 不動産等の譲受けの対価の支払調書 問題解説

    主な講義内容
    • 問題、解答解説
    8分
    収録年月:2022年10月
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  • 不動産等の売買等のあっせん手数料の支払調書

    主な講義内容
    • 提出範囲
    • 記載例
    1分
    収録年月:2022年10月
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  • 法定調書合計表 給与支払報告書(総括表)

    主な講義内容
    • 法定調書合計表
    • 記載例
    • 給与支払報告書(総括表)
    6分
    収録年月:2022年10月
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2022年対応版 法人税申告書作成講座【基本編】

並木 惇平
並木惇平税理士事務所 税理士、行政書士、税務訴訟補佐人
  • 法人税の基礎

    主な講義内容
    • 法人税とは
    • 法人の種類
    • 法人税の計算方法
    23分
    収録年月:2022年9月
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  • 法人税申告書の概要

    主な講義内容
    • 別表とは
    • 基本別表の相互関係
    • 法人税申告書作成の流れ
    11分
    収録年月:2022年9月
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  • 別表四の作成

    主な講義内容
    • 別表四の調整の流れ
    • 別表四の構造
    • 留保とは、留保の考え方
    • 社外流出とは、社外流出の考え方
    30分
    収録年月:2022年9月
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  • 別表一(一)の作成

    主な講義内容
    • 別表一(一)のひな形
    • 別表一(一)記載ポイント
    15分
    収録年月:2022年9月
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  • 別表五(一)の作成

    主な講義内容
    • 別表五(一)の構造
    • 利益積立金と資本金等の額
    • 別表五(一)の考え方
    • 別表四から別表五(一)への転記方法
    25分
    収録年月:2022年9月
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  • 別表五(二)の作成

    主な講義内容
    • 別表五(二)と他別表との関係
    • 別表五(二)の構造
    • 取引の流れと別表五(二)
    • 法人税等、住民税、事業税当等の税務調整のまとめ
    45分
    収録年月:2022年9月
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  • 別表二の作成

    主な講義内容
    • 同族会社の意義
    • 株主グループの判定
    • 記載ポイント
    10分
    収録年月:2022年9月
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  • 法人事業税、法人住民税

    主な講義内容
    • 地方税の概要
    • 事業税の計算
    • 住民税の計算
    • 住民税均等割額
    16分
    収録年月:2022年9月
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2021年版 法人税申告書作成講座【基本編】

並木 惇平
並木惇平税理士事務所 税理士、行政書士、税務訴訟補佐人
  • 法人税の基礎

    主な講義内容
    • 法人税とは
    • 法人の種類
    • 法人税の計算方法
    21分
    収録年月:2021年3月
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  • 法人税申告書の概要

    主な講義内容
    • 別表とは
    • 基本別表の相互関係
    • 法人税申告書作成の流れ
    10分
    収録年月:2021年3月
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  • 別表四の作成

    主な講義内容
    • 別表四の調整の流れ
    • 別表四の構造
    • 留保とは、留保の考え方
    • 社外流出とは、社外流出の考え方
    24分
    収録年月:2021年3月
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  • 別表一(一)の作成

    主な講義内容
    • 別表一(一)のひな形
    • 別表一(一)記載ポイント
    18分
    収録年月:2021年3月
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  • 別表五(一)の作成

    主な講義内容
    • 別表五(一)の構造
    • 利益積立金と資本金等の額
    • 別表五(一)の考え方
    • 別表四から別表五(一)への転記方法
    23分
    収録年月:2021年3月
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  • 別表五(二)の作成

    主な講義内容
    • 別表五(二)と他別表との関係
    • 別表五(二)の構造
    • 取引の流れと別表五(二)
    • 法人税等、住民税、事業税当等の税務調整のまとめ
    42分
    収録年月:2021年3月
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  • 別表二の作成

    主な講義内容
    • 同族会社の意義
    • 株主グループの判定
    • 記載ポイント
    11分
    収録年月:2021年3月
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  • 法人事業税、法人住民税

    主な講義内容
    • 地方税の概要
    • 事業税の計算
    • 住民税の計算
    • 住民税均等割額
    20分
    収録年月:2021年3月
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2020年版 法人税申告書作成講座【基本編】

並木 惇平
並木惇平税理士事務所 税理士、行政書士、税務訴訟補佐人
  • 法人税の基礎

    主な講義内容
    • 法人税とは
    • 法人の種類
    • 会計処理が大前提
    • 税法用語の攻略
    • 別表は調整表
    • 法人税の計算構造
    • 利益と所得の違い
    • 所得金額の具体的計算方法
    • 益金算入、益金不算入
    • 計算手順まとめ
    28分
    収録年月:2021年3月
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  • 法人税申告書の概要、作成の流れ

    主な講義内容
    • 別表とは
    • 基本別表とは
    • 別表四の概要
    • 別表五(一)の概要
    • 基本別表の相互関係
    • 法人税申告書作成の流れ
    16分
    収録年月:2020年3月
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  • 別表四の作成

    主な講義内容
    • 別表四のひな型
    • 別表四の調整の流れ
    • 別表四の構造
    • 留保とは、留保の考え方
    • 社外流出とは、社外流出の考え方
    • ケーススタディ
    • 記載ポイント 加算欄
    • 記載ポイント 減算欄
    • 記載ポイント 仮計以下
    • 留保項目と社外流出項目のまとめ
    • 【演習】別表四の作成
    27分
    収録年月:2020年3月
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  • 別表一(一)の作成

    主な講義内容
    • 別表一(一)のひな型
    • 別表一(一)次葉のひな型
    • 別表一(一) 記載ポイント
    • 「お知らせ」の確認
    • 別表一(一)次葉 記載ポイント
    • 別表一(一)次葉 計算過程
    • 【演習】別表一(一)の作成
    29分
    収録年月:2020年3月
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  • 別表五(一)の作成

    主な講義内容
    • 別表五(一) ひな型
    • 別表五(一)の構造
    • 利益積立金額と資本金等の額
    • 別表五(一)の考え方
    18分
    収録年月:2020年3月
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  • 別表五(一)の作成②

    主な講義内容
    • 別表四から別表五(一)への転記方法
    • 記載のポイント 全体
    • 記載のポイント 繰越損益金欄、納税充当金欄
    • 記載のポイント 未納法人税等欄
    • 【演習】別表五(一)の作成
    32分
    収録年月:2020年3月
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  • 別表五(二)の作成

    主な講義内容
    • 別表五(二) ひな型
    • 別表五(二)と他別表との関係
    • 別表五(二)の構造
    • 各種税金の取扱い
    • 取引の流れと別表五(二)
    • 法人税等、住民税、事業税等の税務調整まとめ
    • 別表五(二) 記載ポイント
    • 【演習】別表二の作成
    • 法人税申告書作成の流れ
    64分
    収録年月:2020年3月
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  • 別表二の作成

    主な講義内容
    • 別表二 ひな型
    • 同族会社の意義
    • 株主グループの判定
    • 記載ポイント
    • 【演習】別表二の作成
    14分
    収録年月:2020年3月
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  • 法人事業税、法人住民税

    主な講義内容
    • 概要及びひな型
    • 地方税の概要
    • 事業税の計算
    • 住民税の計算
    • 住民税均等割額
    • 記載ポイント
    • 東京都23区の場合
    15分
    収録年月:2020年3月
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  • その他留意点

    主な講義内容
    • 適用額明細書
    • 適用額明細書 記載ポイント
    • 倒産防止共済 記載ポイント
    • 勘定科目内訳明細書
    • 事業概況説明書
    7分
    収録年月:2020年3月
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2022年対応版 法人税申告書作成講座【応用編】

並木 惇平
並木惇平税理士事務所 税理士、行政書士、税務訴訟補佐人
  • 決算調整項目と申告調整項目

    主な講義内容
    • 決算調整と申告調整
    • 決算調整事項
    • 申告調整事項
    • 決算調整と申告調整の関係
    15分
    収録年月:2022年9月
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  • 別表六(一)の作成

    主な講義内容
    • 源泉徴収とは
    • 別表六(一)の記載ポイント
    • 所得税額控除の対象となる金額
    • 所得税額控除の計算方法
    32分
    収録年月:2022年9月
    動画をみる
  • 別表十五の作成

    主な講義内容
    • 交際費等とは
    • 交際費等から除かれる金額
    • 損金不算入額の計算
    • 接待飲食費とは
    22分
    収録年月:2022年9月
    動画をみる
  • 別表十六等の作成

    主な講義内容
    • 減価償却費の損金算入と損金不算入
    • 少額減価償却資産等
    • 少額減価償却資産の特例
    • 繰延資産
    48分
    収録年月:2022年9月
    動画をみる
  • 別表十一(一の二)の作成

    主な講義内容
    • 債権の区分
    • 貸倒引当金繰入と繰入超過額
    • 一括評価金銭債権
    • 繰入率の算出
    26分
    収録年月:2022年9月
    動画をみる
  • 別表八(一)の作成

    主な講義内容
    • 対象となる配当等の範囲
    • 益金不算入額の計算
    • 負債利子の控除
    • 別表八(一)の記載ポイント
    22分
    収録年月:2022年9月
    動画をみる
  • 別表七(一)の作成

    主な講義内容
    • 青色欠損金の繰越控除
    • 別表七(一)の記載ポイント
    8分
    収録年月:2022年9月
    動画をみる
  • 賃上げ促進税制関連別表の作成

    主な講義内容
    • 用語の意義
    • 別表六(二十七)の記載ポイント
    • 別表六(二十八)の記載ポイント
    • 改正内容
    41分
    収録年月:2022年9月
    動画をみる

2021年版 法人税申告書作成講座【応用編】

並木 惇平
並木惇平税理士事務所 税理士、行政書士、税務訴訟補佐人
  • 決算調整項目と申告調整項目

    主な講義内容
    • 決算調整と申告調整
    • 決算調整事項
    • 申告調整事項
    • 決算調整と申告調整の関係
    15分
    収録年月:2021年3月
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  • 別表六(一)の作成

    主な講義内容
    • 源泉徴収とは
    • 別表六(一)の記載ポイント
    • 所得税額控除の対象となる金額
    • 所得税額控除の計算方法
    35分
    収録年月:2021年3月
    動画をみる
  • 別表十五の作成

    主な講義内容
    • 交際費等とは
    • 交際費等から除かれる金額
    • 損金不算入額の計算
    • 接待飲食費とは
    28分
    収録年月:2021年3月
    動画をみる
  • 別表十六等の作成

    主な講義内容
    • 減価償却費の損金算入と損金不算入
    • 少額減価償却資産等
    • 少額減価償却資産の特例
    • 繰延資産
    71分
    収録年月:2021年3月
    動画をみる
  • 別表十一(一の二)の作成

    主な講義内容
    • 債権の区分
    • 貸倒引当金繰入と繰入超過額
    • 一括評価金銭債権
    • 繰入率の算出
    43分
    収録年月:2021年3月
    動画をみる
  • 別表八(一)の作成

    主な講義内容
    • 対象となる配当等の範囲
    • 益金不算入額の計算
    • 負債利子の控除
    • 別表八(一)の記載ポイント
    17分
    収録年月:2021年3月
    動画をみる
  • 別表七(一)の作成

    主な講義内容
    • 青色欠損金の繰越控除
    • 別表七(一)の記載ポイント
    6分
    収録年月:2021年3月
    動画をみる
  • その他留意点

    主な講義内容
    • 適用額明細書 記載ポイント
    • 倒産防止共済 記載ポイント
    • 勘定科目内訳明細書
    • 事業概況説明書
    7分
    収録年月:2021年3月
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2020年版 法人税申告書作成講座【応用編】

並木 惇平
並木惇平税理士事務所 税理士、行政書士、税務訴訟補佐人
  • 決算調整項目と申告調整項目

    主な講義内容
    • 税務調整のおさらい
    • 決算調整と申告調整
    • 決算調整事項
    22分
    収録年月:2020年4月
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  • 別表六(一)の作成

    主な講義内容
    • 別表六(一)のひな型
    • 源泉徴収とは
    • 具体的計算方法
    56分
    収録年月:2020年4月
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  • 別表十五の作成

    主な講義内容
    • 別表十五のひな型
    • 交際費等とは
    • 交際費等から除かれる費用
    32分
    収録年月:2020年4月
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  • 別表十六等の作成

    主な講義内容
    • 別表十六等の種類
    • 別表十六(一)のひな型
    • 減価償却費の損金算入と損金不算入
    68分
    収録年月:2020年4月
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  • 別表十一等の作成

    主な講義内容
    • 別表十一等のひな型
    • 債権の区分
    • 貸倒引当金繰入と繰入超過額
    53分
    収録年月:2020年4月
    動画をみる
  • 別表八(一)の作成

    主な講義内容
    • 別表八(一)のひな型
    • 対象となる配当等の範囲
    25分
    収録年月:2020年4月
    動画をみる
  • 別表七(一)の作成

    主な講義内容
    • 別表七(一)のひな型
    • 青色欠損金の繰越控除
    9分
    収録年月:2020年4月
    動画をみる
  • その他留意点

    主な講義内容
    • 消費税の取扱い
    8分
    収録年月:2020年4月
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「簿記講座」(日商簿記3級レベル)

江頭 幸代
江頭 幸代
関東学院大学 経営学部教授(税理士)
  • 簿記の基礎

    主な講義内容
    • 貸借対照表と損益計算書
    • 取引・仕訳
    40分
    収録年月:2020年7月
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  • 期中取引に使う勘定科目(1)

    主な講義内容
    • 現金・預金取引
    23分
    収録年月:2020年7月
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  • 期中取引に使う勘定科目(2)

    主な講義内容
    • 商品売買取引
    18分
    収録年月:2020年7月
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  • 期中取引に使う勘定科目(3)

    主な講義内容
    • 掛取引
    • 返品
    15分
    収録年月:2020年7月
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  • 期中取引に使う勘定科目(4)

    主な講義内容
    • 形取引
    • 電子記録債権・電子記録債務
    17分
    収録年月:2020年7月
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  • 期中取引に使う勘定科目(5)

    主な講義内容
    • 貸付金・借入金
    • 手形貸付金・手形借入金
    • 未収入金・未払金
    23分
    収録年月:2020年7月
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  • 期中取引に使う勘定科目(6)

    主な講義内容
    • 前払金・前受金
    • 受取商品券
    • 有形固定資産
    27分
    収録年月:2020年7月
    動画をみる
  • その他の取引

    主な講義内容
    • 資本
    • 税金
    22分
    収録年月:2020年7月
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  • 決算手続き(1)

    主な講義内容
    • 試算表の作成
    • 決算整理事項(1)
    42分
    収録年月:2020年7月
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  • 決算手続き(2)

    主な講義内容
    • 決算整理事項(2)
    21分
    収録年月:2020年7月
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  • 決算手続き(3)とその他の取引

    主な講義内容
    • 決算整理事項(3)
    • その他の取引
    19分
    収録年月:2020年7月
    動画をみる
  • 決算

    主な講義内容
    • 精算表の作成
    • 損益計算書の作成
    • 貸借対照表の作成
    29分
    収録年月:2020年7月
    動画をみる

「簿記講座」(日商簿記2級レベル) 商業簿記

江頭 幸代
江頭 幸代
関東学院大学 経営学部教授(税理士)
  • 現金預金と手形など

    主な講義内容
    • 銀行勘定調整表と債権の売却
    • 手形
    41分
    収録年月:2020年7月
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  • 有価証券

    主な講義内容
    • 有価証券
    • その他の債権・債務
    45分
    収録年月:2020年7月
    動画をみる
  • 商品売買と固定資産

    主な講義内容
    • 棚卸減耗と商品評価損
    • 固定資産
    51分
    収録年月:2020年7月
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  • 引当金と収益・費用

    主な講義内容
    • 引当金
    • 収益・費用
    27分
    収録年月:2020年7月
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  • 株式会社の純資産と合併

    主な講義内容
    • 純資産
    44分
    収録年月:2020年7月
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  • 税金と税効果会計

    主な講義内容
    • 税金
    • 税効果会計
    37分
    収録年月:2020年7月
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  • リース会計

    主な講義内容
    • リース取引とは
    13分
    収録年月:2020年7月
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  • 外貨建取引

    主な講義内容
    • 外貨建取引とは
    • 為替予約
    18分
    収録年月:2020年7月
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  • 本支店会計

    主な講義内容
    • 本支店会計
    • 支店相互間取引
    22分
    収録年月:2020年7月
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  • 決算

    主な講義内容
    • 決算手続
    • 主な決算整理事項
    20分
    収録年月:2020年7月
    動画をみる
  • 連結会計

    主な講義内容
    • 連結の判断・連結財務諸表の作成目的と手順
    • 連結財務諸表の作成手順
    49分
    収録年月:2020年7月
    動画をみる

「簿記講座」(日商簿記2級レベル) 工業簿記

江頭 幸代
江頭 幸代
関東学院大学 経営学部教授(税理士)
  • 原価計算の基礎

    主な講義内容
    • 原価計算の目的
    • 原価の一般概念
    9分
    収録年月:2020年7月
    動画をみる
  • 原価計算の費目別計算

    主な講義内容
    • 原価の分類
    • 製造原価と総原価
    • 例題1
    15分
    収録年月:2020年7月
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  • 原価計算の費目別計算:材料費(1)

    主な講義内容
    • 材料費の分類
    • 材料消費量の把握方法
    • 材料消費価格の計算
    30分
    収録年月:2020年7月
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  • 原価計算の費目別計算:材料費(2)

    主な講義内容
    • 例題
    38分
    収録年月:2020年7月
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  • 原価計算の費目別計算:労務費・経費

    主な講義内容
    • 労務費の分類
    • 務時間の内容
    • 経費の分類
    11分
    収録年月:2020年7月
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  • 原価計算の部門別計算 - 第1次集計

    主な講義内容
    • より正確な製品原価の算定
    • 原価管理
    15分
    収録年月:2020年7月
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  • 原価計算の部門別計算 - 第2次集計

    主な講義内容
    • 直接配賦法
    • 簡便法の相互配賦法
    • 例題
    18分
    収録年月:2020年7月
    動画をみる
  • 個別原価計算

    主な講義内容
    • 個別原価計算に関する例題
    21分
    収録年月:2020年7月
    動画をみる
  • 総合原価計算(1)

    主な講義内容
    • 平均法
    • 先入先出法
    23分
    収録年月:2020年7月
    動画をみる
  • 総合原価計算(2)

    主な講義内容
    • 仕損と減損
    37分
    収録年月:2020年7月
    動画をみる
  • 工程別総合原価計算

    主な講義内容
    • 第一工程と第二工程の考え方
    14分
    収録年月:2020年7月
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  • 組別総合原価計算

    主な講義内容
    • 組別総合原価計算とは
    7分
    収録年月:2020年7月
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  • 等級別総合原価計算

    主な講義内容
    • 等級別総合原価計算の方法
    • 例題
    19分
    収録年月:2020年7月
    動画をみる
  • 標準原価計算(1)

    主な講義内容
    • 直接材料費差異分析
    • 直接労務費差異分析
    • 例題
    45分
    収録年月:2020年7月
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  • 標準原価計算(2)

    主な講義内容
    • 予算差異
    • 操業度差異
    • 能率差異
    23分
    収録年月:2020年7月
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  • CVP分析

    主な講義内容
    • 損益分岐点の売上高の計算
    • 希望する営業利益を獲得する売上高の計算
    22分
    収録年月:2020年7月
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日本経済新聞の読み方・活用法

前田 紳詞
前田 紳詞
前田マネジメント 代表
  • 日本経済新聞を読む目的

    主な講義内容
    • 各ニュースメディアの特性
    • 正しい未来の方向性を知るには
    26分
    収録年月:2020年7月
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  • 日本経済新聞の基本構成

    主な講義内容
    • 日本経済新聞読みこなし 挫折する原因と対策
    • 日本経済新聞の紙面構成
    19分
    収録年月:2020年7月
    動画をみる
  • 日本経済新聞の各紙面の活用方法

    主な講義内容
    • 仕事のヒント、ビジネスチャンスに関する
      最新情報
    26分
    収録年月:2020年7月
    動画をみる
  • 日本経済新聞読みこなし
    2020年重要キーワード

    主な講義内容
    • DX(デジタルトランスフォーメーション)
    • ニューノーマル(新常態)
    22分
    収録年月:2020年7月
    動画をみる
  • 前田流日経新聞活用法

    主な講義内容
    • 「日本経済新聞」の始まり
    • 経営の父 P・ドラッカーの言葉
    27分
    収録年月:2020年7月
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営業の課題営 業

森 英治
森 英治
H&innovation㈱
代表取締役CEO
  • 結果を出す、当たり前の基本行動

    主な講義内容
    • 商談のストーリー設定
    • 成功パターンの確認
    • 忘れずに聴くことと伝えること
    • ゴールの設定とネクストアクションの印象化
    31分
    収録年月:2018年●●月
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  • 見込み硬度の高いお客様の作り方

    主な講義内容
    • 見込顧客のSTP
    • 見込顧客のニーズとウォンツ
    • 見込顧客の受注確度の設定方法
    • 見込顧客の受注時期の見極め
    29分
    収録年月:2018年●●月
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  • 絶対決める!
    顧客に必ず選ばれる営業話法

    主な講義内容
    • 説得者の特徴
    • 説得と納得
    • ウォンツの確認と説得のためのヒアリング
    • イエスまでのストーリー話法
    46分
    収録年月:2018年●●月
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  • 会社や商品は関係ない!どんな商品でも「あなたから買いたい」と言わせる方法

    主な講義内容
    • 第一印象で全てが決まる
    • いつまでも忘れられない印象術
    • 商品ではなく、人を売る
    33分
    収録年月:2018年●●月
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  • 営業し続けるための
    折れない心の作り方

    主な講義内容
    • 営業の本質を知る
    • 自己評価の手法を学ぶ
    • 成果とは何かを設定する
    • 未来を作るためにすべきこと
    31分
    収録年月:2018年●●月
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管理職の課題管理職

大軽 俊史
大軽 俊史
ビジネス ディベロップ サポート 代表
パッションクリエーター
  • 部下に論理的思考を身に付けさせる
    究極ノウハウとは!

    主な講義内容
    • ISSUEを外さない思考
    • MECE分解の思考
    • 道具を有効活用する思考
    44分
    収録年月:2018年●●月
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  • 会議やミーティングを活気づける
    究極ノウハウとは!

    主な講義内容
    • 会議の閉塞感と形骸化の理由
    • 意見が出やすい環境を築くコツ
    • プロのファシリテーターが使用する3つの道具
    58分
    収録年月:2018年●●月
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  • 部下に仕事の期日を遵守させるための
    究極ノウハウとは!

    主な講義内容
    • 仕事の期日を遵守しない部下の行動特性とは?
    • ティーチングアプローチで期日を遵守させる
    • コーチングアプローチで期日を遵守させる
    42分
    収録年月:2018年●●月
    動画をみる
  • チームワークと報連相の重要性を
    指導する究極ノウハウとは!

    主な講義内容
    • チーム力を高めるための4つの方法とは?
    • チームメンバーが相互協力する為に必要な
      「報連相」
    37分
    収録年月:2018年●●月
    動画をみる
吉田 幸弘
吉田 幸弘
リフレッシュコミュニケーションズ
代表
  • ローパフォーマーを伸ばす
    マネジメント術

    主な講義内容
    • 原因が報連相の不徹底にある場合
    • 原因がタイムマネジメントにある場合
    • 原因が仕事のスピードの遅さにある場合
    • 原因が集中力の無さにある場合
    60分
    収録年月:2018年●●月
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  • 「年上部下」がきちんと動くように
    なる年下管理職のルール

    主な講義内容
    • 年上部下と向き合う心得
    • ついていきたいと思わせる心をつかむルール
    • 正しさよりも大切にしたい言葉のルール
    • どんな部下でも動き出す人間関係のルール
    59分
    収録年月:2018年●●月
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  • ゆとり世代が戦力に変わる
    コミュニケーション術

    主な講義内容
    • ゆとり世代の強みを伸ばす極意
    • ゆとり世代の主体性を引き出す極意
    • ゆとり世代と信頼関係をつくる極意
    • ゆとり世代のストレス耐性を高める極意
    58分
    収録年月:2018年●●月
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  • 優秀な部下が「辞める」と言い出す
    前に 人材流出防止マネジメント術

    主な講義内容
    • 放任と放置、頼むと丸投げを混同しない
    • 部下マーケティングをする
    • タイプ別コミュニケーション術
    • 定期的な面談で防止する
    58分
    収録年月:2018年●●月
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  • 部下を成長させる仕事の「任せ方」

    主な講義内容
    • 仕事を任せることでリーダー自身も成長できる
    • やってはいけない仕事の任せ方
    • 難易度の高い仕事の任せ方
    • 任せた後のフィードバックの方法
    58分
    収録年月:2018年●●月
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  • 部下を成長させる適切な「叱り方」

    主な講義内容
    • 適切な部下の叱り方
    • 感情をコントロールする術を身につける
    • 叱った後の対処方法
    • タイプ別の叱り方
    59分
    収録年月:2018年●●月
    動画をみる

新人・若手社員の課題新人・若手

田中 一起
田中 一起
株式会社ヒューマンブレイン
マネジメント コンサルタント
  • タイプ別
    上司の特徴と上手な付き合い方

    主な講義内容
    • コミュニケーションの必要性
    • 上司と自分のコミュニケーションタイプを知る
    • タイプ別 苦手な上司への対応法
    54分
    収録年月:2018年●●月
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  • 評価が上がる
    報連相メールの書き方

    主な講義内容
    • メールでの報連相が有効な場合
    • 宛名・CCのルール
    • 上司から評価されるメール文面の作成方法
    58分
    収録年月:2018年●●月
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  • 協力者を増やす
    「社内営業」の進め方

    主な講義内容
    • 社内は敵だらけ
    • 社内営業の重要性
    • 小さなことから始める社内営業の実践法
    33分
    収録年月:2018年●●月
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習慣形成

NPO法人日本サービスマナー協会 大川 ユカ子
大川 ユカ子
NPO法人日本サービスマナー協会
  • 「場の空気」の読み方

    主な講義内容
    • 「場の空気」とは何か
    • 「空気が読めていない人」の特徴
    • 「空気を読む」方法
    • 緊迫した空気を和らげる方法
    54分
    収録年月:2018年●●月
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コミュニケーション・アカデミー代表 秋竹 信子
秋竹 信子
コミュニケーション・アカデミー代表
  • 成長につながる
    叱られ方・忠告の受け方

    主な講義内容
    • 忠告の重要性
    • 忠告と「ほめる」の関連
    45分
    収録年月:2018年●●月
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習慣化コンサルティング株式会社 代表取締役 古川 武士
古川 武士
習慣化コンサルティング
株式会社 代表取締役
  • 高密度仕事術の習慣

    主な講義内容
    • なぜ高密度化が必要か
    • 高密度化の原則
    • 習慣化へのアドバイス
    59分
    収録年月:2018年●●月
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  • 逆境に強い人の9つの思考習慣

    主な講義内容
    • 9つの思考習慣
    • 等身大の自分を受け入れる
    • 相手を変えずに見方を変える
    • 様々な視点から眺める
    54分
    収録年月:2018年●●月
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株式会社コンパス 代表取締役 鈴木 進介
鈴木 進介
株式会社コンパス
代表取締役
  • 社内価値を高める習慣作り

    主な講義内容
    • 1万時間の法則
    • 「社内価値」を高めるための 意識と行動
    • 「直感」が人生の転機に。
    61分
    収録年月:2018年●●月
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マーケティングの課題マーケティング

㈱フォーカスマーケティング 代表取締役 蛭川 速
蛭川 速
㈱フォーカスマーケティング
代表取締役

BtoBマーケティング担当者養成講座

  • マーケティングとは

    主な講義内容
    • マーケティングの定義
    • マーケターの役割
    • セールスとマーケティングの違い
    24分
    動画をみる
  • BtoBビジネスの特徴

    主な講義内容
    • BtoBビジネスの特徴
    • マーケティングの全体像を理解する
    • マーケティング環境分析と市場機会の発見
    27分
    動画をみる
  • ミクロ環境の把握(3C分析)

    主な講義内容
    • 3C分析で求める情報
    • 競合企業のビジネスシステム
    32分
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  • 業界課題の探索

    主な講義内容
    • 業界分析の意義 
    • PLCに着目
    • 各段階の施策
    15分
    動画をみる
  • 業界分析のフレームワーク

    主な講義内容
    • 菓子業界課題の検討 
    • データ収集の手順 
    • 菓子市場の分析
    25分
    動画をみる
  • 戦略とビジネスモデル構築法

    主な講義内容
    • 戦略を具体化するために
    • 経営資源を精査し、競合優位性を高める
    • 主なビジネスモデルのパターン
    5分
    動画をみる

営業部門とマーケティング部門が連携して売り上げを最大化する方法

  • 営業部門とマーケティング部門の
    連携によるメリットと現状

    主な講義内容
    • 営業部門とマーケティング部門が
      対立する理由
    • 対立の解消法
    19分
    動画をみる
  • 営業課題に関する調査

    主な講義内容
    • 法人営業の課題
    • 自社ブランドが売れるための必要なコト
    • 顧客の問題解決アプローチ
    25分
    動画をみる
  • 日本マイクロソフトの
    マーケティング展開

    主な講義内容
    • 営業・マーケティングプロセスからの
      共通認識醸成
    • 日本マイクロソフトのマーケティング展開
    • 仮説検証のポイント
    17分
    動画をみる

費用対効果を最大にするターゲティングの実践法

  • 費用対効果を最大にする
    ターゲティングの実践法

    主な講義内容
    • STPのプロセス
    • 顧客セグメンテーション
    • セグメンテーションのフロー
    23分
    動画をみる
  • セグメントの評価

    主な講義内容
    • ターゲットセグメントの設定
    • ペルソナシート例 
    • ニーズの再点検
    22分
    動画をみる
  • ポジショニング設定

    主な講義内容
    • アイディア発想の5要素とスキル
    • グループで発想する
    • ブレーンライティング
    18分
    動画をみる

購買プロセス別マーケティング施策の展開法

  • 自社ブランドが売れるための
    必要なコト

    主な講義内容
    • 購買プロセスと顧客ステージの確認
    • DMU(組織購買)を整理する
    18分
    動画をみる
  • ペルソナとカスタマージャーニーの
    考え方

    主な講義内容
    • ペルソナ・カスタマージャーニーの
      イメージ
    • ペルソナの描き方
    25分
    動画をみる
  • メールマーケティング

    主な講義内容
    • セミナーマーケティング
    • 動画マーケティング
    24分
    動画をみる

アップセル、クロスセルを増やす収益性の高い顧客育成手法

  • 顧客との関係の維持

    主な講義内容
    • 顧客維持のマーケティング
    • 顧客維持の重要性
    • 既存顧客との関係性構築
    19分
    動画をみる
  • レッツノートの顧客維持戦略

    主な講義内容
    • ターゲットを明確に設定
    • ターゲットの使用状況を把握
    19分
    動画をみる
  • 新規獲得コストが低い

    主な講義内容
    • 顧客満足度調査 
    • アンケート票の設計
    • CS調査の実施 
    • 顧客満足度調査活用事例
    22分
    動画をみる

企画の課題企 画

蛭川 速
蛭川 速
㈱フォーカスマーケティング
代表取締役

有益な情報リソースの見分け方

  • Factの収集

    主な講義内容
    • 定量データと定性データ
    • 公的データー入手
    15分
    収録年月:2018年●●月
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  • 確かな情報とウソ情報を見分ける
    チェックポイント

    主な講義内容
    • サンプリング
    • 効果的に情報収集するための4つのポイント
    18分
    収録年月:2018年●●月
    動画をみる

オープンデータを使った顧客の業務課題抽出法

  • 知識を付けた顧客への対応

    主な講義内容
    • 仮説提案営業のポイント 
    • 問題と課題
    • 業界分析の意義
    23分
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  • 【Case Study】
    菓子業界課題の検討

    主な講義内容
    • データ収取の手順 
    • 業界動向
    • 戦略分析から業界課題を導く
    24分
    動画をみる
  • 【Case Study】
    業務課題の検討

    主な講義内容
    • 企業情報の収集 
    • 仮説検証
    • インタビューフロー
    16分
    動画をみる
桐畑 慎司
桐畑 慎司
㈱フォーカスマーケティング
パートナー コンサルタント
  • 新商品づくりのポイント

    主な講義内容
    • ヒット商品を生むポイント
    • 潜在ニーズの抽出方法
    19分
    動画をみる
  • 顕在ニーズと潜在ニーズ

    主な講義内容
    • ニーズの抽出方法 
    • ニーズのアンテナを張る
    21分
    動画をみる
  • 購入心理の考え

    主な講義内容
    • 購入心理の考え方 
    • BtoB企業のアプローチ方法
    22分
    動画をみる
  • 強みとニーズの適合

    主な講義内容
    • 強みが適合するニーズの抽出
    • 新商品コンセプトの創出
    17分
    動画をみる
  • 商品コンセプトを創出する
    ブレークスルー思考

    主な講義内容
    • ブレークスルー思考の構造 
    • BK法・KJ法
    24分
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  • 商品企画コンセプト書の作成

    主な講義内容
    • 基本要素 
    • ベンチャー企業の開発方法
    20分
    動画をみる

人事・採用の課題人事・採用

曽和 利光
曽和 利光
㈱人材研究所 代表取締役社長
元リクルート人事部
ゼネラルマネージャー

高確率で優秀な学生を集めるリファラルリクルーティング

  • リファラルリクルーティングとは

    主な講義内容
    • リファラルリクルーティングのメリット
    • インフォーマルネットワークの効果
    21分
    収録年月:2018年●●月
    動画をみる
  • 母集団形成~初期接触編

    主な講義内容
    • 紹介の募り方における工夫
    • 役割分担について
    • 起点となる人がいない場合
    23分
    収録年月:2018年●●月
    動画をみる
  • 動機形成編

    主な講義内容
    • 動機形成は順序が大事
    • 「入社動機」は自己開示の機会
    20分
    収録年月:2018年●●月
    動画をみる

応募者のポテンシャル(潜在能力)を見抜くための面接技法

  • 面接の「難しさ」

    主な講義内容
    • 面接の3ステップ 
    • 面接の「難しさ」
    • まず、紛れもない「客観的事実」を
    16分
    動画をみる
  • ポテンシャル(潜在力)を見抜く
    面接スキルが採用力を高める

    主な講義内容
    • ポテンシャル、潜在能力とは
    • 「成果」だけでなく「歴史」を聞く
    13分
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  • エピソードの選び方

    主な講義内容
    • エピソードを深堀りするポイント
    • 「レベル感」「難易度」を聞くために
    24分
    動画をみる
  • 「主観」はチェックのために

    主な講義内容
    • 「自己認知」について
    • 志向の信憑性の見方
    14分
    動画をみる

選考辞退を防ぐための採用プロセス設計法

  • 「すっぱいブドウ」の理論

    主な講義内容
    • 電話活用のイメージ~「ちなみに」攻撃~
    • 「受け皿企画」を面白いものに
    12分
    動画をみる
  • ES合格率

    主な講義内容
    • 来てから書かせるESの例
    28分
    動画をみる
  • 適性検査合格率

    主な講義内容
    • プロは自分がなぜプロであるかを説明する力が低い
    11分
    動画をみる
  • 面接合格率

    主な講義内容
    • 世の中の「面接合格率」のイメージ
    • 合格率についての「黄金律」
    18分
    動画をみる
小山 貴子
小山 貴子
社会保険労務士事務所フォーアンド
社会保険労務士 人事コンサルタント

各求人媒体のメリット・デメリットと差別化する求人原稿作成のポイント

  • 人事の姿

    主な講義内容
    • 人事の姿
    • 採用のあり方
    • 採用関係の現状
    11分
    収録年月:2018年●●月
    動画をみる
  • 採用場面でよく出会う課題

    主な講義内容
    • さまざまな求人方法
    • 社員紹介の依頼の仕方
    • どんな人が欲しいかターゲットを考える
    19分
    収録年月:2018年●●月
    動画をみる
  • 求人広告を書く際の注意点

    主な講義内容
    • ハローワーク求人票編
    • 求人サイト編
    • AIDMAの法則
    14分
    収録年月:2018年●●月
    動画をみる

人材が定着する採用計画の立案法

  • 人事の全体像

    主な講義内容
    • 教育訓練のしくみの作り方 
    • 人事の全体像
    18分
    動画をみる
  • 人材不足の時代に大切にしなければならない採用のあり方とは?

    主な講義内容
    • 求める人物の設定
    • 企業ステージと採用すべき人物像
    12分
    動画をみる
  • 持ち味に着目した採用

    主な講義内容
    • 欲しい人物像を社内で共有する
    7分
    動画をみる
  • 労務管理の工夫

    主な講義内容
    • 人の集まる会社にできていますか?
    • 採用活動、楽しんでいますか?
    21分
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専門職研修 経理部門消費税の納税義務判定 ~基礎編~

渡辺 章
渡辺章税理士事務所
所長・税理士
  • 納税義務者

    主な講義内容
    • 国内取引の納税義務者
    • リバースチャージ方式
    15分
    収録年月:2015年9月
    動画をみる
  • 納税義務の免除

    主な講義内容
    • 基準期間
    • 基準期間における課税売上高
    • 新規開業等の場合
    28分
    収録年月:2015年9月
    動画をみる
  • 課税事業者の選択

    主な講義内容
    • 課税事業選択届出書
    • 課税事業者選択不適用届出書
    46分
    収録年月:2015年9月
    動画をみる

消費税の納税義務判定 ~応用編~

渡辺 章
渡辺章税理士事務所
所長・税理士
  • 特定期間による特例

    主な講義内容
    • 特定期間における課税売上高 
    • 給与等の金額
    • 新規開業の個人事業者や新設法人の留意点
    27分
    収録年月:2015年9月
    動画をみる
  • 相続・合併・分割等の特例

    主な講義内容
    • 相続の特例
    • 合併の特例
    • 分割等の特例
    21分
    収録年月:2015年9月
    動画をみる
  • 新設法人に関する特例

    主な講義内容
    • 新設法人の特例
    • 特定新規設立法人の特例
    • 調整対象固定資産を取得した場合
    41分
    収録年月:2015年9月
    動画をみる

専門職研修 経理部門法定調書の作成実務と留意点

江崎 光行
川鍋直則税理士事務所 税理士
  • 法定調書の概要

    主な講義内容
    • 法定調書とは
    12分
    動画をみる
  • 各種法定調書

    主な講義内容
    • 給与・退職所得の源泉徴収票
    • 報酬・料金、契約金及び賞金の支払調書
    47分
    動画をみる
  • 法定調書合計表

    主な講義内容
    • 法定調書合計表の注意点
    • マイナンバー制度との関連 
    • 変更点
    19分
    動画をみる

専門職研修 経理部門年末調整の流れとポイント

並木 惇平
並木惇平税理士事務所 税理士
  • 年末調整の概要

    主な講義内容
    • 年末調整とは 
    • 年末調整を行う時期
    • 年末調整の対象
    16分
    動画をみる
  • 年末調整の必要書類

    主な講義内容
    • 各種書類の記載依頼 
    • 源泉徴収簿の集計
    • 扶養控除等(異動)申告書
    60分
    動画をみる
  • 年末調整後の実務

    主な講義内容
    • 過不足額の精算 
    • 源泉徴収簿の記入
    • マイナンバー制度
    15分
    動画をみる

自己研鑽研修 一般教養・社会常識新入職員・若手職員のための庶務入門

西出 ひろ子ウイズ株式会社 会長

  • 裏方仕事の必要性

    主な講義内容
    • 裏方仕事の必要性
    • デキる人財は、裏方仕事もデキる
    23分
    動画をみる
  • 裏方仕事を制する人は「評価」される

    主な講義内容
    • 評価は誰がするのか
    • 裏方仕事で己を磨く
    • 裏方仕事で資産を増やす
    14分
    動画をみる
  • できる人のコピーの取り方

    主な講義内容
    • デキる人のコピーの取り方
    • 事前確認事項
    • コピー機の前で
    • 社内清掃
    26分
    動画をみる
  • お茶出し

    主な講義内容
    • 事前準備
    • お茶だしの仕方
    10分
    動画をみる

社内会議の会場設営・運営ポイント

西出 ひろ子ウイズ株式会社 会長

  • マナーの定義と意味

    主な講義内容
    • マナーとは
    • 礼儀とは
    • デキる人が身につけているものの
    12分
    動画をみる
  • 席次の基本

    主な講義内容
    • 会議の事前準備
    • 会議の席次
    11分
    動画をみる
  • 資料等の並べ方

    主な講義内容
    • 座席の配置
    • 資料などの並べ方
    22分
    動画をみる
  • 会議に貢献

    主な講義内容
    • 会議出席時に貢献すること
    • 議事録の作成方法
    19分
    動画をみる

ビジネス現場での情報収集:日本経済新聞の読み方・活用法

前田 紳詞前田マネジメント 代表

  • 日本経済新聞を読む目的

    主な講義内容
    • 各ニュースメディアの特性
    • 日本経済新聞とは
    • 日本経済新聞読みこなし2017年重要キーワード
    14分
    動画をみる
  • 日本経済新聞の基本構成

    主な講義内容
    • 日本経済新聞読みこなし 挫折する原因と対策
    • 日本経済新聞の紙面構成
    27分
    動画をみる
  • 日本経済新聞の各紙面の
    活用方法

    主な講義内容
    • 日本経済新聞【総合】面の活用方法
    • 日本経済新聞【経済】面の活用方法
    • 日本経済新聞【国際】【アジアBiz】面の活用方法
    28分
    動画をみる
  • 前田流日経新聞活用法

    主な講義内容
    • 経営の父 P・ドラッカーの言葉
    • 今が読める、未来が見える
    • 知行合一
    • 継続は力なり
    9分
    動画をみる

社会人のための「慶弔時マナー」

西出 ひろ子ウイズ株式会社 会長

  • 結婚式の服装

    主な講義内容
    • 男性の結婚式に出席する服装
    • 女性の結婚式に出席する服装
    • タブー
    21分
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  • ご祝儀について

    主な講義内容
    • ご祝儀の目安と祝儀袋の書き方
    • ご祝儀袋の選び方
    • ご祝儀の入れ方
    • ご祝儀袋の渡し方
    22分
    動画をみる
  • 結婚式の二次会の服装と持ち物

    主な講義内容
    • 男性の結婚式の二次会の服装と持ち物
    • 女性の結婚式の二次会の服装と持ち物
    • 結婚祝いの贈り方
    • 結婚祝いのお返し
    10分
    動画をみる
  • 通夜や葬儀に出席する
    服装と持ち物

    主な講義内容
    • 男性の通夜や葬儀に出席する服装と持ち物
    • 女性の通夜や葬儀に出席する服装と持ち物
    • タブー
    • 不祝儀の目安と祝儀袋の書き方
    22分
    動画をみる
  • 通夜・葬儀のマナー

    主な講義内容
    • 入室の仕方
    • 焼香の仕方
    • 退室の仕方
    • 帰るとき
    7分
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  • 法要と法事のマナー

    主な講義内容
    • 法要を行う日
    • 法事での会食
    • 法事の身だしなみ
    • 香典のマナー
    6分
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ネットリテラシー養成講座

中澤 佑一戸田総合法律事務所 代表

  • 「リテラシー」とは?

    主な講義内容
    • うそはうそであると見抜ける人
    • 信頼できる情報を見つける技術
    15分
    動画をみる
  • 入手した情報を評価する際の
    ポイント

    主な講義内容
    • 媒体の性質を理解する
    • サイト類型ごとの注意
    14分
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  • SNSとの付き合い方

    主な講義内容
    • SNSで問題を起こした社員の末路
    • 「炎上」例
    28分
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自己研鑽研修 ビジネス基礎マイクロソフト エクセルの操作

  • ワークシートやブックの
    作成と管理

    主な講義内容
    • メニューやウィンドウの説明
    • ワークシートを追加する
    • シート見出しを変更する
    13分
    動画をみる
  • セルやセル範囲の
    データの管理①

    主な講義内容
    • セルの書式を設定する(フォント、インデント、セル色、通貨記号など)
    • セル内での折り返し
    • セル結合
    10分
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  • セルやセル範囲の
    データの管理②

    主な講義内容
    • セルの書式を設定する(フォント、インデント、セル色、通貨記号など)
    • 印刷の設定
    • pdf出力
    9分
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  • セルやセル範囲の
    データの管理③

    主な講義内容
    • 行や、列の挿入
    • セルのコピー
    • オートフィル
    10分
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  • 数式や関数を使用した演算①

    主な講義内容
    • 四則演算 
    • 式のコピー 
    • 絶対参照
    13分
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  • 数式や関数を使用した演算②

    主な講義内容
    • 関数を学ぶ(SUM)
    • 関数を学ぶ(MIN)
    • 関数を学ぶ(MAX)
    • 関数を学ぶ(COUNT)
    11分
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  • テーブルの作成

    主な講義内容
    • テーブルを作成する
    • テーブルを利用した操作
    12分
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  • グラフの作成

    主な講義内容
    • 棒グラフ、円グラフ、折れ線グラフを作成する
    • グラフ要素・書式の設定をする
    11分
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  • 関数を使用した条件付きの演算

    主な講義内容
    • IF関数を学ぶ
    • SUM,AVERAGEIF関数を学ぶ
    14分
    動画をみる
  • オブジェクトの使用

    主な講義内容
    • オブジェクトを挿入する
    • ファイルの配布前のチェックをする
    11分
    動画をみる

マイクロソフト ワードの操作

  • 基本操作と画面の説明

    主な講義内容
    • wordの起動・終了
    • ファイルの開き方、新規ドキュメントの作成
    11分
    動画をみる
  • 文字の入力

    主な講義内容
    • 挿入モードと上書きモード 
    • 改段・改行 
    • 文字列のコピー・貼り付け・削除
    10分
    動画をみる
  • 段落書式の設定①

    主な講義内容
    • 段落の位置揃え
    10分
    動画をみる
  • 文字書式の設定

    主な講義内容
    • 文字の書式(大きさ・色・書体・スタイルや文字効果)
    15分
    動画をみる
  • 段落書式の設定②

    主な講義内容
    • ルーラーとインデントマーカーの説明
    11分
    動画をみる
  • 表の作成

    主な講義内容
    • 表を挿入する、表のレイアウト
    14分
    動画をみる
  • オブジェクトの挿入

    主な講義内容
    • 画像の挿入、編集
    10分
    動画をみる
  • 差し込み印刷

    主な講義内容
    • 差し込み印刷について
    9分
    動画をみる
  • ページレイアウトの設定と印刷

    主な講義内容
    • 用紙サイズ、余白の設定、改ページ、ヘッダーフッターの設定
    11分
    動画をみる
  • 文章の校正機能と校閲

    主な講義内容
    • Wordの校正・校閲機能
    11分
    動画をみる

マイクロソフト パワーポイントの操作

  • Powerpointの基本操作
    (自己紹介プレゼンの作成1)

    主な講義内容
    • PowerPointの起動・新規作成
    • 文字の入力・スライドの追加
    11分
    動画をみる
  • Powerpointの基本操作
    (自己紹介プレゼンの作成2)

    主な講義内容
    • 画像の挿入・スライド入れ替え・スライドの保存
    • テーマとバリエーションの変更
    10分
    動画をみる
  • Powerpointの基本操作
    (自己紹介プレゼンの作成3)

    主な講義内容
    • スライドショーの使い方・設定
    • スライドショーの開始、スライドの切り替え、終了
    9分
    動画をみる
  • スライドの書式設定

    主な講義内容
    • 文字書式の設定 
    • 箇条書きの設定
    9分
    動画をみる
  • オブジェクトの操作1

    主な講義内容
    • 図形の挿入・図形のコピー・回転
    • グループ化、グループ化解除
    12分
    動画をみる
  • オブジェクトの操作2

    主な講義内容
    • SmartArtの利用 
    • ワードアート
    9分
    動画をみる
  • グラフや表の挿入1

    主な講義内容
    • 表の作成 
    • Excelからの表の挿入
    11分
    動画をみる
  • グラフや表の挿入2

    主な講義内容
    • グラフの作成 
    • Excelからのグラフの挿入
    9分
    動画をみる
  • アニメーションの設定

    主な講義内容
    • アニメーションの設定
    • 画面切り替えの設定
    9分
    動画をみる
  • プレゼンテーションの準備

    主な講義内容
    • リハーサル機能・動画形式での保存
    • スライドの印刷・配布用資料の作成
    10分
    動画をみる

ビジネスパーソンのための「クレーム対応」総合講座

中村 友妃子㈲カスタマーケアプラン

  • クレーム対応とは
    技能を習得して、使うこと

    主な講義内容
    • 企業と消費者とクレームの関係
    • 消費者流動型時代 
    • 心の距離を縮める
    16分
    動画をみる
  • 取った電話がクレームだった場合の『応対』と『取り次方法』

    主な講義内容
    • クレームを大きくしないために
    • 取次ぎ者専用トーク
    • 信頼がもてる最後のあいさつ
    31分
    動画をみる
  • クレーム対応特有の『名乗り』と
    『最初のあいさつ』

    主な講義内容
    • 第一印象を決めるのは
    • 抑揚をつけて話すとは
    • クレーム対応は技能で対応する
    21分
    動画をみる
  • クレーム対応に効果的な『相づち』と
    『切り替える言葉』

    主な講義内容
    • 怒りが高まる『4大相づち言葉』
    • ラポールがかかる、相づち
    • 数字入りの問いかけトーク
    37分
    動画をみる
  • 希望通りの対応ができない場合に
    『やんわりと断り』を伝える

    主な講義内容
    • 自分への好感度を高めておく
    • 質問に対応する言葉
    • 『親切』は先取りが鉄則!
    28分
    動画をみる
  • 好い関係で終わるための
    『最後のあいさつ』

    主な講義内容
    • 最後のあいさつ言葉は、3段論法
    • 最後の『あいさつ』の役割
    • メールでのクレーム対応方法
    19分
    動画をみる

先輩・リーダー・ベテラン・管理職・現場対応者が疲弊しないための クレーム対応の知識と技術

中村 友妃子㈲カスタマーケアプラン

  • 今どきの向き合い方①

    主な講義内容
    • クレーム対応は気持ちだけで対応するのではなく技術を使って対応すること
    • クレーム対応は組織で連携をして行う1人の対応者が頑張り続ける作業ではない
    35分
    動画をみる
  • 今どきの向き合い方②

    主な講義内容
    • 予想や、想像で相手の質問に回答しない。『時間が欲しいと伝える』
    • お客様の態度の悪さを助長してるのは対応者の対応
    20分
    動画をみる
  • 今どきの向き合い方③

    主な講義内容
    • 「これ以上、お気持ちにそえないので・・」
    • 『お礼』+『お詫び』+『問いかけ』
    • まとめ クレーム対応に大切なこと
    18分
    動画をみる

クレーム対応の実務ポイント

越石 一彦㈱クライアントサイド・コンサルティング 代表取締役

  • クレーム応対の基本

    主な講義内容
    • CS(顧客満足)とは
    • CS向上とサービス業としての自治体
    • クレーム応対の4つの基本
    20分
    動画をみる
  • クレーム応対のポイント

    主な講義内容
    • クレーム応対の18のポイント
    • ストレスへの対処法
    • 迷惑行為・悪意のクレームへの対応
    41分
    動画をみる

ビジネスパーソンのための「ネゴシエーション」入門

潮田、滋彦トゥ・ビー・コンサルティング株式会社 代表取締役

  • ネゴシエーションの考え方と
    プロセス

    主な講義内容
    • 交渉力チェック 
    • 合意形成の重要性
    • ネゴシエーションのプロセス
    • ネゴシエーションを学ぶ価値
    48分
    動画をみる
  • 交渉スキルの身に付け方

    主な講義内容
    • 交渉スキルを身につけるには
    • ラポールのスキル 
    • 質問力の向上
    • 伝達力の強化
    70分
    動画をみる
  • Win-Winの構築方法

    主な講義内容
    • チャンクアップとチャンクダウン
    • BATNAの検討 
    • 感情的対立の処理
    • パワープレイへの理解
    55分
    動画をみる
  • 交渉力を身に付けるための
    ロープレ

    主な講義内容
    • オープニングワーク 
    • 交渉スキルの活用 
    • 交渉力チェック
    • ネゴシエーションを学ぶ価値
    25分
    動画をみる

ビジネスパーソンのための「接遇力」総合講座

鈴木 真理子㈱ヴィタミンM 代表取締役

  • 自信がつく!
    敬語と話し方のルール

    主な講義内容
    • 3種類の敬語
    • 尊敬語、謙譲語、丁寧語のポイント
    • 感じのよい表現法
    49分
    動画をみる
  • 会社のイメージアップにつなげる!
    訪問&来客対応マナー

    主な講義内容
    • スマートに行う名刺交換
    • 客先訪問のイロハ
    • 意外にチェックされている来客応対
    53分
    動画をみる
  • あなたのファンを増やす!
    パーフェクト電話対応術

    主な講義内容
    • あなたの電話対応で会社のイメージが決まる
    • 電話対応が得意になるヒント
    • 電話応対トレーニング
    49分
    動画をみる
  • 5S活動で簡単!
    オフィスの整理・整頓

    主な講義内容
    • 仕事に集中できる時間と環境づくり
    • かんたん5Sを実践
    • てきぱきとデスクワークを進めるコツ
    51分
    動画をみる

ディズニーランドから学ぶ! サービス業の接遇術

香取 貴信有限会社香取感動マネジメント 代表取締役

  • ディズニーランドから学ぶ!
    サービス業の接遇術

    主な講義内容
    • 私たちが大切にしていたサービス
    • 機能的サービス 
    • 情緒的サービス
    58分
    動画をみる

残業削減の進め方

松浦 剛志㈲ウィルミッツ/㈱プロセス・ラボ 代表取締役

  • 業務改善とは

    主な講義内容
    • 「残業」を考える 
    • 業務改善とは
    • 業務改善の要点
    25分
    動画をみる
  • 業務改善による
    残業削減の進め方

    主な講義内容
    • 分けることで現状把握をする
    • 「計る」を理解する
    • 「見る」を理解する
    31分
    動画をみる

業務効率化マネジメント

柴田 孝樹ビジネス・ソリューション 代表取締役

  • 業務改善の基本と業務の可視化

    主な講義内容
    • 業務改善の基本 
    • 業務改善の手順
    • 業務の可視(見える)化
    50分
    動画をみる
  • 業務遂行に必要な優先順位の
    考え方

    主な講義内容
    • 仕事の使先順位を判断するための4つのポイント
    • 優先順位を基にして仕事のスケジュールを作成
    33分
    動画をみる
  • 業務の効率化の進め方

    主な講義内容
    • モノとモノの距離を近づける
    • マネジメント上のムダをなくす
    • 改善の定着化
    31分
    動画をみる
  • 業務改善時の留意点

    主な講義内容
    • 仕事におけるムダとは何か?
    • 仕事の整流化を考える
    • ムダな時間をなくす
    49分
    動画をみる

ヒューマンエラー防止

伊藤 良太伊藤コンサルティング 代表 ISOマネジメントシステムコンサルタント ヒューマンエラーコンサルタント

  • ヒューマンエラーとは

    主な講義内容
    • ヒヤリ・ハット
    • 「ヒューマンエラー」と「故意」
    • ヒューマンエラーの事例
    49分
    動画をみる
  • ヒューマンエラー発生の
    メカニズム

    主な講義内容
    • ヒューマンエラーのモデル 
    • ポカミス
    • ヒューマンエラー発生の流れ
    46分
    動画をみる
  • ヒューマンエラーの防止手法

    主な講義内容
    • 5S活動のポイント 
    • KYT
    • 水平展開・横展開の考え方
    47分
    動画をみる
  • ヒューマンエラー防止の考え方

    主な講義内容
    • ヒューマンエラー防止のポイント
    • 異常の検知
    • 作業者、管理監督者がそれぞれ注意すべきこと
    49分
    動画をみる

業務マニュアル作成入門

鈴木 真理子㈱ヴィタミンM 代表取締役

  • 求められるマニュアル

    主な講義内容
    • マニュアルがある職場とない職場の違い
    • 人材育成とは 
    • マニュアルの役割
    • 留意したいポイント
    45分
    動画をみる
  • マニュアル作成の手順

    主な講義内容
    • ねらい、作り手、様式を決める
    • スケジュール、役割分担を決める
    • 改善、進化させていく
    47分
    動画をみる
  • マニュアル対象業務の洗い出し

    主な講義内容
    • 全体の業務を図式化する
    • 年間スケジュールを確認する
    • 着手する順番は?
    20分
    動画をみる
  • 分かりやすいマニュアルの
    作成法

    主な講義内容
    • みんなの足並みをそろえる
    • 文章の書き方 
    • 図式化するコツ
    • マニュアルのサンプル
    68分
    動画をみる

業務の標準化とマニュアル作成・活用法

吉山 勇樹㈱ハイブリッドコンサルティング 代表取締役CEO

  • 業務の標準化と
    マニュアル作成・活用法

    主な講義内容
    • 標準化・マニュアル化の優先順位
    • 効率とは何か?
    • 簡単かつ効果の得られる分野から着手
    48分
    動画をみる

日常業務の「ミスゼロ」仕事術

森田 圭美株式会社ビジネスプラスサポート 人財育成プロデューサー

  • 「ミスゼロ」仕事術のステップ

    主な講義内容
    • オフィス業務の生産性
    • ミスが引き起こす不利益
    • ハインリッヒの法則とヒヤリハット
    17分
    収録年月:2016年3月
    動画をみる
  • 組織の改善点を発見する

    主な講義内容
    • ミスが起こった原因を多面的に考える
    • “なぜなぜ分析”で真の要因を探る
    • よくある「7つのミス」への対処方法
    27分
    収録年月:2016年3月
    動画をみる
  • よくあるミスへの対処方法

    主な講義内容
    • 思い込みによるミスを防ぐ方法
    • 段取り不備によるミスを防ぐ方法
    • 指示の出し方・受け方の不備によるミスを防ぐ方法
    26分
    収録年月:2016年3月
    動画をみる

社員の個性を生かした業務効率化の進め方

望月 禎彦有限会社人事政策研究所 代表

  • 「タレント」に着目する

    主な講義内容
    • 実現したい3つのこと
    • 一人ひとりの持ち味を引き出す
    14分
    動画をみる
  • コンピテンシーモデル

    主な講義内容
    • コンピテンシーを評価基準に使うことのメリット
    • 教育と評価の連動
    26分
    動画をみる
  • 社内大学のすすめ!

    主な講義内容
    • 社内大学の設立 
    • 多様性と生産性の両立
    25分
    動画をみる
  • 底上げする

    主な講義内容
    • 引っ張り上げる
    • 『新マイコンピテンシー』3つの特徴
    10分
    動画をみる

「プレゼンテーション」総合講座

鈴木 真理子㈱ヴィタミンM 代表取締役

  • プレゼンテーションの基本と
    論理的思考

    主な講義内容
    • 未来型問題とは何か
    • 意外にチェックされている態度
    • 論理的な思考を取り入れる
    31分
    動画をみる
  • 相手を動かす企画書の極意

    主な講義内容
    • 企画とは何だろう
    • アイデアを発見するためのヒント
    • 企画書・提案書はA4 1枚がベスト
    27分
    動画をみる
  • 補助資料の効果的な作り方

    主な講義内容
    • 補助資料とは何だろう
    • 時間配分を考えないと失敗する
    • デジタルプレゼンテーションの基本
    26分
    動画をみる
  • ロジカルライティングの基本

    主な講義内容
    • 論理的な思考法をマスターしよう
    • 論理的な文書を作成するステップ
    • 戦略思考が苦手な営業統括部長
    30分
    動画をみる

「プレゼンテーション」応用スキル

長谷川 豊アナウンサー・コンサルタント

  • 皆さんは「伝える」ことが
    「得意」ですか?

    主な講義内容
    • 日本の教育はおかしい
    • 皆さんは「伝える」ことが「得意」ですか?
    29分
    動画をみる
  • 日本語って難しい

    主な講義内容
    • 日本語って難しい 
    • 「説明」のコツは?
    • 「プレゼン」はどうすればいいの?
    23分
    動画をみる
  • 「説明」のコツは?

    主な講義内容
    • 「伝える」コツは「相手の体験をくすぐってあげる」こと
    • 相手に気に入られていれば「勝手に」9割は「伝わる」という残酷な現実
    18分
    動画をみる
  • 「プレゼン」はどうすれば
    いいの?

    主な講義内容
    • 相手にどう思われるかで全てが変わる!!
    • “ドラマ”をしっかりと提示してあげる
    • 「プレゼン」とは「相手の心を動かす作業」
    17分
    動画をみる

「図解思考トレーニング」総合講座

清水 裕一㈱コアインテグリティー 代表取締役

  • 図解思考の必要性と
    基本的考え方

    主な講義内容
    • 図解思考とは 
    • 図解思考を用いる場面
    • 図解思考の基本的な考え方・技術
    12分
    動画をみる
  • 図解思考による明確な情報整理

    主な講義内容
    • ベースはやはり論理思考・・・論理とはなんですか?
    • 図解思考によく用いる論理の型とその強化法
    56分
    動画をみる
  • 図解思考を活用した
    相手に伝わる表現法

    主な講義内容
    • プレゼンテーションにおける失敗例とその原因
    • 価値・メリットの提示・・・相手が納得するとは?
    36分
    動画をみる
  • 図解思考を活用した
    アイデアの発見法

    主な講義内容
    • アイデアの発見における失敗例とその原因
    • イノベーションや改善を難しく考えてはいけない
    24分
    動画をみる

「ロジカルシンキング」総合講座

潮田、滋彦トゥ・ビー・コンサルティング株式会社
代表取締役

  • オープニング
    ~ロジカルシンキングの価値

    主な講義内容
    • あなたの論理的思考力
    • ロジカルシンキングを学ぶ価値
    29分
    動画をみる
  • 階層化とMECE

    主な講義内容
    • 3つのロジックツリー 
    • 階層化のポイント 
    • MECEの活用
    57分
    動画をみる
  • 情報整理とフレームワーク

    主な講義内容
    • 効果的な情報の整理
    • 使えるフレームワーク
    • フレームワークの活用
    50分
    動画をみる
  • ロジカルな思考法

    主な講義内容
    • 演繹法とは 
    • 帰納法とは
    • 2つの思考法の落とし穴
    29分
    動画をみる
  • 日々の職場に使える
    ロジカルシンキング

    主な講義内容
    • 会議や報告への活用 
    • 会話への活用
    • 世の中の情報を活かすには
    • まとめ~日々の活用のために
    • sub-
    32分
    動画をみる

整理・ファイリングの基本

鈴木 真理子㈱ヴィタミンM 代表取締役

  • 今日から整理を始めよう

    主な講義内容
    • 仕事ができない人の特徴
    • 整理の優先順位って?
    • 片づけの目的は?
    55分
    動画をみる
  • 紙文書のファイリング術

    主な講義内容
    • 自分の担当業務を洗い出そう
    • 書類の運命
    • 捨てる、捨てないの基準
    40分
    動画をみる
  • 電子文書のファイリング術

    主な講義内容
    • パソコンはメタボになっていませんか?
    • 今すぐパソコンの整理を!
    • ファイル名はルール化する
    32分
    動画をみる
  • オフィス環境を整えるには

    主な講義内容
    • 職場全員を巻き込まないと意味がない
    • 全社で進める場合
    • あなたのデスクの問題点
    51分
    動画をみる

タイムマネジメント

鈴木 進介株式会社コンパス 代表取締役

  • タイムマネジメントとは?

    主な講義内容
    • 知っておくべき日本企業が直面する問題
    • 「生産性」とは?
    • ゆとり時間が将来を決める構図
    • 生産性向上
    19分
    動画をみる
  • タイムマネジメントの効果

    主な講義内容
    • タイムマネジメントの効果
    • なぜ「スピード」が求められる?
    • なぜ「今でしょ」が一世風靡したのか?
    19分
    動画をみる
  • 自分の仕事のクセを知る

    主な講義内容
    • 自分の仕事のクセを知る
    • 「3M症候群」とは?
    • パレートの法則
    22分
    動画をみる
  • 仕事の目的とアウトプットを
    考える

    主な講義内容
    • 仕事の目的とアウトプットを考える
    • 目的とは?
    • 目的に応じたアウトプットを考える
    17分
    動画をみる
  • 段取りの基礎

    主な講義内容
    • 優先順位は「緊急度」と「重要度」で判断
    • 「5W2H」ですべきことをチェック
    • PDCAとは?仕事を段取り高速で推進する方法
    19分
    動画をみる
  • スキマ時間の有効活用

    主な講義内容
    • スキマ時間の有効活用
    • スキマ時間の作り方
    • 1万時間の法則
    23分
    動画をみる
  • 過剰品質に気をつける意味

    主な講義内容
    • 過剰品質に気をつける意味
    • todoリストの代表的な分け方
    • 今、最も求められるレベルは?
    17分
    動画をみる
  • タイムマネジメントの
    成功と失敗例

    主な講義内容
    • 優先順位の問題 
    • 仕事の目的とは?
    • 時間の見積もりをする
    • デッドラインにこだわる
    20分
    動画をみる

「ダンドリ」から学ぶ! タイムマネジメント

吉山 勇樹㈱ハイブリッドコンサルティング 代表取締役CEO

  • 「ダンドリ」から学ぶ!
    タイムマネジメント

    主な講義内容
    • ダンドリとは何か?
    • あなたの仕事の進め方は?
    • 「何からダンドリすべきか」は決まっている
    57分
    動画をみる

時短シンプル仕事術

鈴木 真理子㈱ヴィタミンM 代表取締役

  • 働く姿勢について

    主な講義内容
    • ねらい・概要 
    • 働く姿勢編 
    • 時短チェックシート
    12分
    動画をみる
  • メールについて

    主な講義内容
    • シンプルに考える
    • 社内と社外は文体を変える
    • 社外メールの宛名は5秒で完璧に
    • CC、BCCで届いたメールに返信しない
    22分
    動画をみる
  • 段取りについて

    主な講義内容
    • 段取り編 
    • コミュニケーション編
    • 日々の業務編 
    • 作戦編
    17分
    動画をみる

自己研鑽研修 習慣形成成果を上げるための習慣作り

古川 武士習慣化コンサルティング株式会社 代表取締役

30日で人生を変える「続ける習慣」

  • 習慣化の技術を知る

    主な講義内容
    • モチベーションカーブ
    • 習慣引力の法則
    • 心には2つのレベルがある
    • 習慣の3つのレベル
    29分
    動画をみる
  • 「続ける習慣」3ステップ

    主な講義内容
    • 習慣化の3原則
    • とにかく続ける
    • 仕組みをつくる
    • 継続スイッチ
    26分
    動画をみる
  • 理想から習慣を考える

    主な講義内容
    • 理想のビジョンと目標シート
    • ライフマネジメント別習慣リスト
    • 習慣化ウェイティングリスト
    8分
    動画をみる

新しい自分に生まれ変わる「やめる習慣」

  • 悪い習慣とデメリット

    主な講義内容
    • 考える時間
    • やめられない習慣リスト
    • 悪い習慣100人に聞きました
    • 習慣化する力が人生を変える
    10分
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  • なぜやめられないのか

    主な講義内容
    • 習慣引力の法則
    • 欲求と理性の戦い
    • 習慣の心理的ベネフィット
    • やめる習慣メソッド
    34分
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  • やめる習慣の実践法

    主な講義内容
    • 魔法の言葉
    • 習慣ドリーム
    • 徹底ルーチン
    • タイマー効果
    14分
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高密度仕事術の習慣

  • なぜ高密度化が必要か

    主な講義内容
    • 高密度化とは?
    • なぜ高密度化仕事術なのか?
    • 環境と自分
    • 高密度仕事術の全体系図
    9分
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  • 高密度化の原則

    主な講義内容
    • 高密度化の原則
    • 継続するためのツール
    • 高密度化の5つの習慣
    44分
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  • 習慣化へのアドバイス

    主な講義内容
    • 高密度仕事術の全体系図
    • 1ヶ月プログラム
    • なぜ続かないのか
    • 習慣化のカーブ
    6分
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人生の主導権を取り戻す 早起きの技術

古川 武士習慣化コンサルティング株式会社 代表取締役

  • 早起きの技術

    主な講義内容
    • なぜ早起きをしたいですか?
    • 骨太の理由をつくる
    • 早起きのベネフィット
    • フォーカスの焦点
    20分
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  • 生活習慣を描く

    主な講義内容
    • 生活習慣
    • 理想の生活習慣を書くポイント
    • ボトルネック
    16分
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  • 阻害要因を想定する

    主な講義内容
    • 理想を追求するときに出る言い訳を出す
    • 寝るノウハウ
    • 起きるノウハウ
    • 早起き習慣化のプロセス
    13分
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逆境に強い人の9つの思考習慣

古川 武士習慣化コンサルティング株式会社 代表取締役

  • 9つの思考習慣

    主な講義内容
    • 思考習慣の名言
    • 感情の種類
    • 感情が生まれるメカニズム
    20分
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  • 等身大の自分を受け入れる

    主な講義内容
    • 好循環の思考習慣
    • 悪循環の思考習慣
    • 診断テスト
    • 思考習慣チェックリスト
    14分
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  • 相手を変えずに見方を変える

    主な講義内容
    • 相手を変えず見方を変える
    • 徹底的に具体化する
    11分
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  • 様々な視点から眺める

    主な講義内容
    • 様々な視点から眺める
    • できることに集中する
    • 運命を引き受ける
    12分
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  • 完璧主義をやめる

    主な講義内容
    • 完璧主義をやめる
    • プラスの側面を見る
    • 今に集中して生きる
    • 書くことで思考をコントロールする
    11分
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自己研鑽研修 営業・企画営業スキル入門

森 英治H&innovation㈱ 代表取締役CEO

  • トップ営業マンに変身するための新規開拓の極意

    主な講義内容
    • 新規開拓のポイント
    • 3つを知る
    • 行動管理と目的の確認
    56分
    動画をみる
  • すごい交渉力を身につける
    三つのコツ

    主な講義内容
    • 交渉とは
    • 6つの交渉スタイル
    • 交渉の三つのコツ
    57分
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  • 顧客ニーズを引き出す
    提案型営業の極意

    主な講義内容
    • 提案型営業とは
    • 3つのコツ
    • 2種類の質問
    54分
    動画をみる
  • 営業・商談の進め方

    主な講義内容
    • 準備段階
    • 商談中
    • 演習
    58分
    動画をみる
  • BtoBにおけるクレーム対応

    主な講義内容
    • クレーム対応の必要性&準備
    • クレーム対応の手順
    • クレーム対応実践演習
    47分
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営業基礎講座

長谷川 千波LUNA株式会社 代表取締役 営業コンサルタント

  • 第1回
    営業という仕事の流れ

    主な講義内容
    • 営業準備
    • 見込み客づくり
    • 商談
    • 契約後
    53分
    動画をみる
  • 第2回
    営業マンの心構え

    主な講義内容
    • 営業のミッションとは
    • 身だしなみ
    • 相応しい行動と言葉遣い
    • セルフマネジメント
    40分
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  • 第3a回
    “売れるリスト作り”の方法

    主な講義内容
    • 営業リスト作りの考え方
    • 営業リストの集め方
    37分
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  • 第3b回
    営業・商談の進め方

    主な講義内容
    • 営業先との関係を構築する!
    • 何を、どのように売るのか
    • アフターフォロー
    25分
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  • 第4a回
    テレアポの進め方と
    アポ取得率を高めるポイント

    主な講義内容
    • テレアポにおける基本要素
    • 上手なテレアポの進め方
    • 応酬話法
    75分
    動画をみる
  • 第4b回
    ルート営業の進め方

    主な講義内容
    • ヒアリングの場作り
    • 対人交渉術
    • 提案書と他社動向の調査
    30分
    動画をみる
  • 第5回
    商談の進め方(新規開拓編)

    主な講義内容
    • 事前準備
    • アプローチ
    • ヒアリング
    • 商品説明
    79分
    動画をみる
  • 第6回
    提案書・企画書と
    プレゼンテーション

    主な講義内容
    • 提案書・企画書の作り方
    • プレゼンテーション
    30分
    動画をみる
  • 第7回
    見積書作成のポイント

    主な講義内容
    • 営業準備
    • 見込み客づくり
    • 商談
    • 契約後
    14分
    動画をみる
  • 第8回
    営業プロセスにおける交渉術

    主な講義内容
    • 交渉の事前準備
    • 交渉中の留意点
    • 交渉を打ち切る場合の留意点
    25分
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  • 第9回
    契約に関わる
    事務処理・法的知識の基礎

    主な講義内容
    • 契約とは
    • 契約における営業マンの業務
    • 契約書の構成
    • 印紙
    20分
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顧客先の要望を聞き出す質問力

河田 真誠しつもん経営研究所

  • なぜ、聞き出す力が大切なのか?

    主な講義内容
    • なぜ、聞き出す力が大切なのか?
    • 仕事の4つの段階
    • 相手の「想い」を引き出せないと喜ばせることはできない
    21分
    動画をみる
  • 何を聞き出せばいいのか?

    主な講義内容
    • 相手が望んでいること
    • 本当のところ
    • 譲れない大切なこと
    20分
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  • どうやって聞き出せばいいのか?

    主な講義内容
    • 雑談の中でさらっと
    • 会話を誘う
    • 相談できる人になる
    11分
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  • なかなか答えてくれない時には?

    主な講義内容
    • 心を開いてない
    • 楽しくない
    • 自分のためになってる
    13分
    動画をみる
  • 聞き出した答えを
    どう活かしていくのか?

    主な講義内容
    • 時間、労力
    • 知識、技術
    • 関わり方、あり方
    31分
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  • 新しいサービスにしていこう

    主な講義内容
    • 誰に、何を、どうやって売るのか?
    • 「ゴリヤク」という発想
    • すぐできる「小さな一歩」は何ですか?
    36分
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「トップアプローチ型」営業の実務 ~社長、事業責任者への営業提案スキル

森 功有㈱ビジネスプロデュース 代表取締役

  • 正しい商談の組み立てと
    セールストーク

    主な講義内容
    • 事前に最低限押さえておくべき大切な2つのツボ
    • 商談の成約率を格段に高める7つのステップ
    67分
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  • トップアプローチ型営業
    「テレアポ編」

    主な講義内容
    • 最終決裁者へのアポイントメント力の向上
    • 商談の成約率の飛躍的向上
    • 会社の業績向上
    76分
    動画をみる
  • トップアプローチ型営業
    「実践編」

    主な講義内容
    • トップ面談後のクロージング力の向上
    • 商談の成約率の飛躍的向上
    • 会社の業績向上
    61分
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トップ営業パーソン入門

牧野 克彦株式会社ウイッシュアップ 代表取締役

  • 売れている営業マンの「違い」

    主な講義内容
    • 3割バッターと2割5分
    • 一流と二流の差は
    • どこにフォーカスする
    • 売れている営業マンを装う
    18分
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  • 誰をお客様にするのか?

    主な講義内容
    • お客様を選びなさい
    • お客様の心を読まない
    • 自己紹介を工夫する
    38分
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  • 3枚の「心のドア」

    主な講義内容
    • 3枚の心のドア
    • ムリ難題には応えない
    • お礼状
    • 部門別1位
    20分
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  • 三日坊主のすすめ

    主な講義内容
    • トラブル、クレームは大切に
    • 短所と失敗は無視する
    • 積極的に失敗する
    • 好きと得意
    16分
    動画をみる

トップ営業パーソンに学ぶ!コミュニケーション力の向上

越石 一彦㈱クライアントサイド・コンサルティング 代表取締役

  • 営業の原点に帰る

    主な講義内容
    • リレーションシップの重要性
    • タイムマネジメント
    • 伝道師の獲得
    35分
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  • コミュニケーションスキル

    主な講義内容
    • コミュニケーションスキルの重要性
    • ベクトルを合わせる
    • ビジョンを語る
    28分
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トップ営業マンのタイムマネジメント

森 功有㈱ビジネスプロデュース 代表取締役

  • トップ営業マンの行動パターン

    主な講義内容
    • タイムマネジメント
    • 仕事の時間の使い方
    • 周りの人に対する時間の使い方
    20分
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  • トップ営業マネージャーの
    タイムマネジメント

    主な講義内容
    • マンシュタインのマトリクス
    • 二次元営業マトリクス
    • 最強営業組織のフォーメーション
    43分
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驚異のテレアポ成功術

竹野 恵介㈲リンクアップスタッフ

  • テレアポ・電話営業の基本

    主な講義内容
    • 4つの要素
    • メラビアンの法則
    • キャッチコピー式スクリプト
    59分
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  • 応酬話法・インサイドセールス

    主な講義内容
    • 応酬話法の必要性
    • 応酬話法の具体例
    • 次世代型新規開拓手法
    58分
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集客・見込み作りの戦略

斎藤 芳宣㈱船井総合研究所

  • 高確率で契約に繋がる集客手法

    主な講義内容
    • 本質的な3つのニーズ
    • オファー設定のポイント
    • DMチェックポイント
    61分
    動画をみる
  • セミナー参加者を
    その気にさせるコンテンツ作りの秘訣

    主な講義内容
    • セミナーネタ連発法
    • セミナー構成
    • セミナー運営
    56分
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紹介営業の秘訣

牧野 克彦株式会社ウイッシュアップ 代表取締役

  • 紹介が継続的に生み出る仕組み

    主な講義内容
    • 紹介連鎖はこうしておきる
    • 紹介が継続的に生み出る仕組みとは?
    • 紹介が止まらない
    18分
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  • 積極的紹介と消極的紹介

    主な講義内容
    • 積極的紹介&クチコミ
    • 消極的紹介&クチコミ
    19分
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  • 紹介のタイミングについて

    主な講義内容
    • 自慢話
    • 聞かれた時にだけ紹介する
    16分
    動画をみる
  • 自分の強みを知る

    主な講義内容
    • 自身の本当の良さを知っていますか?
    • 顧問先が良いと認めているところ
    • 顧問先に聞く
    23分
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  • 経営者から聞き出す

    主な講義内容
    • 私のどこを気に入って顧問契約していただいているのですか?
    • 私は何をすれば社長様に喜んでいただけるのですか?
    23分
    動画をみる
  • 強みの伝え方

    主な講義内容
    • あなたは自分の良いところをお客様に伝えていますか
    • 自分が気づいてないと伝えられない
    • 私の得意技リスト作りましょう
    22分
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  • 売れる営業と売れない営業

    主な講義内容
    • 売れる営業と売れない営業の差
    • お礼の連鎖
    16分
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  • 顧問先からの信頼を勝ち取る

    主な講義内容
    • 顧問先からの信頼を勝ち取るためには
    • 成功者の鉄則
    18分
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販売促進活動の進め方

岩本 俊幸㈱イズ・アソシエイツ 代表取締役

  • 共感を軸にした
    集客システム設計

    主な講義内容
    • 繁盛店の条件 5つの問題提起
    • マインドシェアの獲得
    • 『共感の種』とは?
    39分
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  • マインドシェア獲得ステップ
    ケーススタディ

    主な講義内容
    • 美容室の実施例
    • マインドシェア獲得ステップ 実施記入シート
    • より効果的な販売促進を続けるために
    34分
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営業パーソンのための価格設定戦略

岩月 康隆㈲アクチャーコンサルティング 代表取締役

  • 価格設定に対する思考

    主な講義内容
    • 価格設定の経済原則
    • 価格設定の科学的根拠を持つ
    • 低価格イメージ
    26分
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  • 3つの視点から価格を考える

    主な講義内容
    • 顧客の視点
    • 自社視点
    • 対競合視点
    33分
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中小企業のPR戦略

並木 将央㈱ロードフロンティア 代表取締役

  • 中小企業のPR戦略を考える

    主な講義内容
    • 戦略を支える体制づくり
    • メッセージの決定
    • 中小企業のPR戦略
    42分
    動画をみる
  • 企業分野別のポイント

    主な講義内容
    • リソースからの手段選択
    • Web上の客動線の確認
    • ロードマップの作成
    24分
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営業手法の大転換!無店舗型営業・通信販売の導入法

白川 博司株式会社四方事務所 代表

  • 「法人営業の無人化システム」
    導入法

    主な講義内容
    • 日本の中小企業が事業承継時に直面する課題
    • 課題解決の処方箋は何か
    • 課題解決を可能にする会長・社長の存在
    22分
    動画をみる
  • 具体的な営業活動

    主な講義内容
    • 売上不振の原因を直視する
    • 原因の見える化・数値化(経営者が把握する数字)
    • 組織改編のやり方
    19分
    動画をみる
  • 営業部門体制の
    スムーズな取り組み方

    主な講義内容
    • 既存法人顧客・離脱防止策
    • 新規法人顧客の獲得の様々な手法
    27分
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  • 「新規営業部長」の育て方

    主な講義内容
    • 登用の条件とは
    • 通販担当者に必要な5つの条件
    • 営業会議の進め方
    32分
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  • 無人営業・直販システムの成功術

    主な講義内容
    • 営業部の「無人化」
    • インターネット時代(AI、IoT)に向けての組織論
    • 無人化・直販での経営者に必要な心構え
    30分
    動画をみる
  • 直販卸(BtoB)を成功させる方法

    主な講義内容
    • 必要なツール類
    • フォロー体制と管理手法でやらなくてはいけないこと
    • すべての業種業態で可能であること
    44分
    動画をみる

営業部門の活性化マネジメント

岩月 康隆㈲アクチャーコンサルティング 代表取締役

  • 強い営業をつくるための
    3つの枠組み

    主な講義内容
    • 営業の活動を可視化する
    • 競争原理
    • 強い営業を作る3つの仕組み
    43分
    動画をみる
  • 必要な営業戦略と戦術

    主な講義内容
    • 戦略の会社統一と共通言語の重要性
    • 戦略実行における問題点
    • 現場で使える効果的な研修に向けて
    24分
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営業部門における若手職員の指導方法

森 英治H&innovation㈱ 代表取締役CEO

  • 営業部門における
    若手職員の指導方法

    主な講義内容
    • 若手指導のポイント
    • 相手のレベルに合わせる
    • フィードバックのやり方
    51分
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自己研鑽研修 マーケティングマーケティングの基本と分析・思考法

村山 貞幸多摩大学経営情報学部 教授

  • マーケティング戦略の
    立案プロセス

    主な講義内容
    • マーケティングとは
    • 環境分析からセグメンテーションまで
    • ターゲティングからマーケティング・ミックスまで
    31分
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  • 競争やマーケティングの
    ベースの考え方

    主な講義内容
    • 競争の考え方
    • マーケティングのベースとなる考え方
    • 逆さまのピラミッドの事例
    49分
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商品開発力の向上

河合 正嗣㈲トライアルプロモーション 取締役部長

  • 現状分析と仮説設定

    主な講義内容
    • これだけは押さえたい商品開発の約束ごと
    • 時代の変化を敏感にキャッチしよう
    • 商品開発の「共通手法」を考える
    56分
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  • アイデア発想力の強化策と
    お奨めの発想法

    主な講義内容
    • 定量調査と定性調査
    • 狙いを定めて直接聞く
    • アイデア発想について
    61分
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  • コンセプト構築と
    市場導入計画の立案

    主な講義内容
    • 商品コンセプトを設定しよう
    • コンセプトをデザインに表してみよう
    • 価格の決め方
    54分
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売れるマーケティング戦略の作り方

並木 将央㈱ロードフロンティア 代表取締役

  • 売れるマーケティング戦略

    主な講義内容
    • マーケティングとは
    • 人の感情にいかに触れるか
    • 口コミの生まれ方
    35分
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  • フレームワークを使った
    マーケティングストーリー

    主な講義内容
    • 高付加価値経営とブランド化
    • 限定品とストーリー
    • フレームワークを使用した実践
    36分
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マーケティングリサーチの基本

蛭川 速㈱フォーカスマーケティング 代表取締役

  • マーケティングリサーチとは

    主な講義内容
    • マーケティングとリサーチの関係
    • マーケティングリサーチの種類と効果
    • 仮説を想像するためのリサーチ
    48分
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  • 仮説を検証するためのリサーチ

    主な講義内容
    • 仮説検証のためのプロセス
    • アンケートの選択肢
    • 事例によるポイントの確認
    21分
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定性調査

梅津 順江㈱ジャパン・マーケティング・エージェンシー 企画部/定性調査部 シニアディレクター/モデレーター

  • 調査の企画立案

    主な講義内容
    • 定性調査の重要性
    • 調査設計の4つのフェーズ
    • 目的・課題の整理
    24分
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  • 事前準備と実査

    主な講義内容
    • 「調査設計」と「調査項目」
    • 調査対象者の設定とリクルート
    • 調査設計の考案
    38分
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  • インタビューの解き方と活用

    主な講義内容
    • 分析を意識したインタビュー
    • 消費者心理を読むときのジレンマ
    • 投影法や深層心理分析の活用
    31分
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  • 定性調査の分析

    主な講義内容
    • 分析とは
    • 意味分析と表現・感情分析
    • 帰納と演繹の問題点
    29分
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基礎から学ぶwebを活用したマーケティング戦略

岡本 充智㈱パワー・インタラクティブ 代表取締役

  • インターネットを活用した
    営業事例

    主な講義内容
    • 見込み客やその情報の獲得例
    • webとリアルコンテンツを並存させた例
    • ターゲット別にコンテンツを強化した例
    47分
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  • インターネットでの
    マーケティング戦略

    主な講義内容
    • インターネットで狙う顧客ターゲット
    • インターネット活用はコンテンツが命
    • インターネットで顧客との新たな関係づくり
    42分
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ブランディングの基礎と実践

松尾 順㈲シャープマインド 代表

  • ブランディングの基礎

    主な講義内容
    • ブランドとは 
    • ブランディングとは
    • ブランド要素とは
    23分
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  • ブランディングの実践

    主な講義内容
    • ブランドをつくる
    • ブランディングの秘訣
    • ブランドを作り直す
    39分
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広告戦略の基本

岩本 俊幸㈱イズ・アソシエイツ 代表取締役

  • 売れる広告・売れない広告の
    見極め方

    主な講義内容
    • 広告を作る前に知っておくべきこと
    • 顧客視点を極めたメッセージ開発
    • 売れる広告を作る設計手順
    79分
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  • 手掛ける前に必須な
    要件整理の方法

    主な講義内容
    • マインドシェアの獲得
    • 効果測定
    • タイミングの活用
    77分
    動画をみる
  • 販売につながるコピー、
    アイキャッチの作り方

    主な講義内容
    • キャッチコピーのプロセス
    • ラダリング手法
    • メッセージ開発
    67分
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  • ターゲットの心理を読み切る
    設計方法

    主な講義内容
    • 消費行動理論
    • ストーリー要素
    • 売れる広告表現
    70分
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自己研鑽研修 経理経理実務

北村 真一スターコンパス税理士事務所 所長・税理士

  • 経理業務の基礎知識

    主な講義内容
    • 経理業務の重要性 
    • 経理業務の概要
    • 経理業務の年間カレンダー
    • 経理業務と会計事務所の関わり
    22分
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  • 経理の日常業務

    主な講義内容
    • 現金(小口現金)の管理 
    • 預金の管理
    • 領収書の整理・仮払精算の管理
    • 請求書等の整理・売掛金等の管理
    47分
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  • 月次業務・巡回監査

    主な講義内容
    • 減価償却費の計算 
    • 給与計算
    • 役員報酬・役員賞与・役員退職金
    • 月次決算のポイント
    36分
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  • 決算日前の作業

    主な講義内容
    • 決算とは 
    • 決算スケジュール
    • 決算書と税務申告書のつながり
    • 納税予測
    29分
    動画をみる
  • 決算整理①(現金実査、
    棚卸・固定資産の取扱い)

    主な講義内容
    • 決算日の作業①(現金実査)
    • 決算日の作業②(棚卸)
    • 預金
    • 売掛金・売上
    38分
    動画をみる
  • 決算整理② (役員報酬・寄附金等の
    注意点)・申告書作成

    主な講義内容
    • 資本的支出・修繕費
    • リース取引
    • 繰延資産
    • 保険料・保険積立金
    51分
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簿記基本講座

並木 惇平並木惇平税理士事務所 税理士

  • 簿記の基礎

    主な講義内容
    • 簿記とは 
    • 貸借対照表 
    • 損益計算書 
    • 仕訳のルール
    25分
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  • 仕 訳 (1)伝票

    主な講義内容
    • 伝票 
    • 商品売買 
    • 現金及び預金
    28分
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  • 仕 訳 (2)手形

    主な講義内容
    • 手形 
    • 有価証券、有形固定資産
    23分
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  • 仕 訳 (3)資本金と税金

    主な講義内容
    • 資本金と税金
    • その他の債権、債務、収益、費用
    33分
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  • 決 算

    主な講義内容
    • 決算、財務諸表、精算表
    • 貸倒引当金、減価償却
    • 費用及び収益の繰延べ、見越し
    42分
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財務諸表の見方

江崎 光行川鍋直則税理士事務所 税理士

  • 決算書の基礎知識

    主な講義内容
    • 貸借対照表の構造
    • 損益計算書の構造
    • 貸借対照表(B/S)と損益計算書(P/L)の関係性
    12分
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  • 貸借対照表(B/S)の見方

    主な講義内容
    • 貸借対照表の構造 
    • 流動負債
    • 自己資本比率
    44分
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  • 損益計算書(P/L)の見方

    主な講義内容
    • 損益計算書の構造
    • 非資金損益項目
    • 損益計算書の構造(経常利益)
    • 債務償還年数
    27分
    動画をみる
  • キャッシュ・フロー計算書(C/F)の見方

    主な講義内容
    • キャッシュ・フロー計算書の必要性
    • 営業活動によるキャッシュ・フロー
    • 投資活動によるキャッシュ・フロー
    • 財務活動によるキャッシュ・フロー計算書
    52分
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給与計算の基本

中西 存井口経営労務事務所 社会保険労務士

  • 給与計算の仕組み

    主な講義内容
    • 給与計算のしくみ
    • 給与所得者の扶養控除等(異動)申告書
    40分
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  • 実務編1 総支給額と勤怠

    主な講義内容
    • 総支給額の計算方法
    • 時間外・休日・深夜労働とは
    • 年次有給休暇取得時の給与計算方法
    • 練習問題
    77分
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  • 実務編2 控除(1)

    主な講義内容
    • 社会保険料について
    • 練習問題
    33分
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  • 実務編3 控除(2)

    主な講義内容
    • 源泉徴収における各種諸控除の取扱い
    • 源泉徴収とは? 
    • 練習問題
    38分
    動画をみる
  • 実務編4 賞与計算

    主な講義内容
    • 賞与計算の進め方 
    • 練習問題
    21分
    動画をみる
  • 練習問題

    主な講義内容
    • 給与、賞与計算
    20分
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給与計算の基礎知識

長沢 有紀アドバンス社会保険労務士法人 代表・特定社会保険労務士

  • 給与明細の基礎知識

    主な講義内容
    • 給与明細書の中身 
    • 給与計算の流れ
    • 勤怠集計 
    • 支給項目
    25分
    動画をみる
  • 給与計算実務の流れ

    主な講義内容
    • 控除項目 
    • 支払処理 
    • 賞与計算 
    • 退職金計算
    48分
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  • 給与計算Q&A

    主な講義内容
    • 端数処理 
    • 残業代の計算方法
    • 社会保険料控除
    16分
    動画をみる

法定調書の作成実務と留意点

江崎 光行川鍋直則税理士事務所 税理士

  • 法定調書の概要

    主な講義内容
    • 法定調書とは
    12分
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  • 各種法定調書

    主な講義内容
    • 給与・退職所得の源泉徴収票
    • 報酬・料金、契約金及び賞金の支払調書
    • 不動産に関する法定調書
    47分
    動画をみる
  • 法定調書合計表

    主な講義内容
    • 法定調書合計表の注意点
    • マイナンバー制度との関連 
    • 変更点
    19分
    動画をみる

年末調整の流れとポイント

並木 惇平並木惇平税理士事務所 税理士

  • 年末調整の概要

    主な講義内容
    • 年末調整とは 
    • 年末調整を行う時期
    • 年末調整の対象
    16分
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  • 年末調整の必要書類

    主な講義内容
    • 各種書類の記載依頼 
    • 源泉徴収簿の集計 
    • 扶養控除等(異動)申告書
    60分
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  • 年末調整後の実務

    主な講義内容
    • 過不足額の精算 
    • 源泉徴収簿の記入
    • マイナンバー制度
    15分
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年末調整の電子化に向け、企業が準備すべきこと

乘田 一正税理士法人 日本会計グループ 税理士

  • 年末調整手続の電子化の概要

    主な講義内容
    • これまで年末調整手続
    • 年末調整手続が電子化された場合
    • 年末調整手続きの電子化概要
    10分
    収録年月:2020年2月
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  • 年末調整手続電子化のメリット

    主な講義内容
    • 年末調整手続を電子化することによるメリット
    • マイナポータルを活用した年末調整及び所得税確定申告の簡便化
    • マイナポータルを活用した年末調整及び所得税確定申告の簡便化のイメージ
    19分
    収録年月:2020年2月
    動画をみる
  • 年末調整手続の電子化へ向けた準備

    主な講義内容
    • 勤務先における準備
    • 従業員における準備
    31分
    収録年月:2020年2月
    動画をみる
  • 年末調整手続の電子化及び
    年調ソフト等に関するFAQ

    主な講義内容
    • 年末調整手続の電子化の概要
    • 年末調整手続の電子化に向けた準備【勤務先】
    • 年末調整手続の電子化に向けた準備【従業員】
    • マイナポータル連携
    • 年調ソフト
    41分
    収録年月:2020年2月
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会社&自身を成長させる!経理の効率化

田村 夕美子経理環境改善コンサルタント

  • 自身を成長させる効率化

    主な講義内容
    • 効率化を図る理由とは?
    • 効率化を進めるポイント
    • 個人で仕掛ける効率化
    39分
    動画をみる
  • 会社を成長させる効率化

    主な講義内容
    • 雑用に翻弄されたら
    • 社内で仕掛ける効率化
    • 定型業務の効率化
    19分
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利益を生み出す!経理のコミュニケーション術&提案術

田村 夕美子経理環境改善コンサルタント

  • 経理のコミュニケーション術

    主な講義内容
    • 経理部の位置関係を振り返る
    • 経理のコミュニケーション術とは
    • 話をするのが苦手な場合は
    26分
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  • 経理だからできる提案術

    主な講義内容
    • 提案力を身につけるには
    • オフィスを見渡してみる
    • お客様と社員の活動を知る
    27分
    動画をみる

自己研鑽研修 リーダーシップできるリーダーが実践する 成功へのマネジメント

美崎 栄一郎商品開発コンサルタント

  • できるリーダーが実践する
    成功へのマネジメント

    主な講義内容
    • リーダーシップも再現性あるスキル
    • カリスマはまねできない
    • 情報戦に勝てるリーダー
    50分
    動画をみる

中堅職員のための意識改革・行動改革

大軽 俊史ビジネスディベロップサポート 代表

  • 中堅クラスに期待する
    リーダーシップ

    主な講義内容
    • 「凄いリーダー」と「できるマネージャー」の相違点
    • 「脱・評論家」で志向すべきは「変革リーダー」
    25分
    動画をみる
  • 中堅リーダーに求められる
    役割と行動特性

    主な講義内容
    • マネジメントの定義とリーダー職に就く
    • 中堅リーダーに期待したい5つの役割
    • 組織における各階層における重要度の割合
    52分
    動画をみる

成果の上がるチームの構築

鈴木 健一アトラクティブバリュー㈱ 代表取締役

  • 成果の上がるチームの構築

    主な講義内容
    • チームビルディングの4段階
    • チーム編成の考え方
    • 関係性が結果の質を変える
    39分
    動画をみる

チームを創造するための4つのメインフレーム

大軽 俊史ビジネスディベロップサポート 代表

  • チームを創造するための
    4つのメインフレーム

    主な講義内容
    • 成果を上げるチームビルディングとは?
    • チームビルディングに有効な
      4つのメインフレーム
    • チーム力構築のための現状診断
    52分
    動画をみる

ファシリテーション

谷 益美ビジネスコーチ・ファシリテーター オフィス123 代表

  • ファシリテーションとは

    主な講義内容
    • 職場に関するチェックリスト
    • コミュニケーション
    • レベルアップの4段階
    31分
    動画をみる
  • 2つのスキル
    「引き出す」「まとめる」

    主な講義内容
    • 聴く態度チェックリスト
    • 自分のための質問
    • 相手のための質問
    30分
    動画をみる
  • チームを動かす

    主な講義内容
    • 時間管理
    • 会議の目的
    • 雰囲気づくり
    29分
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  • 成長を促す

    主な講義内容
    • 作戦
    • 個別対応
    • 自己診断
    30分
    動画をみる

目標管理

望月 禎彦人事政策研究所 代表

  • 目標管理制度

    主な講義内容
    • 目標管理とは何か 
    • 目標管理の問題点
    • 目標管理の目的
    37分
    動画をみる
  • 目標設定

    主な講義内容
    • 目標設定について 
    • 目標の連鎖
    • 会社としてやっておきたいこと
    31分
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  • 目標の進捗管理

    主な講義内容
    • 目標設定面談のやり方
    • 目標発表ミーティング
    • 進捗管理上でのポイント
    37分
    動画をみる
  • 目標の検証

    主な講義内容
    • 評価面談のやり方 
    • 年間の振り返り
    • ケーススタディ
    45分
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時代に合った組織論を学ぶ『アジャイル型組織』
~驚異的なスピード感と適応力をもつ、強い組織の作り方~

髙山 正税理士・社会保険労務士法人未来経営 人事戦略コンサルタント

  • 行動から生まれる~創発的戦略

    主な講義内容
    • マシュマロチャレンジ
    • PDCAサイクル
    • OODAループとは
    • PDCAはもう古い!OODA(ウーダ)ループ
    19分
    収録年月:2019年11月
    動画をみる
  • 行動するチーム

    主な講義内容
    • 柔軟に行動するチームとは?
    • 消耗戦 ⇒ ゲリラ戦 ⇒ 見えない敵(情報戦)
    • 優れているチームの特性とは?
    • 心理的安全性とは
    13分
    収録年月:2019年11月
    動画をみる
  • 行動を促す~WOOPの法則

    主な講義内容
    • では、どうやって行動を促せばいいのか?
    • 未来と現在を結びつける
    • 成功するには ポジティブ思考を捨てなさい
      願望を実行計画に変えるWOOPの法則
    10分
    収録年月:2019年11月
    動画をみる
  • 行動するための計画~PALMnavi

    主な講義内容
    • 新しい目標管理
    • 新しい目標管理手法 PALMnavi
    • 目標を行動に変える手法
    • 目標や計画を立てるときに大事な2つのポイント
    21分
    収録年月:2019年11月
    動画をみる

プロジェクト・マネジメント

山口 周コーン・フェリー・ヘイグループ株式会社

  • 目的をつねに明確化する

    主な講義内容
    • 目的をつねに明確化する
    • 何が問題ですか?
    • プロジェクトゴールの三つのタイプ
    18分
    動画をみる
  • 人選にこだわる

    主な講義内容
    • チームの稼動には遊びを持たせる
    • 期待値は低めに維持する
    • プロジェクトオーナーを一人にする
    • プロジェクトの舞台設定を意識する
    26分
    動画をみる
  • 開幕ダッシュで貯金をつくる

    主な講義内容
    • 何を言っても許されることを保障し、意見を歓迎する
    • メンバーの懸念や関心を抑えておく
    • 離陸時はプロマネがハンドルを握る
    18分
    動画をみる
  • 不安を口に出して共有する

    主な講義内容
    • 不安を口に出して共有する
    • メンバーから意見を求める
    • 医療事故とスペースシャトル事故…すべて「傾聴力」が原因
    15分
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  • プロジェクト初期の進め方や
    仮説にこだわらない

    主な講義内容
    • トラブルは批判せず、常に前を向く
    • メンバーへのフィードバックは「その場ですぐに」が基本
    • 助けてください、といえる勇気を持つ
    11分
    動画をみる
  • 指示は「行動」ではなく
    「目的」で伝える

    主な講義内容
    • ガッチャンコのまとめをしない
    • フィードバックをする、求める
    • 犯人探しより原因探しを
    • 脳をコントロールする
    24分
    動画をみる

自己研鑽研修 部下育成指導者のためのOJTマネジメント

戸本 博和株式会社ヒューマンブレイン 企画営業部長/マネジメントコンサルタント

  • OJTの重要性①

    主な講義内容
    • OJTとは?
    • OJTの歴史と現在
    • OJTのゴールと対象
    22分
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  • OJTの重要性②

    主な講義内容
    • 企業環境の変化
    • 進むマルチタレント化とは?
    • パワハラと指導育成の違い
    17分
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  • OJTの進め方①

    主な講義内容
    • OJTの基本はPDCA
    • OJTを進める前に
    • 世代間の育った環境の違い
    36分
    動画をみる
  • OJTの進め方②

    主な講義内容
    • ケースで考える
    • 肯定スキル・承認スキル
    • コーチングという技法
    12分
    動画をみる

効果的なOJT指導の進め方

森 英治H&innovation株式会社 代表取締役CEO

  • OJTのポイント
    ~職場を巻き込むためにすべきこと~

    主な講義内容
    • OJTとは?
    • OJTのステップ
    • 職場で共有すべきこと
    • OJTの見守り方
    31分
    動画をみる
  • 効果的なOJTの計画と
    レベル設定

    主な講義内容
    • OJTの計画とは
    • 進捗の確認方法
    • 後輩のレベル設定
    • レベルの上げ方
    32分
    動画をみる
  • OJT実施における報告の徹底

    主な講義内容
    • 部下のタイプ分析
    • 詳細で遅い
    • 詳細で早い
    • 大雑把で早い
    32分
    動画をみる
  • OJTで教えることを整理する

    主な講義内容
    • 2つのスキル
    • 基礎スキルの整理
    • 専門スキルの整理
    • 自身の経験を整理する
    30分
    動画をみる
  • 後輩指導において見守り続けるコツ

    主な講義内容
    • 後輩指導やOJTでめざすこと
    • 見守るということ
    • 期限の設定と優先順位
    29分
    動画をみる

指導者のためのコーチング入門

才木 正之御堂筋税理士法人 代表社員/税理士

  • 関係性を築く

    主な講義内容
    • コーチングとはなにか?
    • タイプ別コミュニケーションの取り方
    • 部署別よくあるタイプ表
    54分
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  • 傾聴する

    主な講義内容
    • コーチングの全体イメージ
    • ラポール
    • 傾聴の具体的チェックポイント
    49分
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  • 質問する

    主な講義内容
    • 目標についての質問
    • 現実についての質問
    • 選択肢についての質問
    39分
    動画をみる
  • 承認し、フィードバックする

    主な講義内容
    • フィードバック
    • 承認
    • コーチングの内容まとめ
    39分
    動画をみる

コーチング力を高める良い質問をする技術

河田 真誠しつもん経営研究所

  • 今こそ、自発的な組織を
    オススメする訳

    主な講義内容
    • こなす仕事から創造する仕事へ
    • 変化の激しい時代 現状を打破するカギは部下にある
    19分
    動画をみる
  • なぜ、部下は育たないのか?

    主な講義内容
    • 指示命令になれている
    • 上司の顔色を伺っている
    • チャレンジしていない
    23分
    動画をみる
  • 部下が動かない。その訳は?

    主な講義内容
    • なぜ、部下は動かないのか?
    • コントロールできるもの、できないもの
    • 相手を「その気にさせる」
    • しつもんをする
    17分
    動画をみる
  • やる気の3段階を知る

    主な講義内容
    • 言われたからやる
    • 自ら考え、判断する
    • 自ら生み出していく
    • やる気スイッチはひとぞれぞれ
    27分
    動画をみる
  • 毎日の中で使える5つの質問

    主な講義内容
    • どう思う?
    • なぜ?
    • どうすれば?
    • じゃあ、どうする?
    17分
    動画をみる
  • しつもん上司であるために

    主な講義内容
    • リーダーシップとマネージメントは違う
    • 口よりも耳をつかう
    • 良し悪しをジャッジしない
    • 興味をもつ
    22分
    動画をみる

部下との面談の技術

鈴木 健一アトラクティブバリュー㈱ 代表取締役

  • 信頼関係構築の技術

    主な講義内容
    • コミュニケーションの基本
    • 信頼関係構築の技術
    • 対人関係気付きのモデル
    39分
    動画をみる
  • フィードバックの技術

    主な講義内容
    • 場作りの技術
    • フィードバックの種類
    • 効果的なフィードバックの6つの要素
    37分
    動画をみる

モチベーション向上マネジメント

渡部 卓株式会社ライフバランスマネジメント研究所 代表取締役

  • モチベーションマネージャー

    主な講義内容
    • マネージャーの資質
    • モチベーションマネージャーの9つの特質
    • ストレスの基礎知識
    37分
    動画をみる
  • 部下を守れるマネージャー

    主な講義内容
    • ハラスメント上司にならない9つのヒント
    • メンタフダイアリー
    • うつの自己防衛
    19分
    動画をみる

新入職員指導の実践法

濱田 秀彦株式会社ヒューマンテック 代表

  • 新入職員指導の実践法

    主な講義内容
    • 人材育成の基本的な考え方
    • 最近の新入職員の特徴
    • 指導方法の全体像
    55分
    動画をみる

メンタリングスキル

川口 菜旺子株式会社メンターリング・アソシエイツ 代表取締役

  • 良いメンターの条件

    主な講義内容
    • メンターリングとは?
    • 良いメンターの条件
    • メンターとしての基本スタンス
    12分
    動画をみる
  • メンターリングのポイント

    主な講義内容
    • メンターリングの前提
    • メンターが持つべき資質
    • メンターの仕事
    29分
    動画をみる
  • モチベーションを高める
    フィードバックのポイント

    主な講義内容
    • メンターの条件<復習+>
    • フィードバックのポイント
    • フィードバックの手順
    23分
    動画をみる
  • ケーススタディ
    メンターならどうする?

    主な講義内容
    • チャレンジしない部下
    • 営業成績の上がらない中堅職員
    • 部下の指導で悩む中間管理職
    55分
    動画をみる

「自立型部下」育成講座

大軽 俊史ビジネスディベロップサポート 代表

①モチベーションアップと効果的な叱り方・褒め方

  • マネジメント従事者として
    名将を志向する!

    主な講義内容
    • マネジメント従事者として
      名将を志向する!
    • 実は、ビジネスの世界では?
    • 〈自分経験理論〉を尊重することが得策!
    18分
    動画をみる
  • 部下は上司に『心の支援』を
    求めている!

    主な講義内容
    • 部下のモチベーションの上げ方
    • モチベーション理論からの考察
    • 皆様方の部下のモチベーションの現状は?
    • 部下と向き合うとは?
    22分
    動画をみる
  • メンタリング機能とは?

    主な講義内容
    • メンタリング機能の本質
    • メンタリング機能の
      象徴的コミュニケーション
    23分
    動画をみる
  • 知識や技能を伝授する
    OJT教育の壺

    主な講義内容
    • 人材育成3つの手段とOJTの有効性
    • OJT実践力のポイント
      ~OJTの基本ステップに則る~
    19分
    動画をみる
  • 部下育成策のトレンドの変遷と
    課題

    主な講義内容
    • しかし、真にすべての部下が
      Y理論(性善説)なのか?
    • トレンドは100%適合できない?
      効果的な使い分けが有効
    15分
    動画をみる
  • 「厳しく律し、叱る」ということの
    重要性

    主な講義内容
    • 受け入れられない叱責や注意
      ~講師のケース~
    • 叱り方のツボ
      ~抽象表現に注意!具体的に!~
    17分
    動画をみる
  • 「褒める」⇔「叱る」

    主な講義内容
    • 叱る相手にインパクトを与えないと
      行動は変わらない!
    • 部下が納得する〈叱る・注意する〉
      10のポイント
    21分
    動画をみる

②チームビルディングの考え方とコーチングの効果的な活用

  • チームビルディングの必要性

    主な講義内容
    • コミュニケーション環境の充実が
      組織を救う!
    • チームビルディング(チーム作り)とは?
      ~グループとチームの相違点~
    27分
    動画をみる
  • チームビルディングのための
    4つの施策・前編

    主な講義内容
    • チームビルディング(チーム作り)に
      有効な4つのメインフレームとは?
    • ①ベクトル合わせ
    • ②メンバー構成
    27分
    動画をみる
  • チームビルディングのための
    4つの施策・後編

    主な講義内容
    • ③人と人との関係性
    • ④環境設定
    • チームビルディングの成功組織と失敗組織の究極の相違点とは?
    16分
    動画をみる
  • そもそもコーチングとは?
    基本概念の理解

    主な講義内容
    • そもそもコーチングとは?基本概念の理解
    • コーチングの意義
    • なぜ、性善説がトレンドに?
      さまざまな要素の複合要因?!
    24分
    動画をみる
  • コーチングの目的と基本スタンス

    主な講義内容
    • コーチングの効力・・・講師の知人の実話
    • コーチングは魔法の手法?万能か?
    • コーチングとティーチングの相違点
    • コーチングの3つの基本スタンス
    18分
    動画をみる
  • コーチングにおける具体的
    コミュニケーションのポイント

    主な講義内容
    • コーチングにおける、
      「話の聴きだし方=傾聴」のスキル
    • 共感的傾聴を実践するためのコツ
    • コーチングにおける、「質問」のスキル
    17分
    動画をみる
  • コーチング・シナリオ

    主な講義内容
    • コーチングシナリオ
      ~「GROWモデル」の実践 質問例~
    • 「GROWモデル」の実践
    11分
    動画をみる

部下育成マネジメントを見直す

越石 一彦株式会社クライアントサイド・コンサルティング 代表取締役

  • 分析と方針の見直し

    主な講義内容
    • 部下との関係性の見直し
    • 上司としての自己診断
    • 新しい組織づくりのポイント
    34分
    動画をみる
  • 目標に対してのマネジメント

    主な講義内容
    • チームを組成する
    • 大勝利をあげるチームの真実
    • 具体的な目標設定と管理のためのヒント
    32分
    動画をみる

パート社員育成マネジメント

鈴木 宏典税理士法人SS総合会計 税理士

  • すごいパートとは

    主な講義内容
    • 見学会の様子 
    • 採用の仕組み
    62分
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  • 価値観教育

    主な講義内容
    • 現場指導 
    • 仕組みより大切なこと
    44分
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“ゆとり世代”の育成法

豊田 義博株式会社リクルートホールディングス リクルートワークス研究所 主幹研究員

  • “ゆとり世代”を戦力化して
    業績を上げるマル秘人材育成法

    主な講義内容
    • 新人・若手社員を、マネージャーは
      どのように評価しているか
    • 持てる能力をどれぐらい発揮しているか?
    24分
    動画をみる
  • 採用の失敗?

    主な講義内容
    • 企業が求める「一人前」とは?
    • リスク回避志向は、いつ生まれたのか?
    • 今の仕事・職場では、若手は育たない!?
    14分
    動画をみる
  • あなたの仕事、どうなっていますか?

    主な講義内容
    • あなたの仕事、どうなっていますか?
    • 高い自走能力がなくては、成長できない
    • タテ社会文化
    17分
    動画をみる
  • 人材が育つ組織への改革

    主な講義内容
    • キャリアコースの再構築
    • 新入社員研修を活きたものへと改革する
    • マネジャーを再生する
    40分
    動画をみる

部下の叱り方・注意のポイント

大軽 俊史ビジネスディベロップサポート 代表

  • 過去の上司像

    主な講義内容
    • 恩師の言動特性を振り返る
    • 上司の役割
    • メンター的役割の機能不全
    37分
    動画をみる
  • 部下育成のトレンドと課題

    主な講義内容
    • 貴方はどんな上司?
    • 「部下を育成する」とは
    • 叱り方のツボ
    37分
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自己研鑽研修 人事採用のプロが教える 2019年新卒採用セミナー

曽和 利光株式会社人材研究所 代表 元リクルート人事部 ゼネラルマネージャー

  • 新卒採用市場の動向
    ~「採用難時代」の到来~

    主な講義内容
    • 「売り手市場」とは言われているが・・・
    • 大企業志向はかなり強い
    28分
    動画をみる
  • 採用プロセスの改善
    ~志望度の低い層を離脱させない~

    主な講義内容
    • 選考プロセスにおける「歩留まり」情報をヒアリングすることがコア
    35分
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  • リアル接触率

    主な講義内容
    • 「ファン」採用は採用力を下げる
    • 電話活用のイメージ
    22分
    動画をみる
  • ES合格率

    主な講義内容
    • 適性検査合格率 
    • 面接合格率
    46分
    動画をみる
  • スカウト型採用へのチャレンジ

    主な講義内容
    • リファラルリクルーティング
    • スカウトメディアの活用
    7分
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人材マネジメントスタッフの採用と定着

松下 雅憲株式会社PEOPLE&PLACE 代表取締役

  • 仕事の満足とは

    主な講義内容
    • なぜ、スタッフは、すぐ辞めるのか?集まらないのか?
    • スタッフが「仕事の満足」を感じることが大切
    • 従業員満足度調査
    • 仕事の満足要因ベスト3
    8分
    動画をみる
  • 募集 定着させる9のアクション1

    主な講義内容
    • なぜ応募が来ないのか?
    • マクドナルドのリクルート6ステップ
    • アルバイト希望者が応募前にやっていること
    • 外から見たイメージが良いことが最高条件
    14分
    動画をみる
  • 面接オリエンテーション
    定着させる9のアクション2

    主な講義内容
    • 面接はお店の本当の第一印象
    • 採用してはいけない人を採用してはいけない
    • 新人が辞めるタイミング
    • 初期退職を防ぐ仕組み
    33分
    動画をみる
  • 店長のリーダーシップ
    定着させる9のアクション3

    主な講義内容
    • リーダーには「信頼と敬意」が必要
    • 信頼関係ファーストステップチェックリスト
    • 店長の最重要任務は部下の育成
    • 店長の「トレーナーとしての4つの役割」
    16分
    動画をみる
  • 個人目標と評価制度
    定着させる9のアクション4

    主な講義内容
    • アルバイトにも目標は必要なのか?
    • 目標を持たせることの効果
    • 3種類の「1on1面談」を実施しよう
    • 1on1面談の基本から始めよう
    13分
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  • スタッフ教育
    定着させる9のアクション5

    主な講義内容
    • トレーニングの4ステップ
    • OJTとOffJT
    • 成長を見える化する
    • 「教え魔」を育てよう
    10分
    動画をみる
  • チームビルディング
    定着させる9のアクション6

    主な講義内容
    • チーム作りをすれば、なぜスタッフは辞めないのか?
    • お店全体をひとつのチームにして「目標」を共有しよう
    10分
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  • シフト管理
    定着させる9のアクション7

    主な講義内容
    • 「人不足」の実態を分けて対策を取ろう
    • 理想のシフト管理とは
    • 正しい売上予測と売上に応じた必要人数が基本
    • 時間帯責任者がその時間の運営レベルを決める
    11分
    動画をみる
  • モチベーション管理
    定着させる9のアクション8

    主な講義内容
    • やる気はどうやったら引き出せるのか?
    • やる気のスイッチを入れよう
    • 効果的な報奨制度
    • スタッフの目標になる社内コンテスト
    9分
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  • 退職マネジメント
    定着させる9のアクション9

    主な講義内容
    • なぜ、スタッフは、すぐ辞めるのか?集まらないのか?
    • スタッフが「仕事の満足」を感じることが大切
    • 従業員満足度調査
    9分
    動画をみる

採用を科学する

服部 泰宏横浜国立大学大学院 国際社会科学研究院 准教授

  • 採用とはどういう活動か?

    主な講義内容
    • 採用の目的
    • 「時間軸」でみる「採用」
    • 「新しい採用」の分類
    40分
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  • 「マッチング」を科学する

    主な講義内容
    • 求職者が行う3つの意思決定
    • さまざまな選抜手法と業績の予測精度
    • 能力のマッチングを高めるために
    45分
    動画をみる
  • 採用のフロンティアを
    追いかける

    主な講義内容
    • 他社の事例を読み解く視点
    • エントリープラン例
    • 採用戦略分析シート
    30分
    動画をみる
  • 自社なりの採用を目指して

    主な講義内容
    • 採用戦略分析シート
    • 「採用基準」の考え方
    • 採用オペレーション力
    40分
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使える人材を見抜く「採用面接の技術」

谷所 健一郎有限会社キャリアドメイン 代表取締役

  • 採用面接前のポイント

    主な講義内容
    • 採用活動を見直す
    • 応募書類のウソを見抜く
    • 面接は応募者への営業活動
    21分
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  • 面接官に求められる資質

    主な講義内容
    • 面接官の技術力
    • 応募者の人間性を見抜く
    • 面接質問を考える
    47分
    動画をみる

中小企業の新しい人材獲得戦略「ネットワーク採用」

曽和 利光株式会社人材研究所 代表 元リクルート人事部 ゼネラルマネージャー

  • 「ネットワーク採用」とは

    主な講義内容
    • ネットワーク採用のメリット
    • ネットワーク採用のデメリット
    27分
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  • ネットワーク採用の実践方法①

    主な講義内容
    • 紹介の募り方における工夫
    • 初回接触の工夫
    28分
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  • ネットワーク採用の実践方法②

    主な講義内容
    • 「面接」の難しさ
    • 応募者から聞き出すべき情報とは
    31分
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知名度、規模関係なし!欲しい人材を獲得できる「採用ブランディング」

深澤 了ブランディング・ディレクター クリエイティブ・ディレクター

  • 知名度、規模関係なし!
    欲しい人材を獲得できる
    「採用ブランディング」

    主な講義内容
    • 採用ブランディングとは
    • 採用って何
    • 採用ブランディングのやり方
    94分
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人事制度

池内 孝行吉岡経営センター 専務執行役員

  • 人事制度分析の進め方

    主な講義内容
    • 経営環境変化
    • 「動機づけ要因」と「衛生要因」
    • 社員のモチベーションの向上
    46分
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  • 等級制度の設計

    主な講義内容
    • 社員のモラールを分析する
    • 退職金分析
    • 評価制度分析
    33分
    動画をみる
  • 退職金制度設計の実務

    主な講義内容
    • 業績連動賞与の設計方法
    • 賞与原資配分の考え方
    • 退職金制度設計の実務
    45分
    動画をみる
  • 賃金制度設計の実務

    主な講義内容
    • 月例賃金の組み立て方
    • 基本給の方針を決める
    • 諸手当を決定する
    53分
    動画をみる

業種別人事評価の構築法

三城 雄児株式会社JIN-G 代表取締役

IT産業の人事評価制度

  • 人事制度の全体像と
    IT産業における人事課題

    主な講義内容
    • 顧客評価と社内評価の乖離 
    • 人材確保
    • 人材従業員のキャリアデザイン
    20分
    動画をみる
  • IT産業における人事評価のあり方

    主な講義内容
    • 顧客評価と社内評価の解消のために
    • 人材確保に関する課題解消のために
    23分
    動画をみる
  • IT産業における人事評価の
    具体的事例とケーススタディ

    主な講義内容
    • IT産業の人事評価の具体的事例
    • IT産業の人事評価のケーススタディ
    16分
    動画をみる

飲食業の人事評価制度

  • 人事制度の全体像と
    飲食業における人事課題

    主な講義内容
    • 店舗数拡大による課題
    • 本部と店舗の連携不足による課題
    15分
    動画をみる
  • 飲食業における人事評価のあり方

    主な講義内容
    • 店舗数拡大による課題解決のために
    • 本部と店舗の連携不足の解消のために
    23分
    動画をみる
  • 飲食業における人事評価の
    具体的事例とケーススタディ

    主な講義内容
    • 飲食業の人事評価の具体的事例
    • 飲食業の人事評価のケーススタディ
    17分
    動画をみる

建設業の人事評価制度

  • 人事制度の全体像と
    建築業における人事課題

    主な講義内容
    • 現場監督上の課題
    • 人材確保・定着化の課題
    15分
    動画をみる
  • 建築業における人事評価のあり方

    主な講義内容
    • 人事評価はマネジメントそのもの
    • マネジメントサイクル(=PDCAサイクル)
    24分
    動画をみる
  • 建築業における人事評価の
    具体的事例とケーススタディ

    主な講義内容
    • 現場監督上の課題解決のために
    • 人材確保・定着化のために
    13分
    動画をみる

小売業の人事評価制度

  • 人事制度の全体像と
    小売業における人事課題

    主な講義内容
    • 店舗数拡大による課題
    • 本部と店舗の連携不足による課題
    13分
    動画をみる
  • 小売業における人事評価のあり方

    主な講義内容
    • 店舗数拡大による課題解決のために
    • 本部と店舗の連携不足の解消のために
    26分
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  • 小売業における人事評価の
    具体的事例とケーススタディ

    主な講義内容
    • 小売業の人事評価の具体的事例
    • 小売業の人事評価のケーススタディ
    13分
    動画をみる

人事考課

望月 禎彦人事政策研究所 代表

  • あるべき人事考課とは

    主な講義内容
    • これからの評価には、何が必要か
    • バブル崩壊時に起こったこと
    • コンピテンシー
    41分
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  • 評価のポイント

    主な講義内容
    • 行動評価の3原則
    • 顕在能力を評価する
    • 業績評価の4つのポイント
    42分
    動画をみる
  • 評価者としての心構え

    主な講義内容
    • 考課者スキル測定テスト
    • ケーススタディ
    • 評価者の4大偏向
    19分
    動画をみる
  • 評価面談の進め方

    主な講義内容
    • 評価の本質的目的
    • 評価面談 5つのポイント
    • 行動評価面談/業績評価面談
    37分
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管理職のための部下評価方法

望月 禎彦人事政策研究所 代表

  • 管理職のための部下評価方法

    主な講義内容
    • これからの時代に求められる評価制度
    • 評価者としての心構え
    • 評価のポイント
    46分
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人事基本講座

西尾 太フォーノーツ株式会社 代表取締役

  • 人事部門の機能と役割
    人事担当者の必要要件と心構え

    主な講義内容
    • 人事担当者に求められること
    • 働くということ
    • 人事部門の役割
    60分
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  • 人事ポリシー

    主な講義内容
    • 人事の領域
    • 人事ポリシーとは?
    • 人事機能と各種機能・施策
    61分
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  • 採用・選考

    主な講義内容
    • 役務提供に関する契約分類
    • 雇用形態の整理例
    • 雇用形態と採用の考え方
    63分
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  • 人員計画と移動・配置
    ※(参考)労働法規の基礎知識

    主な講義内容
    • 定員・要員・人員・代謝(採用)計画
    • 定員計画・要員計画の策定
    • 人件費指標
    61分
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  • 人事制度(概要・等級制度・教育制度)

    主な講義内容
    • 人事制度の概要
    • 等級制度
    • 教育制度
    64分
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  • 人事制度(評価制度と給与制度)

    主な講義内容
    • 評価制度
    • 給与制度
    • 人事の機能と職務
    74分
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自己研鑽研修 労務社会保険・労働保険の基礎知識

吉川 直子株式会社シエーナ 代表・社会保険労務士

社会保険の基礎知識

  • 社会保険の概要

    主な講義内容
    • 社会保険とは
    • 社会保険の給付とは
    • 社会保険の加入基準
    56分
    収録年月:2018年10月
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  • 社会保険料について

    主な講義内容
    • 社会保険料について
    • 定時決定と随時改定
    • よくある相談事例
    38分
    収録年月:2018年10月
    動画をみる
  • 入退社と給付の手続き

    主な講義内容
    • マイナンバーについて
    • 入社・退社・扶養の手続き
    • 社会保険の給付手続き
    44分
    収録年月:2018年10月
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労働保険の基礎知識

  • 雇用保険基礎講座

    主な講義内容
    • 雇用保険とは
    • 雇用保険の給付とは
    • よくある相談事例
    35分
    収録年月:2018年10月
    動画をみる
  • 労災保険基礎講座

    主な講義内容
    • 労災保険とは
    • 労災保険の実務
    • よくある相談事例
    52分
    収録年月:2018年10月
    動画をみる
  • 労働保険料基礎講座

    主な講義内容
    • 労働保険料とは
    • 労働保険料の申告納付手続き
    • 事例による労働保険料の計算
    46分
    収録年月:2018年10月
    動画をみる

社保・労保の届け出・手続き

アクタス社会保険労務士法人

  • 事務所関係の手続き

    主な講義内容
    • 会社を設立する時
    • 会社の名称や所在地を変更するとき
    19分
    収録年月:2018年11月
    動画をみる
  • 入社・退職の手続き

    主な講義内容
    • 社員が入社するとき
    • 社員が退職するとき
    24分
    収録年月:2018年11月
    動画をみる
  • 社員の各種変更の手続き

    主な講義内容
    • 家族が増えるとき・減るとき
    • 社員の名前が変わるとき
    • 社員の住所が変わるとき
    28分
    収録年月:2018年11月
    動画をみる
  • 産前産後休業に関わる手続き

    主な講義内容
    • 産前産後休業に入るとき
    • 出産予定日と出産日が異なるとき
    • 出産手当金を申請するとき
    25分
    収録年月:2018年11月
    動画をみる
  • 育児休業に関わる手続き

    主な講義内容
    • 育児休業に入るとき
    • 育児休業を延長するとき
    • 育児休業給付金を申請するとき
    32分
    収録年月:2018年11月
    動画をみる
  • けがや病気、60歳到達時の手続き

    主な講義内容
    • けがや病気で休職するとき
    • 60歳に到達したとき
    17分
    収録年月:2018年11月
    動画をみる
  • 社会保険料に関わる手続き

    主な講義内容
    • 月額変更届(随時改定)に該当するとき
    • 算定基礎届(定時決定)に該当するとき
    22分
    収録年月:2018年11月
    動画をみる
  • 労働保険料に関わる手続き

    主な講義内容
    • 労働保険年度更新の申告をするとき
    • 労働保険料の還付請求をするとき
    17分
    収録年月:2018年11月
    動画をみる

マイナンバー法の概要と基本事項

影島 広泰牛島総合法律事務所 パートナー・弁護士

  • 社会保障・税番号制度とは

    主な講義内容
    • 社会保障・税番号制度とは
    • 通知カードと個人番号カード
    • マイナンバー法の概要
    18分
    動画をみる
  • 個人番号の収集の実務

    主な講義内容
    • マイナンバー法対応の「3ステップ」
    • 従業員・扶養親族等のマイナンバーの収集
    • 取引先・株主・出資者
    77分
    動画をみる
  • 情報管理面で留意すべき事項

    主な講義内容
    • 求められる情報管理体制の全体像
    • 安全管理措置
    • 今後のロードマップ
    81分
    動画をみる

マイナンバー制度と実務ポイント

熊田 洋平アクタス社会保険労務士法人 社会保険労務士

概要と基本事項

  • マイナンバー法の概要

    主な講義内容
    • マイナンバー導入におけるメリット
      ~導入後~
    • マイナンバーの活用
    22分
    動画をみる
  • 情報管理上の基本事項

    主な講義内容
    • マイナンバー制度における
      安心・安全の確保
    • 個人情報の管理
    18分
    動画をみる
  • これからのマイナンバー活用

    主な講義内容
    • マイナンバー制度導入のロードマップ
    • 事業者における個人番号と関わり
    • ガイドラインの重点事項
    7分
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  • 基本事項

    主な講義内容
    • ガイドラインとは?
    • 特定個人情報の適切な取扱いに関する
      ガイドライン
    4分
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  • 取得・利用・提供

    主な講義内容
    • 本人確認(本人から個人番号の提供を
      受ける場合)
    • 本人確認(代理人から個人番号の提供を
      受ける場合)
    40分
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  • 保管・廃棄

    主な講義内容
    • 特定個人情報の収集・保管制限
    11分
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詳細フロー

  • 人事労務業務における実務ポイント

    主な講義内容
    • 民間企業における個人番号の利用例
    • 入社時はもれなく全員から個人番号を
      取得する
    35分
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  • 税務業務における実務ポイント

    主な講義内容
    • 源泉徴収票による特定個人情報の提供
    • 従業員からの源泉徴収票の再発行依頼における注意点
    20分
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  • 帳票関係

    主な講義内容
    • 国税(税務署等への提出書類)
    • 国税(源泉徴収票)
    • 国税(扶養控除申告書)
    5分
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対象業務と対象者

  • 導入準備の全体像

    主な講義内容
    • ガイドラインが求める6つの対応
    • 9つの導入ステップ
    13分
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  • 対象業務・収集対象者の洗い出し

    主な講義内容
    • 対象業務及び収集対象者の洗い出し
    • 取得から破棄までの管理方法の方針決定
    24分
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  • 安全管理措置の検討

    主な講義内容
    • 安全管理措置の検討
    • 取扱担当者と責任者の選定
    18分
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  • 業務フローの整備

    主な講義内容
    • 業務フローの整備
    • 規程や社内書式の整備
      (基本方針・取扱規程の作成)
    16分
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  • システム導入または委託契約締結

    主な講義内容
    • システム導入及び委託契約締結
    • 制度開始までの準備対応スケジュール
    5分
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  • 個人番号の取得

    主な講義内容
    • 既存従業員からの個人番号取得の流れ
    • 取得対象者の確定
    43分
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ダイバーシティを実現する人事・賃金制度の作り方

杉山 秀文社会保険労務士法人ヒューマンキャピタル 特定社会保険労務士

  • ダイバーシティ経営に関連する各種制度的枠組み

    主な講義内容
    • ダイバーシティ、多様化がキーワードになる意味は
    • 多様化の中身を理解する
    • 多様な人材をどう組み合わせ、活用するか
    40分
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  • 多様化に対応する人事・賃金制度

    主な講義内容
    • 多様化に対応する人事・賃金制度
    • 誰もが生き生きと働ける職場環境をつくるために
    60分
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エイジレス時代の高年齢者雇用・活用

杉山 秀文社会保険労務士法人ヒューマンキャピタル 特定社会保険労務士

  • 社会保険、マネーサポートの基礎知識

    主な講義内容
    • 年金の支給開始年齢
    • 在職老齢年金
    • 高年齢者雇用継続給付
    40分
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  • エイジレス時代の賃金制度を設計する

    主な講義内容
    • 高齢者雇用、高齢者の意識の実態
    • 同一労働同一賃金を念頭に
    • 高齢者の活用パターン、担ってもらう役割
    54分
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テレワークにおける労務管理の手引き

杉山 秀文社会保険労務士法人ヒューマンキャピタル 特定社会保険労務士

  • 何のためのテレワーク~テレワークの目的を考える 他

    主な講義内容
    • 何のためのテレワーク~テレワークの目的を考える
    • テレワークの対象業務、対象者
    • テレワークにおけるマネジメントのポイント
    25分
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  • 実施にあたって何を決めておくべきか、労務管理上の注意点は何か

    主な講義内容
    • テレワークの目的
    • 対象業務
    • テレワークの期間、頻度
    • テレワークの態様、出社を命じる場合
    58分
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労務管理の基本とサービス業における実務ポイント

羽田 未希はた社会保険労務士事務所 特定社会保険労務士

  • 労働基準法の基本

    主な講義内容
    • サービス業における「働き方改革」と労働基準法
    • 店長(店舗管理者)に必要な労務管理の基礎知識
    • 就業規則作成と届け出義務
    • 労働に関するその他の法律(労働契約法、パートタイマー法等)
    16分
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  • 労働時間管理の実務ポイント

    主な講義内容
    • サービス業のシフト制「1ヶ月単位の変形労働時間制」
    • 労働時間は原則1分単位(労働時間の把握と時間管理の徹底)
    • 年5日の年次有給休暇取得義務化
    22分
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  • 残業削減の取り組み

    主な講義内容
    • 業界の常識を打ち破る!経営トップ・管理職の意識改革
    • 現場スタッフの残業削減のための「業務内容の棚卸し」と「業務効率化」
    20分
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  • パート・アルバイトの活用

    主な講義内容
    • パート・アルバイト雇用の現状
    • 5年働くと有期雇用者は無期転換権
    • パート・アルバイトの年次有給休暇の比例付与
    • 正規と非正規との不合理な待遇差解消を目指す「同一労働同一賃金」
    11分
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サービス業の安全衛生管理

羽田 未希はた社会保険労務士事務所 特定社会保険労務士

  • 労働安全衛生法とメンタルヘルス対策

    主な講義内容
    • 労働安全衛生法の改正
    • メンタルヘルス対策とストレスチェック制度
    13分
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  • サービス業の労働災害と防止対策

    主な講義内容
    • 現場で起こりうる労働災害
    • 労働災害防止のポイント
    • 労災保険の手続き
    15分
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給与計算・福利厚生の基礎知識

羽田 未希はた社会保険労務士事務所 特定社会保険労務士

  • 給与・保険・税に関する基礎知識

    主な講義内容
    • 給与計算の基本
    • 各種保険(健康保険、厚生年金保険、雇用保険)に関する基礎知識
    • 税(所得税、住民税)に関する基礎知識
    20分
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  • 給与と割増賃金の計算

    主な講義内容
    • 給与計算業務の基本的な流れ
    • 割増賃金(時間外、休日、深夜)の計算方法
    • 年末調整、源泉徴収票交付はパート・アルバイトも対象
    16分
    動画をみる
  • 法定福利と独自の手当について

    主な講義内容
    • 法律で義務付けられている法定福利(各種保険制度と給付について)
    • 会社の独自の各種手当、特別休暇
    16分
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本部の役割と労使トラブル

羽田 未希はた社会保険労務士事務所 特定社会保険労務士

  • 労使管理の基本~
    コンプライアンスと人材確保~

    主な講義内容
    • コンプライアンスとブラック企業
    • 人手不足時代の人材確保
    13分
    動画をみる
  • 本部の役割と業務について

    主な講義内容
    • 効率的な人事労務管理体制
    • 人材育成と待遇改善
    13分
    動画をみる
  • 労使トラブルの具体例と対応

    主な講義内容
    • 問題社員への対応(能力不足、勤怠不良、従業員間のトラブルなど)
    • 労働基準監督署対応(退職者の未払い残業代請求など)
    • 労働組合対応(解雇、雇止めなど)
    20分
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労務管理の実務

佐藤 広一HRプラス社会保険労務士法人 特定社会保険労務士

採用時の留意点

  • 採用面接

    主な講義内容
    • 採用面接とは? 
    • 採用の自由の法的規制
    • 応募時・採用時の提出書類
    44分
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  • 採用内定

    主な講義内容
    • 採用内定とは? 
    • 採用取消について
    15分
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  • 試用期間

    主な講義内容
    • 試用期間について
    • 試用期間を有期労働契約とすることは
      可能か?
    22分
    動画をみる

労働時間の基礎知識と管理のポイント

  • 労働時間とはどのような時間か

    主な講義内容
    • 労働時間とはどのような時間か?
    • 自宅から現場に赴く場合の考え方
    27分
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  • 時間外労働命令について

    主な講義内容
    • ヒロセ電機事件にみる時間外勤務命令書の
      運用ルール
    • レイズ事件 
    • 残業禁止命令
    21分
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  • 36協定届について

    主な講義内容
    • 36協定による免罰的効果
    • 36協定届はどんな場合に締結するのか?
    • 36協定の締結単位は?
    40分
    動画をみる

休日・休暇・休業を巡るトラブルと対応策

  • 休日とは

    主な講義内容
    • 休日とは?
    11分
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  • 振替休日・代休

    主な講義内容
    • 振替休日・代休とは? 
    • 休暇とは? 
    • 年次有給休暇とは?
    34分
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  • 休業とは

    主な講義内容
    • 休業とは? 
    • 休憩とは? 
    • 休職とは? 
    50分
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人事異動と服務規律の基礎知識と実務ポイント

  • 人事異動

    主な講義内容
    • 人事異動とは? 
    • 配置転換とは?
    • 配転命令権の権利濫用の判断枠組み
    29分
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  • 出向

    主な講義内容
    • 出向とは? 
    • 出向権の濫用
    • グループ会社内の出向
    30分
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  • 服務規律

    主な講義内容
    • 服務規律の類型 
    • SNSへの対応
    • ハラスメントへの対応
    48分
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退職に関する基礎知識と退職勧奨

  • 退職とは

    主な講義内容
    • 退職にあたるケース
    • 労働者からの一方的な労働契約の解除
    24分
    動画をみる
  • 契約期間満了に伴う退職

    主な講義内容
    • 雇止め
    • 有期労働契約の更新手続き不全の場合
    27分
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  • 退職の勧奨

    主な講義内容
    • 退職勧奨とは? 
    • 退職強要の判断基準
    • 退職勧奨基準の合理性
    33分
    動画をみる

解雇・懲戒と非正規雇用に関する基礎知識と実務のポイント

  • 解雇に関する基礎知識

    主な講義内容
    • 普通解雇に関する留意点
    • 整理解雇に関する留意点
    34分
    動画をみる
  • 懲戒に関する留意点

    主な講義内容
    • 懲戒の法的根拠 
    • 懲戒の種類
    • 懲戒権の濫用
    20分
    動画をみる
  • 非正規雇用に関する留意点

    主な講義内容
    • 改正労働契約法
    • 改正労働契約法(無期転換ルール)
    37分
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外国人労働者受け入れ対応

大谷 洋ATTPコンサルティング事務所 代表・特定社会保険労務士

  • 外国人労働者受け入れ対応

    主な講義内容
    • わが国の出入国管理制度
    • 受入れの概念図
    • 実習実施者の役割
    • 外国人の入国・在留
    164分
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高度外国人材活用について ~ベトナムの事例から~

吉澤 由美子H&Cブランディングマネジメント株式会社 代表取締役

  • 高度外国人材活用について
    ~ベトナムの事例から~

    主な講義内容
    • 中小企業が抱える人材&マーケットの課題
    • 中小企業が強化すべき4つの“グローバル力”
    • ケーススタディ
    71分
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外国人雇用における技能実習制度、高度専門人材の実務ポイント

大谷 洋ATTPコンサルティング事務所 代表・特定社会保険労務士

  • 外国人雇用における技能実習制度、
    高度専門人材の実務ポイント

    主な講義内容
    • 外国人の入国・在留
    • 在留カードと個人情報保護
    • 外国人労務管理上のポイント
    • 「特定技能」の創設
    86分
    動画をみる

今すぐ知りたい労災認定の仕組み

高橋 健たかはし社会保険労務士事務所 代表

  • 業務上疾病の位置づけ

    主な講義内容
    • 業務上疾病に係る主な通達(認定基準)
    • 業務上疾病における「業務起因性」「業務遂行性」とは
    17分
    収録年月:2019年10月
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  • 脳・心臓疾患の労災認定基準

    主な講義内容
    • 異常な出来事の類型
    • 短期間の過重業務
    • 「長期間の過重業務」の考え方
    18分
    収録年月:2019年10月
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  • 精神障害の労災認定基準

    主な講義内容
    • 認定要件の具体的判断
    • 「特別な出来事」とは
    • 特別な出来事以外の「具体的出来事」とは
    • 「出来事」と長時間労働の評価
    34分
    収録年月:2019年10月
    動画をみる
  • 労働基準監督署による具体的調査

    主な講義内容
    • 労働時間把握調査
    • 労基署による労働時間把握と集計
    • 過労死等事案に係る関係部署連携
    22分
    収録年月:2019年10月
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  • 認定事例・審査請求事例等
    (脳・心臓疾患)

    主な講義内容
    • 宅配便の営業所長に発症した心臓性突然死(業務上)
    • タンクローリー運転手に発症した脳内出血(業務上)事案
    9分
    収録年月:2019年10月
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  • 認定事例・審査請求事例等
    (精神疾患)

    主な講義内容
    • 仕事内容の大きな変化を生じさせる出来事があった事案
    • 配置転換があり仕事内容が変化した事案
    5分
    収録年月:2019年10月
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  • 企業側としてどう対処すべきか

    主な講義内容
    • 企業は「労働災害発生防止」のために、様々な企業努力を行っています。
    • 心理的負荷(の軽減)について認定基準から何を読み取るのか?
    9分
    収録年月:2019年10月
    動画をみる
  • 労災保険の周辺情報

    主な講義内容
    • 複数就労者の労災保険給付
    • 審査請求制度・情報公開制度
    12分
    収録年月:2019年10月
    動画をみる

ストレスチェック制度の概要と実務対応

佐藤 広一HRプラス社会保険労務士法人 特定社会保険労務士

  • ストレスチェック制度の概要

    主な講義内容
    • 労働安全衛生法の改正
    • ストレスチェックと面接指導
    • その他の留意事項
    57分
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  • 企業が取るべき実務対応

    主な講義内容
    • 安全配慮義務と自己保健義務
    • 助成金制度
    • ストレスチェック制度
    22分
    動画をみる

メンタルヘルス対策の進め方

涌井 美和子オフィス・プリズム 臨床心理士・社会保険労務士

  • メンタルヘルス対策の進め方

    主な講義内容
    • 最近の傾向 
    • 対策の概要 
    • 今後の方向
    65分
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メンタル疾患社員の休職・復職の実務対応

深石 圭介労務管理事務所新労社 代表・特定社会保険労務士

  • 休業開始前に準備すること

    主な講義内容
    • 休業開始前に準備すること
    • メンタルヘルス不調とは
    • うつ病
    23分
    収録年月:2018年1月
    動画をみる
  • 規定と定義

    主な講義内容
    • 企業で取り組みの効果として
    • 根拠法令
    • “メンタルヘルス対応”実務の流れ
    • 就業規則の確認(休職規程など)
    34分
    収録年月:2018年1月
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  • ストレスチェック体制の確認

    主な講義内容
    • ストレスチェック体制の確認
    13分
    収録年月:2018年1月
    動画をみる
  • メンタルヘルスの環境整備

    主な講義内容
    • メンタルヘルスの環境整備
    • メンタルヘルスケアのルールやマニュアルについて
    • 助成金による体制整備
    25分
    収録年月:2018年1月
    動画をみる
  • 休業開始および休業中の実務

    主な講義内容
    • 休業開始および休業中の実務
    • まずは症状と診断書
    • 書面の手続。お給料と知らせること
     14分
    収録年月:2018年1月
    動画をみる
  • 傷病手当金と労災休業補償等

    主な講義内容
    • 傷病手当金と労災休業補償等
    • 労災休業補償給付
    • “血も涙もない会社”にならないために
    • 復帰プログラムの作成など
    17分
    収録年月:2018年1月
    動画をみる
  • 復職か?退職か?方針と実務

    主な講義内容
    • 復職か?退職か?方針と実務
    • 退職する場合の実務、注意点
    • 在職する場合の実務、注意点
    • 施設の利用、リハビリ等
    18分
    収録年月:2018年1月
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  • 相談事例と個人情報

    主な講義内容
    • 相談事例と個人情報
    • 一般的な休職事例
    • こじれた休職事例
    • 守秘義務と労働者の意思の尊重
    29分
    収録年月:2018年1月
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社員の福利厚生と健康マネジメント

内藤 友子特定非営利活動法人 キャリア・インディペンデンス 代表理事

  • 健康とストレスを理解する①

    主な講義内容
    • 健康とストレスの理解
    • ストレス度の現状分析と対処法
    30分
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  • 健康とストレスを理解する②

    主な講義内容
    • ストレスに対する抵抗力の強化方法
    • 職場のストレスと対処法
    73分
    動画をみる
  • ストレスマネジメント力の強化①

    主な講義内容
    • 無意識に作られるストレスと適応強化思考
    • メタ認知能力の向上
    20分
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  • ストレスマネジメント力の強化②

    主な講義内容
    • 対人関係を円滑にする自己表現力の強化
    • ストレス耐性の強化方法
    30分
    動画をみる

労働時間法制の見直しと実務対応

吉川 直子株式会社シエーナ 代表・社会保険労務士

  • 働き方改革の概要について

    主な講義内容
    • 残業の上限規制
    • 勤務間インターバルの導入
    • 月60時間を超える残業の割増賃金の引き上げ
    18分
    収録年月:2019年4月
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  • 残業の上限規制への
    実務対応について

    主な講義内容
    • 労働時間と休日の原則
    • 改正内容(残業の上限規制)
    • 残業の上限規制への実務対応
    • 就業規則の変更
    35分
    収録年月:2019年4月
    動画をみる
  • 有給休暇の取得義務化の
    実務対応について

    主な講義内容
    • 有給休暇の原則
    • 改正内容(有給休暇の取得義務化)
    • 有給休暇の取得義務化への実務対応
    • 時季指定で取得させる場合
    32分
    収録年月:2019年4月
    動画をみる
  • その他の実務対応について

    主な講義内容
    • フレックスタイム制とは
    • 改正内容(フレックスタイム制の制度拡充)
    • 勤務間インターバル制度とは
     22分
    収録年月:2019年4月
    動画をみる

労働基準法改正の概要と対策のポイント

篠原 宏治しのはら労働コンサルタント 代表 特定社会保険労務士 元労働基準監督官

  • 過重労働問題に向けた国の取り組み

    主な講義内容
    • 国の過重労働対策
    • かとく(過重労働撲滅特別対策班)の役割
    • 企業名公表制度の開始と拡大
    29分
    動画をみる
  • 改正労働基準法の概要とポイント

    主な講義内容
    • 時間外労働の上限規制
    • 割増賃金率の猶予措置の配置
    • 年次有給休暇の取得義務化
    31分
    動画をみる
  • 法改正に向けた
    過重労働対策のポイント

    主な講義内容
    • 改正労働基準法で違反とならない勤務
    • 労働基準法と労災認定の関係
    • 長時間労働対策のポイント
    29分
    動画をみる

「働き方改革」と中小企業の採用最前線

吉川 直子株式会社シエーナ 代表・社会保険労務士

  • 「働き方改革」と
    中小企業の採用最前線

    主な講義内容
    • 「働き方改革」で求められる労務的側面とは
    • 採用活動での活用ポイントとリスク管理
    • 人事評価と人材育成
    80分
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介護サービス事業所の労務管理上のポイント

大谷 洋ATTPコンサルティング事務所 代表・特定社会保険労務士

  • 行政指導等の概要

    主な講義内容
    • 労働基準監督行政の監督・調査概要
    • 基本的な労働条件についての問題点
    19分
    収録年月:2019年4月
    動画をみる
  • 介護事業所における
    人事労務の特殊性

    主な講義内容
    • 介護関係法令の「人員基準」を守らねばならない
    • 介護サービス事業は許認可ビジネス
    22分
    収録年月:2019年4月
    動画をみる
  • 労務管理のポイント(労働基準法の
    適用事業所と就業規則)

    主な講義内容
    • 常時10人以上で労基署への届出が必要
    • 就業規則の作成・変更には労働者の合意は不要
    15分
    収録年月:2019年4月
    動画をみる
  • 労務管理のポイント
    (募集・採用と雇用契約書)

    主な講義内容
    • 募集・採用選考
    • 採用
    • 雇用契約書
    14分
    収録年月:2019年4月
    動画をみる
  • 労務管理のポイント
    (試用期間と勤務状況の確認)

    主な講義内容
    • 試用期間とは?
    • 法定3帳簿 3年間保存
    • 職種変更
    • 勤務状況の確認
    17分
    収録年月:2019年4月
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  • 労務管理のポイント
    (質問事項と変形労働時間制)

    主な講義内容
    • 質問事例
    • 変形労働時間制
    • 夜勤
    • 当直
    20分
    収録年月:2019年4月
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  • 労務管理のポイント
    (断続的労働と宿直)

    主な講義内容
    • 断続的労働とすることで・・・
    • ビル管理の判例
    • 断続的労働・・・最低賃金法
    • 宿直の許可基準
    6分
    収録年月:2019年4月
    動画をみる
  • ホームヘルパーの労働時間・
    移動・休憩・有給休暇等

    主な講義内容
    • キャンセルによる登録ヘルパーの臨時休業
    • ホームヘルパーの労働時間・移動・休憩
    • 登録ヘルパーの有給休暇の取り扱い
    • 労働・社会保険上の手続きの留意点
    13分
    収録年月:2019年4月
    動画をみる
  • 安全衛生対策・防災対策等

    主な講義内容
    • 安全衛生対策 安全衛生管理組織
    • 安全衛生対策 (雇入れ時の教育)
    • 安全衛生対策 (4S)
    • 安全衛生対策 健康診断
    16分
    収録年月:2019年4月
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  • 長時間労働の是正

    主な講義内容
    • 時間外労働の上限規制の導入
    • 介護保険・社会福祉事業者総合保険
    • 介護事業者責任賠償保険
    • 福祉サービス総合補償 社会福祉協議会
    10分
    収録年月:2019年4月
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就業規則作成・見直し講座

杉山 秀文社会保険労務士法人ヒューマンキャピタル 特定社会保険労務士

ここがポイント 就業規則の作成と見直し

  • 就業規則はなぜ必要か

    主な講義内容
    • 労働法の視点~労働基準法の義務
    • 労働法の視点~労働契約の内容
    • 就業規則が有効となる要件
    • 労働法の視点~労働契約の内容
    19分
    収録年月:2019年5月
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  • 就業規則作成・変更の注意点

    主な講義内容
    • 労働情勢を把握する
    • 法改正情報を把握する
    • こんな就業規則は危ない
    • 見直す際に注意すべきポイント
    13分
    収録年月:2019年5月
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  • 就業規則の作り方・見直し方

    主な講義内容
    • 就業規則作成・改定の流れ
    • 就業規則作成・見直しの実務ポイント
    • 就業規則に書かなくてはならない事項は
    • 就業規則見直しの実務
    19分
    収録年月:2019年5月
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  • 就業規則の不利益変更

    主な講義内容
    • 就業規則の変更と労働契約の関係
    • 就業規則不利益変更の有効性の判断ポイント
    • 不利益変更の「合理性」とは?
    18分
    収録年月:2019年5月
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労務リスクへの備えは就業規則の整備から

  • 労務リスクには何がある

    主な講義内容
    • 労務リスクには何があるか
    • 労務リスクが増加している背景は
    • 労務リスクがもたらすもの
    • 主な労務リスク
    10分
    収録年月:2019年5月
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  • 雇用の終了をめぐるリスクと
    就業規則

    主な講義内容
    • 会社を「辞める」とは
    • 退職をめぐる諸問題
    • 解雇をめぐる諸問題
    • 退職、解雇をめぐるその他の問題
    18分
    収録年月:2019年5月
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  • 服務、懲戒と就業規則

    主な講義内容
    • 服務、懲戒規定の目的は
    • 服務規定
    • 懲戒
    22分
    収録年月:2019年5月
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  • 健康・メンタルヘルスリスクへの対応

    主な講義内容
    • 健康診断
    • 長時間労働者への面接指導
    • ストレスチェック
    • 就業禁止
    14分
    収録年月:2019年5月
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労働時間、休日、休暇と就業規則

  • 労働時間、休憩、休日

    主な講義内容
    • 労働時間とはどこからどこまでをいうのか
    • 労働時間の把握
    • 休憩
    • 休日
    11分
    収録年月:2019年5月
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  • 時間外労働

    主な講義内容
    • 時間外労働をさせるには
    • 時間外労働・休日労働とは
    • 36協定による時間外労働とは
    • 時間外の上限規制
    18分
    収録年月:2019年5月
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  • 柔軟な労働時間制度

    主な講義内容
    • 変形労働時間制
    • フレックスタイム制
    • 事業場外みなし労働時間制
    • 専門業務型裁量労働制
    16分
    収録年月:2019年5月
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  • 年次有給休暇と就業規則
    労働時間規制の適用除外

    主な講義内容
    • 年次有給休暇の原則
    • 年休の与え方
    • 労働時間規制の適用除外
    • 高度プロフェッショナル制度
    16分
    収録年月:2019年5月
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人事、賃金、両立支援にかかわる就業規則

  • 採用、入社と就業規則

    主な講義内容
    • 入社時の提出書類
    • 入社時の労働条件明示
    • 試用期間をめぐる問題
    12分
    収録年月:2019年5月
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  • 人事異動と就業規則

    主な講義内容
    • 人事異動とは
    • 配置転換と労働契約の関係
    • 出向と転籍
    • 出向は会社が一方的に命じられるのか?
    7分
    収録年月:2019年5月
    動画をみる
  • 賃金と就業規則

    主な講義内容
    • 労働基準法上の賃金とは
    • 賃金と就業規則をめぐる諸問題
    • 賞与と就業規則
    • 賃金をめぐるその他の問題
    20分
    収録年月:2019年5月
    動画をみる
  • 母性保護、両立支援と就業規則

    主な講義内容
    • 母性保護
    • 産前産後休業
    • 両立支援
    • 育児休業制度の主な内容
    9分
    収録年月:2019年5月
    動画をみる

就業規則策定・見直しのポイント

長沢 有紀アドバンス社会保険労務士法人 特定社会保険労務士

  • モデル就業規則による解説①
    賃金

    主な講義内容
    • 賃金 
    • 定年、退職および解雇
    • 退職金 安全衛生および災害補償
    46分
    動画をみる
  • モデル就業規則による解説②
    就業規則事例

    主な講義内容
    • 明暗を分けた就業規則(事例)
    • やっぱり就業規則は面倒だからいらない?
    11分
    動画をみる
  • 就業規則の枠組みの整理①
    就業規則とは何か

    主な講義内容
    • 就業規則とは何か 
    • 就業規則の効力
    • 就業規則の作成 
    • 就業規則の手続き
    47分
    動画をみる
  • 就業規則の枠組みの整理②
    休職・服務規律

    主な講義内容
    • 採用、異動等 
    • 服装規律
    • 労働時間、休憩及び休日
    37分
    動画をみる

働き方改革に伴う就業規則の改定

深石 圭介労務管理事務所新労社 代表・特定社会保険労務士

  • 働き方改革とは?

    主な講義内容
    • 働き方改革の総合的かつ継続的な推進
    • 労働時間法制の見直し
    • 雇用形態に関わらない公正な待遇の確保
    40分
    収録年月:2019年3月
    動画をみる
  • 労働時間の見直しについて①~④

    主な講義内容
    • 労働時間法制の見直しについて
    • 「勤務間インターバル」制度の導入促進
    • 年5日間の年次有給休暇の取得(義務)
    • 月60時間超の残業の、割増賃金率引上げ
    49分
    収録年月:2019年3月
    動画をみる
  • 労働時間の見直しについて⑤~⑧

    主な講義内容
    • 労働時間の客観的な把握(義務)
    • 「フレックスタイム制」の拡充
    • 「高度プロフェッショナル制度」を創設
    • 産業医・産業保健機能の強化
    61分
    収録年月:2019年3月
    動画をみる
  • 正社員・非正規社員の間の
    不合理な待遇差の解消

    主な講義内容
    • 正社員・非正規社員の間の不合理な待遇差の解消
    • 労働者に対する、待遇に関する説明義務の強化
    24分
    収録年月:2019年3月
    動画をみる

労務管理と風評対策

中澤 佑一戸田総合法律事務所 代表

  • ブラック企業とはなにか

    主な講義内容
    • 「ブラック企業」ってどんな会社なの?
    • 自分の会社は『ブラック企業』?
    • 「ブラック企業」にならないために
    11分
    動画をみる
  • ブラック企業と呼ばれないための
    労務管理のポイント

    主な講義内容
    • 労働法の基本
    • 雇用と業務委託
    • 成績不良社員への対処
    75分
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  • 風評・イメージ、
    コミュニケーション戦略

    主な講義内容
    • 法令遵守しても「ブラック」
    • 悪評への対処方法
    • 「モンスター社員」に注意
    32分
    動画をみる

事例にみる過重労働問題とその対策ポイント

浅見 隆行アサミ経営法律事務所 弁護士

  • 事例にみる過重労働問題と
    その対策ポイント

    主な講義内容
    • 「過重労働」今、何が問題になっているか
    • 「過重労働」に対する行政の動き
    • 「過重労働」を招きやすい従業員の精神状態
    174分
    動画をみる

解雇問題対応と防止策

長沢 有紀アドバンス社会保険労務士法人 特定社会保険労務士

  • 解雇問題対応と防止策

    主な講義内容
    • 解雇の種類
    • 具体的就業規則記載例
    • 解雇予告
    97分
    動画をみる

職場におけるハラスメント研修の進め方

涌井 美和子オフィス・プリズム 臨床心理士・社会保険労務士

  • 職場におけるハラスメント研修の
    進め方

    主な講義内容
    • ハラスメントの理解
    • 問題発生のリスク
    • ハラスメントの線引きと分類
    59分
    動画をみる

訴訟リスクを減らすための労働時間・異動・解雇・雇止めのポイント

小鍛冶 広道第一芙蓉法律事務所 弁護士

労働時間に関する訴訟リスクの低減

  • 労働時間のポイント

    主な講義内容
    • 労働時間・休日に関するルールの再確認
    • なぜ、賃金不払訴訟が発生してしまうのか
    25分
    動画をみる
  • 「実労働時間」の理解を見直す

    主な講義内容
    • 「実労働時間」の理解を見直す
    • 労働時間の適正な把握に努める
    29分
    動画をみる
  • 労働時間の適正な把握に努める

    主な講義内容
    • 「定額残業代」が適正か見直す
    • 「管理監督者」が適正か見直す
    31分
    動画をみる

異動に関する訴訟リスクの低減

  • 異動のポイント

    主な講義内容
    • 人事権行使の可否に関する基本的判断枠組
    • 人事権が存在するか
    14分
    動画をみる
  • 人事権濫用か

    主な講義内容
    • 人事権濫用か 
    • 法令違反ではないか
    • 個別同意による異動について
    18分
    動画をみる

解雇に関する訴訟リスクの低減

  • 解雇のポイント

    主な講義内容
    • 労働契約の終了原因の再確認
    • 解雇にかんする法規制・概観
    24分
    動画をみる
  • 整理解雇

    主な講義内容
    • 整理解雇 
    • 「限定正社員」と解雇
    • 私傷病休職における復職判断の枠組み
    32分
    動画をみる

雇止めに関する訴訟リスクの低減

  • 雇止めのポイント

    主な講義内容
    • 「雇止め法理」の法定化
    • 「雇止め法理」における「合理的理由」
    14分
    動画をみる
  • 不更新条項・更新上限条項について

    主な講義内容
    • 「雇止め」トラブル回避のポイント
    • 退職勧奨の留意点
    23分
    動画をみる

未払い残業代請求対応と防止策

長沢 有紀アドバンス社会保険労務士法人 特定社会保険労務士

  • 未払い残業代請求対応と防止策

    主な講義内容
    • 労基署からの未払い残業
    • 監督署以外からの未払い残業請求
    • 未払い残業代が発生する理由
    78分
    動画をみる

労働基準監督署の概要と調査の基本と対応のポイント

篠原 宏治しのはら労働コンサルタント 代表 特定社会保険労務士 元労働基準監督官

労働基準監督署の概要と調査対応のポイント

  • 労働基準監督署の概要

    主な講義内容
    • 労働行政の構造
    • 労働基準監督官とは
    • 労働基準監督官の役割
    18分
    収録年月:2018年3月
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  • 臨検監督とは

    主な講義内容
    • 臨検監督の対象となる法律
    • 臨検監督の種類
    • 指導文書の種類
    25分
    収録年月:2018年3月
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  • 臨検監督の実施状況

    主な講義内容
    • 業種別の臨検監督実施状況
    • 定期監督で指摘された法違反
    • 申告監督で指導された法違反
    20分
    収録年月:2018年3月
    動画をみる
  • 臨検監督の対応のポイント

    主な講義内容
    • 定期監督で調査・確認を行う項目例
    • 書類の作成・届出
    • 労働時間の把握・管理方法
    23分
    収録年月:2018年3月
    動画をみる
  • 長時間労働対策

    主な講義内容
    • 長時間労働対策
    • 固定残業代を導入している場合
    • 管理監督者の取扱い
    21分
    収録年月:2018年3月
    動画をみる
  • 労働基準法改正の動向と
    対応のポイント

    主な講義内容
    • 改正労働基準法の概要
    • 罰則付きの時間外労働の上限規制
    • 割増賃金率の猶予措置の廃止
    42分
    収録年月:2018年3月
    動画をみる

労働基準監督署調査の基本と対応のポイント

  • 労基署調査の基本

    主な講義内容
    • 労働基準監督署の役割と権限
    • 労働基準監督官が行う「臨検監督」とは?
    • 臨検監督の対象事業場はどのように選定する?
    56分
    動画をみる
  • 労基署調査対応

    主な講義内容
    • 労働基準監督官が行う指導の種類
    • 臨検監督で調査する事項と適切な対応法
    • 是正報告書の作成における留意点
    70分
    動画をみる
  • 調査後の労務管理のポイント

    主な講義内容
    • 労働時間の適正把握措置
    • 長時間労働による健康障害の防止
    • 今後の労働基準法改正の動向
    47分
    動画をみる

製造業の業務現場マネジメント

島ノ内 英久株式会社ウィレンス 代表取締役・中小企業診断士

  • 製造業の仕組みと
    ものづくりの心構え

    主な講義内容
    • 製造業とは
    • 工場の基本的な役割と社内他部門とのつながり
    • 最近の製造業に求められている7つのこと
    38分
    動画をみる
  • 時間短縮のために実施できる
    改善事項の整理

    主な講義内容
    • 段取・切替改善の必要性
    • 段取ロスとは!?
    • 段取り改善の進め方
    • 内段取りの改善
    27分
    動画をみる
  • 仕掛り削減、製品在庫削減
    それぞれの改善着眼

    主な講義内容
    • 在庫の目的と問題
    • 在庫削減の改善着眼ポイント
    • 仕掛り削減
    • 製品在庫削減
    28分
    動画をみる
  • やる気の阻害要因は?
    やる気を引き起こす魅力とは何か?

    主な講義内容
    • 製造現場でやる気を阻害する要因
    • やる気を引き起こす魅力とは
    31分
    動画をみる
  • 労働災害ゼロを目指す
    安全衛生管理の基本

    主な講義内容
    • 安全は全てに優先する
    • 工場内で危険箇所を見つけることは難しい
    • 安全管理の基本的な進め方
    • 責任者としての強い気持ちが必要
    32分
    動画をみる
  • 設備保全
    設備トラブルの要因分析

    主な講義内容
    • 設備保全の重要性
    • 設備トラブルの要因分析の進め方
    • 設備保全の進め方
    34分
    動画をみる
  • 工場長・ライン長のための
    リーダーシップ・コーチング

    主な講義内容
    • 工場長・ライン長に求められるリーダーシップ
    • 工場長・ライン長に求められるコーチング・スキル
    34分
    動画をみる
  • 5S活動
    製造業における5S活動の基本

    主な講義内容
    • 整理、整頓、清掃、清潔、躾の意味の確認
    • 実務的な5S実行のポイント
    • 5S活動は、常にお客様の視点で
    38分
    動画をみる
  • コストの見える化
    原価低減を実現する!

    主な講義内容
    • ロスコストとは
    • 4つのロスコスト
    • ロスコストの抽出法
    30分
    動画をみる
  • 全体最適活動による生産性向上策

    主な講義内容
    • 生産性向上の必要性
    • 生産における全体最適とは
    • 全体最適活動による生産性向上策
    36分
    動画をみる
  • 問題発見手法と
    改善案の作成・評価法

    主な講義内容
    • 問題発見の重要性
    • 問題発見手法
    • 改善案の作成と評価法
    33分
    動画をみる
  • 生産性向上に効くIE手法の理解

    主な講義内容
    • IEとは
    • 連続稼働分析法とワークサンプリング法
    • 改善事例
    31分
    動画をみる
  • 改善活動の必要性と進め方

    主な講義内容
    • 改善活動の必要性
    • 改善活動の進め方
    • 改善活動をマンネリ化させない工夫
    • 改善活動を活性化させるポイント
    40分
    動画をみる
  • 調達・外注管理の進め方

    主な講義内容
    • 調達・外注管理とは
    • 調達・外注管理の基本的な流れ
    36分
    動画をみる

改正労働派遣法 業務委託をめぐる法律と実務対応

深石 圭介労務管理事務所新労社 代表・特定社会保険労務士

  • 労働者派遣とは何か?

    主な講義内容
    • 「労働者派遣」とは何か?
    13分
    動画をみる
  • 派遣法のポイント

    主な講義内容
    • 派遣法のポイント
    32分
    収録年月:2018年1月
    動画をみる
  • 派遣以外の「雇用」形態

    主な講義内容
    • 派遣以外の「雇用」形態
    • 人材サービス産業のいろいろ
    • 業務請負と労働者派遣、その歴史
    • 偽装請負とは何か?
    16分
    収録年月:2018年1月
    動画をみる
  • 民法と派遣

    主な講義内容
    • 民法と派遣
    • 労働関係諸法令との関係
    11分
    収録年月:2018年1月
    動画をみる
  • 今年度影響ある27年度の改正

    主な講義内容
    • 今年度影響ある27年度の改正
    • 労働者派遣事業の許可制への一本化
    • 労働者派遣の期間制限の見直し
    • キャリアアップ措置
    20分
    収録年月:2018年1月
    動画をみる
  • 均衡待遇の推進

    主な講義内容
    • 均衡待遇の推進
    • 労働契約申込みみなし制度
    • その他
    13分
    収録年月:2018年1月
    動画をみる
  • 一般派遣 切り替え手続

    主な講義内容
    • 許可申請 特定⇒一般派遣 切り替え手続
    • まず聞くべき重要な”財産要件”
    • 不動産要件とは?
    41分
    収録年月:2018年1月
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  • 労働者派遣事業計画書について

    主な講義内容
    • 労働者派遣事業計画書
    • キャリア形成支援制度に関する計画書
    • 履歴書など
    15分
    収録年月:2018年1月
    動画をみる
  • 年度実務の注意点

    主な講義内容
    • 年度実務の注意点
    • 常備しておく書類
    • 労働者派遣事業報告書
    • その他書類
    19分
    収録年月:2018年1月
    動画をみる

自己研鑽研修 マネジメントコロナ禍における経済情勢と2022年の経済予測

小宮 一慶株式会社小宮コンサルタンツ 代表取締役CEO

  • コロナ禍における経済情勢

    主な講義内容
    • 主要国に周回遅れの回復途中にオミクロン株
    • ウイズコロナの有効な景気対策を打てるか
    • 未来が早くやってきた
    36分
    収録年月:2022年1月
    動画をみる
  • 2022年の経済予測

    主な講義内容
    • 消費者物価が大幅上昇の可能性
    • スタグフレーションの懸念あり
    • 長期的課題は全く解決していない
    21分
    収録年月:2022年1月
    動画をみる
  • 経営者に求められる姿勢

    主な講義内容
    • 指揮官先頭で危機を乗り切る
    • 資金の確保
    • 長期事業構想の確立
    22分
    収録年月:2022年1月
    動画をみる

ビジネスマンのベストコンディション

上野 啓樹アッパーフィールドジャパン株式会社 代表取締役

  • ビジネスマンのベストコンディション

    主な講義内容
    • プライベートレッスン
    • ハイパフォーマンスの定義
    • コンディショニングとは?
    75分
    動画をみる

ミッションの重要性について~ライフコンパス理論~

井上 裕之医療法人社団いのうえ歯科医院 理事長

  • ミッションの重要性について
    ~ライフコンパス理論~

    主な講義内容
    • ミッションとは
    • 実現するための条件
    • 組織におけるミッション
    62分
    動画をみる

強い組織づくり~社員が主体的に仕事にコミットするために~

嶋津 良智一般社団法人 日本リーダーズ学会 代表理事

  • 強い組織づくり~社員が主体的に
    仕事にコミットするために~

    主な講義内容
    • コミュニケーションで重要なこと
    • 組織の成功循環モデル
    • 強い組織を作るために 
    • 社長の役割とは
    65分
    動画をみる

小宮一慶に学ぶ!最近の経済情勢と2018年の見通し

小宮 一慶株式会社小宮コンサルタンツ 代表取締役

  • 小宮一慶に学ぶ!
    最近の経済情勢と2018年の見通し

    主な講義内容
    • 国内景気は拡大中で戦後2番目の長さ
    • 現金給与総額全産業前年比
    • 消費者物価指数前年比
    90分
    動画をみる

成功し続ける経営トップの良い習慣

吉井 雅之有限会社シンプルタスク No.1習慣形成コンサルタント ナニワのメンター

  • 【思考習慣編】

    主な講義内容
    • 求められる行動基準
    • 結果よりも気持ちだ 
    • 求められる人物像
    56分
    動画をみる
  • 【行動習慣編】

    主な講義内容
    • 習慣形成とは
    • 現在の自分とは
    • 言語習慣を変える
    58分
    動画をみる

キャッシュフローの活用と財務計画の立て方

松田 千恵子首都大学東京大学院 教授 マトリックス株式会社 代表

  • キャッシュフローの視点から
    自社を見る

    主な講義内容
    • なぜ「キャッシュフロー」なのか
    • 企業におけるキャッシュフロー管理
    • 将来キャッシュフローの予測
    44分
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  • キャッシュフローの活用

    主な講義内容
    • ファイナンシャルプロジェクションの策定
    • 負債と資本の活用
    • 参考事例
    26分
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事業環境分析

伊藤 達夫THOUGHT&INSIGHT株式会社

  • 経営戦略

    主な講義内容
    • 経営戦略の歴史
    • 経営戦略立案の目的
    • 株主価値の最大化
    • 経営戦略の内容
    53分
    動画をみる
  • 環境分析

    主な講義内容
    • 価値を起点とした環境定義
    • 全社戦略(企業戦略)
    • 事業戦略
    • 機能別戦略
    41分
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  • 単一事業の環境分析

    主な講義内容
    • 単一事業の環境分析
    • 単一価値の提供拡大のための環境分析
    • 分析の基本的な考え方
    70分
    動画をみる
  • 複数事業の環境分析

    主な講義内容
    • 新たに価値提供を試みる理由
    • 業績の向上
    • 多角化の検討の流れ
    • 多角化の類型
    39分
    動画をみる

「事業計画」の作り方

松田 千恵子首都大学東京大学院 教授 マトリックス株式会社 代表

  • 事業計画のための分析

    主な講義内容
    • 事業計画策定の必要性と全体像
    • 策定の準備と事業目的の確認
    • 自社の分析
    40分
    動画をみる
  • 事業計画のための設計

    主な講義内容
    • 資源配分と組織の設計
    • 事業経済性分析
    • 完成した事業計画のチェック
    31分
    動画をみる

フレームワークを使った新規事業開発のポイント

並木 将央株式会社ロ-ドフロンティア 代表取締役

  • 新規事業の方向性(骨格)を
    定める

    主な講義内容
    • 顧客と敵を定める
    • SWOT分析・クロスSWOT
    • 問題点を洗い出す
    49分
    動画をみる
  • 方向性の持つ課題の解消と、
    具体化

    主な講義内容
    • ロジカルシンキング・クリエイティブシンキング
    • 4P/4Cでマーケティングを決める
    • 価値を伝えるストーリーを固める
    36分
    動画をみる

「事業企画スキル」養成講座

美崎 栄一郎商品開発コンサルタント

  • 創造力開発の基本スタンス

    主な講義内容
    • アイデアを出すのはどんな仕事でも必要
    • あなたが今持っているものを書き出して
    • アイデアは才能では生まれない
    48分
    動画をみる
  • アイデア発想での主な手法

    主な講義内容
    • アイデアは既存の要素の組みあわせ
    • 町へ出よう、そしてひたすらインプット
    • アイデアはアイデア出し手法を駆使
    62分
    動画をみる
  • ケース演習によるアイデア発想の実践

    主な講義内容
    • アイデアには制約条件が必要
    • 既存ビジネスの追加ニーズを探れ
    • 過去の資産は価値になる
    64分
    動画をみる
  • 企画提案としてまとめるスキル

    主な講義内容
    • アイデアはアイデア出し手法を駆使
    • プレスリリース
    • 株式会社戦国
    42分
    動画をみる

事業計画の実務

芦沢 誉三株式会社リーディング・イノベーション

  • 新規事業プロジェクトの基本

    主な講義内容
    • 新規事業のテーマ探しの性質
    • 新規事業のテーマ探しの一般的アプローチ
    • 目的指向のアプローチの概要
    40分
    動画をみる
  • 自社のコトを客観的に捉える方法

    主な講義内容
    • 意外に知らない自社のコト
    • 自社のコトを客観的に捉える方法
    • 新規事業の探索領域
    12分
    動画をみる
  • 新規事業アイデアの発掘方法

    主な講義内容
    • 仮ドメインの決め方
    • ビジネス構造マップをつくる
    • 潜在ニーズを掘り起こす
    80分
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  • 顧客の声を聞き、アイデアを修正

    主な講義内容
    • 顧客の声を聞いてアイデアを修正する
    • 顧客の声を聞くためのツール
    • 顧客の声のまとめ
    16分
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  • ビジネスモデルの作成

    主な講義内容
    • 事業環境、事業特性を分析する
    • 競争ポジションを明確にする
    • ビジネスモデルの作成
    19分
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  • 実施計画策定のポイント

    主な講義内容
    • 事業展開シナリオの作成
    • 事業計画策定のポイント
    • 当面の実施推進計画策定のイメージ
    12分
    動画をみる

戦略立案の実務

手塚 貞治株式会社 日本総合研究所 総合研究部門 部長/プリンシパル 学術博士/中小企業診断士

  • 戦略について

    主な講義内容
    • 戦略策定の3ステップ
    • 目標と戦略の違いは
    • 戦略の階層
    11分
    動画をみる
  • 環境分析

    主な講義内容
    • 外部環境VS内部環境
    • 外部環境分析
    • 内部環境分析
    39分
    動画をみる
  • 目標設定

    主な講義内容
    • 経理理念定義
    • 経営理念事例
    • 長期目標定義
    14分
    動画をみる
  • 戦略展開①全社戦略

    主な講義内容
    • 事業領域定義
    • 事業療育事例
    • 事業ポートフォリオ
    35分
    動画をみる
  • 戦略展開②事業戦略

    主な講義内容
    • 事業戦略の全体像
    • 集中戦略
    • 差別化戦略
    39分
    動画をみる
  • 戦略の広がり

    主な講義内容
    • 戦略はこの通りに進むのか?
    • 戦略論の変化
    • 21世紀型戦略
    21分
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経営改善計画の立案手法

中村 中株式会社ファインビット 代表取締役社長

  • 経営改善計画策定手法

    主な講義内容
    • 売上、費用、利益の予想 
    • 返済予想
    • モニタリング体制
    50分
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  • 経営改善計画の実務

    主な講義内容
    • 返済猶予先の正常返済付与の経営改善計画の具体例
    • 過年度業績推移および財務状況の分析
    65分
    動画をみる
  • 金融支援の合意に至った
    再生事例

    主な講義内容
    • 金融機関の債務者区分引き上げにための経営改善計画
    • 情報開示資料としての経営改善計画
    57分
    動画をみる

税理士等との連携コンサルティング入門

中村 中株式会社ファインビット 代表取締役社長

  • 税理士等と連携する
    コンサルティング

    主な講義内容
    • 金融機関に求められ経営助言・相談・指導
    • 金融機関の事業性評価融資における税理士などの選び方
    • ローカルベンチマーク
    59分
    動画をみる
  • 資金調達手法のアドバイス

    主な講義内容
    • 資本的貸出
    • 私募債
    • 株式
    61分
    動画をみる
  • 複数行取引への対策

    主な講義内容
    • 複数行取引
    • 借入金利引き下げ交渉
    • 長期資金調達交渉
    60分
    動画をみる

中小企業のためのベトナム市場攻略法

白川 博司株式会社四方事務所 代表

  • 中国とASEANで
    海外販路開拓するべき背景

    主な講義内容
    • ベトナム進出戦略
    • なぜ今、中小企業にとって国外進出が経営の必須課題なのか
    51分
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  • どこに進出すべきか
    〜メリットとリスクの判断〜

    主な講義内容
    • バンコクを基点としたASEAN戦略
    • 理由と人脈の活用法
    • 今注目のベトナム
    53分
    動画をみる
  • 活動拠点としてのハノイ

    主な講義内容
    • 「ハノイ人脈」構築法
    • どのチャンネルを選ぶと成功に近づくか
    • 社長(責任者)の行動
    34分
    動画をみる
  • 事例編

    主な講義内容
    • (1)食品メーカー
    • (2)健康関連・化粧品関連
    • (3)ファッション・雑貨等
    • まとめ
    19分
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ケースで学ぶ 競合他社との差別化思考

大﨑 孝徳名城大学 経営学部 教授 博士

差別化の要諦:どこで・いかに?

  • 差別化の要諦:どこで・いかに?

    主な講義内容
    • 市場環境の理解 
    • 差をつくる!
    • “どこで”・“いかに”
    11分
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  • 脱セオリーと考え抜く力

    主な講義内容
    • 脱セオリー 
    • 考え抜く力
    • 新しい飲料を創造せよ!
    17分
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  • 強い差別化の源流

    主な講義内容
    • セブン、強さの秘密
    • リーダー企業の戦略「まねをする」
    35分
    動画をみる

差別化セオリーの裏

  • 差別化セオリーの裏

    主な講義内容
    • 顧客志向は絶対的に正しいのか?
      ニッカウヰスキーvs.サントリー
    • マーケティング的考察
    • 顧客満足を超える、顧客に挑む
    32分
    動画をみる
  • 関係性マーケティングとは

    主な講義内容
    • メニコン「メルスプラン」
      モノ売りからサービス提供(コト売り)へ
    • 高級豆腐「豆太」:中小企業だからこそ
      強いプレミアム商品が生まれる
    24分
    動画をみる

差別化継続の困難さ

  • 差別化継続の困難さ

    主な講義内容
    • チェーンオペレーションの盲点
      大手居酒屋の組織巨人化の代償
    • チェーンオペレーションの魅力
    26分
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  • 積極的模倣戦略のすゝめ

    主な講義内容
    • 国民的商品「スーパードライ」、
      リーダー企業アサヒビールのジレンマ
    • アサヒビールの弱み:
      スーパードライの呪縛
    18分
    動画をみる

差別化の土台づくり

  • 差別化の土台づくり

    主な講義内容
    • ヒット商品を連発する花王のシステム
    • いかにして社内に山のようにある
      技術シーズを有効活用するか
    20分
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  • 日本型成果主義人事について

    主な講義内容
    • ダイキン、日本型成果主義人事
    • バブル崩壊後、失敗に終わった成果主義人事
    25分
    動画をみる

ケーススタディ:一人一億を稼ぎ出す、スゴイ会社の非常識な、中小企業経営の鉄則

山本 富造山本化学工業 代表取締役 社長

  • 第三創業期
    ~発想と執念の挑戦~

    主な講義内容
    • 日本をはじめとする世界の現状
    • 今後の考え方
    • 具体的な実施内容
    63分
    動画をみる
  • ラバー事業から医療機器事業への参入~その開発戦略と課題~

    主な講義内容
    • ヤマモトの製品たち
    • 取得許可・認証
    • 医療機器の販売について
    65分
    動画をみる

ケーススタディ:逆境に打ち克つ 経営者の心構え

兼元 謙任株式会社オウケイウェイヴ 代表取締役社長

  • ケーススタディ:
    逆境に打ち克つ経営者の心構え

    主な講義内容
    • ホームレス時代
    • 起業の原動力
    • Q&Aサイト
    58分
    動画をみる

ケーススタディ:最強経営者の思考法 ~松下幸之助と孫正義から直接学んだ実践リーダー学~

嶋 さとし多摩大学客員教授 前ソフトバンク株式会社社長室長

  • ケーススタディ:最強経営者の思考法
    ~松下幸之助と孫正義から
    直接学んだ実践リーダー学~

    主な講義内容
    • いち早く学べ 
    • トップを狙え
    • 未来年表を考えよう
    65分
    動画をみる

ケーススタディ:宗次流 成功する経営哲学

宗次 徳二カレーハウスCoCo壱番屋創業者 株式会社壱番屋 創業者特別顧問

  • ケーススタディ:
    宗次流 成功する経営哲学

    主な講義内容
    • 姿勢が大切
    • 率先垂範
    • 社会貢献
    68分
    動画をみる

ケーススタディ:全社員 生産性10倍計画 ~1人500円かければ、会社は確実に儲かる!~

本間 卓哉株式会社IT経営ワークス 代表取締役

  • ITを活用した経営戦略

    主な講義内容
    • IT活用で企業利益を高める施策
    • 働き方改革の背景
    24分
    収録年月:2018年3月
    動画をみる
  • 働き方改革について

    主な講義内容
    • 生産性を上げる環境づくりに向けて
    • IT活用による業務効率化の目的
    38分
    収録年月:2018年3月
    動画をみる
  • あるべき組織としてのIT活用

    主な講義内容
    • IT活用のあるべき姿 
    • 6つの選定基準
    • コミュニケーションの立ち位置
    24分
    収録年月:2018年3月
    動画をみる
  • webマーケティングに必要な要素

    主な講義内容
    • ホームページの目的
    • 各ソーシャルメディアの特徴
    21分
    収録年月:2018年3月
    動画をみる

ケーススタディ:本気にならなければコストダウンは進まず

片桐 明株式会社コストダウン 代表取締役

  • ケーススタディ:本気にならなければコストダウンは進まず

    主な講義内容
    • コストダウンは後継者育成の早道
    • コストダウンはなぜ必要か
    • 明るいコストダウンとは
    66分
    動画をみる

ケーススタディ:“無印良品流”勝ち続けるための仕組みづくり

松井 忠三株式会社良品計画 名誉顧問 株式会社松井オフィス 代表取締役社長

  • 過年度経営実績

    主な講義内容
    • 無印良品のコンセプト 
    • 過年度経営実績
    29分
    動画をみる
  • 経営の変革

    主な講義内容
    • 次の成長へ向けての準備
    33分
    動画をみる
  • 経営姿勢

    主な講義内容
    • 経営姿勢
    21分
    動画をみる

中小企業のケーススタディー(2) ムラコシグループ100年の歩み

村越 政雄東京都商工会連合会 会長 ムラコシ・ホールディングス 会長

  • 中小企業のケーススタディー(2)
    ムラコシグループ100年の歩み

    主な講義内容
    • ムラコシグループ紹介
    • イノベーションの遺伝子
    • ファミリー、ビジネス、オーナーシップ
    • ファミリービジネスの要諦
    84分
    動画をみる

教育担当者・社内講師の養成講座

潮田、滋彦トゥ・ビー・コンサルティング株式会社 代表取締役

  • 講師の役割と必要となる
    マインド

    主な講義内容
    • 講師の役割
    • 講師に求められるマインド
    • マインドとスキルの関係
    48分
    動画をみる
  • 講義の準備のしかた

    主な講義内容
    • 事前準備の重要性
    • 事前分析の項目
    • ゴールの設定
    40分
    動画をみる
  • 講義をおこなう際の
    プレゼンテーション

    主な講義内容
    • ミニワーク:講座スタート時の自己紹介
    • 講義をおこなう際の態度
    • 話し方で気をつけること
    50分
    動画をみる
  • 場づくりの力を磨くために

    主な講義内容
    • 参加型研修の価値
    • 記憶の定着率
    • 受講者の状況をつかむために
    42分
    動画をみる
  • 今後の自己成長のために

    主な講義内容
    • あがらずに講義をおこなうために
    • 講義力を磨き続けるために
    • 講師として独立したい人のために
    29分
    動画をみる

自己研鑽研修 コンプライアンスコンプライアンスの基礎知識

浅見 隆行アサミ経営法律事務所 弁護士

  • 「コンプライアンス」とは

    主な講義内容
    • 「コンプライアンス」とは何か
    • 判断についての発想
    • 社会から期待されている姿について
    33分
    動画をみる
  • コンプライアンス違反への
    事前・事後対応

    主な講義内容
    • 情報に関する事例
    • コンプライアンス違反を発生させないためには
    • 再発防止のために
    31分
    動画をみる

情報セキュリティ対策総合講座

浅見 隆行アサミ経営法律事務所 弁護士

  • 企業に求められる
    情報セキュリティ対策

    主な講義内容
    • 情報漏えいの三大原因
    • 退職者による情報漏えい
    • ウイルス感染の情報漏えい
    64分
    動画をみる
  • 企業に求められる
    個人情報保護対策

    主な講義内容
    • 個人情報の保護を求める環境
    • 個人情報に関する法整備
    • 個人情報漏えいの責任
    64分
    動画をみる
  • 企業に求められる
    ISMS認証対策

    主な講義内容
    • ISMS認証が目指す3要素
    • リーダーシップ
    • 計画と運用
    64分
    動画をみる
  • 企業に求められる
    SNS対応とガイドライン

    主な講義内容
    • 企業とSNSの関係
    • 企業の公式アカウント
    • 役職員のSNS利用
    63分
    動画をみる

企業内での資産の不正流用リスクの管理と対策

田口 安克税理士法人メディア・エス 代表社員・公認会計士・税理士

  • 不正発生のメカニズム

    主な講義内容
    • 社内不正はなぜ起こる?
    • 社内不正を予防するには?
    • 社内不正が起きてしまったら?
    39分
    動画をみる
  • ケーススタディ
    (経理・管理部門)

    主な講義内容
    • 経理・管理部門の特性
    • 架空経費精算
    • 預金不正流用
    40分
    動画をみる
  • ケーススタディ
    (購買・製造部門)

    主な講義内容
    • 購買・製造部門の特性
    • 少額資産の悪用
    • 物品の横領
    56分
    動画をみる
  • ケーススタディ
    (営業部門)

    主な講義内容
    • 営業部門の特性
    • 売掛金の詐取
    • 私的な費用を会社経費へ
    49分
    動画をみる

自己研鑽研修 資金調達金融機関の企業審査

中村 中株式会社ファインビット 代表取締役社長

  • 金融機関の企業審査の変化と
    格付け審査

    主な講義内容
    • 「中小企業格付け」の全体像
    • 貸借対照表による格付けアップの考え方
    • 企業審査のうちの定性分析要因
    59分
    動画をみる
  • 金融機関の稟議制度

    主な講義内容
    • 一般的な中小企業の借入れの実態
    • 金融機関の稟議制度(稟議書)の実態と文書提出の重要性
    • 銀行の内部組織と支店・本部の決定権限
    60分
    動画をみる
  • 中小企業金融円滑化法

    主な講義内容
    • 現在の貸出条件変更の実情
    • 金融検査マニュアル
    • 返済猶予先への対策
    59分
    動画をみる

資金調達・銀行対応

大久保 俊治大久保会計事務所 所長・税理士

  • 銀行融資の基礎知識

    主な講義内容
    • 融資の5原則
    • 銀行融資の種類
    • 信用格付制度と自己査定
    • 融資利率の決まり方
    69分
    動画をみる
  • 運転資金の算出方法・
    返済計画の作り方

    主な講義内容
    • 運転資金とは
    • 所要運転資金を把握しよう
    • 運転資金の発生原因別銀行融資審査の可否
    • 運転資金の融資審査ポイント
    58分
    動画をみる
  • 設備資金の算出と
    返済財源の見方

    主な講義内容
    • 設備投資の発生原因別銀行融資審査の可否
    • 設備資金の融資審査ポイント
    • 設備資金融資の相談時に準備しておくべき資料
    52分
    動画をみる
  • 借入計画書の作成・提出書類及び
    事例別銀行融資の相談方法

    主な講義内容
    • 借入計画書の作成・提出書類
    • 運転資金
    • 設備資金
    56分
    動画をみる
  • 貸出審査への対応

    主な講義内容
    • 貸出審査の流れ
    • 債務者の属性調査
    • 債務者の実態把握
    • 案件審査
    64分
    動画をみる
  • 信用保証協会と日本政策金融公庫の
    活用の仕方及びリスケ対応

    主な講義内容
    • 信用保証協会とは
    • 信用保証協会保証付融資のしくみ
    • 信用保証協会保証付融資のメリット
    • 信用保証協会の審査のポイント
    64分
    動画をみる

スタートアップ期の資金調達の方法

服部 峻介Seven Rich会計事務所 代表取締役社長・所長

  • スタートアップ期の資金調達の方法

    主な講義内容
    • 主な支援実績と支援スタイル
    • 資金調達の方法
    58分
    動画をみる

令和元年度補正予算『ものづくり補助金』 ~概要と申請のポイント~

水谷 翠銀座スフィア税理士法人 代表社員 公認会計士・税理士

  • ものづくり補助金の制度概要

    主な講義内容
    • 制度趣旨
    • 過去の採択状況
    • 類型
    • 2次スケジュール
    • 今年度スケジュール
    9分
    収録年月:2020年4月
    動画をみる
  • 補助対象となる要件

    主な講義内容
    • 対象者の要件
    • 対象事業の要件
    • 対象経費
    20分
    収録年月:2020年4月
    動画をみる
  • 補助金申請のポイントと留意点

    主な講義内容
    • 申請準備の流れ
    • 生産性向上ガイドラインとは
    • ものづくり高度化法とは
    • 採択される申請書を作成するポイント
    • 過去の不採択事例
    46分
    収録年月:2020年4月
    動画をみる

ものづくり補助金

水谷 翠水谷翠税理士事務所 公認会計士・税理士

  • ものづくり補助金

    主な講義内容
    • ものづくり補助金の制度概要
    • 対象経費
    • 補助金支援業務における留意点
    48分
    動画をみる

資金調達の仕組み

山田 源山田源経営会計事務所 公認会計士・税理士

  • 資金調達の類型別の特徴と
    メリット・デメリット

    主な講義内容
    • 補助金等の類型と特徴
    • デットの類型と特徴
    • エクイティの類型と特徴
    53分
    動画をみる
  • エクイティによる資金調達の
    制度別概要

    主な講義内容
    • 株式の特徴と資本政策の必要性
    • 普通株式による増資の問題点
    • 種類株式の類型と活用法
    53分
    動画をみる
  • 資本政策策定のポイント

    主な講義内容
    • 企業のステージと資本政策の目的
    • 企業の成長ステージと株主の性格
    • 資本政策に関係する法令
    47分
    動画をみる
  • 株式上場のメリット・デメリットと
    準備を進める上のポイント

    主な講義内容
    • 株式上場準備の流れ
    • 上場基準
    • 監査法人の役割と選択のポイント
    50分
    動画をみる

創業補助金

水谷 翠水谷翠税理士事務所 公認会計士・税理士

  • 創業補助金

    主な講義内容
    • 創業補助金の制度概要
    • 補助対象経費
    • 補助金支援業務における留意点
    71分
    動画をみる

交付申請は11/15まで ラストチャンス インターバル助成金セミナー

山上 幸一やまがみ社会保険労務士事務所 社会保険労務士

  • 時間外労働等改善助成金(勤務間
    インターバル導入コース)とは?

    主な講義内容
    • そもそも勤務間インターバルとは?
    • インターバル助成金申請の流れ
    • 失敗事例の紹介
    73分
    収録年月:2019年9月
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  • 人確金、働き方改革支援コース

    主な講義内容
    • 働き方改革支援コースの対象となる事業主
    • 働き方改革支援コースの支給額
    • 生産性要件を満たすとは
    • 働き方改革支援コースの申請の流れ
    16分
    収録年月:2019年9月
    動画をみる
  • 各業界の対応商品・サービスについて

    主な講義内容
    • 各業界の対応商品・サービス一覧
    • インターバル助成金に向く向かない商品・サービス
    • 導入講習費も実費?
    33分
    収録年月:2019年9月
    動画をみる
  • 申請書類の解説

    主な講義内容
    • 必須の見積書、発注書、納品書、請求書の要件とは
    • 必須の労働時間等設定改善委員会とは、議事録見本進呈
    39分
    収録年月:2019年9月
    動画をみる

インターバル助成金まるわかり

山上 幸一やまがみ社会保険労務士事務所 社会保険労務士

  • そもそも勤務間インターバルとは

    主な講義内容
    • 2019年度時間外労働等改善助成金(勤務間インターバル導入コース)の申請書ひな形の例のダウンロードについて
    • そもそも勤務間インターバルとは
    23分
    収録年月:2019年8月
    動画をみる
  • 支給対象となる事業主とは

    主な講義内容
    • 各業界の対応商品・サービス一覧
    • 支給対象となる事業主とは
    8分
    収録年月:2019年8月
    動画をみる
  • どんなもの・サービスが対象か

    主な講義内容
    • インターバル助成金の助成対象
    • どんなもの・サービスが対象か
    32分
    収録年月:2019年8月
    動画をみる
  • インターバル助成金の助成額

    主な講義内容
    • インターバル助成金の助成額
    3分
    収録年月:2019年8月
    動画をみる
  • インターバル助成金の流れ

    主な講義内容
    • インターバル助成金の流れ【概要】
    • インターバル助成金の流れ
    17分
    収録年月:2019年8月
    動画をみる
  • 申請書類のひな形で申請の仕方の説明

    主な講義内容
    • 申請書類のひな形で申請の仕方の説明
    • 事業前準備から交付申請書の作成の仕方
    41分
    収録年月:2019年8月
    動画をみる
  • 支給申請書の添付書類の作成の仕方

    主な講義内容
    • 支給申請書の作成の仕方
    • 支給申請書の添付書類の作成の仕方
    35分
    収録年月:2019年8月
    動画をみる

人確金:働き方改革支援コースまるわかり

山上 幸一やまがみ社会保険労務士事務所 社会保険労務士

  • 働き方改革支援コースの対象となる
    事業主と支給額

    主な講義内容
    • 働き方改革支援コースの対象となる事業主
    • 働き方改革支援コースの給額
    • 生産要件を満たすとは
    21分
    収録年月:2019年8月
    動画をみる
  • 働き方改革支援コースの申請の流れ

    主な講義内容
    • 働き方改革支援コースの申請の流れ
    • 雇用管理改善計画(計画期間は1年間)の作成・提出
    9分
    収録年月:2019年8月
    動画をみる
  • 働き方改革支援コースの失敗事例

    主な講義内容
    • 時間外労働等改善助成金の事前申請が要件
    • 計画開始前後で人員増加が要件
    • 1年間は離職しないこと
    • 雇用は計画開始日から起算して6ヶ月まで
    18分
    収録年月:2019年8月
    動画をみる
  • 申請書類のひな形で
    申請の仕方の説明①

    主な講義内容
    • 申請書類のひな形での申請の仕方の説明
    • (1)雇用管理改善計画申請
    71分
    収録年月:2019年8月
    動画をみる
  • 申請書類のひな形で
    申請の仕方の説明②

    主な講義内容
    • 計画達成助成支給申請
    28分
    収録年月:2019年8月
    動画をみる
  • 申請書類のひな形で
    申請の仕方の説明③

    主な講義内容
    • 目標達成助成支給申請
    20分
    収録年月:2019年8月
    動画をみる

令和元年度に使える助成金総まとめ

山上 幸一やまがみ社会保険労務士事務所 社会保険労務士

  • 助成金の基本要件、用語の定義

    主な講義内容
    • 助成金の基本要件、用語定義
    • 令和元年度に使える助成金特選10コース
    19分
    収録年月:2019年5月
    動画をみる
  • 時間外労働等改善助成金
    (勤務間インターバル導入コース)

    主な講義内容
    • 基本事項
    • 概要 1
    • 概要 2
    • 助成金の申請から支給まで
    23分
    収録年月:2019年5月
    動画をみる
  • 人材確保等支援助成金
    (働き方改革支援コース)

    主な講義内容
    • 基本事項
    • 概要
    • 助成金の申請から支給まで
    10分
    収録年月:2019年5月
    動画をみる
  • 両立支援等助成金
    (出生時両立支援コース)

    主な講義内容
    • 基本事項
    • 概要
    • 助成金の申請から支給まで
    19分
    収録年月:2019年5月
    動画をみる
  • 特定求職者雇用開発助成金
    (生涯現役コース)

    主な講義内容
    • 基本事項
    • 概要
    • 助成金の申請から支給まで
    9分
    収録年月:2019年5月
    動画をみる
  • 人材確保等支援助成金
    (人事評価改善等助成コース)

    主な講義内容
    • 基本事項
    • 概要
    • 助成金の申請から支給まで
    9分
    収録年月:2019年5月
    動画をみる
  • 人材確保等支援助成金
    (雇用管理制度助成コース)

    主な講義内容
    • 基本事項
    • 概要
    • 助成金の申請から支給まで
    8分
    収録年月:2019年5月
    動画をみる
  • 人材開発支援助成金
    (特定訓練コース)

    主な講義内容
    • 基本事項
    • 概要
    • 助成金の申請から支給まで
    21分
    収録年月:2019年5月
    動画をみる
  • 人材開発支援助成金
    (一般訓練コース)

    主な講義内容
    • 基本事項
    • 概要
    • 助成金の申請から支給まで
    12分
    収録年月:2019年5月
    動画をみる
  • キャリアアップ助成金
    (正社員化コース)

    主な講義内容
    • 基本事項
    • 概要
    • 助成金の申請から支給まで
    19分
    収録年月:2019年5月
    動画をみる

社労士が教える助成金セミナー

山上 幸一やまがみ社会保険労務士事務所 社会保険労務士

  • そもそも助成金とは

    主な講義内容
    • 厚生労働省所管
    • 返済不要、70種類程度
    • どんなことをするともらえる
    • 基本条件は何?
    15分
    動画をみる
  • 平成29年度 人材育成型助成金の
    使い勝手は?

    主な講義内容
    • 助成金の種類について
    • 人材開発支援助成金とは
    • セルフ・キャリアドック制度
    • 教育訓練休暇等制度
    35分
    動画をみる
  • キャリアアップ助成金正社員化
    コースとは

    主な講義内容
    • キャリアアップ助成金とは
    • 職場定着支援助成金
    • 評価・処遇制度 10万円の主な要件
    • 職場定着支援助成金の支給について
    14分
    動画をみる
  • 会社も社員も伸びる!
    正しい助成金の選び方

    主な講義内容
    • タイプ別、自社に合った助成金の選び方
    • 順番を間違えると大損、助成金の落とし穴
    • 助成金申請を転機に就業規則と賃金台帳の整備を!
    30分
    動画をみる

経産省系補助金の全体像と申請実務 ~第二次公募、次年度の申請に向けた準備~

西内 孝文ユナイテッド・アドバイザーズ株式会社 税理士・社会保険労務士・中小企業診断士

  • なぜ補助金の支援を始めたのか

    主な講義内容
    • 自己紹介・事務所紹介
    • なぜ補助金の支援を始めたのか
    • 商品設計
    29分
    動画をみる
  • 補助金・助成金 集客、
    提案のポイント

    主な講義内容
    • 取り組みについて
    • 取り組みのポイント
    • 提案方法
    • 支援申込書
    28分
    動画をみる
  • 補助金・助成金の概要

    主な講義内容
    • 補助金・助成金の基礎
    • 前年度の補助金・助成金の予算と実例
    • 今年の補助金・助成金の実例
    23分
    動画をみる
  • 最新助成金の情報

    主な講義内容
    • 生産性要件について
    • キャリアアップ助成金
    • 時間外労働等改善助成金勤務間インターバル導入コース
    12分
    動画をみる
  • 最新補助金の情報

    主な講義内容
    • IT導入補助金
    • ものづくり・商業・サービス補助金
    • 事業承継補助金
    • 小規模事業者持続化補助金
    59分
    動画をみる
  • 具体的に何をすれば良いか

    主な講義内容
    • 先人達の失敗から学ぶ教訓
    • 会社代表者の連帯保証が不要になる借入
    • 今日学んだことのまとめ
    27分
    動画をみる

助成金受給に必要な「正しい出勤簿・賃金台帳・雇用契約書の作り方」

溝渕 麻理ファイナンシャル・プランナー(CFP) 1級FP技能士/キャリアカウンセラー

  • 助成金の明暗を分けるのは?

    主な講義内容
    • 法廷帳簿 
    • 助成金要件
    7分
    動画をみる
  • 労働者名簿

    主な講義内容
    • 労働者名簿 
    • 賃金台帳 
    • 出勤簿
    • 労働局がチェックしているのは?
    10分
    動画をみる
  • 実質基準について

    主な講義内容
    • 重要なのは出勤簿 
    • よくある失敗
    • 残業単位の計算
    17分
    動画をみる
  • 休日と休暇

    主な講義内容
    • 勤務実態に応じた労働時間の選択
    • 助成金チェック項目
    16分
    動画をみる

詳細解説:雇用関係助成金の活用法

深石 圭介社会保険労務士

  • 概要

    主な講義内容
    • 概要
    11分
    動画をみる
  • 雇用関係助成金:
    厚生労働省 VS 東京都

    主な講義内容
    • 雇用関係助成金:厚生労働省 VS 東京都
    24分
    動画をみる
  • 東京都の雇用関係各種助成金

    主な講義内容
    • 東京都中小企業職業訓練助成金
    • 東京都正規雇用転換促進助成金
    21分
    動画をみる
  • 東京都若者応援宣言企業等採用奨励金

    主な講義内容
    • 65歳以上のシニア対象職場体験事業
    • 女性の活躍推進等職場環境整備助成金
    15分
    動画をみる
  • 東京都難病・がん患者就業支援奨励金

    主な講義内容
    • 東京都障害者安定雇用奨励金
    • 働き方改革宣言奨励金
      働き方改革助成金
    24分
    動画をみる
  • 東京都ボランティア休暇制度
    整備助成金

    主な講義内容
    • 東京都ボランティア休暇制度整備助成金
    • 葛飾区正規雇用等転換促進奨励金
    • 雇用関係助成金 国 VS 東京都の選び方
    12分
    動画をみる

人材開発支援助成金 制度導入コース申請

山上 幸一やまがみ社会保険労務士事務所 社会保険労務士

制度の概要について

  • 来年度助成金改定情報

    主な講義内容
    • 人材開発支援助成金・制度導入コースの廃止
    • キャリアアップ助成金その他の改正
    21分
    動画をみる
  • 制度導入コースの概要

    主な講義内容
    • 制度導入コースの概要 
    • 生産性要件
    41分
    動画をみる
  • 制度導入コース申請の注意点

    主な講義内容
    • 制度導入コースの支給要件
    • 制度導入コースの適用範囲
    29分
    動画をみる

制度導入コース【計画申請】

  • 制度導入・適用計画届

    主な講義内容
    • 制度導入・適用計画届
    49分
    動画をみる
  • 就業規則届

    主な講義内容
    • 就業規則届
    24分
    動画をみる
  • セルフ・キャリアドック実施計画書

    主な講義内容
    • セルフ・キャリアドック実施計画書
    31分
    動画をみる

制度導入コース【支給申請】

  • 制度導入・支給申請

    主な講義内容
    • 制度導入・支給申請
    27分
    動画をみる
  • キャリアコンサルティング実施状況
    報告書

    主な講義内容
    • キャリアコンサルティング実施状況報告書
    42分
    動画をみる
  • 技能検定実施状況報告書

    主な講義内容
    • 技能検定実施状況報告書
    32分
    動画をみる

令和2年度新設助成金 外国人労働者就労環境整備助成コースの申請実務

深石 圭介雇用助成金相談室・労務管理事務所 新労社 代表・社会保険労務士

  • はじめに

    主な講義内容
    • 人材確保等支援助成金 外国人労働者就労環境整備助成コース 趣旨
    31分
    収録年月:2020年5月
    動画をみる
  • どの外国人が対象か? 助成金受給のための要件

    主な講義内容
    • 外国人雇用状況届出の対象となる者であること
    • 「外国人向けの」雇用管理制度とはどのような制度か?
    • 外国人雇用状況届出(労働施策総合推進法)とは?
    18分
    収録年月:2020年5月
    動画をみる
  • 申請の流れ 計画⇒制度を作成・実行⇒申請

    主な講義内容
    • 計画を提出して支給申請まで…
    3分
    収録年月:2020年5月
    動画をみる
  • 提出書類の書き方 計画、経費、支給申請

    主な講義内容
    • 1年間で必須でやること
    • 雇用労務責任者の選任
    • 就業規則等の社内規程の多言語化
    • 就業規則の範囲は・・・
    40分
    収録年月:2020年5月
    動画をみる
  • 離職率に注意! 最後の関門

    主な講義内容
    • 離職率
    • 外国人・日本人双方への「目標達成」
    • 外国人の採用、定着の注意点
    10分
    収録年月:2020年5月
    動画をみる
  • まとめ

    主な講義内容
    • ポイント
    • ツール
    15分
    収録年月:2020年5月
    動画をみる

自己研鑽研修 管理会計管理会計からわかる企業行動の仕組み

高橋 邦丸青山学院大学 経営学部 教授

  • 管理会計の目的とは?

    主な講義内容
    • 管理会計の目的とは?
    • マネジメントに役立つ情報とは
    • 財務会計と管理会計の違い
    17分
    動画をみる
  • 管理会計を知るために
    必要な3つの命題

    主な講義内容
    • 異なる目的には異なる原価
    • 多角的な業績評価指標が必要である
    • つねに機会原価を意識せよ
    • 計画設定について
    71分
    動画をみる
  • 戦略とは何か?

    主な講義内容
    • ドメイン~事業領域の定義
    • どこに資源を投入するか?
    • 全社戦略と事業戦略の結びつき
    • 機能別戦略
    36分
    動画をみる
  • ケースから理論へ

    主な講義内容
    • ある経営者が直面している問題
    • 一般的な原価態様の類型
    • 変動費
    • 固定費
    26分
    動画をみる
  • 経営者が直面している問題の検討

    主な講義内容
    • 経営者が直面している問題
    • 事業戦略とは何か
    • 各戦略レベルにおける目標設定
    • 事業戦略から中期経営計画へ
    27分
    動画をみる

管理会計と意思決定

高橋 邦丸青山学院大学 経営学部 教授

情報化時代の管理会計

  • 情報化時代の管理会計

    主な講義内容
    • 管理会計の目的とは
    • 意思決定
    • 直接費と間接費
    90分
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価格決定、顧客収益性分析、および活動基準価格設定

  • 利益を最大化する価格

    主な講義内容
    • 利益を最大化する価格
    • 利益を最大化する価格見積
    17分
    動画をみる
  • 特別注文の価格設定

    主な講義内容
    • 特別注文の価格設定 
    • コストプラスの価格設定
    32分
    動画をみる
  • 原価企画

    主な講義内容
    • 原価企画の必要性 
    • 顧客収益性と業績指標
    • 利益を最大化するためには
    39分
    動画をみる

投資計画と長期的意思決定

  • 投資決定と管理会計

    主な講義内容
    • 資本予算の意思決定 
    • 投資決定の焦点
    • 投資機会の評価
    24分
    動画をみる
  • 内部利益率法(IRR)

    主な講義内容
    • 内部利益率法の例 
    • 例題 
    • 期待利益率の予測
    20分
    動画をみる
  • 資本コスト

    主な講義内容
    • 資本予算の例
    • キャッシュ・フローに関する追加的な検討事項
    • 資本予算の単純なアプローチ
    36分
    動画をみる

予算編成と予算管理

  • 予算とは

    主な講義内容
    • 予算の役割 
    • 予算計画期間 
    • 予算管理組織
    35分
    動画をみる
  • 製造予算を作る

    主な講義内容
    • 直接材料仕入れ予算の作成
    • 直接労務費予算の作成 他
    52分
    動画をみる
  • 予算管理

    主な講義内容
    • 評価の基準としての予算 
    • 差異の調査
    11分
    動画をみる

経営意思決定における原価情報の利用

渡辺 岳夫中央大学 商学部 教授

  • 非反復的意思決定の位置づけ

    主な講義内容
    • 非反復的意思決定
    • 経営意思決定における原価概念等の整理
    • 専門用語のまとめ
    50分
    動画をみる
  • 結合原価を含む意思決定

    主な講義内容
    • 結合原価の例 
    • 結合原価の配賦
    • 追加加工と結合原価
    24分
    動画をみる
  • 制約条件(TOC)とは

    主な講義内容
    • 制約理論の5段階プロセス
    • 拘束力のある制約条件の発見 
    • 確認テスト
    15分
    動画をみる

原価計算

渡辺 岳夫中央大学 商学部 教授

製造業のための個別原価計算

  • 製造業のための個別原価計算

    主な講義内容
    • 原価計算の全体像
    • 原価計算制度上の原価の分類
    • 実際配賦と正常配賦
    108分
    動画をみる

製造業のための総合原価計算

  • 製造業のための総合原価計算

    主な講義内容
    • 総合原価計算の基本型
    • 総合原価計算の応用型
    • 組別総合原価計算
    92分
    動画をみる

原価配賦と活動基準原価計算

  • 部門別個別原価計算の全体像

    主な講義内容
    • 単純個別原価計算の計算フローの確認
    • 部門別計算の意義と目的
    • 原価部門の設定
    45分
    動画をみる
  • 活動基準原価計算

    主な講義内容
    • 活動基準原価計算の意義
    • 伝統的な製造間接費配賦法の計算構造上の問題
    33分
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  • Activity-Based Costingの
    計算構造

    主な講義内容
    • ABCの必要性 
    • ABCの基礎概念
    • 伝統的原価計算システムとABCによる計算結果の比較
    18分
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財務分析

高橋 邦丸青山学院大学 経営学部 教授

分権化と業績評価

  • 分権化とは

    主な講義内容
    • 分権化の強み 
    • 分権化の問題点
    • 分権化のプロセス
    41分
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  • ROIで行うインベストメント・
    センターの業績評価

    主な講義内容
    • ROIの要素 
    • ROIを使う際の問題点
    • 過剰投資と過少投資の問題
    25分
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  • EVA(経済付加価値)

    主な講義内容
    • ROIとRIの投資意思決定の例
    • 新規投資案件を採用した場合のROIとRI
    • バランス・スコアカード
    27分
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財務諸表分析

  • なぜ経営者が財務諸表を分析するのか

    主な講義内容
    • マネジメントの観点から 
    • 貸借対照表の構造
    10分
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  • 貸借対照表の分析

    主な講義内容
    • 貸借対照表・損益計算書の分析 
    • 比率分析
    31分
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  • 収益性比率

    主な講義内容
    • 収益性指標の公式 
    • 効率性指標の公式
    • 負債関連指標の公式
    26分
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経営戦略と管理会計

  • 戦略の定義

    主な講義内容
    • 全社戦略と事業戦略の結びつき 
    • 機能別戦略
    • 管理会計の役立ち
    38分
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  • SWOT分析

    主な講義内容
    • SWOT分析とは 
    • ケース分析
    • 外部環境分析の意義とは
    25分
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  • 業界構造分析

    主な講義内容
    • 業界分析 
    • 競争優位とは
    • 主要顧客の割合が業績に及ぼす影響
    33分
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財務分析

渡辺 岳夫中央大学 商学部 教授

CVP分析

  • 一般的な原価態様の類型

    主な講義内容
    • 変動費 
    • 固定費 
    • 混合費(準変動費)
    36分
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  • 単一製品のCVP分析,
    多品種製品のCVP分析

    主な講義内容
    • 貢献利益率 
    • 多品種製品の分析
    • CVP分析の仮定
    39分
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  • 経営レバレッジ

    主な講義内容
    • 固定費の利用を測定する
    • 経営レバレッジ係数
    18分
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標準原価と差異分析

  • 実際原価計算の欠陥

    主な講義内容
    • 実際原価の変動性
    • 生産量の変化が実際単位原価に影響を及ぼす
    24分
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  • 標準原価計算の手続きと
    コスト・コントロール・サイクル

    主な講義内容
    • 能率尺度としての標準原価
    • 標準原価計算の手続き
    23分
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  • 標準原価差異の計算

    主な講義内容
    • 標準原価差異の会計的分析
    • 直接材料費差異の分析
    44分
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人間心理と管理会計

  • 業績管理会計のプロセス

    主な講義内容
    • 業績管理会計のプロセス 
    • 各プロセスの意義
    40分
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  • すき家の業績管理会計のプロセス

    主な講義内容
    • すき家の業績管理会計のプロセス
    • 京セラのアメーバ経営
    14分
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  • 京セラの業績管理会計のプロセス

    主な講義内容
    • 京セラの業績管理会計のプロセス
    • 分権化の進行した組織におけるマネジメント
    48分
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固定収益会計

鈴木 研一明治大学経営学部 教授

細田 雅洋作新学院大学経営学部 講師

小村 亜唯子明治大学経営学部 助手

  • 固定収益会計とは

    主な講義内容
    • 固定収益会計の概要
    • A社の固定収益会計導入前後の財務状況
    • 固定収益会計とは
    • 固定客の3つの財務成果 など
    35分
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  • 固定収益会計における
    収益性分析

    主な講義内容
    • 「顧客セグメント設定」~誰が固定客か?
    • 「顧客収益性分析」~固定客は利益をもたらしたか?~ など
    33分
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  • 固定収益会計における
    差異分析,安定性分析

    主な講義内容
    • 固定収益会計における業績評価
    • Bathtub Model
    • 顧客関係性の移り変わり など
    22分
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財務分析の基本

平林 亮子公認会計士

  • 決算書とは

    主な講義内容
    • 資本の循環と決算書
    • 法律と会計基準
    • 貸借対照表
    • 損益計算書
    37分
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  • 決算書分析の基本と種類

    主な講義内容
    • 財務分析の体系
    • 分析の手法
    • 分析の限界
    7分
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  • 収益性分析

    主な講義内容
    • 資本利益率
    • ROAとROE
    • ROEの分解
    • 売上高利益率
    77分
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  • 安全性分析

    主な講義内容
    • 在庫と減価償却
    • 貸借対照表
    • 資産は収入 負債は支出
    • 短期的な支払能力
    55分
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  • 3 つのキャッシュ・フローと
    2つの重要な利益概念

    主な講義内容
    • キャッシュ・フロー計算書
    • 平林流キャッシュ・ベクトル
    • キャッシュ・フローを使った分析
    • EBIT EBITDA
    44分
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  • 成長性分析

    主な講義内容
    • 各種伸び率
    • 売上と利益の増減
    16分
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  • 生産性分析、株主関連指標分析、
    連結財務諸表の分析

    主な講義内容
    • 参考
    • 損益分岐点分析
    • 株主関連指標分析
    • 連結財務諸表とは
    45分
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  • まとめと補足

    主な講義内容
    • まとめと補足
    • 決算書の入手方法
    25分
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業種別財務分析

都井 清史公認会計士・税理士

  • 経営分析指標等の全体像

    主な講義内容
    • 収益性分析
    • 安全性分析
    • 粉飾決算の兆候と経営分析指標
    • 業種別経営分析の必要性
    58分
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  • 業種別経営分析【建設業】

    主な講義内容
    • ①全体の業況
    • ②業種の特徴
    • ③建設業におけるKFS
    • ④建設業の経営分析指標
    103分
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  • 業種別経営分析【不動産業】

    主な講義内容
    • ①全体の業況
    • ②業種の特徴
    • ③不動産業におけるKFS
    54分
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  • 業種別経営分析【小売業】

    主な講義内容
    • ①全体の業況
    • ②業種の特徴
    • ③小売業におけるKFS
    • ④小売業の経営分析指標
    65分
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  • 業種別経営分析【システム開発業】

    主な講義内容
    • ①全体の業況
    • ②業種の特徴
    • ③システム開発業におけるKFS
    • ④システム開発業の経営分析指標
    78分