専門職研修 人事部門 トップマネジメント
約66時間

人事部門には、大きく分けて、①採用・選考、②人事政策・制度、③人材育成・評価、④労務管理の4大業務があります。
その4大業務を遂行するために必要なスキルは、人事パーソンとしてのキャリアの段階に応じて異なります。
人事部門の高度専門職業人として成長する上で必要な4大業務の学習テーマを職階別に網羅した研修プログラムをビズアップ総研は、人材育成のスタンダードセオリーに基づき開発しました。

人事部門 トップマネジメント 研修一覧

テクニカルスキル

人的資本経営&情報開示スキル

人事業務最適化支援テック

人事労務・社労士業務のDX実践講座

林 雄次

はやし総合支援事務所 代表

人事の新DX時代に勝ち組企業へと変革!企業の可能性を広げる人事デジタルトランスフォーメーション

岩本 隆

慶應義塾大学大学院 政策・メディア研究科 特任教授

人事組織強化データ分析力

ピープルアナリティクス(科学的人事力)

人事のためのデータ活用力向上研修

伊達 洋駆

株式会社ビジネスリサーチラボ 代表取締役

ヒューマンスキル

多様性を活かすチーム組成力

成果を出すダイバーシティ&インクルージョン

皆月 みゆき

株式会社インクルージョンオフィス 代表取締役

コンセプチュアルスキル

体系的人事制度・評価設計力

ものづくり現場リーダー育成力

製造業や工場管理の基本とものづくり現場リーダー育成研修

島ノ内 英久

株式会社ウィレンス 代表取締役 中小企業診断士

製造業の業務現場マネジメント

島ノ内 英久

株式会社ウィレンス 代表取締役 中小企業診断士

実践的人事労務管理力

社員のタレントを活かす管理力

従業員の愛着心を高める力

ES(従業員満足)・エンゲージメント向上研修

志田 貴史

株式会社ヒューマンブレークスルー 代表取締役

採用力を圧倒的に高める管理力

人材マネジメントスタッフの採用と定着

松下 雅憲

株式会社PEOPLE&PLACE 代表取締役

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