専門職研修 人事部門 ローワーマネジメント
約103時間

人事部門には、大きく分けて、①採用・選考、②人事政策・制度、③人材育成・評価、④労務管理の4大業務があります。
その4大業務を遂行するために必要なスキルは、人事パーソンとしてのキャリアの段階に応じて異なります。
人事部門の高度専門職業人として成長する上で必要な4大業務の学習テーマを職階別に網羅した研修プログラムをビズアップ総研は、人材育成のスタンダードセオリーに基づき開発しました。

人事部門 ローワーマネジメント 研修一覧

テクニカルスキル

社員を守る社保・労保基礎知識

人事のプロとしての必須知識

今すぐ知りたい労災認定の仕組み

高橋 健

たかはし社会保険労務士事務所 代表

実務に役立つ労務管理手法

社保・労保の届け出・手続き

アクタス社会保険労務士法人

介護サービス事業所の労務管理上のポイント

大谷 洋

ATTPコンサルティング事務所 代表 特定社会保険労務士 特定行政書士 中小企業診断士

人事担当が知るべき労働法制

人事労務担当者が押さえておくべき対策を解説!
2023年法改正のおさらいと2024年法改正の実務対応

吉川 直子

株式会社シエーナ 代表取締役 社会保険労務士事務所シエーナ 代表 社会保険労務士/(一財)生涯学習開発財団認定コーチ

人事労務担当者必見!2022年法改正のおさらいと2023年法改正の実務対応ポイント

吉川 直子

株式会社シエーナ 代表取締役 社会保険労務士

改正労働派遣法 業務委託をめぐる法律と実務対応

深石 圭介

雇用助成金相談室・労務管理事務所新労社 代表 特定社会保険労務士

受給できる助成金の仕組み理解

インターバル助成金まるわかり

山上 幸一

やまがみ社会保険労務士事務所 社会保険労務士

令和元年度に使える助成金総まとめ

山上 幸一

やまがみ社会保険労務士事務所 社会保険労務士

外国人採用・雇用受入力

ヒューマンスキル

部下の力を引き出す働きかけ力

コンセプチュアルスキル

人事業務に役立つ情報収集力

社員の心と健康を守る管理力

メンタル疾患社員の休職・復職の実務対応

深石 圭介

雇用助成金相談室・労務管理事務所新労社 代表 特定社会保険労務士

採用を成功に導く企画立案力

一から学ぶ戦略的な採用活動

野沢 悠介

株式会社Blanket

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