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アーカイブス

ビズアップ総研は、これまでに制作したコンテンツを、
将来に向けて「残し」、次世代へ「伝え」、必要な時に「役立て」ていただくために、
アーカイブスをご用意いたしました。
“今の”業務、“将来の”業務にとって入用になった時に、いつでもご視聴いただけます。

営業の課題営 業

森 英治
森 英治
H&innovation㈱
代表取締役CEO
  • 結果を出す、当たり前の基本行動

    主な講義内容
    • 商談のストーリー設定
    • 成功パターンの確認
    • 忘れずに聴くことと伝えること
    • ゴールの設定とネクストアクションの印象化
    収録時間:31分
    収録年月:2018年●●月
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  • 見込み硬度の高いお客様の作り方

    主な講義内容
    • 見込顧客のSTP
    • 見込顧客のニーズとウォンツ
    • 見込顧客の受注確度の設定方法
    • 見込顧客の受注時期の見極め
    収録時間:29分
    収録年月:2018年●●月
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  • 絶対決める!
    顧客に必ず選ばれる営業話法

    主な講義内容
    • 説得者の特徴
    • 説得と納得
    • ウォンツの確認と説得のためのヒアリング
    • イエスまでのストーリー話法
    収録時間:46分
    収録年月:2018年●●月
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  • 会社や商品は関係ない!どんな商品でも「あなたから買いたい」と言わせる方法

    主な講義内容
    • 第一印象で全てが決まる
    • いつまでも忘れられない印象術
    • 商品ではなく、人を売る
    収録時間:33分
    収録年月:2018年●●月
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  • 営業し続けるための
    折れない心の作り方

    主な講義内容
    • 営業の本質を知る
    • 自己評価の手法を学ぶ
    • 成果とは何かを設定する
    • 未来を作るためにすべきこと
    収録時間:31分
    収録年月:2018年●●月
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管理職の課題管理職

大軽 俊史
大軽 俊史
ビジネス ディベロップ サポート 代表
パッションクリエーター
  • 部下に論理的思考を身に付けさせる
    究極ノウハウとは!

    主な講義内容
    • ISSUEを外さない思考
    • MECE分解の思考
    • 道具を有効活用する思考
    収録時間:44分
    収録年月:2018年●●月
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  • 会議やミーティングを活気づける
    究極ノウハウとは!

    主な講義内容
    • 会議の閉塞感と形骸化の理由
    • 意見が出やすい環境を築くコツ
    • プロのファシリテーターが使用する3つの道具
    収録時間:58分
    収録年月:2018年●●月
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  • 部下に仕事の期日を遵守させるための
    究極ノウハウとは!

    主な講義内容
    • 仕事の期日を遵守しない部下の行動特性とは?
    • ティーチングアプローチで期日を遵守させる
    • コーチングアプローチで期日を遵守させる
    収録時間:42分
    収録年月:2018年●●月
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  • チームワークと報連相の重要性を
    指導する究極ノウハウとは!

    主な講義内容
    • チーム力を高めるための4つの方法とは?
    • チームメンバーが相互協力する為に必要な
      「報連相」
    収録時間:37分
    収録年月:2018年●●月
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吉田 幸弘
吉田 幸弘
リフレッシュコミュニケーションズ
代表
  • ローパフォーマーを伸ばす
    マネジメント術

    主な講義内容
    • 原因が報連相の不徹底にある場合
    • 原因がタイムマネジメントにある場合
    • 原因が仕事のスピードの遅さにある場合
    • 原因が集中力の無さにある場合
    収録時間:60分
    収録年月:2018年●●月
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  • 「年上部下」がきちんと動くように
    なる年下管理職のルール

    主な講義内容
    • 年上部下と向き合う心得
    • ついていきたいと思わせる心をつかむルール
    • 正しさよりも大切にしたい言葉のルール
    • どんな部下でも動き出す人間関係のルール
    収録時間:59分
    収録年月:2018年●●月
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  • ゆとり世代が戦力に変わる
    コミュニケーション術

    主な講義内容
    • ゆとり世代の強みを伸ばす極意
    • ゆとり世代の主体性を引き出す極意
    • ゆとり世代と信頼関係をつくる極意
    • ゆとり世代のストレス耐性を高める極意
    収録時間:58分
    収録年月:2018年●●月
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  • 優秀な部下が「辞める」と言い出す
    前に 人材流出防止マネジメント術

    主な講義内容
    • 放任と放置、頼むと丸投げを混同しない
    • 部下マーケティングをする
    • タイプ別コミュニケーション術
    • 定期的な面談で防止する
    収録時間:58分
    収録年月:2018年●●月
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  • 部下を成長させる仕事の「任せ方」

    主な講義内容
    • 仕事を任せることでリーダー自身も成長できる
    • やってはいけない仕事の任せ方
    • 難易度の高い仕事の任せ方
    • 任せた後のフィードバックの方法
    収録時間:58分
    収録年月:2018年●●月
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  • 部下を成長させる適切な「叱り方」

    主な講義内容
    • 適切な部下の叱り方
    • 感情をコントロールする術を身につける
    • 叱った後の対処方法
    • タイプ別の叱り方
    収録時間:59分
    収録年月:2018年●●月
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新人・若手社員の課題新人・若手

田中 一起
田中 一起
株式会社ヒューマンブレイン
マネジメント コンサルタント
  • タイプ別
    上司の特徴と上手な付き合い方

    主な講義内容
    • コミュニケーションの必要性
    • 上司と自分のコミュニケーションタイプを知る
    • タイプ別 苦手な上司への対応法
    収録時間:54分
    収録年月:2018年●●月
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  • 評価が上がる
    報連相メールの書き方

    主な講義内容
    • メールでの報連相が有効な場合
    • 宛名・CCのルール
    • 上司から評価されるメール文面の作成方法
    収録時間:58分
    収録年月:2018年●●月
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  • 協力者を増やす
    「社内営業」の進め方

    主な講義内容
    • 社内は敵だらけ
    • 社内営業の重要性
    • 小さなことから始める社内営業の実践法
    収録時間:33分
    収録年月:2018年●●月
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習慣形成

NPO法人日本サービスマナー協会 大川 ユカ子
大川 ユカ子
NPO法人日本サービスマナー協会
  • 「場の空気」の読み方

    主な講義内容
    • 「場の空気」とは何か
    • 「空気が読めていない人」の特徴
    • 「空気を読む」方法
    • 緊迫した空気を和らげる方法
    収録時間:54分
    収録年月:2018年●●月
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コミュニケーション・アカデミー代表 秋竹 信子
秋竹 信子
コミュニケーション・アカデミー代表
  • 成長につながる
    叱られ方・忠告の受け方

    主な講義内容
    • 忠告の重要性
    • 忠告と「ほめる」の関連
    収録時間:45分
    収録年月:2018年●●月
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習慣化コンサルティング株式会社 代表取締役 古川 武士
古川 武士
習慣化コンサルティング
株式会社 代表取締役
  • 高密度仕事術の習慣

    主な講義内容
    • なぜ高密度化が必要か
    • 高密度化の原則
    • 習慣化へのアドバイス
    収録時間:59分
    収録年月:2018年●●月
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  • 逆境に強い人の9つの思考習慣

    主な講義内容
    • 9つの思考習慣
    • 等身大の自分を受け入れる
    • 相手を変えずに見方を変える
    • 様々な視点から眺める
    収録時間:54分
    収録年月:2018年●●月
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株式会社コンパス 代表取締役 鈴木 進介
鈴木 進介
株式会社コンパス
代表取締役
  • 社内価値を高める習慣作り

    主な講義内容
    • 1万時間の法則
    • 「社内価値」を高めるための 意識と行動
    • 「直感」が人生の転機に。
    収録時間:61分
    収録年月:2018年●●月
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マーケティングの課題マーケティング

㈱フォーカスマーケティング 代表取締役 蛭川 速
蛭川 速
㈱フォーカスマーケティング
代表取締役

BtoBマーケティング担当者養成講座

  • マーケティングとは

    主な講義内容
    • マーケティングの定義
    • マーケターの役割
    • セールスとマーケティングの違い
    収録時間:24分
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  • BtoBビジネスの特徴

    主な講義内容
    • BtoBビジネスの特徴
    • マーケティングの全体像を理解する
    • マーケティング環境分析と市場機会の発見
    収録時間:27分
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  • ミクロ環境の把握(3C分析)

    主な講義内容
    • 3C分析で求める情報
    • 競合企業のビジネスシステム
    収録時間:32分
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  • 業界課題の探索

    主な講義内容
    • 業界分析の意義 
    • PLCに着目
    • 各段階の施策
    収録時間:15分
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  • 業界分析のフレームワーク

    主な講義内容
    • 菓子業界課題の検討 
    • データ収集の手順 
    • 菓子市場の分析
    収録時間:25分
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  • 戦略とビジネスモデル構築法

    主な講義内容
    • 戦略を具体化するために
    • 経営資源を精査し、競合優位性を高める
    • 主なビジネスモデルのパターン
    収録時間:5分
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営業部門とマーケティング部門が連携して売り上げを最大化する方法

  • 営業部門とマーケティング部門の
    連携によるメリットと現状

    主な講義内容
    • 営業部門とマーケティング部門が
      対立する理由
    • 対立の解消法
    収録時間:19分
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  • 営業課題に関する調査

    主な講義内容
    • 法人営業の課題
    • 自社ブランドが売れるための必要なコト
    • 顧客の問題解決アプローチ
    収録時間:25分
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  • 日本マイクロソフトの
    マーケティング展開

    主な講義内容
    • 営業・マーケティングプロセスからの
      共通認識醸成
    • 日本マイクロソフトのマーケティング展開
    • 仮説検証のポイント
    収録時間:17分
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費用対効果を最大にするターゲティングの実践法

  • 費用対効果を最大にする
    ターゲティングの実践法

    主な講義内容
    • STPのプロセス
    • 顧客セグメンテーション
    • セグメンテーションのフロー
    収録時間:23分
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  • セグメントの評価

    主な講義内容
    • ターゲットセグメントの設定
    • ペルソナシート例 
    • ニーズの再点検
    収録時間:22分
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  • ポジショニング設定

    主な講義内容
    • アイディア発想の5要素とスキル
    • グループで発想する
    • ブレーンライティング
    収録時間:18分
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購買プロセス別マーケティング施策の展開法

  • 自社ブランドが売れるための
    必要なコト

    主な講義内容
    • 購買プロセスと顧客ステージの確認
    • DMU(組織購買)を整理する
    収録時間:18分
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  • ペルソナとカスタマージャーニーの
    考え方

    主な講義内容
    • ペルソナ・カスタマージャーニーの
      イメージ
    • ペルソナの描き方
    収録時間:25分
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  • メールマーケティング

    主な講義内容
    • セミナーマーケティング
    • 動画マーケティング
    収録時間:24分
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アップセル、クロスセルを増やす収益性の高い顧客育成手法

  • 顧客との関係の維持

    主な講義内容
    • 顧客維持のマーケティング
    • 顧客維持の重要性
    • 既存顧客との関係性構築
    収録時間:19分
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  • レッツノートの顧客維持戦略

    主な講義内容
    • ターゲットを明確に設定
    • ターゲットの使用状況を把握
    収録時間:19分
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  • 新規獲得コストが低い

    主な講義内容
    • 顧客満足度調査 
    • アンケート票の設計
    • CS調査の実施 
    • 顧客満足度調査活用事例
    収録時間:22分
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企画の課題企 画

蛭川 速
蛭川 速
㈱フォーカスマーケティング
代表取締役

有益な情報リソースの見分け方

  • Factの収集

    主な講義内容
    • 定量データと定性データ
    • 公的データー入手
    収録時間:15分
    収録年月:2018年●●月
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  • 確かな情報とウソ情報を見分ける
    チェックポイント

    主な講義内容
    • サンプリング
    • 効果的に情報収集するための4つのポイント
    収録時間:18分
    収録年月:2018年●●月
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オープンデータを使った顧客の業務課題抽出法

  • 知識を付けた顧客への対応

    主な講義内容
    • 仮説提案営業のポイント
    • 問題と課題
    • 業界分析の意義
    収録時間:23分
    収録年月:2018年●●月
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  • 【Case Study】菓子業界課題の検討

    主な講義内容
    • データ収取の手順
    • 業界動向
    • 戦略分析から業界課題を導く
    収録時間:24分
    収録年月:2018年●●月
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  • 【Case Study】業務課題の検討

    主な講義内容
    • 企業情報の収集
    • 仮説検証
    • インタビューフロー
    収録時間:16分
    収録年月:2018年●●月
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桐畑 慎司
桐畑 慎司
㈱フォーカスマーケティング
パートナー コンサルタント
  • 新商品づくりのポイント

    主な講義内容
    • ヒット商品を生むポイント
    • 潜在ニーズの抽出方法
    収録時間:19分
    収録年月:2018年●●月
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  • 顕在ニーズと潜在ニーズ

    主な講義内容
    • ニーズの抽出方法
    • ニーズのアンテナを張る
    収録時間:21分
    収録年月:2018年●●月
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  • 購入心理の考え

    主な講義内容
    • 購入心理の考え方
    • BtoB企業のアプローチ方法
    収録時間:22分
    収録年月:2018年●●月
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  • 強みとニーズの適合

    主な講義内容
    • 強みが適合するニーズの抽出
    • 新商品コンセプトの創出
    収録時間:17分
    収録年月:2018年●●月
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  • 商品コンセプトを創出する
    ブレークスルー思考

    主な講義内容
    • ブレークスルー思考の構造
    • BK法・KJ法
    収録時間:24分
    収録年月:2018年●●月
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  • 商品企画コンセプト書の作成

    主な講義内容
    • 基本要素
    • ベンチャー企業の開発方法
    収録時間:20分
    収録年月:2018年●●月
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人事・採用の課題人事・採用

曽和 利光
曽和 利光
㈱人材研究所 代表取締役社長
元リクルート人事部
ゼネラルマネージャー

高確率で優秀な学生を集めるリファラルリクルーティング

  • リファラルリクルーティングとは

    主な講義内容
    • リファラルリクルーティングのメリット
    • インフォーマルネットワークの効果
    収録時間:21分
    収録年月:2018年●●月
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  • 母集団形成~初期接触編

    主な講義内容
    • 紹介の募り方における工夫
    • 役割分担について
    • 起点となる人がいない場合
    収録時間:23分
    収録年月:2018年●●月
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  • 動機形成編

    主な講義内容
    • 動機形成は順序が大事
    • 「入社動機」は自己開示の機会
    収録時間:20分
    収録年月:2018年●●月
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応募者のポテンシャル(潜在能力)を見抜くための面接技法

  • 面接の「難しさ」

    主な講義内容
    • 面接の3ステップ 
    • 面接の「難しさ」
    • まず、紛れもない「客観的事実」を
    収録時間:16分
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  • ポテンシャル(潜在力)を見抜く
    面接スキルが採用力を高める

    主な講義内容
    • ポテンシャル、潜在能力とは
    • 「成果」だけでなく「歴史」を聞く
    収録時間:13分
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  • エピソードの選び方

    主な講義内容
    • エピソードを深堀りするポイント
    • 「レベル感」「難易度」を聞くために
    収録時間:24分
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  • 「主観」はチェックのために

    主な講義内容
    • 「自己認知」について
    • 志向の信憑性の見方
    収録時間:14分
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選考辞退を防ぐための採用プロセス設計法

  • 「すっぱいブドウ」の理論

    主な講義内容
    • 電話活用のイメージ~「ちなみに」攻撃~
    • 「受け皿企画」を面白いものに
    収録時間:12分
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  • ES合格率

    主な講義内容
    • 来てから書かせるESの例
    収録時間:28分
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  • 適性検査合格率

    主な講義内容
    • プロは自分がなぜプロであるかを説明する力が低い
    収録時間:11分
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  • 面接合格率

    主な講義内容
    • 世の中の「面接合格率」のイメージ
    • 合格率についての「黄金律」
    収録時間:18分
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小山 貴子
小山 貴子
社会保険労務士事務所フォーアンド
社会保険労務士 人事コンサルタント

各求人媒体のメリット・デメリットと差別化する求人原稿作成のポイント

  • 人事の姿

    主な講義内容
    • 人事の姿
    • 採用のあり方
    • 採用関係の現状
    収録時間:11分
    収録年月:2018年●●月
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  • 採用場面でよく出会う課題

    主な講義内容
    • さまざまな求人方法
    • 社員紹介の依頼の仕方
    • どんな人が欲しいかターゲットを考える
    収録時間:19分
    収録年月:2018年●●月
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  • 求人広告を書く際の注意点

    主な講義内容
    • ハローワーク求人票編
    • 求人サイト編
    • AIDMAの法則
    収録時間:14分
    収録年月:2018年●●月
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人材が定着する採用計画の立案法

  • 人事の全体像

    主な講義内容
    • 教育訓練のしくみの作り方 
    • 人事の全体像
    収録時間:18分
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  • 人材不足の時代に大切にしなければならない採用のあり方とは?

    主な講義内容
    • 求める人物の設定
    • 企業ステージと採用すべき人物像
    収録時間:12分
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  • 持ち味に着目した採用

    主な講義内容
    • 欲しい人物像を社内で共有する
    収録時間:7分
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  • 労務管理の工夫

    主な講義内容
    • 人の集まる会社にできていますか?
    • 採用活動、楽しんでいますか?
    収録時間:21分
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専門職研修 経理部門消費税の納税義務判定 ~基礎編~

渡辺 章
渡辺章税理士事務所
所長・税理士
  • 納税義務者

    主な講義内容
    • 国内取引の納税義務者
    • リバースチャージ方式
    収録時間:15分
    収録年月:2015年9月
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  • 納税義務の免除

    主な講義内容
    • 基準期間
    • 基準期間における課税売上高
    • 新規開業等の場合
    収録時間:28分
    収録年月:2015年9月
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  • 課税事業者の選択

    主な講義内容
    • 課税事業選択届出書
    • 課税事業者選択不適用届出書
    収録時間:46分
    収録年月:2015年9月
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消費税の納税義務判定 ~応用編~

渡辺 章
渡辺章税理士事務所
所長・税理士
  • 特定期間による特例

    主な講義内容
    • 特定期間における課税売上高 
    • 給与等の金額
    • 新規開業の個人事業者や新設法人の留意点
    収録時間:27分
    収録年月:2015年9月
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  • 相続・合併・分割等の特例

    主な講義内容
    • 相続の特例
    • 合併の特例
    • 分割等の特例
    収録時間:21分
    収録年月:2015年9月
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  • 新設法人に関する特例

    主な講義内容
    • 新設法人の特例
    • 特定新規設立法人の特例
    • 調整対象固定資産を取得した場合
    収録時間:41分
    収録年月:2015年9月
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自己研鑽研修 一般教養・社会常識新入職員・若手職員のための庶務入門

西出 ひろ子ウイズ株式会社 会長

  • 裏方仕事の必要性

    主な講義内容
    • 裏方仕事の必要性
    • デキる人財は、裏方仕事もデキる
    23分
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  • 裏方仕事を制する人は「評価」される

    主な講義内容
    • 評価は誰がするのか
    • 裏方仕事で己を磨く
    • 裏方仕事で資産を増やす
    14分
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  • できる人のコピーの取り方

    主な講義内容
    • デキる人のコピーの取り方
    • 事前確認事項
    • コピー機の前で
    • 社内清掃
    26分
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  • お茶出し

    主な講義内容
    • 事前準備
    • お茶だしの仕方
    10分
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社内会議の会場設営・運営ポイント

西出 ひろ子ウイズ株式会社 会長

  • マナーの定義と意味

    主な講義内容
    • マナーとは
    • 礼儀とは
    • デキる人が身につけているものの
    12分
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  • 席次の基本

    主な講義内容
    • 会議の事前準備
    • 会議の席次
    11分
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  • 資料等の並べ方

    主な講義内容
    • 座席の配置
    • 資料などの並べ方
    22分
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  • 会議に貢献

    主な講義内容
    • 会議出席時に貢献すること
    • 議事録の作成方法
    19分
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ビジネス現場での情報収集:日本経済新聞の読み方・活用法

前田 紳詞前田マネジメント 代表

  • 日本経済新聞を読む目的

    主な講義内容
    • 各ニュースメディアの特性
    • 日本経済新聞とは
    • 日本経済新聞読みこなし2017年重要キーワード
    14分
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  • 日本経済新聞の基本構成

    主な講義内容
    • 日本経済新聞読みこなし 挫折する原因と対策
    • 日本経済新聞の紙面構成
    27分
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  • 日本経済新聞の各紙面の
    活用方法

    主な講義内容
    • 日本経済新聞【総合】面の活用方法
    • 日本経済新聞【経済】面の活用方法
    • 日本経済新聞【国際】【アジアBiz】面の活用方法
    28分
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  • 前田流日経新聞活用法

    主な講義内容
    • 経営の父 P・ドラッカーの言葉
    • 今が読める、未来が見える
    • 知行合一
    • 継続は力なり
    9分
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社会人のための「慶弔時マナー」

西出 ひろ子ウイズ株式会社 会長

  • 結婚式の服装

    主な講義内容
    • 男性の結婚式に出席する服装
    • 女性の結婚式に出席する服装
    • タブー
    21分
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  • ご祝儀について

    主な講義内容
    • ご祝儀の目安と祝儀袋の書き方
    • ご祝儀袋の選び方
    • ご祝儀の入れ方
    • ご祝儀袋の渡し方
    22分
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  • 結婚式の二次会の服装と持ち物

    主な講義内容
    • 男性の結婚式の二次会の服装と持ち物
    • 女性の結婚式の二次会の服装と持ち物
    • 結婚祝いの贈り方
    • 結婚祝いのお返し
    10分
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  • 通夜や葬儀に出席する
    服装と持ち物

    主な講義内容
    • 男性の通夜や葬儀に出席する服装と持ち物
    • 女性の通夜や葬儀に出席する服装と持ち物
    • タブー
    • 不祝儀の目安と祝儀袋の書き方
    22分
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  • 通夜・葬儀のマナー

    主な講義内容
    • 入室の仕方
    • 焼香の仕方
    • 退室の仕方
    • 帰るとき
    7分
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  • 法要と法事のマナー

    主な講義内容
    • 法要を行う日
    • 法事での会食
    • 法事の身だしなみ
    • 香典のマナー
    6分
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ネットリテラシー養成講座

中澤 佑一戸田総合法律事務所 代表

  • 「リテラシー」とは?

    主な講義内容
    • うそはうそであると見抜ける人
    • 信頼できる情報を見つける技術
    15分
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  • 入手した情報を評価する際の
    ポイント

    主な講義内容
    • 媒体の性質を理解する
    • サイト類型ごとの注意
    14分
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  • SNSとの付き合い方

    主な講義内容
    • SNSで問題を起こした社員の末路
    • 「炎上」例
    28分
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自己研鑽研修 ビジネス基礎マイクロソフト エクセルの操作

  • ワークシートやブックの
    作成と管理

    主な講義内容
    • メニューやウィンドウの説明
    • ワークシートを追加する
    • シート見出しを変更する
    13分
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  • セルやセル範囲の
    データの管理①

    主な講義内容
    • セルの書式を設定する(フォント、インデント、セル色、通貨記号など)
    • セル内での折り返し
    • セル結合
    10分
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  • セルやセル範囲の
    データの管理②

    主な講義内容
    • セルの書式を設定する(フォント、インデント、セル色、通貨記号など)
    • 印刷の設定
    • pdf出力
    9分
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  • セルやセル範囲の
    データの管理③

    主な講義内容
    • 行や、列の挿入
    • セルのコピー
    • オートフィル
    10分
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  • 数式や関数を使用した演算①

    主な講義内容
    • 四則演算 
    • 式のコピー 
    • 絶対参照
    13分
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  • 数式や関数を使用した演算②

    主な講義内容
    • 関数を学ぶ(SUM)
    • 関数を学ぶ(MIN)
    • 関数を学ぶ(MAX)
    • 関数を学ぶ(COUNT)
    11分
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  • テーブルの作成

    主な講義内容
    • テーブルを作成する
    • テーブルを利用した操作
    12分
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  • グラフの作成

    主な講義内容
    • 棒グラフ、円グラフ、折れ線グラフを作成する
    • グラフ要素・書式の設定をする
    11分
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  • 関数を使用した条件付きの演算

    主な講義内容
    • IF関数を学ぶ
    • SUM,AVERAGEIF関数を学ぶ
    14分
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  • オブジェクトの使用

    主な講義内容
    • オブジェクトを挿入する
    • ファイルの配布前のチェックをする
    11分
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マイクロソフト ワードの操作

  • 基本操作と画面の説明

    主な講義内容
    • wordの起動・終了
    • ファイルの開き方、新規ドキュメントの作成
    11分
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  • 文字の入力

    主な講義内容
    • 挿入モードと上書きモード 
    • 改段・改行 
    • 文字列のコピー・貼り付け・削除
    10分
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  • 段落書式の設定①

    主な講義内容
    • 段落の位置揃え
    10分
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  • 文字書式の設定

    主な講義内容
    • 文字の書式(大きさ・色・書体・スタイルや文字効果)
    15分
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  • 段落書式の設定②

    主な講義内容
    • ルーラーとインデントマーカーの説明
    11分
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  • 表の作成

    主な講義内容
    • 表を挿入する、表のレイアウト
    14分
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  • オブジェクトの挿入

    主な講義内容
    • 画像の挿入、編集
    10分
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  • 差し込み印刷

    主な講義内容
    • 差し込み印刷について
    9分
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  • ページレイアウトの設定と印刷

    主な講義内容
    • 用紙サイズ、余白の設定、改ページ、ヘッダーフッターの設定
    11分
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  • 文章の校正機能と校閲

    主な講義内容
    • Wordの校正・校閲機能
    11分
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マイクロソフト パワーポイントの操作

  • Powerpointの基本操作
    (自己紹介プレゼンの作成1)

    主な講義内容
    • PowerPointの起動・新規作成
    • 文字の入力・スライドの追加
    11分
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  • Powerpointの基本操作
    (自己紹介プレゼンの作成2)

    主な講義内容
    • 画像の挿入・スライド入れ替え・スライドの保存
    • テーマとバリエーションの変更
    10分
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  • Powerpointの基本操作
    (自己紹介プレゼンの作成3)

    主な講義内容
    • スライドショーの使い方・設定
    • スライドショーの開始、スライドの切り替え、終了
    9分
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  • スライドの書式設定

    主な講義内容
    • 文字書式の設定 
    • 箇条書きの設定
    9分
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  • オブジェクトの操作1

    主な講義内容
    • 図形の挿入・図形のコピー・回転
    • グループ化、グループ化解除
    12分
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  • オブジェクトの操作2

    主な講義内容
    • SmartArtの利用 
    • ワードアート
    9分
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  • グラフや表の挿入1

    主な講義内容
    • 表の作成 
    • Excelからの表の挿入
    11分
    動画をみる
  • グラフや表の挿入2

    主な講義内容
    • グラフの作成 
    • Excelからのグラフの挿入
    9分
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  • アニメーションの設定

    主な講義内容
    • アニメーションの設定
    • 画面切り替えの設定
    9分
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  • プレゼンテーションの準備

    主な講義内容
    • リハーサル機能・動画形式での保存
    • スライドの印刷・配布用資料の作成
    10分
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ビジネスパーソンのための「クレーム対応」総合講座

中村 友妃子㈲カスタマーケアプラン

  • クレーム対応とは
    技能を習得して、使うこと

    主な講義内容
    • 企業と消費者とクレームの関係
    • 消費者流動型時代 
    • 心の距離を縮める
    16分
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  • 取った電話がクレームだった場合の『応対』と『取り次方法』

    主な講義内容
    • クレームを大きくしないために
    • 取次ぎ者専用トーク
    • 信頼がもてる最後のあいさつ
    31分
    動画をみる
  • クレーム対応特有の『名乗り』と
    『最初のあいさつ』

    主な講義内容
    • 第一印象を決めるのは
    • 抑揚をつけて話すとは
    • クレーム対応は技能で対応する
    21分
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  • クレーム対応に効果的な『相づち』と
    『切り替える言葉』

    主な講義内容
    • 怒りが高まる『4大相づち言葉』
    • ラポールがかかる、相づち
    • 数字入りの問いかけトーク
    37分
    動画をみる
  • 希望通りの対応ができない場合に
    『やんわりと断り』を伝える

    主な講義内容
    • 自分への好感度を高めておく
    • 質問に対応する言葉
    • 『親切』は先取りが鉄則!
    28分
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  • 好い関係で終わるための
    『最後のあいさつ』

    主な講義内容
    • 最後のあいさつ言葉は、3段論法
    • 最後の『あいさつ』の役割
    • メールでのクレーム対応方法
    19分
    動画をみる

先輩・リーダー・ベテラン・管理職・現場対応者が疲弊しないための クレーム対応の知識と技術

中村 友妃子㈲カスタマーケアプラン

  • 今どきの向き合い方①

    主な講義内容
    • クレーム対応は気持ちだけで対応するのではなく技術を使って対応すること
    • クレーム対応は組織で連携をして行う1人の対応者が頑張り続ける作業ではない
    35分
    動画をみる
  • 今どきの向き合い方②

    主な講義内容
    • 予想や、想像で相手の質問に回答しない。『時間が欲しいと伝える』
    • お客様の態度の悪さを助長してるのは対応者の対応
    20分
    動画をみる
  • 今どきの向き合い方③

    主な講義内容
    • 「これ以上、お気持ちにそえないので・・」
    • 『お礼』+『お詫び』+『問いかけ』
    • まとめ クレーム対応に大切なこと
    18分
    動画をみる

クレーム対応の実務ポイント

越石 一彦㈱クライアントサイド・コンサルティング 代表取締役

  • クレーム応対の基本

    主な講義内容
    • CS(顧客満足)とは
    • CS向上とサービス業としての自治体
    • クレーム応対の4つの基本
    20分
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  • クレーム応対のポイント

    主な講義内容
    • クレーム応対の18のポイント
    • ストレスへの対処法
    • 迷惑行為・悪意のクレームへの対応
    41分
    動画をみる

ビジネスパーソンのための「ネゴシエーション」入門

潮田、滋彦トゥ・ビー・コンサルティング株式会社 代表取締役

  • ネゴシエーションの考え方と
    プロセス

    主な講義内容
    • 交渉力チェック 
    • 合意形成の重要性
    • ネゴシエーションのプロセス
    • ネゴシエーションを学ぶ価値
    48分
    動画をみる
  • 交渉スキルの身に付け方

    主な講義内容
    • 交渉スキルを身につけるには
    • ラポールのスキル 
    • 質問力の向上
    • 伝達力の強化
    70分
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  • Win-Winの構築方法

    主な講義内容
    • チャンクアップとチャンクダウン
    • BATNAの検討 
    • 感情的対立の処理
    • パワープレイへの理解
    55分
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  • 交渉力を身に付けるための
    ロープレ

    主な講義内容
    • オープニングワーク 
    • 交渉スキルの活用 
    • 交渉力チェック
    • ネゴシエーションを学ぶ価値
    25分
    動画をみる

ビジネスパーソンのための「接遇力」総合講座

鈴木 真理子㈱ヴィタミンM 代表取締役

  • 自信がつく!
    敬語と話し方のルール

    主な講義内容
    • 3種類の敬語
    • 尊敬語、謙譲語、丁寧語のポイント
    • 感じのよい表現法
    49分
    動画をみる
  • 会社のイメージアップにつなげる!
    訪問&来客対応マナー

    主な講義内容
    • スマートに行う名刺交換
    • 客先訪問のイロハ
    • 意外にチェックされている来客応対
    53分
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  • あなたのファンを増やす!
    パーフェクト電話対応術

    主な講義内容
    • あなたの電話対応で会社のイメージが決まる
    • 電話対応が得意になるヒント
    • 電話応対トレーニング
    49分
    動画をみる
  • 5S活動で簡単!
    オフィスの整理・整頓

    主な講義内容
    • 仕事に集中できる時間と環境づくり
    • かんたん5Sを実践
    • てきぱきとデスクワークを進めるコツ
    51分
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ディズニーランドから学ぶ! サービス業の接遇術

香取 貴信有限会社香取感動マネジメント 代表取締役

  • ディズニーランドから学ぶ!
    サービス業の接遇術

    主な講義内容
    • 私たちが大切にしていたサービス
    • 機能的サービス 
    • 情緒的サービス
    58分
    動画をみる

残業削減の進め方

松浦 剛志㈲ウィルミッツ/㈱プロセス・ラボ 代表取締役

  • 業務改善とは

    主な講義内容
    • 「残業」を考える 
    • 業務改善とは
    • 業務改善の要点
    25分
    動画をみる
  • 業務改善による
    残業削減の進め方

    主な講義内容
    • 分けることで現状把握をする
    • 「計る」を理解する
    • 「見る」を理解する
    31分
    動画をみる

業務効率化マネジメント

柴田 孝樹ビジネス・ソリューション 代表取締役

  • 業務改善の基本と業務の可視化

    主な講義内容
    • 業務改善の基本 
    • 業務改善の手順
    • 業務の可視(見える)化
    50分
    動画をみる
  • 業務遂行に必要な優先順位の
    考え方

    主な講義内容
    • 仕事の使先順位を判断するための4つのポイント
    • 優先順位を基にして仕事のスケジュールを作成
    33分
    動画をみる
  • 業務の効率化の進め方

    主な講義内容
    • モノとモノの距離を近づける
    • マネジメント上のムダをなくす
    • 改善の定着化
    31分
    動画をみる
  • 業務改善時の留意点

    主な講義内容
    • 仕事におけるムダとは何か?
    • 仕事の整流化を考える
    • ムダな時間をなくす
    49分
    動画をみる

ヒューマンエラー防止

伊藤 良太伊藤コンサルティング 代表 ISOマネジメントシステムコンサルタント ヒューマンエラーコンサルタント

  • ヒューマンエラーとは

    主な講義内容
    • ヒヤリ・ハット
    • 「ヒューマンエラー」と「故意」
    • ヒューマンエラーの事例
    49分
    動画をみる
  • ヒューマンエラー発生の
    メカニズム

    主な講義内容
    • ヒューマンエラーのモデル 
    • ポカミス
    • ヒューマンエラー発生の流れ
    46分
    動画をみる
  • ヒューマンエラーの防止手法

    主な講義内容
    • 5S活動のポイント 
    • KYT
    • 水平展開・横展開の考え方
    47分
    動画をみる
  • ヒューマンエラー防止の考え方

    主な講義内容
    • ヒューマンエラー防止のポイント
    • 異常の検知
    • 作業者、管理監督者がそれぞれ注意すべきこと
    49分
    動画をみる

業務マニュアル作成入門

鈴木 真理子㈱ヴィタミンM 代表取締役

  • 求められるマニュアル

    主な講義内容
    • マニュアルがある職場とない職場の違い
    • 人材育成とは 
    • マニュアルの役割
    • 留意したいポイント
    45分
    動画をみる
  • マニュアル作成の手順

    主な講義内容
    • ねらい、作り手、様式を決める
    • スケジュール、役割分担を決める
    • 改善、進化させていく
    47分
    動画をみる
  • マニュアル対象業務の洗い出し

    主な講義内容
    • 全体の業務を図式化する
    • 年間スケジュールを確認する
    • 着手する順番は?
    20分
    動画をみる
  • 分かりやすいマニュアルの
    作成法

    主な講義内容
    • みんなの足並みをそろえる
    • 文章の書き方 
    • 図式化するコツ
    • マニュアルのサンプル
    68分
    動画をみる

業務の標準化とマニュアル作成・活用法

吉山 勇樹㈱ハイブリッドコンサルティング 代表取締役CEO

  • 業務の標準化と
    マニュアル作成・活用法

    主な講義内容
    • 標準化・マニュアル化の優先順位
    • 効率とは何か?
    • 簡単かつ効果の得られる分野から着手
    48分
    動画をみる

日常業務の「ミスゼロ」仕事術

森田 圭美株式会社ビジネスプラスサポート 人財育成プロデューサー

  • 「ミスゼロ」仕事術のステップ

    主な講義内容
    • オフィス業務の生産性
    • ミスが引き起こす不利益
    • ハインリッヒの法則とヒヤリハット
    17分
    収録年月:2016年3月
    動画をみる
  • 組織の改善点を発見する

    主な講義内容
    • ミスが起こった原因を多面的に考える
    • “なぜなぜ分析”で真の要因を探る
    • よくある「7つのミス」への対処方法
    27分
    収録年月:2016年3月
    動画をみる
  • よくあるミスへの対処方法

    主な講義内容
    • 思い込みによるミスを防ぐ方法
    • 段取り不備によるミスを防ぐ方法
    • 指示の出し方・受け方の不備によるミスを防ぐ方法
    26分
    収録年月:2016年3月
    動画をみる

社員の個性を生かした業務効率化の進め方

望月 禎彦有限会社人事政策研究所 代表

  • 「タレント」に着目する

    主な講義内容
    • 実現したい3つのこと
    • 一人ひとりの持ち味を引き出す
    14分
    動画をみる
  • コンピテンシーモデル

    主な講義内容
    • コンピテンシーを評価基準に使うことのメリット
    • 教育と評価の連動
    26分
    動画をみる
  • 社内大学のすすめ!

    主な講義内容
    • 社内大学の設立 
    • 多様性と生産性の両立
    25分
    動画をみる
  • 底上げする

    主な講義内容
    • 引っ張り上げる
    • 『新マイコンピテンシー』3つの特徴
    10分
    動画をみる

「プレゼンテーション」総合講座

鈴木 真理子㈱ヴィタミンM 代表取締役

  • プレゼンテーションの基本と
    論理的思考

    主な講義内容
    • 未来型問題とは何か
    • 意外にチェックされている態度
    • 論理的な思考を取り入れる
    31分
    動画をみる
  • 相手を動かす企画書の極意

    主な講義内容
    • 企画とは何だろう
    • アイデアを発見するためのヒント
    • 企画書・提案書はA4 1枚がベスト
    27分
    動画をみる
  • 補助資料の効果的な作り方

    主な講義内容
    • 補助資料とは何だろう
    • 時間配分を考えないと失敗する
    • デジタルプレゼンテーションの基本
    26分
    動画をみる
  • ロジカルライティングの基本

    主な講義内容
    • 論理的な思考法をマスターしよう
    • 論理的な文書を作成するステップ
    • 戦略思考が苦手な営業統括部長
    30分
    動画をみる

「プレゼンテーション」応用スキル

長谷川 豊アナウンサー・コンサルタント

  • 皆さんは「伝える」ことが
    「得意」ですか?

    主な講義内容
    • 日本の教育はおかしい
    • 皆さんは「伝える」ことが「得意」ですか?
    29分
    動画をみる
  • 日本語って難しい

    主な講義内容
    • 日本語って難しい 
    • 「説明」のコツは?
    • 「プレゼン」はどうすればいいの?
    23分
    動画をみる
  • 「説明」のコツは?

    主な講義内容
    • 「伝える」コツは「相手の体験をくすぐってあげる」こと
    • 相手に気に入られていれば「勝手に」9割は「伝わる」という残酷な現実
    18分
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  • 「プレゼン」はどうすれば
    いいの?

    主な講義内容
    • 相手にどう思われるかで全てが変わる!!
    • “ドラマ”をしっかりと提示してあげる
    • 「プレゼン」とは「相手の心を動かす作業」
    17分
    動画をみる

「図解思考トレーニング」総合講座

清水 裕一㈱コアインテグリティー 代表取締役

  • 図解思考の必要性と
    基本的考え方

    主な講義内容
    • 図解思考とは 
    • 図解思考を用いる場面
    • 図解思考の基本的な考え方・技術
    12分
    動画をみる
  • 図解思考による明確な情報整理

    主な講義内容
    • ベースはやはり論理思考・・・論理とはなんですか?
    • 図解思考によく用いる論理の型とその強化法
    56分
    動画をみる
  • 図解思考を活用した
    相手に伝わる表現法

    主な講義内容
    • プレゼンテーションにおける失敗例とその原因
    • 価値・メリットの提示・・・相手が納得するとは?
    36分
    動画をみる
  • 図解思考を活用した
    アイデアの発見法

    主な講義内容
    • アイデアの発見における失敗例とその原因
    • イノベーションや改善を難しく考えてはいけない
    24分
    動画をみる

「ロジカルシンキング」総合講座

潮田、滋彦トゥ・ビー・コンサルティング株式会社
代表取締役

  • オープニング
    ~ロジカルシンキングの価値

    主な講義内容
    • あなたの論理的思考力
    • ロジカルシンキングを学ぶ価値
    29分
    動画をみる
  • 階層化とMECE

    主な講義内容
    • 3つのロジックツリー 
    • 階層化のポイント 
    • MECEの活用
    57分
    動画をみる
  • 情報整理とフレームワーク

    主な講義内容
    • 効果的な情報の整理
    • 使えるフレームワーク
    • フレームワークの活用
    50分
    動画をみる
  • ロジカルな思考法

    主な講義内容
    • 演繹法とは 
    • 帰納法とは
    • 2つの思考法の落とし穴
    29分
    動画をみる
  • 日々の職場に使える
    ロジカルシンキング

    主な講義内容
    • 会議や報告への活用 
    • 会話への活用
    • 世の中の情報を活かすには
    • まとめ~日々の活用のために
    32分
    動画をみる

整理・ファイリングの基本

鈴木 真理子㈱ヴィタミンM 代表取締役

  • 今日から整理を始めよう

    主な講義内容
    • 仕事ができない人の特徴
    • 整理の優先順位って?
    • 片づけの目的は?
    55分
    動画をみる
  • 紙文書のファイリング術

    主な講義内容
    • 自分の担当業務を洗い出そう
    • 書類の運命
    • 捨てる、捨てないの基準
    40分
    動画をみる
  • 電子文書のファイリング術

    主な講義内容
    • パソコンはメタボになっていませんか?
    • 今すぐパソコンの整理を!
    • ファイル名はルール化する
    32分
    動画をみる
  • オフィス環境を整えるには

    主な講義内容
    • 職場全員を巻き込まないと意味がない
    • 全社で進める場合
    • あなたのデスクの問題点
    51分
    動画をみる

タイムマネジメント

鈴木 進介株式会社コンパス 代表取締役

  • タイムマネジメントとは?

    主な講義内容
    • 知っておくべき日本企業が直面する問題
    • 「生産性」とは?
    • ゆとり時間が将来を決める構図
    • 生産性向上
    19分
    動画をみる
  • タイムマネジメントの効果

    主な講義内容
    • タイムマネジメントの効果
    • なぜ「スピード」が求められる?
    • なぜ「今でしょ」が一世風靡したのか?
    19分
    動画をみる
  • 自分の仕事のクセを知る

    主な講義内容
    • 自分の仕事のクセを知る
    • 「3M症候群」とは?
    • パレートの法則
    22分
    動画をみる
  • 仕事の目的とアウトプットを
    考える

    主な講義内容
    • 仕事の目的とアウトプットを考える
    • 目的とは?
    • 目的に応じたアウトプットを考える
    17分
    動画をみる
  • 段取りの基礎

    主な講義内容
    • 優先順位は「緊急度」と「重要度」で判断
    • 「5W2H」ですべきことをチェック
    • PDCAとは?仕事を段取り高速で推進する方法
    19分
    動画をみる
  • スキマ時間の有効活用

    主な講義内容
    • スキマ時間の有効活用
    • スキマ時間の作り方
    • 1万時間の法則
    23分
    動画をみる
  • 過剰品質に気をつける意味

    主な講義内容
    • 過剰品質に気をつける意味
    • todoリストの代表的な分け方
    • 今、最も求められるレベルは?
    17分
    動画をみる
  • タイムマネジメントの
    成功と失敗例

    主な講義内容
    • 優先順位の問題 
    • 仕事の目的とは?
    • 時間の見積もりをする
    • デッドラインにこだわる
    20分
    動画をみる

「ダンドリ」から学ぶ! タイムマネジメント

吉山 勇樹㈱ハイブリッドコンサルティング 代表取締役CEO

  • 「ダンドリ」から学ぶ!
    タイムマネジメント

    主な講義内容
    • ダンドリとは何か?
    • あなたの仕事の進め方は?
    • 「何からダンドリすべきか」は決まっている
    57分
    動画をみる

時短シンプル仕事術

鈴木 真理子㈱ヴィタミンM 代表取締役

  • 働く姿勢について

    主な講義内容
    • ねらい・概要 
    • 働く姿勢編 
    • 時短チェックシート
    12分
    動画をみる
  • メールについて

    主な講義内容
    • シンプルに考える
    • 社内と社外は文体を変える
    • 社外メールの宛名は5秒で完璧に
    • CC、BCCで届いたメールに返信しない
    22分
    動画をみる
  • 段取りについて

    主な講義内容
    • 段取り編 
    • コミュニケーション編
    • 日々の業務編 
    • 作戦編
    17分
    動画をみる

自己研鑽研修 習慣形成成果を上げるための習慣作り

古川 武士習慣化コンサルティング株式会社 代表取締役

30日で人生を変える「続ける習慣」

  • 習慣化の技術を知る

    主な講義内容
    • モチベーションカーブ
    • 習慣引力の法則
    • 心には2つのレベルがある
    • 習慣の3つのレベル
    29分
    動画をみる
  • 「続ける習慣」3ステップ

    主な講義内容
    • 習慣化の3原則
    • とにかく続ける
    • 仕組みをつくる
    • 継続スイッチ
    26分
    動画をみる
  • 理想から習慣を考える

    主な講義内容
    • 理想のビジョンと目標シート
    • ライフマネジメント別習慣リスト
    • 習慣化ウェイティングリスト
    8分
    動画をみる

新しい自分に生まれ変わる「やめる習慣」

  • 悪い習慣とデメリット

    主な講義内容
    • 考える時間
    • やめられない習慣リスト
    • 悪い習慣100人に聞きました
    • 習慣化する力が人生を変える
    10分
    動画をみる
  • なぜやめられないのか

    主な講義内容
    • 習慣引力の法則
    • 欲求と理性の戦い
    • 習慣の心理的ベネフィット
    • やめる習慣メソッド
    34分
    動画をみる
  • やめる習慣の実践法

    主な講義内容
    • 魔法の言葉
    • 習慣ドリーム
    • 徹底ルーチン
    • タイマー効果
    14分
    動画をみる

高密度仕事術の習慣

  • なぜ高密度化が必要か

    主な講義内容
    • 高密度化とは?
    • なぜ高密度化仕事術なのか?
    • 環境と自分
    • 高密度仕事術の全体系図
    9分
    動画をみる
  • 高密度化の原則

    主な講義内容
    • 高密度化の原則
    • 継続するためのツール
    • 高密度化の5つの習慣
    44分
    動画をみる
  • 習慣化へのアドバイス

    主な講義内容
    • 高密度仕事術の全体系図
    • 1ヶ月プログラム
    • なぜ続かないのか
    • 習慣化のカーブ
    6分
    動画をみる

人生の主導権を取り戻す 早起きの技術

古川 武士習慣化コンサルティング株式会社 代表取締役

  • 早起きの技術

    主な講義内容
    • なぜ早起きをしたいですか?
    • 骨太の理由をつくる
    • 早起きのベネフィット
    • フォーカスの焦点
    20分
    動画をみる
  • 生活習慣を描く

    主な講義内容
    • 生活習慣
    • 理想の生活習慣を書くポイント
    • ボトルネック
    16分
    動画をみる
  • 阻害要因を想定する

    主な講義内容
    • 理想を追求するときに出る言い訳を出す
    • 寝るノウハウ
    • 起きるノウハウ
    • 早起き習慣化のプロセス
    13分
    動画をみる

逆境に強い人の9つの思考習慣

古川 武士習慣化コンサルティング株式会社 代表取締役

  • 9つの思考習慣

    主な講義内容
    • 思考習慣の名言
    • 感情の種類
    • 感情が生まれるメカニズム
    20分
    動画をみる
  • 等身大の自分を受け入れる

    主な講義内容
    • 好循環の思考習慣
    • 悪循環の思考習慣
    • 診断テスト
    • 思考習慣チェックリスト
    14分
    動画をみる
  • 相手を変えずに見方を変える

    主な講義内容
    • 相手を変えず見方を変える
    • 徹底的に具体化する
    11分
    動画をみる
  • 様々な視点から眺める

    主な講義内容
    • 様々な視点から眺める
    • できることに集中する
    • 運命を引き受ける
    12分
    動画をみる
  • 完璧主義をやめる

    主な講義内容
    • 完璧主義をやめる
    • プラスの側面を見る
    • 今に集中して生きる
    • 書くことで思考をコントロールする
    11分
    動画をみる

自己研鑽研修 営業・企画営業スキル入門

森 英治H&innovation㈱ 代表取締役CEO

  • トップ営業マンに変身するための新規開拓の極意

    主な講義内容
    • 新規開拓のポイント
    • 3つを知る
    • 行動管理と目的の確認
    56分
    動画をみる
  • すごい交渉力を身につける
    三つのコツ

    主な講義内容
    • 交渉とは
    • 6つの交渉スタイル
    • 交渉の三つのコツ
    57分
    動画をみる
  • 顧客ニーズを引き出す
    提案型営業の極意

    主な講義内容
    • 提案型営業とは
    • 3つのコツ
    • 2種類の質問
    54分
    動画をみる
  • 営業・商談の進め方

    主な講義内容
    • 準備段階
    • 商談中
    • 演習
    58分
    動画をみる
  • BtoBにおけるクレーム対応

    主な講義内容
    • クレーム対応の必要性&準備
    • クレーム対応の手順
    • クレーム対応実践演習
    47分
    動画をみる

営業基礎講座

長谷川 千波LUNA株式会社 代表取締役 営業コンサルタント

  • 第1回
    営業という仕事の流れ

    主な講義内容
    • 営業準備
    • 見込み客づくり
    • 商談
    • 契約後
    53分
    動画をみる
  • 第2回
    営業マンの心構え

    主な講義内容
    • 営業のミッションとは
    • 身だしなみ
    • 相応しい行動と言葉遣い
    • セルフマネジメント
    40分
    動画をみる
  • 第3a回
    “売れるリスト作り”の方法

    主な講義内容
    • 営業リスト作りの考え方
    • 営業リストの集め方
    37分
    動画をみる
  • 第3b回
    営業・商談の進め方

    主な講義内容
    • 営業先との関係を構築する!
    • 何を、どのように売るのか
    • アフターフォロー
    25分
    動画をみる
  • 第4a回 テレアポの進め方と
    アポ取得率を高めるポイント

    主な講義内容
    • テレアポにおける基本要素
    • 上手なテレアポの進め方
    • 応酬話法
    75分
    動画をみる
  • 第4b回
    ルート営業の進め方

    主な講義内容
    • ヒアリングの場作り
    • 対人交渉術
    • 提案書と他社動向の調査
    30分
    動画をみる
  • 第5回
    商談の進め方(新規開拓編)

    主な講義内容
    • 事前準備
    • アプローチ
    • ヒアリング
    • 商品説明
    79分
    動画をみる
  • 第6回 提案書・企画書と
    プレゼンテーション

    主な講義内容
    • 提案書・企画書の作り方
    • プレゼンテーション
    30分
    動画をみる
  • 第7回
    見積書作成のポイント

    主な講義内容
    • 営業準備
    • 見込み客づくり
    • 商談
    • 契約後
    14分
    動画をみる
  • 第8回
    営業プロセスにおける交渉術

    主な講義内容
    • 交渉の事前準備
    • 交渉中の留意点
    • 交渉を打ち切る場合の留意点
    25分
    動画をみる
  • 第9回 契約に関わる
    事務処理・法的知識の基礎

    主な講義内容
    • 契約とは
    • 契約における営業マンの業務
    • 契約書の構成
    • 印紙
    20分
    動画をみる

顧客先の要望を聞き出す質問力

河田 真誠しつもん経営研究所

  • なぜ、聞き出す力が大切なのか?

    主な講義内容
    • なぜ、聞き出す力が大切なのか?
    • 仕事の4つの段階
    • 相手の「想い」を引き出せないと喜ばせることはできない
    21分
    動画をみる
  • 何を聞き出せばいいのか?

    主な講義内容
    • 相手が望んでいること
    • 本当のところ
    • 譲れない大切なこと
    20分
    動画をみる
  • どうやって聞き出せばいいのか?

    主な講義内容
    • 雑談の中でさらっと
    • 会話を誘う
    • 相談できる人になる
    11分
    動画をみる
  • なかなか答えてくれない時には?

    主な講義内容
    • 心を開いてない
    • 楽しくない
    • 自分のためになってる
    13分
    動画をみる
  • 聞き出した答えを
    どう活かしていくのか?

    主な講義内容
    • 時間、労力
    • 知識、技術
    • 関わり方、あり方
    31分
    動画をみる
  • 新しいサービスにしていこう

    主な講義内容
    • 誰に、何を、どうやって売るのか?
    • 「ゴリヤク」という発想
    • すぐできる「小さな一歩」は何ですか?
    36分
    動画をみる

「トップアプローチ型」営業の実務 ~社長、事業責任者への営業提案スキル

森 功有㈱ビジネスプロデュース 代表取締役

  • 正しい商談の組み立てと
    セールストーク

    主な講義内容
    • 事前に最低限押さえておくべき大切な2つのツボ
    • 商談の成約率を格段に高める7つのステップ
    67分
    動画をみる
  • トップアプローチ型営業
    「テレアポ編」

    主な講義内容
    • 最終決裁者へのアポイントメント力の向上
    • 商談の成約率の飛躍的向上
    • 会社の業績向上
    76分
    動画をみる
  • トップアプローチ型営業
    「実践編」

    主な講義内容
    • トップ面談後のクロージング力の向上
    • 商談の成約率の飛躍的向上
    • 会社の業績向上
    61分
    動画をみる

トップ営業パーソン入門

牧野 克彦株式会社ウイッシュアップ 代表取締役

  • 売れている営業マンの「違い」

    主な講義内容
    • 3割バッターと2割5分
    • 一流と二流の差は
    • どこにフォーカスする
    • 売れている営業マンを装う
    18分
    動画をみる
  • 誰をお客様にするのか?

    主な講義内容
    • お客様を選びなさい
    • お客様の心を読まない
    • 自己紹介を工夫する
    38分
    動画をみる
  • 3枚の「心のドア」

    主な講義内容
    • 3枚の心のドア
    • ムリ難題には応えない
    • お礼状
    • 部門別1位
    20分
    動画をみる
  • 三日坊主のすすめ

    主な講義内容
    • トラブル、クレームは大切に
    • 短所と失敗は無視する
    • 積極的に失敗する
    • 好きと得意
    16分
    動画をみる

トップ営業パーソンに学ぶ!コミュニケーション力の向上

越石 一彦㈱クライアントサイド・コンサルティング 代表取締役

  • 営業の原点に帰る

    主な講義内容
    • リレーションシップの重要性
    • タイムマネジメント
    • 伝道師の獲得
    35分
    動画をみる
  • コミュニケーションスキル

    主な講義内容
    • コミュニケーションスキルの重要性
    • ベクトルを合わせる
    • ビジョンを語る
    28分
    動画をみる

トップ営業マンのタイムマネジメント

森 功有㈱ビジネスプロデュース 代表取締役

  • トップ営業マンの行動パターン

    主な講義内容
    • タイムマネジメント
    • 仕事の時間の使い方
    • 周りの人に対する時間の使い方
    20分
    動画をみる
  • トップ営業マネージャーの
    タイムマネジメント

    主な講義内容
    • マンシュタインのマトリクス
    • 二次元営業マトリクス
    • 最強営業組織のフォーメーション
    43分
    動画をみる

驚異のテレアポ成功術

竹野 恵介㈲リンクアップスタッフ

  • テレアポ・電話営業の基本

    主な講義内容
    • 4つの要素
    • メラビアンの法則
    • キャッチコピー式スクリプト
    59分
    動画をみる
  • 応酬話法・インサイドセールス

    主な講義内容
    • 応酬話法の必要性
    • 応酬話法の具体例
    • 次世代型新規開拓手法
    58分
    動画をみる

集客・見込み作りの戦略

斎藤 芳宣㈱船井総合研究所

  • 高確率で契約に繋がる集客手法

    主な講義内容
    • 本質的な3つのニーズ
    • オファー設定のポイント
    • DMチェックポイント
    61分
    動画をみる
  • セミナー参加者を
    その気にさせるコンテンツ作りの秘訣

    主な講義内容
    • セミナーネタ連発法
    • セミナー構成
    • セミナー運営
    56分
    動画をみる

紹介営業の秘訣

牧野 克彦株式会社ウイッシュアップ 代表取締役

  • 紹介が継続的に生み出る仕組み

    主な講義内容
    • 紹介連鎖はこうしておきる
    • 紹介が継続的に生み出る仕組みとは?
    • 紹介が止まらない
    18分
    動画をみる
  • 積極的紹介と消極的紹介

    主な講義内容
    • 積極的紹介&クチコミ
    • 消極的紹介&クチコミ
    19分
    動画をみる
  • 紹介のタイミングについて

    主な講義内容
    • 自慢話
    • 聞かれた時にだけ紹介する
    16分
    動画をみる
  • 自分の強みを知る

    主な講義内容
    • 自身の本当の良さを知っていますか?
    • 顧問先が良いと認めているところ
    • 顧問先に聞く
    23分
    動画をみる
  • 経営者から聞き出す

    主な講義内容
    • 私のどこを気に入って顧問契約していただいているのですか?
    • 私は何をすれば社長様に喜んでいただけるのですか?
    23分
    動画をみる
  • 強みの伝え方

    主な講義内容
    • あなたは自分の良いところをお客様に伝えていますか
    • 自分が気づいてないと伝えられない
    • 私の得意技リスト作りましょう
    22分
    動画をみる
  • 売れる営業と売れない営業

    主な講義内容
    • 売れる営業と売れない営業の差
    • お礼の連鎖
    16分
    動画をみる
  • 顧問先からの信頼を勝ち取る

    主な講義内容
    • 顧問先からの信頼を勝ち取るためには
    • 成功者の鉄則
    18分
    動画をみる

販売促進活動の進め方

岩本 俊幸㈱イズ・アソシエイツ 代表取締役

  • 共感を軸にした
    集客システム設計

    主な講義内容
    • 繁盛店の条件 5つの問題提起
    • マインドシェアの獲得
    • 『共感の種』とは?
    39分
    動画をみる
  • マインドシェア獲得ステップ
    ケーススタディ

    主な講義内容
    • 美容室の実施例
    • マインドシェア獲得ステップ 実施記入シート
    • より効果的な販売促進を続けるために
    34分
    動画をみる

営業パーソンのための価格設定戦略

岩月 康隆㈲アクチャーコンサルティング 代表取締役

  • 価格設定に対する思考

    主な講義内容
    • 価格設定の経済原則
    • 価格設定の科学的根拠を持つ
    • 低価格イメージ
    26分
    動画をみる
  • 3つの視点から価格を考える

    主な講義内容
    • 顧客の視点
    • 自社視点
    • 対競合視点
    33分
    動画をみる

中小企業のPR戦略

並木 将央㈱ロードフロンティア 代表取締役

  • 中小企業のPR戦略を考える

    主な講義内容
    • 戦略を支える体制づくり
    • メッセージの決定
    • 中小企業のPR戦略
    42分
    動画をみる
  • 企業分野別のポイント

    主な講義内容
    • リソースからの手段選択
    • Web上の客動線の確認
    • ロードマップの作成
    24分
    動画をみる

営業手法の大転換!無店舗型営業・通信販売の導入法

白川 博司株式会社四方事務所 代表

  • 「法人営業の無人化システム」
    導入法

    主な講義内容
    • 日本の中小企業が事業承継時に直面する課題
    • 課題解決の処方箋は何か
    • 課題解決を可能にする会長・社長の存在
    22分
    動画をみる
  • 具体的な営業活動

    主な講義内容
    • 売上不振の原因を直視する
    • 原因の見える化・数値化(経営者が把握する数字)
    • 組織改編のやり方
    19分
    動画をみる
  • 営業部門体制の
    スムーズな取り組み方

    主な講義内容
    • 既存法人顧客・離脱防止策
    • 新規法人顧客の獲得の様々な手法
    27分
    動画をみる
  • 「新規営業部長」の育て方

    主な講義内容
    • 登用の条件とは
    • 通販担当者に必要な5つの条件
    • 営業会議の進め方
    32分
    動画をみる
  • 無人営業・直販システムの成功術

    主な講義内容
    • 営業部の「無人化」
    • インターネット時代(AI、IoT)に向けての組織論
    • 無人化・直販での経営者に必要な心構え
    30分
    動画をみる
  • 直販卸(BtoB)を成功させる方法

    主な講義内容
    • 必要なツール類
    • フォロー体制と管理手法でやらなくてはいけないこと
    • すべての業種業態で可能であること
    44分
    動画をみる

営業部門の活性化マネジメント

岩月 康隆㈲アクチャーコンサルティング 代表取締役

  • 強い営業をつくるための
    3つの枠組み

    主な講義内容
    • 営業の活動を可視化する
    • 競争原理
    • 強い営業を作る3つの仕組み
    43分
    動画をみる
  • 必要な営業戦略と戦術

    主な講義内容
    • 戦略の会社統一と共通言語の重要性
    • 戦略実行における問題点
    • 現場で使える効果的な研修に向けて
    24分
    動画をみる

営業部門における若手職員の指導方法

森 英治H&innovation㈱ 代表取締役CEO

  • 営業部門における
    若手職員の指導方法

    主な講義内容
    • 若手指導のポイント
    • 相手のレベルに合わせる
    • フィードバックのやり方
    51分
    動画をみる

自己研鑽研修 マーケティングマーケティングの基本と分析・思考法

村山 貞幸多摩大学経営情報学部 教授

  • マーケティング戦略の
    立案プロセス

    主な講義内容
    • マーケティングとは
    • 環境分析からセグメンテーションまで
    • ターゲティングからマーケティング・ミックスまで
    31分
    動画をみる
  • 競争やマーケティングの
    ベースの考え方

    主な講義内容
    • 競争の考え方
    • マーケティングのベースとなる考え方
    • 逆さまのピラミッドの事例
    49分
    動画をみる

商品開発力の向上

河合 正嗣㈲トライアルプロモーション 取締役部長

  • 現状分析と仮説設定

    主な講義内容
    • これだけは押さえたい商品開発の約束ごと
    • 時代の変化を敏感にキャッチしよう
    • 商品開発の「共通手法」を考える
    56分
    動画をみる
  • アイデア発想力の強化策と
    お奨めの発想法

    主な講義内容
    • 定量調査と定性調査
    • 狙いを定めて直接聞く
    • アイデア発想について
    61分
    動画をみる
  • コンセプト構築と
    市場導入計画の立案

    主な講義内容
    • 商品コンセプトを設定しよう
    • コンセプトをデザインに表してみよう
    • 価格の決め方
    54分
    動画をみる

売れるマーケティング戦略の作り方

並木 将央㈱ロードフロンティア 代表取締役

  • 売れるマーケティング戦略

    主な講義内容
    • マーケティングとは
    • 人の感情にいかに触れるか
    • 口コミの生まれ方
    35分
    動画をみる
  • フレームワークを使った
    マーケティングストーリー

    主な講義内容
    • 高付加価値経営とブランド化
    • 限定品とストーリー
    • フレームワークを使用した実践
    36分
    <動画をみる

マーケティングリサーチの基本

蛭川 速㈱フォーカスマーケティング 代表取締役

  • マーケティングリサーチとは

    主な講義内容
    • マーケティングとリサーチの関係
    • マーケティングリサーチの種類と効果
    • 仮説を想像するためのリサーチ
    48分
    動画をみる
  • 仮説を検証するためのリサーチ

    主な講義内容
    • 仮説検証のためのプロセス
    • アンケートの選択肢
    • 事例によるポイントの確認
    21分
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定性調査

梅津 順江㈱ジャパン・マーケティング・エージェンシー 企画部/定性調査部 シニアディレクター/モデレーター

  • 調査の企画立案

    主な講義内容
    • 定性調査の重要性
    • 調査設計の4つのフェーズ
    • 目的・課題の整理
    24分
    動画をみる
  • 事前準備と実査

    主な講義内容
    • 「調査設計」と「調査項目」
    • 調査対象者の設定とリクルート
    • 調査設計の考案
    38分
    動画をみる
  • インタビューの解き方と活用

    主な講義内容
    • 分析を意識したインタビュー
    • 消費者心理を読むときのジレンマ
    • 投影法や深層心理分析の活用
    31分
    動画をみる
  • 定性調査の分析

    主な講義内容
    • 分析とは
    • 意味分析と表現・感情分析
    • 帰納と演繹の問題点
    29分
    動画をみる

基礎から学ぶwebを活用したマーケティング戦略

岡本 充智㈱パワー・インタラクティブ 代表取締役

  • インターネットを活用した
    営業事例

    主な講義内容
    • 見込み客やその情報の獲得例
    • webとリアルコンテンツを並存させた例
    • ターゲット別にコンテンツを強化した例
    47分
    動画をみる
  • インターネットでの
    マーケティング戦略

    主な講義内容
    • インターネットで狙う顧客ターゲット
    • インターネット活用はコンテンツが命
    • インターネットで顧客との新たな関係づくり
    42分
    動画をみる

ブランディングの基礎と実践

松尾 順㈲シャープマインド 代表

  • ブランディングの基礎

    主な講義内容
    • ブランドとは 
    • ブランディングとは
    • ブランド要素とは
    23分
    動画をみる
  • ブランディングの実践

    主な講義内容
    • ブランドをつくる
    • ブランディングの秘訣
    • ブランドを作り直す
    39分
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広告戦略の基本

岩本 俊幸㈱イズ・アソシエイツ 代表取締役

  • 売れる広告・売れない広告の
    見極め方

    主な講義内容
    • 広告を作る前に知っておくべきこと
    • 顧客視点を極めたメッセージ開発
    • 売れる広告を作る設計手順
    79分
    動画をみる
  • 手掛ける前に必須な
    要件整理の方法

    主な講義内容
    • マインドシェアの獲得
    • 効果測定
    • タイミングの活用
    77分
    動画をみる
  • 販売につながるコピー、
    アイキャッチの作り方

    主な講義内容
    • キャッチコピーのプロセス
    • ラダリング手法
    • メッセージ開発
    67分
    動画をみる
  • ターゲットの心理を読み切る
    設計方法

    主な講義内容
    • 消費行動理論
    • ストーリー要素
    • 売れる広告表現
    70分
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自己研鑽研修 経理経理実務

北村 真一スターコンパス税理士事務所 所長・税理士

  • 経理業務の基礎知識

    主な講義内容
    • 経理業務の重要性 
    • 経理業務の概要
    • 経理業務の年間カレンダー
    • 経理業務と会計事務所の関わり
    22分
    動画をみる
  • 経理の日常業務

    主な講義内容
    • 現金(小口現金)の管理 
    • 預金の管理
    • 領収書の整理・仮払精算の管理
    • 請求書等の整理・売掛金等の管理
    47分
    動画をみる
  • 月次業務・巡回監査

    主な講義内容
    • 減価償却費の計算 
    • 給与計算
    • 役員報酬・役員賞与・役員退職金
    • 月次決算のポイント
    36分
    動画をみる
  • 決算日前の作業

    主な講義内容
    • 決算とは 
    • 決算スケジュール
    • 決算書と税務申告書のつながり
    • 納税予測
    29分
    動画をみる
  • 決算整理①(現金実査、
    棚卸・固定資産の取扱い)

    主な講義内容
    • 決算日の作業①(現金実査)
    • 決算日の作業②(棚卸)
    • 預金
    • 売掛金・売上
    38分
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  • 決算整理② (役員報酬・寄附金等の
    注意点)・申告書作成

    主な講義内容
    • 資本的支出・修繕費
    • リース取引
    • 繰延資産
    • 保険料・保険積立金
    51分
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簿記基本講座

並木 惇平並木惇平税理士事務所 税理士

  • 簿記の基礎

    主な講義内容
    • 簿記とは 
    • 貸借対照表 
    • 損益計算書 
    • 仕訳のルール
    25分
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  • 仕 訳 (1)伝票

    主な講義内容
    • 伝票 
    • 商品売買 
    • 現金及び預金
    28分
    動画をみる
  • 仕 訳 (2)手形

    主な講義内容
    • 手形 
    • 有価証券、有形固定資産
    23分
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  • 仕 訳 (3)資本金と税金

    主な講義内容
    • 資本金と税金
    • その他の債権、債務、収益、費用
    33分
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  • 決 算

    主な講義内容
    • 決算、財務諸表、精算表
    • 貸倒引当金、減価償却
    • 費用及び収益の繰延べ、見越し
    42分
    動画をみる

財務諸表の見方

江崎 光行川鍋直則税理士事務所 税理士

  • 決算書の基礎知識

    主な講義内容
    • 貸借対照表の構造
    • 損益計算書の構造
    • 貸借対照表(B/S)と損益計算書(P/L)の関係性
    12分
    動画をみる
  • 貸借対照表(B/S)の見方

    主な講義内容
    • 貸借対照表の構造 
    • 流動負債
    • 自己資本比率
    44分
    動画をみる
  • 損益計算書(P/L)の見方

    主な講義内容
    • 損益計算書の構造
    • 非資金損益項目
    • 損益計算書の構造(経常利益)
    • 債務償還年数
    27分
    動画をみる
  • キャッシュ・フロー計算書(C/F)の見方

    主な講義内容
    • キャッシュ・フロー計算書の必要性
    • 営業活動によるキャッシュ・フロー
    • 投資活動によるキャッシュ・フロー
    • 財務活動によるキャッシュ・フロー計算書
    52分
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給与計算の基本

中西 存井口経営労務事務所 社会保険労務士

  • 給与計算の仕組み

    主な講義内容
    • 給与計算のしくみ
    • 給与所得者の扶養控除等(異動)申告書
    40分
    動画をみる
  • 実務編1 総支給額と勤怠

    主な講義内容
    • 総支給額の計算方法
    • 時間外・休日・深夜労働とは
    • 年次有給休暇取得時の給与計算方法
    • 練習問題
    77分
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  • 実務編2 控除(1)

    主な講義内容
    • 社会保険料について
    • 練習問題
    33分
    動画をみる
  • 実務編3 控除(2)

    主な講義内容
    • 源泉徴収における各種諸控除の取扱い
    • 源泉徴収とは? 
    • 練習問題
    38分
    動画をみる
  • 実務編4 賞与計算

    主な講義内容
    • 賞与計算の進め方 
    • 練習問題
    21分
    動画をみる
  • 練習問題

    主な講義内容
    • 給与、賞与計算
    20分
    動画をみる

給与計算の基礎知識

長沢 有紀アドバンス社会保険労務士法人 代表・特定社会保険労務士

  • 給与明細の基礎知識

    主な講義内容
    • 給与明細書の中身 
    • 給与計算の流れ
    • 勤怠集計 
    • 支給項目
    25分
    動画をみる
  • 給与計算実務の流れ

    主な講義内容
    • 控除項目 
    • 支払処理 
    • 賞与計算 
    • 退職金計算
    48分
    動画をみる
  • 給与計算Q&A

    主な講義内容
    • 端数処理 
    • 残業代の計算方法
    • 社会保険料控除
    16分
    動画をみる

法定調書の作成実務と留意点

江崎 光行川鍋直則税理士事務所 税理士

  • 法定調書の概要

    主な講義内容
    • 法定調書とは
    12分
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  • 各種法定調書

    主な講義内容
    • 給与・退職所得の源泉徴収票
    • 報酬・料金、契約金及び賞金の支払調書
    • 不動産に関する法定調書
    47分
    動画をみる
  • 法定調書合計表

    主な講義内容
    • 法定調書合計表の注意点
    • マイナンバー制度との関連 
    • 変更点
    19分
    動画をみる

年末調整の流れとポイント

並木 惇平並木惇平税理士事務所 税理士

  • 年末調整の概要

    主な講義内容
    • 年末調整とは 
    • 年末調整を行う時期
    • 年末調整の対象
    16分
    動画をみる
  • 年末調整の必要書類

    主な講義内容
    • 各種書類の記載依頼 
    • 源泉徴収簿の集計 
    • 扶養控除等(異動)申告書
    60分
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  • 年末調整後の実務

    主な講義内容
    • 過不足額の精算 
    • 源泉徴収簿の記入
    • マイナンバー制度
    15分
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年末調整の電子化に向け、企業が準備すべきこと

乘田 一正税理士法人 日本会計グループ 税理士

  • 年末調整手続の電子化の概要

    主な講義内容
    • これまで年末調整手続
    • 年末調整手続が電子化された場合
    • 年末調整手続きの電子化概要
    10分
    収録年月:2020年2月
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  • 年末調整手続電子化のメリット

    主な講義内容
    • 年末調整手続を電子化することによるメリット
    • マイナポータルを活用した年末調整及び所得税確定申告の簡便化
    • マイナポータルを活用した年末調整及び所得税確定申告の簡便化のイメージ
    19分
    収録年月:2020年2月
    動画をみる
  • 年末調整手続の電子化へ向けた準備

    主な講義内容
    • 勤務先における準備
    • 従業員における準備
    31分
    収録年月:2020年2月
    動画をみる
  • 年末調整手続の電子化及び
    年調ソフト等に関するFAQ

    主な講義内容
    • 年末調整手続の電子化の概要
    • 年末調整手続の電子化に向けた準備【勤務先】
    • 年末調整手続の電子化に向けた準備【従業員】
    • マイナポータル連携
    • 年調ソフト
    41分
    収録年月:2020年2月
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会社&自身を成長させる!経理の効率化

田村 夕美子経理環境改善コンサルタント

  • 自身を成長させる効率化

    主な講義内容
    • 効率化を図る理由とは?
    • 効率化を進めるポイント
    • 個人で仕掛ける効率化
    39分
    動画をみる
  • 会社を成長させる効率化

    主な講義内容
    • 雑用に翻弄されたら
    • 社内で仕掛ける効率化
    • 定型業務の効率化
    19分
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利益を生み出す!経理のコミュニケーション術&提案術

田村 夕美子経理環境改善コンサルタント

  • 経理のコミュニケーション術

    主な講義内容
    • 経理部の位置関係を振り返る
    • 経理のコミュニケーション術とは
    • 話をするのが苦手な場合は
    26分
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  • 経理だからできる提案術

    主な講義内容
    • 提案力を身につけるには
    • オフィスを見渡してみる
    • お客様と社員の活動を知る
    27分
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自己研鑽研修 リーダーシップできるリーダーが実践する 成功へのマネジメント

美崎 栄一郎商品開発コンサルタント

  • できるリーダーが実践する
    成功へのマネジメント

    主な講義内容
    • リーダーシップも再現性あるスキル
    • カリスマはまねできない
    • 情報戦に勝てるリーダー
    50分
    動画をみる

中堅職員のための意識改革・行動改革

大軽 俊史ビジネスディベロップサポート 代表

  • 中堅クラスに期待する
    リーダーシップ

    主な講義内容
    • 「凄いリーダー」と「できるマネージャー」の相違点
    • 「脱・評論家」で志向すべきは「変革リーダー」
    25分
    動画をみる
  • 中堅リーダーに求められる
    役割と行動特性

    主な講義内容
    • マネジメントの定義とリーダー職に就く
    • 中堅リーダーに期待したい5つの役割
    • 組織における各階層における重要度の割合
    52分
    動画をみる

成果の上がるチームの構築

鈴木 健一アトラクティブバリュー㈱ 代表取締役

  • 成果の上がるチームの構築

    主な講義内容
    • チームビルディングの4段階
    • チーム編成の考え方
    • 関係性が結果の質を変える
    39分
    動画をみる

チームを創造するための4つのメインフレーム

大軽 俊史ビジネスディベロップサポート 代表

  • チームを創造するための
    4つのメインフレーム

    主な講義内容
    • 成果を上げるチームビルディングとは?
    • チームビルディングに有効な
      4つのメインフレーム
    • チーム力構築のための現状診断
    52分
    動画をみる

ファシリテーション

谷 益美ビジネスコーチ・ファシリテーター オフィス123 代表

  • ファシリテーションとは

    主な講義内容
    • 職場に関するチェックリスト
    • コミュニケーション
    • レベルアップの4段階
    31分
    動画をみる
  • 2つのスキル
    「引き出す」「まとめる」

    主な講義内容
    • 聴く態度チェックリスト
    • 自分のための質問
    • 相手のための質問
    30分
    動画をみる
  • チームを動かす

    主な講義内容
    • 時間管理
    • 会議の目的
    • 雰囲気づくり
    29分
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  • 成長を促す

    主な講義内容
    • 作戦
    • 個別対応
    • 自己診断
    30分
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目標管理

望月 禎彦人事政策研究所 代表

  • 目標管理制度

    主な講義内容
    • 目標管理とは何か 
    • 目標管理の問題点
    • 目標管理の目的
    37分
    動画をみる
  • 目標設定

    主な講義内容
    • 目標設定について 
    • 目標の連鎖
    • 会社としてやっておきたいこと
    31分
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  • 目標の進捗管理

    主な講義内容
    • 目標設定面談のやり方
    • 目標発表ミーティング
    • 進捗管理上でのポイント
    37分
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  • 目標の検証

    主な講義内容
    • 評価面談のやり方 
    • 年間の振り返り
    • ケーススタディ
    45分
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時代に合った組織論を学ぶ『アジャイル型組織』
~驚異的なスピード感と適応力をもつ、強い組織の作り方~

髙山 正税理士・社会保険労務士法人未来経営 人事戦略コンサルタント

  • 行動から生まれる~創発的戦略

    主な講義内容
    • マシュマロチャレンジ
    • PDCAサイクル
    • OODAループとは
    • PDCAはもう古い!OODA(ウーダ)ループ
    19分
    収録年月:2019年11月
    動画をみる
  • 行動するチーム

    主な講義内容
    • 柔軟に行動するチームとは?
    • 消耗戦 ⇒ ゲリラ戦 ⇒ 見えない敵(情報戦)
    • 優れているチームの特性とは?
    • 心理的安全性とは
    13分
    収録年月:2019年11月
    動画をみる
  • 行動を促す~WOOPの法則

    主な講義内容
    • では、どうやって行動を促せばいいのか?
    • 未来と現在を結びつける
    • 成功するには ポジティブ思考を捨てなさい
      願望を実行計画に変えるWOOPの法則
    10分
    収録年月:2019年11月
    動画をみる
  • 行動するための計画~PALMnavi

    主な講義内容
    • 新しい目標管理
    • 新しい目標管理手法 PALMnavi
    • 目標を行動に変える手法
    • 目標や計画を立てるときに大事な2つのポイント
    21分
    収録年月:2019年11月
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プロジェクト・マネジメント

山口 周コーン・フェリー・ヘイグループ株式会社

  • 目的をつねに明確化する

    主な講義内容
    • 目的をつねに明確化する
    • 何が問題ですか?
    • プロジェクトゴールの三つのタイプ
    18分
    動画をみる
  • 人選にこだわる

    主な講義内容
    • チームの稼動には遊びを持たせる
    • 期待値は低めに維持する
    • プロジェクトオーナーを一人にする
    • プロジェクトの舞台設定を意識する
    26分
    動画をみる
  • 開幕ダッシュで貯金をつくる

    主な講義内容
    • 何を言っても許されることを保障し、意見を歓迎する
    • メンバーの懸念や関心を抑えておく
    • 離陸時はプロマネがハンドルを握る
    18分
    動画をみる
  • 不安を口に出して共有する

    主な講義内容
    • 不安を口に出して共有する
    • メンバーから意見を求める
    • 医療事故とスペースシャトル事故…すべて「傾聴力」が原因
    15分
    動画をみる
  • プロジェクト初期の進め方や
    仮説にこだわらない

    主な講義内容
    • トラブルは批判せず、常に前を向く
    • メンバーへのフィードバックは「その場ですぐに」が基本
    • 助けてください、といえる勇気を持つ
    11分
    動画をみる
  • 指示は「行動」ではなく
    「目的」で伝える

    主な講義内容
    • ガッチャンコのまとめをしない
    • フィードバックをする、求める
    • 犯人探しより原因探しを
    • 脳をコントロールする
    24分
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自己研鑽研修 部下育成指導者のためのOJTマネジメント

戸本 博和株式会社ヒューマンブレイン 企画営業部長/マネジメントコンサルタント

  • OJTの重要性①

    主な講義内容
    • OJTとは?
    • OJTの歴史と現在
    • OJTのゴールと対象
    22分
    動画をみる
  • OJTの重要性②

    主な講義内容
    • 企業環境の変化
    • 進むマルチタレント化とは?
    • パワハラと指導育成の違い
    17分
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  • OJTの進め方①

    主な講義内容
    • OJTの基本はPDCA
    • OJTを進める前に
    • 世代間の育った環境の違い
    36分
    動画をみる
  • OJTの進め方②

    主な講義内容
    • ケースで考える
    • 肯定スキル・承認スキル
    • コーチングという技法
    12分
    動画をみる

効果的なOJT指導の進め方

森 英治H&innovation株式会社 代表取締役CEO

  • OJTのポイント
    ~職場を巻き込むためにすべきこと~

    主な講義内容
    • OJTとは?
    • OJTのステップ
    • 職場で共有すべきこと
    • OJTの見守り方
    31分
    動画をみる
  • 効果的なOJTの計画と
    レベル設定

    主な講義内容
    • OJTの計画とは
    • 進捗の確認方法
    • 後輩のレベル設定
    • レベルの上げ方
    32分
    動画をみる
  • OJT実施における報告の徹底

    主な講義内容
    • 部下のタイプ分析
    • 詳細で遅い
    • 詳細で早い
    • 大雑把で早い
    32分
    動画をみる
  • OJTで教えることを整理する

    主な講義内容
    • 2つのスキル
    • 基礎スキルの整理
    • 専門スキルの整理
    • 自身の経験を整理する
    30分
    動画をみる
  • 後輩指導において見守り続けるコツ

    主な講義内容
    • 後輩指導やOJTでめざすこと
    • 見守るということ
    • 期限の設定と優先順位
    29分
    動画をみる

指導者のためのコーチング入門

才木 正之御堂筋税理士法人 代表社員/税理士

  • 関係性を築く

    主な講義内容
    • コーチングとはなにか?
    • タイプ別コミュニケーションの取り方
    • 部署別よくあるタイプ表
    54分
    動画をみる
  • 傾聴する

    主な講義内容
    • コーチングの全体イメージ
    • ラポール
    • 傾聴の具体的チェックポイント
    49分
    動画をみる
  • 質問する

    主な講義内容
    • 目標についての質問
    • 現実についての質問
    • 選択肢についての質問
    39分
    動画をみる
  • 承認し、フィードバックする

    主な講義内容
    • フィードバック
    • 承認
    • コーチングの内容まとめ
    39分
    動画をみる

コーチング力を高める良い質問をする技術

河田 真誠しつもん経営研究所

  • 今こそ、自発的な組織を
    オススメする訳

    主な講義内容
    • こなす仕事から創造する仕事へ
    • 変化の激しい時代 現状を打破するカギは部下にある
    19分
    動画をみる
  • なぜ、部下は育たないのか?

    主な講義内容
    • 指示命令になれている
    • 上司の顔色を伺っている
    • チャレンジしていない
    23分
    動画をみる
  • 部下が動かない。その訳は?

    主な講義内容
    • なぜ、部下は動かないのか?
    • コントロールできるもの、できないもの
    • 相手を「その気にさせる」
    • しつもんをする
    17分
    動画をみる
  • やる気の3段階を知る

    主な講義内容
    • 言われたからやる
    • 自ら考え、判断する
    • 自ら生み出していく
    • やる気スイッチはひとぞれぞれ
    27分
    動画をみる
  • 毎日の中で使える5つの質問

    主な講義内容
    • どう思う?
    • なぜ?
    • どうすれば?
    • じゃあ、どうする?
    17分
    動画をみる
  • しつもん上司であるために

    主な講義内容
    • リーダーシップとマネージメントは違う
    • 口よりも耳をつかう
    • 良し悪しをジャッジしない
    • 興味をもつ
    22分
    動画をみる

部下との面談の技術

鈴木 健一アトラクティブバリュー㈱ 代表取締役

  • 信頼関係構築の技術

    主な講義内容
    • コミュニケーションの基本
    • 信頼関係構築の技術
    • 対人関係気付きのモデル
    39分
    動画をみる
  • フィードバックの技術

    主な講義内容
    • 場作りの技術
    • フィードバックの種類
    • 効果的なフィードバックの6つの要素
    37分
    動画をみる

モチベーション向上マネジメント

渡部 卓株式会社ライフバランスマネジメント研究所 代表取締役

  • モチベーションマネージャー

    主な講義内容
    • マネージャーの資質
    • モチベーションマネージャーの9つの特質
    • ストレスの基礎知識
    37分
    動画をみる
  • 部下を守れるマネージャー

    主な講義内容
    • ハラスメント上司にならない9つのヒント
    • メンタフダイアリー
    • うつの自己防衛
    19分
    動画をみる

新入職員指導の実践法

濱田 秀彦株式会社ヒューマンテック 代表

  • 新入職員指導の実践法

    主な講義内容
    • 人材育成の基本的な考え方
    • 最近の新入職員の特徴
    • 指導方法の全体像
    55分
    動画をみる

メンタリングスキル

川口 菜旺子株式会社メンターリング・アソシエイツ 代表取締役

  • 良いメンターの条件

    主な講義内容
    • メンターリングとは?
    • 良いメンターの条件
    • メンターとしての基本スタンス
    12分
    動画をみる
  • メンターリングのポイント

    主な講義内容
    • メンターリングの前提
    • メンターが持つべき資質
    • メンターの仕事
    29分
    動画をみる
  • モチベーションを高める
    フィードバックのポイント

    主な講義内容
    • メンターの条件<復習+>
    • フィードバックのポイント
    • フィードバックの手順
    23分
    動画をみる
  • ケーススタディ
    メンターならどうする?

    主な講義内容
    • チャレンジしない部下
    • 営業成績の上がらない中堅職員
    • 部下の指導で悩む中間管理職
    55分
    動画をみる

「自立型部下」育成講座

大軽 俊史ビジネスディベロップサポート 代表

①モチベーションアップと効果的な叱り方・褒め方

  • マネジメント従事者として
    名将を志向する!

    主な講義内容
    • マネジメント従事者として
      名将を志向する!
    • 実は、ビジネスの世界では?
    • 〈自分経験理論〉を尊重することが得策!
    18分
    動画をみる
  • 部下は上司に『心の支援』を
    求めている!

    主な講義内容
    • 部下のモチベーションの上げ方
    • モチベーション理論からの考察
    • 皆様方の部下のモチベーションの現状は?
    • 部下と向き合うとは?
    22分
    動画をみる
  • メンタリング機能とは?

    主な講義内容
    • メンタリング機能の本質
    • メンタリング機能の
      象徴的コミュニケーション
    23分
    動画をみる
  • 知識や技能を伝授する
    OJT教育の壺

    主な講義内容
    • 人材育成3つの手段とOJTの有効性
    • OJT実践力のポイント
      ~OJTの基本ステップに則る~
    19分
    動画をみる
  • 部下育成策のトレンドの変遷と
    課題

    主な講義内容
    • しかし、真にすべての部下が
      Y理論(性善説)なのか?
    • トレンドは100%適合できない?
      効果的な使い分けが有効
    15分
    動画をみる
  • 「厳しく律し、叱る」ということの
    重要性

    主な講義内容
    • 受け入れられない叱責や注意
      ~講師のケース~
    • 叱り方のツボ
      ~抽象表現に注意!具体的に!~
    17分
    動画をみる
  • 「褒める」⇔「叱る」

    主な講義内容
    • 叱る相手にインパクトを与えないと
      行動は変わらない!
    • 部下が納得する〈叱る・注意する〉
      10のポイント
    21分
    動画をみる

②チームビルディングの考え方とコーチングの効果的な活用

  • チームビルディングの必要性

    主な講義内容
    • コミュニケーション環境の充実が
      組織を救う!
    • チームビルディング(チーム作り)とは?
      ~グループとチームの相違点~
    27分
    動画をみる
  • チームビルディングのための
    4つの施策・前編

    主な講義内容
    • チームビルディング(チーム作り)に
      有効な4つのメインフレームとは?
    • ①ベクトル合わせ
    • ②メンバー構成
    27分
    動画をみる
  • チームビルディングのための
    4つの施策・後編

    主な講義内容
    • ③人と人との関係性
    • ④環境設定
    • チームビルディングの成功組織と失敗組織の究極の相違点とは?
    16分
    動画をみる
  • そもそもコーチングとは?
    基本概念の理解

    主な講義内容
    • そもそもコーチングとは?基本概念の理解
    • コーチングの意義
    • なぜ、性善説がトレンドに?
      さまざまな要素の複合要因?!
    24分
    動画をみる
  • コーチングの目的と基本スタンス

    主な講義内容
    • コーチングの効力・・・講師の知人の実話
    • コーチングは魔法の手法?万能か?
    • コーチングとティーチングの相違点
    • コーチングの3つの基本スタンス
    18分
    動画をみる
  • コーチングにおける具体的
    コミュニケーションのポイント

    主な講義内容
    • コーチングにおける、
      「話の聴きだし方=傾聴」のスキル
    • 共感的傾聴を実践するためのコツ
    • コーチングにおける、「質問」のスキル
    17分
    動画をみる
  • コーチング・シナリオ

    主な講義内容
    • コーチングシナリオ
      ~「GROWモデル」の実践 質問例~
    • 「GROWモデル」の実践
    11分
    動画をみる

部下育成マネジメントを見直す

越石 一彦株式会社クライアントサイド・コンサルティング 代表取締役

  • 分析と方針の見直し

    主な講義内容
    • 部下との関係性の見直し
    • 上司としての自己診断
    • 新しい組織づくりのポイント
    34分
    動画をみる
  • 目標に対してのマネジメント

    主な講義内容
    • チームを組成する
    • 大勝利をあげるチームの真実
    • 具体的な目標設定と管理のためのヒント
    32分
    動画をみる

パート社員育成マネジメント

鈴木 宏典税理士法人SS総合会計 税理士

  • すごいパートとは

    主な講義内容
    • 見学会の様子 
    • 採用の仕組み
    62分
    動画をみる
  • 価値観教育

    主な講義内容
    • 現場指導 
    • 仕組みより大切なこと
    44分
    動画をみる

“ゆとり世代”の育成法

豊田 義博株式会社リクルートホールディングス リクルートワークス研究所 主幹研究員

  • “ゆとり世代”を戦力化して
    業績を上げるマル秘人材育成法

    主な講義内容
    • 新人・若手社員を、マネージャーは
      どのように評価しているか
    • 持てる能力をどれぐらい発揮しているか?
    24分
    動画をみる
  • 採用の失敗?

    主な講義内容
    • 企業が求める「一人前」とは?
    • リスク回避志向は、いつ生まれたのか?
    • 今の仕事・職場では、若手は育たない!?
    14分
    動画をみる
  • あなたの仕事、どうなっていますか?

    主な講義内容
    • あなたの仕事、どうなっていますか?
    • 高い自走能力がなくては、成長できない
    • タテ社会文化
    17分
    動画をみる
  • 人材が育つ組織への改革

    主な講義内容
    • キャリアコースの再構築
    • 新入社員研修を活きたものへと改革する
    • マネジャーを再生する
    40分
    動画をみる

部下の叱り方・注意のポイント

大軽 俊史ビジネスディベロップサポート 代表

  • 過去の上司像

    主な講義内容
    • 恩師の言動特性を振り返る
    • 上司の役割
    • メンター的役割の機能不全
    37分
    動画をみる
  • 部下育成のトレンドと課題

    主な講義内容
    • 貴方はどんな上司?
    • 「部下を育成する」とは
    • 叱り方のツボ
    37分
    動画をみる

自己研鑽研修 人事採用のプロが教える 2019年新卒採用セミナー

曽和 利光株式会社人材研究所 代表 元リクルート人事部 ゼネラルマネージャー

  • 新卒採用市場の動向
    ~「採用難時代」の到来~

    主な講義内容
    • 「売り手市場」とは言われているが・・・
    • 大企業志向はかなり強い
    28分
    動画をみる
  • 採用プロセスの改善
    ~志望度の低い層を離脱させない~

    主な講義内容
    • 選考プロセスにおける「歩留まり」情報をヒアリングすることがコア
    35分
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  • リアル接触率

    主な講義内容
    • 「ファン」採用は採用力を下げる
    • 電話活用のイメージ
    22分
    動画をみる
  • ES合格率

    主な講義内容
    • 適性検査合格率 
    • 面接合格率
    46分
    動画をみる
  • スカウト型採用へのチャレンジ

    主な講義内容
    • リファラルリクルーティング
    • スカウトメディアの活用
    7分
    動画をみる

人材マネジメントスタッフの採用と定着

松下 雅憲株式会社PEOPLE&PLACE 代表取締役

  • 仕事の満足とは

    主な講義内容
    • なぜ、スタッフは、すぐ辞めるのか?集まらないのか?
    • スタッフが「仕事の満足」を感じることが大切
    • 従業員満足度調査
    • 仕事の満足要因ベスト3
    8分
    動画をみる
  • 募集 定着させる9のアクション1

    主な講義内容
    • なぜ応募が来ないのか?
    • マクドナルドのリクルート6ステップ
    • アルバイト希望者が応募前にやっていること
    • 外から見たイメージが良いことが最高条件
    14分
    動画をみる
  • 面接オリエンテーション
    定着させる9のアクション2

    主な講義内容
    • 面接はお店の本当の第一印象
    • 採用してはいけない人を採用してはいけない
    • 新人が辞めるタイミング
    • 初期退職を防ぐ仕組み
    33分
    動画をみる
  • 店長のリーダーシップ
    定着させる9のアクション3

    主な講義内容
    • リーダーには「信頼と敬意」が必要
    • 信頼関係ファーストステップチェックリスト
    • 店長の最重要任務は部下の育成
    • 店長の「トレーナーとしての4つの役割」
    16分
    動画をみる
  • 個人目標と評価制度
    定着させる9のアクション4

    主な講義内容
    • アルバイトにも目標は必要なのか?
    • 目標を持たせることの効果
    • 3種類の「1on1面談」を実施しよう
    • 1on1面談の基本から始めよう
    13分
    動画をみる
  • スタッフ教育
    定着させる9のアクション5

    主な講義内容
    • トレーニングの4ステップ
    • OJTとOffJT
    • 成長を見える化する
    • 「教え魔」を育てよう
    10分
    動画をみる
  • チームビルディング
    定着させる9のアクション6

    主な講義内容
    • チーム作りをすれば、なぜスタッフは辞めないのか?
    • お店全体をひとつのチームにして「目標」を共有しよう
    10分
    動画をみる
  • シフト管理
    定着させる9のアクション7

    主な講義内容
    • 「人不足」の実態を分けて対策を取ろう
    • 理想のシフト管理とは
    • 正しい売上予測と売上に応じた必要人数が基本
    • 時間帯責任者がその時間の運営レベルを決める
    11分
    動画をみる
  • モチベーション管理
    定着させる9のアクション8

    主な講義内容
    • やる気はどうやったら引き出せるのか?
    • やる気のスイッチを入れよう
    • 効果的な報奨制度
    • スタッフの目標になる社内コンテスト
    9分
    動画をみる
  • 退職マネジメント
    定着させる9のアクション9

    主な講義内容
    • なぜ、スタッフは、すぐ辞めるのか?集まらないのか?
    • スタッフが「仕事の満足」を感じることが大切
    • 従業員満足度調査
    9分
    動画をみる

採用を科学する

服部 泰宏横浜国立大学大学院 国際社会科学研究院 准教授

  • 採用とはどういう活動か?

    主な講義内容
    • 採用の目的
    • 「時間軸」でみる「採用」
    • 「新しい採用」の分類
    40分
    動画をみる
  • 「マッチング」を科学する

    主な講義内容
    • 求職者が行う3つの意思決定
    • さまざまな選抜手法と業績の予測精度
    • 能力のマッチングを高めるために
    45分
    動画をみる
  • 採用のフロンティアを
    追いかける

    主な講義内容
    • 他社の事例を読み解く視点
    • エントリープラン例
    • 採用戦略分析シート
    30分
    動画をみる
  • 自社なりの採用を目指して

    主な講義内容
    • 採用戦略分析シート
    • 「採用基準」の考え方
    • 採用オペレーション力
    40分
    動画をみる

使える人材を見抜く「採用面接の技術」

谷所 健一郎有限会社キャリアドメイン 代表取締役

  • 採用面接前のポイント

    主な講義内容
    • 採用活動を見直す
    • 応募書類のウソを見抜く
    • 面接は応募者への営業活動
    21分
    動画をみる
  • 面接官に求められる資質

    主な講義内容
    • 面接官の技術力
    • 応募者の人間性を見抜く
    • 面接質問を考える
    47分
    動画をみる

中小企業の新しい人材獲得戦略「ネットワーク採用」

曽和 利光株式会社人材研究所 代表 元リクルート人事部 ゼネラルマネージャー

  • 「ネットワーク採用」とは

    主な講義内容
    • ネットワーク採用のメリット
    • ネットワーク採用のデメリット
    27分
    動画をみる
  • ネットワーク採用の実践方法①

    主な講義内容
    • 紹介の募り方における工夫
    • 初回接触の工夫
    28分
    動画をみる
  • ネットワーク採用の実践方法②

    主な講義内容
    • 「面接」の難しさ
    • 応募者から聞き出すべき情報とは
    31分
    動画をみる

知名度、規模関係なし!欲しい人材を獲得できる「採用ブランディング」

深澤 了ブランディング・ディレクター クリエイティブ・ディレクター

  • 知名度、規模関係なし!
    欲しい人材を獲得できる
    「採用ブランディング」

    主な講義内容
    • 採用ブランディングとは
    • 採用って何
    • 採用ブランディングのやり方
    94分
    動画をみる

人事制度

池内 孝行吉岡経営センター 専務執行役員

  • 人事制度分析の進め方

    主な講義内容
    • 経営環境変化
    • 「動機づけ要因」と「衛生要因」
    • 社員のモチベーションの向上
    46分
    動画をみる
  • 等級制度の設計

    主な講義内容
    • 社員のモラールを分析する
    • 退職金分析
    • 評価制度分析
    33分
    動画をみる
  • 退職金制度設計の実務

    主な講義内容
    • 業績連動賞与の設計方法
    • 賞与原資配分の考え方
    • 退職金制度設計の実務
    45分
    動画をみる
  • 賃金制度設計の実務

    主な講義内容
    • 月例賃金の組み立て方
    • 基本給の方針を決める
    • 諸手当を決定する
    53分
    動画をみる

業種別人事評価の構築法

三城 雄児株式会社JIN-G 代表取締役

IT産業の人事評価制度

  • 人事制度の全体像と
    IT産業における人事課題

    主な講義内容
    • 顧客評価と社内評価の乖離 
    • 人材確保
    • 人材従業員のキャリアデザイン
    20分
    動画をみる
  • IT産業における人事評価のあり方

    主な講義内容
    • 顧客評価と社内評価の解消のために
    • 人材確保に関する課題解消のために
    23分
    動画をみる
  • IT産業における人事評価の
    具体的事例とケーススタディ

    主な講義内容
    • IT産業の人事評価の具体的事例
    • IT産業の人事評価のケーススタディ
    16分
    動画をみる

飲食業の人事評価制度

  • 人事制度の全体像と
    飲食業における人事課題

    主な講義内容
    • 店舗数拡大による課題
    • 本部と店舗の連携不足による課題
    15分
    動画をみる
  • 飲食業における人事評価のあり方

    主な講義内容
    • 店舗数拡大による課題解決のために
    • 本部と店舗の連携不足の解消のために
    23分
    動画をみる
  • 飲食業における人事評価の
    具体的事例とケーススタディ

    主な講義内容
    • 飲食業の人事評価の具体的事例
    • 飲食業の人事評価のケーススタディ
    17分
    動画をみる

建設業の人事評価制度

  • 人事制度の全体像と
    建築業における人事課題

    主な講義内容
    • 現場監督上の課題
    • 人材確保・定着化の課題
    15分
    動画をみる
  • 建築業における人事評価のあり方

    主な講義内容
    • 人事評価はマネジメントそのもの
    • マネジメントサイクル(=PDCAサイクル)
    24分
    動画をみる
  • 建築業における人事評価の
    具体的事例とケーススタディ

    主な講義内容
    • 現場監督上の課題解決のために
    • 人材確保・定着化のために
    13分
    動画をみる

小売業の人事評価制度

  • 人事制度の全体像と
    小売業における人事課題

    主な講義内容
    • 店舗数拡大による課題
    • 本部と店舗の連携不足による課題
    13分
    動画をみる
  • 小売業における人事評価のあり方

    主な講義内容
    • 店舗数拡大による課題解決のために
    • 本部と店舗の連携不足の解消のために
    26分
    動画をみる
  • 小売業における人事評価の
    具体的事例とケーススタディ

    主な講義内容
    • 小売業の人事評価の具体的事例
    • 小売業の人事評価のケーススタディ
    13分
    動画をみる

人事考課

望月 禎彦人事政策研究所 代表

  • あるべき人事考課とは

    主な講義内容
    • これからの評価には、何が必要か
    • バブル崩壊時に起こったこと
    • コンピテンシー
    41分
    動画をみる
  • 評価のポイント

    主な講義内容
    • 行動評価の3原則
    • 顕在能力を評価する
    • 業績評価の4つのポイント
    42分
    動画をみる
  • 評価者としての心構え

    主な講義内容
    • 考課者スキル測定テスト
    • ケーススタディ
    • 評価者の4大偏向
    19分
    動画をみる
  • 評価面談の進め方

    主な講義内容
    • 評価の本質的目的
    • 評価面談 5つのポイント
    • 行動評価面談/業績評価面談
    37分
    動画をみる

管理職のための部下評価方法

望月 禎彦人事政策研究所 代表

  • 管理職のための部下評価方法

    主な講義内容
    • これからの時代に求められる評価制度
    • 評価者としての心構え
    • 評価のポイント
    46分
    動画をみる

人事基本講座

西尾 太フォーノーツ株式会社 代表取締役

  • 人事部門の機能と役割
    人事担当者の必要要件と心構え

    主な講義内容
    • 人事担当者に求められること
    • 働くということ
    • 人事部門の役割
    60分
    動画をみる
  • 人事ポリシー

    主な講義内容
    • 人事の領域
    • 人事ポリシーとは?
    • 人事機能と各種機能・施策
    61分
    動画をみる
  • 採用・選考

    主な講義内容
    • 役務提供に関する契約分類
    • 雇用形態の整理例
    • 雇用形態と採用の考え方
    63分
    動画をみる
  • 人員計画と移動・配置
    ※(参考)労働法規の基礎知識

    主な講義内容
    • 定員・要員・人員・代謝(採用)計画
    • 定員計画・要員計画の策定
    • 人件費指標
    61分
    動画をみる
  • 人事制度(概要・等級制度・教育制度)

    主な講義内容
    • 人事制度の概要
    • 等級制度
    • 教育制度
    64分
    動画をみる
  • 人事制度(評価制度と給与制度)

    主な講義内容
    • 評価制度
    • 給与制度
    • 人事の機能と職務
    74分
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自己研鑽研修 労務社会保険・労働保険の基礎知識

吉川 直子株式会社シエーナ 代表・社会保険労務士

社会保険の基礎知識

  • 社会保険の概要

    主な講義内容
    • 社会保険とは
    • 社会保険の給付とは
    • 社会保険の加入基準
    56分
    収録年月:2018年10月
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  • 社会保険料について

    主な講義内容
    • 社会保険料について
    • 定時決定と随時改定
    • よくある相談事例
    38分
    収録年月:2018年10月
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  • 入退社と給付の手続き

    主な講義内容
    • マイナンバーについて
    • 入社・退社・扶養の手続き
    • 社会保険の給付手続き
    44分
    収録年月:2018年10月
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労働保険の基礎知識

  • 雇用保険基礎講座

    主な講義内容
    • 雇用保険とは
    • 雇用保険の給付とは
    • よくある相談事例
    35分
    収録年月:2018年10月
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  • 労災保険基礎講座

    主な講義内容
    • 労災保険とは
    • 労災保険の実務
    • よくある相談事例
    52分
    収録年月:2018年10月
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  • 労働保険料基礎講座

    主な講義内容
    • 労働保険料とは
    • 労働保険料の申告納付手続き
    • 事例による労働保険料の計算
    46分
    収録年月:2018年10月
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社保・労保の届け出・手続き

アクタス社会保険労務士法人

  • 事務所関係の手続き

    主な講義内容
    • 会社を設立する時
    • 会社の名称や所在地を変更するとき
    19分
    収録年月:2018年11月
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  • 入社・退職の手続き

    主な講義内容
    • 社員が入社するとき
    • 社員が退職するとき
    24分
    収録年月:2018年11月
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  • 社員の各種変更の手続き

    主な講義内容
    • 家族が増えるとき・減るとき
    • 社員の名前が変わるとき
    • 社員の住所が変わるとき
    28分
    収録年月:2018年11月
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  • 産前産後休業に関わる手続き

    主な講義内容
    • 産前産後休業に入るとき
    • 出産予定日と出産日が異なるとき
    • 出産手当金を申請するとき
    25分
    収録年月:2018年11月
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  • 育児休業に関わる手続き

    主な講義内容
    • 育児休業に入るとき
    • 育児休業を延長するとき
    • 育児休業給付金を申請するとき
    32分
    収録年月:2018年11月
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  • けがや病気、60歳到達時の手続き

    主な講義内容
    • けがや病気で休職するとき
    • 60歳に到達したとき
    17分
    収録年月:2018年11月
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  • 社会保険料に関わる手続き

    主な講義内容
    • 月額変更届(随時改定)に該当するとき
    • 算定基礎届(定時決定)に該当するとき
    22分
    収録年月:2018年11月
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  • 労働保険料に関わる手続き

    主な講義内容
    • 労働保険年度更新の申告をするとき
    • 労働保険料の還付請求をするとき
    17分
    収録年月:2018年11月
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マイナンバー法の概要と基本事項

影島 広泰牛島総合法律事務所 パートナー・弁護士

  • 社会保障・税番号制度とは

    主な講義内容
    • 社会保障・税番号制度とは
    • 通知カードと個人番号カード
    • マイナンバー法の概要
    18分
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  • 個人番号の収集の実務

    主な講義内容
    • マイナンバー法対応の「3ステップ」
    • 従業員・扶養親族等のマイナンバーの収集
    • 取引先・株主・出資者
    77分
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  • 情報管理面で留意すべき事項

    主な講義内容
    • 求められる情報管理体制の全体像
    • 安全管理措置
    • 今後のロードマップ
    81分
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マイナンバー制度と実務ポイント

熊田 洋平アクタス社会保険労務士法人 社会保険労務士

概要と基本事項

  • マイナンバー法の概要

    主な講義内容
    • マイナンバー導入におけるメリット
      ~導入後~
    • マイナンバーの活用
    22分
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  • 情報管理上の基本事項

    主な講義内容
    • マイナンバー制度における
      安心・安全の確保
    • 個人情報の管理
    18分
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  • これからのマイナンバー活用

    主な講義内容
    • マイナンバー制度導入のロードマップ
    • 事業者における個人番号と関わり
    • ガイドラインの重点事項
    7分
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  • 基本事項

    主な講義内容
    • ガイドラインとは?
    • 特定個人情報の適切な取扱いに関する
      ガイドライン
    4分
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  • 取得・利用・提供

    主な講義内容
    • 本人確認(本人から個人番号の提供を
      受ける場合)
    • 本人確認(代理人から個人番号の提供を
      受ける場合)
    40分
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  • 保管・廃棄

    主な講義内容
    • 特定個人情報の収集・保管制限
    11分
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詳細フロー

  • 人事労務業務における実務ポイント

    主な講義内容
    • 民間企業における個人番号の利用例
    • 入社時はもれなく全員から個人番号を
      取得する
    35分
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  • 税務業務における実務ポイント

    主な講義内容
    • 源泉徴収票による特定個人情報の提供
    • 従業員からの源泉徴収票の再発行依頼における注意点
    20分
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  • 帳票関係

    主な講義内容
    • 国税(税務署等への提出書類)
    • 国税(源泉徴収票)
    • 国税(扶養控除申告書)
    5分
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対象業務と対象者

  • 導入準備の全体像

    主な講義内容
    • ガイドラインが求める6つの対応
    • 9つの導入ステップ
    13分
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  • 対象業務・収集対象者の洗い出し

    主な講義内容
    • 対象業務及び収集対象者の洗い出し
    • 取得から破棄までの管理方法の方針決定
    24分
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  • 安全管理措置の検討

    主な講義内容
    • 安全管理措置の検討
    • 取扱担当者と責任者の選定
    18分
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  • 業務フローの整備

    主な講義内容
    • 業務フローの整備
    • 規程や社内書式の整備
      (基本方針・取扱規程の作成)
    16分
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  • システム導入または委託契約締結

    主な講義内容
    • システム導入及び委託契約締結
    • 制度開始までの準備対応スケジュール
    5分
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  • 個人番号の取得

    主な講義内容
    • 既存従業員からの個人番号取得の流れ
    • 取得対象者の確定
    43分
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ダイバーシティを実現する人事・賃金制度の作り方

杉山 秀文社会保険労務士法人ヒューマンキャピタル 特定社会保険労務士

  • ダイバーシティ経営に関連する各種制度的枠組み

    主な講義内容
    • ダイバーシティ、多様化がキーワードになる意味は
    • 多様化の中身を理解する
    • 多様な人材をどう組み合わせ、活用するか
    40分
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  • 多様化に対応する人事・賃金制度

    主な講義内容
    • 多様化に対応する人事・賃金制度
    • 誰もが生き生きと働ける職場環境をつくるために
    60分
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エイジレス時代の高年齢者雇用・活用

杉山 秀文社会保険労務士法人ヒューマンキャピタル 特定社会保険労務士

  • 社会保険、マネーサポートの基礎知識

    主な講義内容
    • 年金の支給開始年齢
    • 在職老齢年金
    • 高年齢者雇用継続給付
    40分
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  • エイジレス時代の賃金制度を設計する

    主な講義内容
    • 高齢者雇用、高齢者の意識の実態
    • 同一労働同一賃金を念頭に
    • 高齢者の活用パターン、担ってもらう役割
    54分
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テレワークにおける労務管理の手引き

杉山 秀文社会保険労務士法人ヒューマンキャピタル 特定社会保険労務士

  • 何のためのテレワーク~テレワークの目的を考える 他

    主な講義内容
    • 何のためのテレワーク~テレワークの目的を考える
    • テレワークの対象業務、対象者
    • テレワークにおけるマネジメントのポイント
    25分
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  • 実施にあたって何を決めておくべきか、労務管理上の注意点は何か

    主な講義内容
    • テレワークの目的
    • 対象業務
    • テレワークの期間、頻度
    • テレワークの態様、出社を命じる場合
    58分
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労務管理の基本とサービス業における実務ポイント

羽田 未希はた社会保険労務士事務所 特定社会保険労務士

  • 労働基準法の基本

    主な講義内容
    • サービス業における「働き方改革」と労働基準法
    • 店長(店舗管理者)に必要な労務管理の基礎知識
    • 就業規則作成と届け出義務
    • 労働に関するその他の法律(労働契約法、パートタイマー法等)
    16分
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  • 労働時間管理の実務ポイント

    主な講義内容
    • サービス業のシフト制「1ヶ月単位の変形労働時間制」
    • 労働時間は原則1分単位(労働時間の把握と時間管理の徹底)
    • 年5日の年次有給休暇取得義務化
    22分
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  • 残業削減の取り組み

    主な講義内容
    • 業界の常識を打ち破る!経営トップ・管理職の意識改革
    • 現場スタッフの残業削減のための「業務内容の棚卸し」と「業務効率化」
    20分
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  • パート・アルバイトの活用

    主な講義内容
    • パート・アルバイト雇用の現状
    • 5年働くと有期雇用者は無期転換権
    • パート・アルバイトの年次有給休暇の比例付与
    • 正規と非正規との不合理な待遇差解消を目指す「同一労働同一賃金」
    11分
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サービス業の安全衛生管理

羽田 未希はた社会保険労務士事務所 特定社会保険労務士

  • 労働安全衛生法とメンタルヘルス対策

    主な講義内容
    • 労働安全衛生法の改正
    • メンタルヘルス対策とストレスチェック制度
    13分
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  • サービス業の労働災害と防止対策

    主な講義内容
    • 現場で起こりうる労働災害
    • 労働災害防止のポイント
    • 労災保険の手続き
    15分
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給与計算・福利厚生の基礎知識

羽田 未希はた社会保険労務士事務所 特定社会保険労務士

  • 給与・保険・税に関する基礎知識

    主な講義内容
    • 給与計算の基本
    • 各種保険(健康保険、厚生年金保険、雇用保険)に関する基礎知識
    • 税(所得税、住民税)に関する基礎知識
    20分
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  • 給与と割増賃金の計算

    主な講義内容
    • 給与計算業務の基本的な流れ
    • 割増賃金(時間外、休日、深夜)の計算方法
    • 年末調整、源泉徴収票交付はパート・アルバイトも対象
    16分
    動画をみる
  • 法定福利と独自の手当について

    主な講義内容
    • 法律で義務付けられている法定福利(各種保険制度と給付について)
    • 会社の独自の各種手当、特別休暇
    16分
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本部の役割と労使トラブル

羽田 未希はた社会保険労務士事務所 特定社会保険労務士

  • 労使管理の基本~
    コンプライアンスと人材確保~

    主な講義内容
    • コンプライアンスとブラック企業
    • 人手不足時代の人材確保
    13分
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  • 本部の役割と業務について

    主な講義内容
    • 効率的な人事労務管理体制
    • 人材育成と待遇改善
    13分
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  • 労使トラブルの具体例と対応

    主な講義内容
    • 問題社員への対応(能力不足、勤怠不良、従業員間のトラブルなど)
    • 労働基準監督署対応(退職者の未払い残業代請求など)
    • 労働組合対応(解雇、雇止めなど)
    20分
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労務管理の実務

佐藤 広一HRプラス社会保険労務士法人 特定社会保険労務士

採用時の留意点

  • 採用面接

    主な講義内容
    • 採用面接とは? 
    • 採用の自由の法的規制
    • 応募時・採用時の提出書類
    44分
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  • 採用内定

    主な講義内容
    • 採用内定とは? 
    • 採用取消について
    15分
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  • 試用期間

    主な講義内容
    • 試用期間について
    • 試用期間を有期労働契約とすることは
      可能か?
    22分
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労働時間の基礎知識と管理のポイント

  • 労働時間とはどのような時間か

    主な講義内容
    • 労働時間とはどのような時間か?
    • 自宅から現場に赴く場合の考え方
    27分
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  • 時間外労働命令について

    主な講義内容
    • ヒロセ電機事件にみる時間外勤務命令書の
      運用ルール
    • レイズ事件 
    • 残業禁止命令
    21分
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  • 36協定届について

    主な講義内容
    • 36協定による免罰的効果
    • 36協定届はどんな場合に締結するのか?
    • 36協定の締結単位は?
    40分
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休日・休暇・休業を巡るトラブルと対応策

  • 休日とは

    主な講義内容
    • 休日とは?
    11分
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  • 振替休日・代休

    主な講義内容
    • 振替休日・代休とは? 
    • 休暇とは? 
    • 年次有給休暇とは?
    34分
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  • 休業とは

    主な講義内容
    • 休業とは? 
    • 休憩とは? 
    • 休職とは? 
    50分
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人事異動と服務規律の基礎知識と実務ポイント

  • 人事異動

    主な講義内容
    • 人事異動とは? 
    • 配置転換とは?
    • 配転命令権の権利濫用の判断枠組み
    29分
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  • 出向

    主な講義内容
    • 出向とは? 
    • 出向権の濫用
    • グループ会社内の出向
    30分
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  • 服務規律

    主な講義内容
    • 服務規律の類型 
    • SNSへの対応
    • ハラスメントへの対応
    48分
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退職に関する基礎知識と退職勧奨

  • 退職とは

    主な講義内容
    • 退職にあたるケース
    • 労働者からの一方的な労働契約の解除
    24分
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  • 契約期間満了に伴う退職

    主な講義内容
    • 雇止め
    • 有期労働契約の更新手続き不全の場合
    27分
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  • 退職の勧奨

    主な講義内容
    • 退職勧奨とは? 
    • 退職強要の判断基準
    • 退職勧奨基準の合理性
    33分
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解雇・懲戒と非正規雇用に関する基礎知識と実務のポイント

  • 解雇に関する基礎知識

    主な講義内容
    • 普通解雇に関する留意点
    • 整理解雇に関する留意点
    34分
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  • 懲戒に関する留意点

    主な講義内容
    • 懲戒の法的根拠 
    • 懲戒の種類
    • 懲戒権の濫用
    20分
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  • 非正規雇用に関する留意点

    主な講義内容
    • 改正労働契約法
    • 改正労働契約法(無期転換ルール)
    37分
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外国人労働者受け入れ対応

大谷 洋ATTPコンサルティング事務所 代表・特定社会保険労務士

  • 外国人労働者受け入れ対応

    主な講義内容
    • わが国の出入国管理制度
    • 受入れの概念図
    • 実習実施者の役割
    • 外国人の入国・在留
    164分
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高度外国人材活用について ~ベトナムの事例から~

吉澤 由美子H&Cブランディングマネジメント株式会社 代表取締役

  • 高度外国人材活用について
    ~ベトナムの事例から~

    主な講義内容
    • 中小企業が抱える人材&マーケットの課題
    • 中小企業が強化すべき4つの“グローバル力”
    • ケーススタディ
    71分
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外国人雇用における技能実習制度、高度専門人材の実務ポイント

大谷 洋ATTPコンサルティング事務所 代表・特定社会保険労務士

  • 外国人雇用における技能実習制度、
    高度専門人材の実務ポイント

    主な講義内容
    • 外国人の入国・在留
    • 在留カードと個人情報保護
    • 外国人労務管理上のポイント
    • 「特定技能」の創設
    86分
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今すぐ知りたい労災認定の仕組み

高橋 健たかはし社会保険労務士事務所 代表

  • 業務上疾病の位置づけ

    主な講義内容
    • 業務上疾病に係る主な通達(認定基準)
    • 業務上疾病における「業務起因性」「業務遂行性」とは
    17分
    収録年月:2019年10月
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  • 脳・心臓疾患の労災認定基準

    主な講義内容
    • 異常な出来事の類型
    • 短期間の過重業務
    • 「長期間の過重業務」の考え方
    18分
    収録年月:2019年10月
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  • 精神障害の労災認定基準

    主な講義内容
    • 認定要件の具体的判断
    • 「特別な出来事」とは
    • 特別な出来事以外の「具体的出来事」とは
    • 「出来事」と長時間労働の評価
    34分
    収録年月:2019年10月
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  • 労働基準監督署による具体的調査

    主な講義内容
    • 労働時間把握調査
    • 労基署による労働時間把握と集計
    • 過労死等事案に係る関係部署連携
    22分
    収録年月:2019年10月
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  • 認定事例・審査請求事例等
    (脳・心臓疾患)

    主な講義内容
    • 宅配便の営業所長に発症した心臓性突然死(業務上)
    • タンクローリー運転手に発症した脳内出血(業務上)事案
    9分
    収録年月:2019年10月
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  • 認定事例・審査請求事例等
    (精神疾患)

    主な講義内容
    • 仕事内容の大きな変化を生じさせる出来事があった事案
    • 配置転換があり仕事内容が変化した事案
    5分
    収録年月:2019年10月
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  • 企業側としてどう対処すべきか

    主な講義内容
    • 企業は「労働災害発生防止」のために、様々な企業努力を行っています。
    • 心理的負荷(の軽減)について認定基準から何を読み取るのか?
    9分
    収録年月:2019年10月
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  • 労災保険の周辺情報

    主な講義内容
    • 複数就労者の労災保険給付
    • 審査請求制度・情報公開制度
    12分
    収録年月:2019年10月
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ストレスチェック制度の概要と実務対応

佐藤 広一HRプラス社会保険労務士法人 特定社会保険労務士

  • ストレスチェック制度の概要

    主な講義内容
    • 労働安全衛生法の改正
    • ストレスチェックと面接指導
    • その他の留意事項
    57分
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  • 企業が取るべき実務対応

    主な講義内容
    • 安全配慮義務と自己保健義務
    • 助成金制度
    • ストレスチェック制度
    22分
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メンタルヘルス対策の進め方

涌井 美和子オフィス・プリズム 臨床心理士・社会保険労務士

  • メンタルヘルス対策の進め方

    主な講義内容
    • 最近の傾向 
    • 対策の概要 
    • 今後の方向
    65分
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メンタル疾患社員の休職・復職の実務対応

深石 圭介労務管理事務所新労社 代表・特定社会保険労務士

  • 休業開始前に準備すること

    主な講義内容
    • 休業開始前に準備すること
    • メンタルヘルス不調とは
    • うつ病
    23分
    収録年月:2018年1月
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  • 規定と定義

    主な講義内容
    • 企業で取り組みの効果として
    • 根拠法令
    • “メンタルヘルス対応”実務の流れ
    • 就業規則の確認(休職規程など)
    34分
    収録年月:2018年1月
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  • ストレスチェック体制の確認

    主な講義内容
    • ストレスチェック体制の確認
    13分
    収録年月:2018年1月
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  • メンタルヘルスの環境整備

    主な講義内容
    • メンタルヘルスの環境整備
    • メンタルヘルスケアのルールやマニュアルについて
    • 助成金による体制整備
    25分
    収録年月:2018年1月
    動画をみる
  • 休業開始および休業中の実務

    主な講義内容
    • 休業開始および休業中の実務
    • まずは症状と診断書
    • 書面の手続。お給料と知らせること
     14分
    収録年月:2018年1月
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  • 傷病手当金と労災休業補償等

    主な講義内容
    • 傷病手当金と労災休業補償等
    • 労災休業補償給付
    • “血も涙もない会社”にならないために
    • 復帰プログラムの作成など
    17分
    収録年月:2018年1月
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  • 復職か?退職か?方針と実務

    主な講義内容
    • 復職か?退職か?方針と実務
    • 退職する場合の実務、注意点
    • 在職する場合の実務、注意点
    • 施設の利用、リハビリ等
    18分
    収録年月:2018年1月
    動画をみる
  • 相談事例と個人情報

    主な講義内容
    • 相談事例と個人情報
    • 一般的な休職事例
    • こじれた休職事例
    • 守秘義務と労働者の意思の尊重
    29分
    収録年月:2018年1月
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社員の福利厚生と健康マネジメント

内藤 友子特定非営利活動法人 キャリア・インディペンデンス 代表理事

  • 健康とストレスを理解する①

    主な講義内容
    • 健康とストレスの理解
    • ストレス度の現状分析と対処法
    30分
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  • 健康とストレスを理解する②

    主な講義内容
    • ストレスに対する抵抗力の強化方法
    • 職場のストレスと対処法
    73分
    動画をみる
  • ストレスマネジメント力の強化①

    主な講義内容
    • 無意識に作られるストレスと適応強化思考
    • メタ認知能力の向上
    20分
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  • ストレスマネジメント力の強化②

    主な講義内容
    • 対人関係を円滑にする自己表現力の強化
    • ストレス耐性の強化方法
    30分
    動画をみる

労働時間法制の見直しと実務対応

吉川 直子株式会社シエーナ 代表・社会保険労務士

  • 働き方改革の概要について

    主な講義内容
    • 残業の上限規制
    • 勤務間インターバルの導入
    • 月60時間を超える残業の割増賃金の引き上げ
    18分
    収録年月:2019年4月
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  • 残業の上限規制への
    実務対応について

    主な講義内容
    • 労働時間と休日の原則
    • 改正内容(残業の上限規制)
    • 残業の上限規制への実務対応
    • 就業規則の変更
    35分
    収録年月:2019年4月
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  • 有給休暇の取得義務化の
    実務対応について

    主な講義内容
    • 有給休暇の原則
    • 改正内容(有給休暇の取得義務化)
    • 有給休暇の取得義務化への実務対応
    • 時季指定で取得させる場合
    32分
    収録年月:2019年4月
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  • その他の実務対応について

    主な講義内容
    • フレックスタイム制とは
    • 改正内容(フレックスタイム制の制度拡充)
    • 勤務間インターバル制度とは
     22分
    収録年月:2019年4月
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労働基準法改正の概要と対策のポイント

篠原 宏治しのはら労働コンサルタント 代表 特定社会保険労務士 元労働基準監督官

  • 過重労働問題に向けた国の取り組み

    主な講義内容
    • 国の過重労働対策
    • かとく(過重労働撲滅特別対策班)の役割
    • 企業名公表制度の開始と拡大
    29分
    動画をみる
  • 改正労働基準法の概要とポイント

    主な講義内容
    • 時間外労働の上限規制
    • 割増賃金率の猶予措置の配置
    • 年次有給休暇の取得義務化
    31分
    動画をみる
  • 法改正に向けた
    過重労働対策のポイント

    主な講義内容
    • 改正労働基準法で違反とならない勤務
    • 労働基準法と労災認定の関係
    • 長時間労働対策のポイント
    29分
    動画をみる

「働き方改革」と中小企業の採用最前線

吉川 直子株式会社シエーナ 代表・社会保険労務士

  • 「働き方改革」と
    中小企業の採用最前線

    主な講義内容
    • 「働き方改革」で求められる労務的側面とは
    • 採用活動での活用ポイントとリスク管理
    • 人事評価と人材育成
    80分
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介護サービス事業所の労務管理上のポイント

大谷 洋ATTPコンサルティング事務所 代表・特定社会保険労務士

  • 行政指導等の概要

    主な講義内容
    • 労働基準監督行政の監督・調査概要
    • 基本的な労働条件についての問題点
    19分
    収録年月:2019年4月
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  • 介護事業所における
    人事労務の特殊性

    主な講義内容
    • 介護関係法令の「人員基準」を守らねばならない
    • 介護サービス事業は許認可ビジネス
    22分
    収録年月:2019年4月
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  • 労務管理のポイント(労働基準法の
    適用事業所と就業規則)

    主な講義内容
    • 常時10人以上で労基署への届出が必要
    • 就業規則の作成・変更には労働者の合意は不要
    15分
    収録年月:2019年4月
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  • 労務管理のポイント
    (募集・採用と雇用契約書)

    主な講義内容
    • 募集・採用選考
    • 採用
    • 雇用契約書
    14分
    収録年月:2019年4月
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  • 労務管理のポイント
    (試用期間と勤務状況の確認)

    主な講義内容
    • 試用期間とは?
    • 法定3帳簿 3年間保存
    • 職種変更
    • 勤務状況の確認
    17分
    収録年月:2019年4月
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  • 労務管理のポイント
    (質問事項と変形労働時間制)

    主な講義内容
    • 質問事例
    • 変形労働時間制
    • 夜勤
    • 当直
    20分
    収録年月:2019年4月
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  • 労務管理のポイント
    (断続的労働と宿直)

    主な講義内容
    • 断続的労働とすることで・・・
    • ビル管理の判例
    • 断続的労働・・・最低賃金法
    • 宿直の許可基準
    6分
    収録年月:2019年4月
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  • ホームヘルパーの労働時間・
    移動・休憩・有給休暇等

    主な講義内容
    • キャンセルによる登録ヘルパーの臨時休業
    • ホームヘルパーの労働時間・移動・休憩
    • 登録ヘルパーの有給休暇の取り扱い
    • 労働・社会保険上の手続きの留意点
    13分
    収録年月:2019年4月
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  • 安全衛生対策・防災対策等

    主な講義内容
    • 安全衛生対策 安全衛生管理組織
    • 安全衛生対策 (雇入れ時の教育)
    • 安全衛生対策 (4S)
    • 安全衛生対策 健康診断
    16分
    収録年月:2019年4月
    動画をみる
  • 長時間労働の是正

    主な講義内容
    • 時間外労働の上限規制の導入
    • 介護保険・社会福祉事業者総合保険
    • 介護事業者責任賠償保険
    • 福祉サービス総合補償 社会福祉協議会
    10分
    収録年月:2019年4月
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就業規則作成・見直し講座

杉山 秀文社会保険労務士法人ヒューマンキャピタル 特定社会保険労務士

ここがポイント 就業規則の作成と見直し

  • 就業規則はなぜ必要か

    主な講義内容
    • 労働法の視点~労働基準法の義務
    • 労働法の視点~労働契約の内容
    • 就業規則が有効となる要件
    • 労働法の視点~労働契約の内容
    19分
    収録年月:2019年5月
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  • 就業規則作成・変更の注意点

    主な講義内容
    • 労働情勢を把握する
    • 法改正情報を把握する
    • こんな就業規則は危ない
    • 見直す際に注意すべきポイント
    13分
    収録年月:2019年5月
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  • 就業規則の作り方・見直し方

    主な講義内容
    • 就業規則作成・改定の流れ
    • 就業規則作成・見直しの実務ポイント
    • 就業規則に書かなくてはならない事項は
    • 就業規則見直しの実務
    19分
    収録年月:2019年5月
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  • 就業規則の不利益変更

    主な講義内容
    • 就業規則の変更と労働契約の関係
    • 就業規則不利益変更の有効性の判断ポイント
    • 不利益変更の「合理性」とは?
    18分
    収録年月:2019年5月
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労務リスクへの備えは就業規則の整備から

  • 労務リスクには何がある

    主な講義内容
    • 労務リスクには何があるか
    • 労務リスクが増加している背景は
    • 労務リスクがもたらすもの
    • 主な労務リスク
    10分
    収録年月:2019年5月
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  • 雇用の終了をめぐるリスクと
    就業規則

    主な講義内容
    • 会社を「辞める」とは
    • 退職をめぐる諸問題
    • 解雇をめぐる諸問題
    • 退職、解雇をめぐるその他の問題
    18分
    収録年月:2019年5月
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  • 服務、懲戒と就業規則

    主な講義内容
    • 服務、懲戒規定の目的は
    • 服務規定
    • 懲戒
    22分
    収録年月:2019年5月
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  • 健康・メンタルヘルスリスクへの対応

    主な講義内容
    • 健康診断
    • 長時間労働者への面接指導
    • ストレスチェック
    • 就業禁止
    14分
    収録年月:2019年5月
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労働時間、休日、休暇と就業規則

  • 労働時間、休憩、休日

    主な講義内容
    • 労働時間とはどこからどこまでをいうのか
    • 労働時間の把握
    • 休憩
    • 休日
    11分
    収録年月:2019年5月
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  • 時間外労働

    主な講義内容
    • 時間外労働をさせるには
    • 時間外労働・休日労働とは
    • 36協定による時間外労働とは
    • 時間外の上限規制
    18分
    収録年月:2019年5月
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  • 柔軟な労働時間制度

    主な講義内容
    • 変形労働時間制
    • フレックスタイム制
    • 事業場外みなし労働時間制
    • 専門業務型裁量労働制
    16分
    収録年月:2019年5月
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  • 年次有給休暇と就業規則
    労働時間規制の適用除外

    主な講義内容
    • 年次有給休暇の原則
    • 年休の与え方
    • 労働時間規制の適用除外
    • 高度プロフェッショナル制度
    16分
    収録年月:2019年5月
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人事、賃金、両立支援にかかわる就業規則

  • 採用、入社と就業規則

    主な講義内容
    • 入社時の提出書類
    • 入社時の労働条件明示
    • 試用期間をめぐる問題
    12分
    収録年月:2019年5月
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  • 人事異動と就業規則

    主な講義内容
    • 人事異動とは
    • 配置転換と労働契約の関係
    • 出向と転籍
    • 出向は会社が一方的に命じられるのか?
    7分
    収録年月:2019年5月
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  • 賃金と就業規則

    主な講義内容
    • 労働基準法上の賃金とは
    • 賃金と就業規則をめぐる諸問題
    • 賞与と就業規則
    • 賃金をめぐるその他の問題
    20分
    収録年月:2019年5月
    動画をみる
  • 母性保護、両立支援と就業規則

    主な講義内容
    • 母性保護
    • 産前産後休業
    • 両立支援
    • 育児休業制度の主な内容
    9分
    収録年月:2019年5月
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就業規則策定・見直しのポイント

長沢 有紀アドバンス社会保険労務士法人 特定社会保険労務士

  • モデル就業規則による解説①
    賃金

    主な講義内容
    • 賃金 
    • 定年、退職および解雇
    • 退職金 安全衛生および災害補償
    46分
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  • モデル就業規則による解説②
    就業規則事例

    主な講義内容
    • 明暗を分けた就業規則(事例)
    • やっぱり就業規則は面倒だからいらない?
    11分
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  • 就業規則の枠組みの整理①
    就業規則とは何か

    主な講義内容
    • 就業規則とは何か 
    • 就業規則の効力
    • 就業規則の作成 
    • 就業規則の手続き
    47分
    動画をみる
  • 就業規則の枠組みの整理②
    休職・服務規律

    主な講義内容
    • 採用、異動等 
    • 服装規律
    • 労働時間、休憩及び休日
    37分
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働き方改革に伴う就業規則の改定

深石 圭介労務管理事務所新労社 代表・特定社会保険労務士

  • 働き方改革とは?

    主な講義内容
    • 働き方改革の総合的かつ継続的な推進
    • 労働時間法制の見直し
    • 雇用形態に関わらない公正な待遇の確保
    40分
    収録年月:2019年3月
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  • 労働時間の見直しについて①~④

    主な講義内容
    • 労働時間法制の見直しについて
    • 「勤務間インターバル」制度の導入促進
    • 年5日間の年次有給休暇の取得(義務)
    • 月60時間超の残業の、割増賃金率引上げ
    49分
    収録年月:2019年3月
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  • 労働時間の見直しについて⑤~⑧

    主な講義内容
    • 労働時間の客観的な把握(義務)
    • 「フレックスタイム制」の拡充
    • 「高度プロフェッショナル制度」を創設
    • 産業医・産業保健機能の強化
    61分
    収録年月:2019年3月
    動画をみる
  • 正社員・非正規社員の間の
    不合理な待遇差の解消

    主な講義内容
    • 正社員・非正規社員の間の不合理な待遇差の解消
    • 労働者に対する、待遇に関する説明義務の強化
    24分
    収録年月:2019年3月
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労務管理と風評対策

中澤 佑一戸田総合法律事務所 代表

  • ブラック企業とはなにか

    主な講義内容
    • 「ブラック企業」ってどんな会社なの?
    • 自分の会社は『ブラック企業』?
    • 「ブラック企業」にならないために
    11分
    動画をみる
  • ブラック企業と呼ばれないための
    労務管理のポイント

    主な講義内容
    • 労働法の基本
    • 雇用と業務委託
    • 成績不良社員への対処
    75分
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  • 風評・イメージ、
    コミュニケーション戦略

    主な講義内容
    • 法令遵守しても「ブラック」
    • 悪評への対処方法
    • 「モンスター社員」に注意
    32分
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事例にみる過重労働問題とその対策ポイント

浅見 隆行アサミ経営法律事務所 弁護士

  • 事例にみる過重労働問題と
    その対策ポイント

    主な講義内容
    • 「過重労働」今、何が問題になっているか
    • 「過重労働」に対する行政の動き
    • 「過重労働」を招きやすい従業員の精神状態
    174分
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解雇問題対応と防止策

長沢 有紀アドバンス社会保険労務士法人 特定社会保険労務士

  • 解雇問題対応と防止策

    主な講義内容
    • 解雇の種類
    • 具体的就業規則記載例
    • 解雇予告
    97分
    動画をみる

職場におけるハラスメント研修の進め方

涌井 美和子オフィス・プリズム 臨床心理士・社会保険労務士

  • 職場におけるハラスメント研修の
    進め方

    主な講義内容
    • ハラスメントの理解
    • 問題発生のリスク
    • ハラスメントの線引きと分類
    59分
    動画をみる

訴訟リスクを減らすための労働時間・異動・解雇・雇止めのポイント

小鍛冶 広道第一芙蓉法律事務所 弁護士

労働時間に関する訴訟リスクの低減

  • 労働時間のポイント

    主な講義内容
    • 労働時間・休日に関するルールの再確認
    • なぜ、賃金不払訴訟が発生してしまうのか
    25分
    動画をみる
  • 「実労働時間」の理解を見直す

    主な講義内容
    • 「実労働時間」の理解を見直す
    • 労働時間の適正な把握に努める
    29分
    動画をみる
  • 労働時間の適正な把握に努める

    主な講義内容
    • 「定額残業代」が適正か見直す
    • 「管理監督者」が適正か見直す
    31分
    動画をみる

異動に関する訴訟リスクの低減

  • 異動のポイント

    主な講義内容
    • 人事権行使の可否に関する基本的判断枠組
    • 人事権が存在するか
    14分
    動画をみる
  • 人事権濫用か

    主な講義内容
    • 人事権濫用か 
    • 法令違反ではないか
    • 個別同意による異動について
    18分
    動画をみる

解雇に関する訴訟リスクの低減

  • 解雇のポイント

    主な講義内容
    • 労働契約の終了原因の再確認
    • 解雇にかんする法規制・概観
    24分
    動画をみる
  • 整理解雇

    主な講義内容
    • 整理解雇 
    • 「限定正社員」と解雇
    • 私傷病休職における復職判断の枠組み
    32分
    動画をみる

雇止めに関する訴訟リスクの低減

  • 雇止めのポイント

    主な講義内容
    • 「雇止め法理」の法定化
    • 「雇止め法理」における「合理的理由」
    14分
    動画をみる
  • 不更新条項・更新上限条項について

    主な講義内容
    • 「雇止め」トラブル回避のポイント
    • 退職勧奨の留意点
    23分
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未払い残業代請求対応と防止策

長沢 有紀アドバンス社会保険労務士法人 特定社会保険労務士

  • 未払い残業代請求対応と防止策

    主な講義内容
    • 労基署からの未払い残業
    • 監督署以外からの未払い残業請求
    • 未払い残業代が発生する理由
    78分
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労働基準監督署の概要と調査の基本と対応のポイント

篠原 宏治しのはら労働コンサルタント 代表 特定社会保険労務士 元労働基準監督官

労働基準監督署の概要と調査対応のポイント

  • 労働基準監督署の概要

    主な講義内容
    • 労働行政の構造
    • 労働基準監督官とは
    • 労働基準監督官の役割
    18分
    収録年月:2018年3月
    動画をみる
  • 臨検監督とは

    主な講義内容
    • 臨検監督の対象となる法律
    • 臨検監督の種類
    • 指導文書の種類
    25分
    収録年月:2018年3月
    動画をみる
  • 臨検監督の実施状況

    主な講義内容
    • 業種別の臨検監督実施状況
    • 定期監督で指摘された法違反
    • 申告監督で指導された法違反
    20分
    収録年月:2018年3月
    動画をみる
  • 臨検監督の対応のポイント

    主な講義内容
    • 定期監督で調査・確認を行う項目例
    • 書類の作成・届出
    • 労働時間の把握・管理方法
    23分
    収録年月:2018年3月
    動画をみる
  • 長時間労働対策

    主な講義内容
    • 長時間労働対策
    • 固定残業代を導入している場合
    • 管理監督者の取扱い
    21分
    収録年月:2018年3月
    動画をみる
  • 労働基準法改正の動向と
    対応のポイント

    主な講義内容
    • 改正労働基準法の概要
    • 罰則付きの時間外労働の上限規制
    • 割増賃金率の猶予措置の廃止
    42分
    収録年月:2018年3月
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労働基準監督署調査の基本と対応のポイント

  • 労基署調査の基本

    主な講義内容
    • 労働基準監督署の役割と権限
    • 労働基準監督官が行う「臨検監督」とは?
    • 臨検監督の対象事業場はどのように選定する?
    56分
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  • 労基署調査対応

    主な講義内容
    • 労働基準監督官が行う指導の種類
    • 臨検監督で調査する事項と適切な対応法
    • 是正報告書の作成における留意点
    70分
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  • 調査後の労務管理のポイント

    主な講義内容
    • 労働時間の適正把握措置
    • 長時間労働による健康障害の防止
    • 今後の労働基準法改正の動向
    47分
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製造業の業務現場マネジメント

島ノ内 英久株式会社ウィレンス 代表取締役・中小企業診断士

  • 製造業の仕組みと
    ものづくりの心構え

    主な講義内容
    • 製造業とは
    • 工場の基本的な役割と社内他部門とのつながり
    • 最近の製造業に求められている7つのこと
    38分
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  • 時間短縮のために実施できる
    改善事項の整理

    主な講義内容
    • 段取・切替改善の必要性
    • 段取ロスとは!?
    • 段取り改善の進め方
    • 内段取りの改善
    27分
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  • 仕掛り削減、製品在庫削減
    それぞれの改善着眼

    主な講義内容
    • 在庫の目的と問題
    • 在庫削減の改善着眼ポイント
    • 仕掛り削減
    • 製品在庫削減
    28分
    動画をみる
  • やる気の阻害要因は?
    やる気を引き起こす魅力とは何か?

    主な講義内容
    • 製造現場でやる気を阻害する要因
    • やる気を引き起こす魅力とは
    31分
    動画をみる
  • 労働災害ゼロを目指す
    安全衛生管理の基本

    主な講義内容
    • 安全は全てに優先する
    • 工場内で危険箇所を見つけることは難しい
    • 安全管理の基本的な進め方
    • 責任者としての強い気持ちが必要
    32分
    動画をみる
  • 設備保全
    設備トラブルの要因分析

    主な講義内容
    • 設備保全の重要性
    • 設備トラブルの要因分析の進め方
    • 設備保全の進め方
    34分
    動画をみる
  • 工場長・ライン長のための
    リーダーシップ・コーチング

    主な講義内容
    • 工場長・ライン長に求められるリーダーシップ
    • 工場長・ライン長に求められるコーチング・スキル
    34分
    動画をみる
  • 5S活動
    製造業における5S活動の基本

    主な講義内容
    • 整理、整頓、清掃、清潔、躾の意味の確認
    • 実務的な5S実行のポイント
    • 5S活動は、常にお客様の視点で
    38分
    動画をみる
  • コストの見える化
    原価低減を実現する!

    主な講義内容
    • ロスコストとは
    • 4つのロスコスト
    • ロスコストの抽出法
    30分
    動画をみる
  • 全体最適活動による生産性向上策

    主な講義内容
    • 生産性向上の必要性
    • 生産における全体最適とは
    • 全体最適活動による生産性向上策
    36分
    動画をみる
  • 問題発見手法と
    改善案の作成・評価法

    主な講義内容
    • 問題発見の重要性
    • 問題発見手法
    • 改善案の作成と評価法
    33分
    動画をみる
  • 生産性向上に効くIE手法の理解

    主な講義内容
    • IEとは
    • 連続稼働分析法とワークサンプリング法
    • 改善事例
    31分
    動画をみる
  • 改善活動の必要性と進め方

    主な講義内容
    • 改善活動の必要性
    • 改善活動の進め方
    • 改善活動をマンネリ化させない工夫
    • 改善活動を活性化させるポイント
    40分
    動画をみる
  • 調達・外注管理の進め方

    主な講義内容
    • 調達・外注管理とは
    • 調達・外注管理の基本的な流れ
    36分
    動画をみる

改正労働派遣法 業務委託をめぐる法律と実務対応

深石 圭介労務管理事務所新労社 代表・特定社会保険労務士

  • 労働者派遣とは何か?

    主な講義内容
    • 「労働者派遣」とは何か?
    13分
    動画をみる
  • 派遣法のポイント

    主な講義内容
    • 派遣法のポイント
    32分
    収録年月:2018年1月
    動画をみる
  • 派遣以外の「雇用」形態

    主な講義内容
    • 派遣以外の「雇用」形態
    • 人材サービス産業のいろいろ
    • 業務請負と労働者派遣、その歴史
    • 偽装請負とは何か?
    16分
    収録年月:2018年1月
    動画をみる
  • 民法と派遣

    主な講義内容
    • 民法と派遣
    • 労働関係諸法令との関係
    11分
    収録年月:2018年1月
    動画をみる
  • 今年度影響ある27年度の改正

    主な講義内容
    • 今年度影響ある27年度の改正
    • 労働者派遣事業の許可制への一本化
    • 労働者派遣の期間制限の見直し
    • キャリアアップ措置
    20分
    収録年月:2018年1月
    動画をみる
  • 均衡待遇の推進

    主な講義内容
    • 均衡待遇の推進
    • 労働契約申込みみなし制度
    • その他
    13分
    収録年月:2018年1月
    動画をみる
  • 一般派遣 切り替え手続

    主な講義内容
    • 許可申請 特定⇒一般派遣 切り替え手続
    • まず聞くべき重要な”財産要件”
    • 不動産要件とは?
    41分
    収録年月:2018年1月
    動画をみる
  • 労働者派遣事業計画書について

    主な講義内容
    • 労働者派遣事業計画書
    • キャリア形成支援制度に関する計画書
    • 履歴書など
    15分
    収録年月:2018年1月
    動画をみる
  • 年度実務の注意点

    主な講義内容
    • 年度実務の注意点
    • 常備しておく書類
    • 労働者派遣事業報告書
    • その他書類
    19分
    収録年月:2018年1月
    動画をみる

自己研鑽研修 マネジメントコロナ禍における経済情勢と2022年の経済予測

小宮 一慶株式会社小宮コンサルタンツ 代表取締役CEO

  • コロナ禍における経済情勢

    主な講義内容
    • 主要国に周回遅れの回復途中にオミクロン株
    • ウイズコロナの有効な景気対策を打てるか
    • 未来が早くやってきた
    36分
    収録年月:2022年1月
    動画をみる
  • 2022年の経済予測

    主な講義内容
    • 消費者物価が大幅上昇の可能性
    • スタグフレーションの懸念あり
    • 長期的課題は全く解決していない
    21分
    収録年月:2022年1月
    動画をみる
  • 経営者に求められる姿勢

    主な講義内容
    • 指揮官先頭で危機を乗り切る
    • 資金の確保
    • 長期事業構想の確立
    22分
    収録年月:2022年1月
    動画をみる

ビジネスマンのベストコンディション

上野 啓樹アッパーフィールドジャパン株式会社 代表取締役

  • ビジネスマンのベストコンディション

    主な講義内容
    • プライベートレッスン
    • ハイパフォーマンスの定義
    • コンディショニングとは?
    75分
    動画をみる

ミッションの重要性について~ライフコンパス理論~

井上 裕之医療法人社団いのうえ歯科医院 理事長

  • ミッションの重要性について
    ~ライフコンパス理論~

    主な講義内容
    • ミッションとは
    • 実現するための条件
    • 組織におけるミッション
    62分
    動画をみる

強い組織づくり~社員が主体的に仕事にコミットするために~

嶋津 良智一般社団法人 日本リーダーズ学会 代表理事

  • 強い組織づくり~社員が主体的に
    仕事にコミットするために~

    主な講義内容
    • コミュニケーションで重要なこと
    • 組織の成功循環モデル
    • 強い組織を作るために 
    • 社長の役割とは
    65分
    動画をみる

小宮一慶に学ぶ!最近の経済情勢と2018年の見通し

小宮 一慶株式会社小宮コンサルタンツ 代表取締役

  • 小宮一慶に学ぶ!
    最近の経済情勢と2018年の見通し

    主な講義内容
    • 国内景気は拡大中で戦後2番目の長さ
    • 現金給与総額全産業前年比
    • 消費者物価指数前年比
    90分
    動画をみる

成功し続ける経営トップの良い習慣

吉井 雅之有限会社シンプルタスク No.1習慣形成コンサルタント ナニワのメンター

  • 【思考習慣編】

    主な講義内容
    • 求められる行動基準
    • 結果よりも気持ちだ 
    • 求められる人物像
    56分
    動画をみる
  • 【行動習慣編】

    主な講義内容
    • 習慣形成とは
    • 現在の自分とは
    • 言語習慣を変える
    58分
    動画をみる

キャッシュフローの活用と財務計画の立て方

松田 千恵子首都大学東京大学院 教授 マトリックス株式会社 代表

  • キャッシュフローの視点から
    自社を見る

    主な講義内容
    • なぜ「キャッシュフロー」なのか
    • 企業におけるキャッシュフロー管理
    • 将来キャッシュフローの予測
    44分
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  • キャッシュフローの活用

    主な講義内容
    • ファイナンシャルプロジェクションの策定
    • 負債と資本の活用
    • 参考事例
    26分
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事業環境分析

伊藤 達夫THOUGHT&INSIGHT株式会社

  • 経営戦略

    主な講義内容
    • 経営戦略の歴史
    • 経営戦略立案の目的
    • 株主価値の最大化
    • 経営戦略の内容
    53分
    動画をみる
  • 環境分析

    主な講義内容
    • 価値を起点とした環境定義
    • 全社戦略(企業戦略)
    • 事業戦略
    • 機能別戦略
    41分
    動画をみる
  • 単一事業の環境分析

    主な講義内容
    • 単一事業の環境分析
    • 単一価値の提供拡大のための環境分析
    • 分析の基本的な考え方
    70分
    動画をみる
  • 複数事業の環境分析

    主な講義内容
    • 新たに価値提供を試みる理由
    • 業績の向上
    • 多角化の検討の流れ
    • 多角化の類型
    39分
    動画をみる

「事業計画」の作り方

松田 千恵子首都大学東京大学院 教授 マトリックス株式会社 代表

  • 事業計画のための分析

    主な講義内容
    • 事業計画策定の必要性と全体像
    • 策定の準備と事業目的の確認
    • 自社の分析
    40分
    動画をみる
  • 事業計画のための設計

    主な講義内容
    • 資源配分と組織の設計
    • 事業経済性分析
    • 完成した事業計画のチェック
    31分
    動画をみる

フレームワークを使った新規事業開発のポイント

並木 将央株式会社ロ-ドフロンティア 代表取締役

  • 新規事業の方向性(骨格)を
    定める

    主な講義内容
    • 顧客と敵を定める
    • SWOT分析・クロスSWOT
    • 問題点を洗い出す
    49分
    動画をみる
  • 方向性の持つ課題の解消と、
    具体化

    主な講義内容
    • ロジカルシンキング・クリエイティブシンキング
    • 4P/4Cでマーケティングを決める
    • 価値を伝えるストーリーを固める
    36分
    動画をみる

「事業企画スキル」養成講座

美崎 栄一郎商品開発コンサルタント

  • 創造力開発の基本スタンス

    主な講義内容
    • アイデアを出すのはどんな仕事でも必要
    • あなたが今持っているものを書き出して
    • アイデアは才能では生まれない
    48分
    動画をみる
  • アイデア発想での主な手法

    主な講義内容
    • アイデアは既存の要素の組みあわせ
    • 町へ出よう、そしてひたすらインプット
    • アイデアはアイデア出し手法を駆使
    62分
    動画をみる
  • ケース演習によるアイデア発想の実践

    主な講義内容
    • アイデアには制約条件が必要
    • 既存ビジネスの追加ニーズを探れ
    • 過去の資産は価値になる
    64分
    動画をみる
  • 企画提案としてまとめるスキル

    主な講義内容
    • アイデアはアイデア出し手法を駆使
    • プレスリリース
    • 株式会社戦国
    42分
    動画をみる

事業計画の実務

芦沢 誉三株式会社リーディング・イノベーション

  • 新規事業プロジェクトの基本

    主な講義内容
    • 新規事業のテーマ探しの性質
    • 新規事業のテーマ探しの一般的アプローチ
    • 目的指向のアプローチの概要
    40分
    動画をみる
  • 自社のコトを客観的に捉える方法

    主な講義内容
    • 意外に知らない自社のコト
    • 自社のコトを客観的に捉える方法
    • 新規事業の探索領域
    12分
    動画をみる
  • 新規事業アイデアの発掘方法

    主な講義内容
    • 仮ドメインの決め方
    • ビジネス構造マップをつくる
    • 潜在ニーズを掘り起こす
    80分
    動画をみる
  • 顧客の声を聞き、アイデアを修正

    主な講義内容
    • 顧客の声を聞いてアイデアを修正する
    • 顧客の声を聞くためのツール
    • 顧客の声のまとめ
    16分
    動画をみる
  • ビジネスモデルの作成

    主な講義内容
    • 事業環境、事業特性を分析する
    • 競争ポジションを明確にする
    • ビジネスモデルの作成
    19分
    動画をみる
  • 実施計画策定のポイント

    主な講義内容
    • 事業展開シナリオの作成
    • 事業計画策定のポイント
    • 当面の実施推進計画策定のイメージ
    12分
    動画をみる

戦略立案の実務

手塚 貞治株式会社 日本総合研究所 総合研究部門 部長/プリンシパル 学術博士/中小企業診断士

  • 戦略について

    主な講義内容
    • 戦略策定の3ステップ
    • 目標と戦略の違いは
    • 戦略の階層
    11分
    動画をみる
  • 環境分析

    主な講義内容
    • 外部環境VS内部環境
    • 外部環境分析
    • 内部環境分析
    39分
    動画をみる
  • 目標設定

    主な講義内容
    • 経理理念定義
    • 経営理念事例
    • 長期目標定義
    14分
    動画をみる
  • 戦略展開①全社戦略

    主な講義内容
    • 事業領域定義
    • 事業療育事例
    • 事業ポートフォリオ
    35分
    動画をみる
  • 戦略展開②事業戦略

    主な講義内容
    • 事業戦略の全体像
    • 集中戦略
    • 差別化戦略
    39分
    動画をみる
  • 戦略の広がり

    主な講義内容
    • 戦略はこの通りに進むのか?
    • 戦略論の変化
    • 21世紀型戦略
    21分
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経営改善計画の立案手法

中村 中株式会社ファインビット 代表取締役社長

  • 経営改善計画策定手法

    主な講義内容
    • 売上、費用、利益の予想 
    • 返済予想
    • モニタリング体制
    50分
    動画をみる
  • 経営改善計画の実務

    主な講義内容
    • 返済猶予先の正常返済付与の経営改善計画の具体例
    • 過年度業績推移および財務状況の分析
    65分
    動画をみる
  • 金融支援の合意に至った
    再生事例

    主な講義内容
    • 金融機関の債務者区分引き上げにための経営改善計画
    • 情報開示資料としての経営改善計画
    57分
    動画をみる

税理士等との連携コンサルティング入門

中村 中株式会社ファインビット 代表取締役社長

  • 税理士等と連携する
    コンサルティング

    主な講義内容
    • 金融機関に求められ経営助言・相談・指導
    • 金融機関の事業性評価融資における税理士などの選び方
    • ローカルベンチマーク
    59分
    動画をみる
  • 資金調達手法のアドバイス

    主な講義内容
    • 資本的貸出
    • 私募債
    • 株式
    61分
    動画をみる
  • 複数行取引への対策

    主な講義内容
    • 複数行取引
    • 借入金利引き下げ交渉
    • 長期資金調達交渉
    60分
    動画をみる

中小企業のためのベトナム市場攻略法

白川 博司株式会社四方事務所 代表

  • 中国とASEANで
    海外販路開拓するべき背景

    主な講義内容
    • ベトナム進出戦略
    • なぜ今、中小企業にとって国外進出が経営の必須課題なのか
    51分
    動画をみる
  • どこに進出すべきか
    〜メリットとリスクの判断〜

    主な講義内容
    • バンコクを基点としたASEAN戦略
    • 理由と人脈の活用法
    • 今注目のベトナム
    53分
    動画をみる
  • 活動拠点としてのハノイ

    主な講義内容
    • 「ハノイ人脈」構築法
    • どのチャンネルを選ぶと成功に近づくか
    • 社長(責任者)の行動
    34分
    動画をみる
  • 事例編

    主な講義内容
    • (1)食品メーカー
    • (2)健康関連・化粧品関連
    • (3)ファッション・雑貨等
    • まとめ
    19分
    動画をみる

ケースで学ぶ 競合他社との差別化思考

大﨑 孝徳名城大学 経営学部 教授 博士

差別化の要諦:どこで・いかに?

  • 差別化の要諦:どこで・いかに?

    主な講義内容
    • 市場環境の理解 
    • 差をつくる!
    • “どこで”・“いかに”
    11分
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  • 脱セオリーと考え抜く力

    主な講義内容
    • 脱セオリー 
    • 考え抜く力
    • 新しい飲料を創造せよ!
    17分
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  • 強い差別化の源流

    主な講義内容
    • セブン、強さの秘密
    • リーダー企業の戦略「まねをする」
    35分
    動画をみる

差別化セオリーの裏

  • 差別化セオリーの裏

    主な講義内容
    • 顧客志向は絶対的に正しいのか?
      ニッカウヰスキーvs.サントリー
    • マーケティング的考察
    • 顧客満足を超える、顧客に挑む
    32分
    動画をみる
  • 関係性マーケティングとは

    主な講義内容
    • メニコン「メルスプラン」
      モノ売りからサービス提供(コト売り)へ
    • 高級豆腐「豆太」:中小企業だからこそ
      強いプレミアム商品が生まれる
    24分
    動画をみる

差別化継続の困難さ

  • 差別化継続の困難さ

    主な講義内容
    • チェーンオペレーションの盲点
      大手居酒屋の組織巨人化の代償
    • チェーンオペレーションの魅力
    26分
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  • 積極的模倣戦略のすゝめ

    主な講義内容
    • 国民的商品「スーパードライ」、
      リーダー企業アサヒビールのジレンマ
    • アサヒビールの弱み:
      スーパードライの呪縛
    18分
    動画をみる

差別化の土台づくり

  • 差別化の土台づくり

    主な講義内容
    • ヒット商品を連発する花王のシステム
    • いかにして社内に山のようにある
      技術シーズを有効活用するか
    20分
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  • 日本型成果主義人事について

    主な講義内容
    • ダイキン、日本型成果主義人事
    • バブル崩壊後、失敗に終わった成果主義人事
    25分
    動画をみる

ケーススタディ:一人一億を稼ぎ出す、スゴイ会社の非常識な、中小企業経営の鉄則

山本 富造山本化学工業 代表取締役 社長

  • 第三創業期
    ~発想と執念の挑戦~

    主な講義内容
    • 日本をはじめとする世界の現状
    • 今後の考え方
    • 具体的な実施内容
    63分
    動画をみる
  • ラバー事業から医療機器事業への参入~その開発戦略と課題~

    主な講義内容
    • ヤマモトの製品たち
    • 取得許可・認証
    • 医療機器の販売について
    65分
    動画をみる

ケーススタディ:会社を成長させるためのリーダーの仕事術

岩田 松雄株式会社リーダーシップコンサルティング 代表

  • ケーススタディ:会社を成長させるためのリーダーの仕事術

    主な講義内容
    • ミッション
    • リーダーに求められるものとは
    • 組織に求められるものとは
    63分
    動画をみる

ケーススタディ:逆境に打ち克つ 経営者の心構え

兼元 謙任株式会社オウケイウェイヴ 代表取締役社長

  • ケーススタディ:
    逆境に打ち克つ経営者の心構え

    主な講義内容
    • ホームレス時代
    • 起業の原動力
    • Q&Aサイト
    58分
    動画をみる

ケーススタディ:最強経営者の思考法 ~松下幸之助と孫正義から直接学んだ実践リーダー学~

嶋 さとし多摩大学客員教授 前ソフトバンク株式会社社長室長

  • ケーススタディ:最強経営者の思考法
    ~松下幸之助と孫正義から
    直接学んだ実践リーダー学~

    主な講義内容
    • いち早く学べ 
    • トップを狙え
    • 未来年表を考えよう
    65分
    動画をみる

ケーススタディ:宗次流 成功する経営哲学

宗次 徳二カレーハウスCoCo壱番屋創業者 株式会社壱番屋 創業者特別顧問

  • ケーススタディ:
    宗次流 成功する経営哲学

    主な講義内容
    • 姿勢が大切
    • 率先垂範
    • 社会貢献
    68分
    動画をみる

ケーススタディ:全社員 生産性10倍計画 ~1人500円かければ、会社は確実に儲かる!~

本間 卓哉株式会社IT経営ワークス 代表取締役

  • ITを活用した経営戦略

    主な講義内容
    • IT活用で企業利益を高める施策
    • 働き方改革の背景
    24分
    収録年月:2018年3月
    動画をみる
  • 働き方改革について

    主な講義内容
    • 生産性を上げる環境づくりに向けて
    • IT活用による業務効率化の目的
    38分
    収録年月:2018年3月
    動画をみる
  • あるべき組織としてのIT活用

    主な講義内容
    • IT活用のあるべき姿 
    • 6つの選定基準
    • コミュニケーションの立ち位置
    24分
    収録年月:2018年3月
    動画をみる
  • webマーケティングに必要な要素

    主な講義内容
    • ホームページの目的
    • 各ソーシャルメディアの特徴
    21分
    収録年月:2018年3月
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ケーススタディ:本気にならなければコストダウンは進まず

片桐 明株式会社コストダウン 代表取締役

  • ケーススタディ:本気にならなければコストダウンは進まず

    主な講義内容
    • コストダウンは後継者育成の早道
    • コストダウンはなぜ必要か
    • 明るいコストダウンとは
    66分
    動画をみる

ケーススタディ:“無印良品流”勝ち続けるための仕組みづくり

松井 忠三株式会社良品計画 名誉顧問 株式会社松井オフィス 代表取締役社長

  • 過年度経営実績

    主な講義内容
    • 無印良品のコンセプト 
    • 過年度経営実績
    29分
    動画をみる
  • 経営の変革

    主な講義内容
    • 次の成長へ向けての準備
    33分
    動画をみる
  • 経営姿勢

    主な講義内容
    • 経営姿勢
    21分
    動画をみる

中小企業のケーススタディー(2) ムラコシグループ100年の歩み

村越 政雄東京都商工会連合会 会長 ムラコシ・ホールディングス 会長

  • 中小企業のケーススタディー(2)
    ムラコシグループ100年の歩み

    主な講義内容
    • ムラコシグループ紹介
    • イノベーションの遺伝子
    • ファミリー、ビジネス、オーナーシップ
    • ファミリービジネスの要諦
    84分
    動画をみる

教育担当者・社内講師の養成講座

潮田、滋彦トゥ・ビー・コンサルティング株式会社 代表取締役

  • 講師の役割と必要となる
    マインド

    主な講義内容
    • 講師の役割
    • 講師に求められるマインド
    • マインドとスキルの関係
    48分
    動画をみる
  • 講義の準備のしかた

    主な講義内容
    • 事前準備の重要性
    • 事前分析の項目
    • ゴールの設定
    40分
    動画をみる
  • 講義をおこなう際の
    プレゼンテーション

    主な講義内容
    • ミニワーク:講座スタート時の自己紹介
    • 講義をおこなう際の態度
    • 話し方で気をつけること
    50分
    動画をみる
  • 場づくりの力を磨くために

    主な講義内容
    • 参加型研修の価値
    • 記憶の定着率
    • 受講者の状況をつかむために
    42分
    動画をみる
  • 今後の自己成長のために

    主な講義内容
    • あがらずに講義をおこなうために
    • 講義力を磨き続けるために
    • 講師として独立したい人のために
    29分
    動画をみる

自己研鑽研修 コンプライアンスコンプライアンスの基礎知識

浅見 隆行アサミ経営法律事務所 弁護士

  • 「コンプライアンス」とは

    主な講義内容
    • 「コンプライアンス」とは何か
    • 判断についての発想
    • 社会から期待されている姿について
    33分
    動画をみる
  • コンプライアンス違反への
    事前・事後対応

    主な講義内容
    • 情報に関する事例
    • コンプライアンス違反を発生させないためには
    • 再発防止のために
    31分
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情報セキュリティ対策総合講座

浅見 隆行アサミ経営法律事務所 弁護士

  • 企業に求められる
    情報セキュリティ対策

    主な講義内容
    • 情報漏えいの三大原因
    • 退職者による情報漏えい
    • ウイルス感染の情報漏えい
    64分
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  • 企業に求められる
    個人情報保護対策

    主な講義内容
    • 個人情報の保護を求める環境
    • 個人情報に関する法整備
    • 個人情報漏えいの責任
    64分
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  • 企業に求められる
    ISMS認証対策

    主な講義内容
    • ISMS認証が目指す3要素
    • リーダーシップ
    • 計画と運用
    64分
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  • 企業に求められる
    SNS対応とガイドライン

    主な講義内容
    • 企業とSNSの関係
    • 企業の公式アカウント
    • 役職員のSNS利用
    63分
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企業内での資産の不正流用リスクの管理と対策

田口 安克税理士法人メディア・エス 代表社員・公認会計士・税理士

  • 不正発生のメカニズム

    主な講義内容
    • 社内不正はなぜ起こる?
    • 社内不正を予防するには?
    • 社内不正が起きてしまったら?
    39分
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  • ケーススタディ
    (経理・管理部門)

    主な講義内容
    • 経理・管理部門の特性
    • 架空経費精算
    • 預金不正流用
    40分
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  • ケーススタディ
    (購買・製造部門)

    主な講義内容
    • 購買・製造部門の特性
    • 少額資産の悪用
    • 物品の横領
    56分
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  • ケーススタディ
    (営業部門)

    主な講義内容
    • 営業部門の特性
    • 売掛金の詐取
    • 私的な費用を会社経費へ
    49分
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自己研鑽研修 資金調達金融機関の企業審査

中村 中株式会社ファインビット 代表取締役社長

  • 金融機関の企業審査の変化と
    格付け審査

    主な講義内容
    • 「中小企業格付け」の全体像
    • 貸借対照表による格付けアップの考え方
    • 企業審査のうちの定性分析要因
    59分
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  • 金融機関の稟議制度

    主な講義内容
    • 一般的な中小企業の借入れの実態
    • 金融機関の稟議制度(稟議書)の実態と文書提出の重要性
    • 銀行の内部組織と支店・本部の決定権限
    60分
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  • 中小企業金融円滑化法

    主な講義内容
    • 現在の貸出条件変更の実情
    • 金融検査マニュアル
    • 返済猶予先への対策
    59分
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資金調達・銀行対応

大久保 俊治大久保会計事務所 所長・税理士

  • 銀行融資の基礎知識

    主な講義内容
    • 融資の5原則
    • 銀行融資の種類
    • 信用格付制度と自己査定
    • 融資利率の決まり方
    69分
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  • 運転資金の算出方法・
    返済計画の作り方

    主な講義内容
    • 運転資金とは
    • 所要運転資金を把握しよう
    • 運転資金の発生原因別銀行融資審査の可否
    • 運転資金の融資審査ポイント
    58分
    動画をみる
  • 設備資金の算出と
    返済財源の見方

    主な講義内容
    • 設備投資の発生原因別銀行融資審査の可否
    • 設備資金の融資審査ポイント
    • 設備資金融資の相談時に準備しておくべき資料
    52分
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  • 借入計画書の作成・提出書類及び
    事例別銀行融資の相談方法

    主な講義内容
    • 借入計画書の作成・提出書類
    • 運転資金
    • 設備資金
    56分
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  • 貸出審査への対応

    主な講義内容
    • 貸出審査の流れ
    • 債務者の属性調査
    • 債務者の実態把握
    • 案件審査
    64分
    動画をみる
  • 信用保証協会と日本政策金融公庫の
    活用の仕方及びリスケ対応

    主な講義内容
    • 信用保証協会とは
    • 信用保証協会保証付融資のしくみ
    • 信用保証協会保証付融資のメリット
    • 信用保証協会の審査のポイント
    64分
    動画をみる

スタートアップ期の資金調達の方法

服部 峻介Seven Rich会計事務所 代表取締役社長・所長

  • スタートアップ期の資金調達の方法

    主な講義内容
    • 主な支援実績と支援スタイル
    • 資金調達の方法
    58分
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令和元年度補正予算『ものづくり補助金』 ~概要と申請のポイント~

水谷 翠銀座スフィア税理士法人 代表社員 公認会計士・税理士

  • ものづくり補助金の制度概要

    主な講義内容
    • 制度趣旨
    • 過去の採択状況
    • 類型
    • 2次スケジュール
    • 今年度スケジュール
    9分
    収録年月:2020年4月
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  • 補助対象となる要件

    主な講義内容
    • 対象者の要件
    • 対象事業の要件
    • 対象経費
    20分
    収録年月:2020年4月
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  • 補助金申請のポイントと留意点

    主な講義内容
    • 申請準備の流れ
    • 生産性向上ガイドラインとは
    • ものづくり高度化法とは
    • 採択される申請書を作成するポイント
    • 過去の不採択事例
    46分
    収録年月:2020年4月
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ものづくり補助金

水谷 翠水谷翠税理士事務所 公認会計士・税理士

  • ものづくり補助金

    主な講義内容
    • ものづくり補助金の制度概要
    • 対象経費
    • 補助金支援業務における留意点
    48分
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資金調達の仕組み

山田 源山田源経営会計事務所 公認会計士・税理士

  • 資金調達の類型別の特徴と
    メリット・デメリット

    主な講義内容
    • 補助金等の類型と特徴
    • デットの類型と特徴
    • エクイティの類型と特徴
    53分
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  • エクイティによる資金調達の
    制度別概要

    主な講義内容
    • 株式の特徴と資本政策の必要性
    • 普通株式による増資の問題点
    • 種類株式の類型と活用法
    53分
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  • 資本政策策定のポイント

    主な講義内容
    • 企業のステージと資本政策の目的
    • 企業の成長ステージと株主の性格
    • 資本政策に関係する法令
    47分
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  • 株式上場のメリット・デメリットと
    準備を進める上のポイント

    主な講義内容
    • 株式上場準備の流れ
    • 上場基準
    • 監査法人の役割と選択のポイント
    50分
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創業補助金

水谷 翠水谷翠税理士事務所 公認会計士・税理士

  • 創業補助金

    主な講義内容
    • 創業補助金の制度概要
    • 補助対象経費
    • 補助金支援業務における留意点
    71分
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交付申請は11/15まで ラストチャンス インターバル助成金セミナー

山上 幸一やまがみ社会保険労務士事務所 社会保険労務士

  • 時間外労働等改善助成金(勤務間
    インターバル導入コース)とは?

    主な講義内容
    • そもそも勤務間インターバルとは?
    • インターバル助成金申請の流れ
    • 失敗事例の紹介
    73分
    収録年月:2019年9月
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  • 人確金、働き方改革支援コース

    主な講義内容
    • 働き方改革支援コースの対象となる事業主
    • 働き方改革支援コースの支給額
    • 生産性要件を満たすとは
    • 働き方改革支援コースの申請の流れ
    16分
    収録年月:2019年9月
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  • 各業界の対応商品・サービスについて

    主な講義内容
    • 各業界の対応商品・サービス一覧
    • インターバル助成金に向く向かない商品・サービス
    • 導入講習費も実費?
    33分
    収録年月:2019年9月
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  • 申請書類の解説

    主な講義内容
    • 必須の見積書、発注書、納品書、請求書の要件とは
    • 必須の労働時間等設定改善委員会とは、議事録見本進呈
    39分
    収録年月:2019年9月
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インターバル助成金まるわかり

山上 幸一やまがみ社会保険労務士事務所 社会保険労務士

  • そもそも勤務間インターバルとは

    主な講義内容
    • 2019年度時間外労働等改善助成金(勤務間インターバル導入コース)の申請書ひな形の例のダウンロードについて
    • そもそも勤務間インターバルとは
    23分
    収録年月:2019年8月
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  • 支給対象となる事業主とは

    主な講義内容
    • 各業界の対応商品・サービス一覧
    • 支給対象となる事業主とは
    8分
    収録年月:2019年8月
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  • どんなもの・サービスが対象か

    主な講義内容
    • インターバル助成金の助成対象
    • どんなもの・サービスが対象か
    32分
    収録年月:2019年8月
    動画をみる
  • インターバル助成金の助成額

    主な講義内容
    • インターバル助成金の助成額
    3分
    収録年月:2019年8月
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  • インターバル助成金の流れ

    主な講義内容
    • インターバル助成金の流れ【概要】
    • インターバル助成金の流れ
    17分
    収録年月:2019年8月
    動画をみる
  • 申請書類のひな形で申請の仕方の説明

    主な講義内容
    • 申請書類のひな形で申請の仕方の説明
    • 事業前準備から交付申請書の作成の仕方
    41分
    収録年月:2019年8月
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  • 支給申請書の添付書類の作成の仕方

    主な講義内容
    • 支給申請書の作成の仕方
    • 支給申請書の添付書類の作成の仕方
    35分
    収録年月:2019年8月
    動画をみる

人確金:働き方改革支援コースまるわかり

山上 幸一やまがみ社会保険労務士事務所 社会保険労務士

  • 働き方改革支援コースの対象となる
    事業主と支給額

    主な講義内容
    • 働き方改革支援コースの対象となる事業主
    • 働き方改革支援コースの給額
    • 生産要件を満たすとは
    21分
    収録年月:2019年8月
    動画をみる
  • 働き方改革支援コースの申請の流れ

    主な講義内容
    • 働き方改革支援コースの申請の流れ
    • 雇用管理改善計画(計画期間は1年間)の作成・提出
    9分
    収録年月:2019年8月
    動画をみる
  • 働き方改革支援コースの失敗事例

    主な講義内容
    • 時間外労働等改善助成金の事前申請が要件
    • 計画開始前後で人員増加が要件
    • 1年間は離職しないこと
    • 雇用は計画開始日から起算して6ヶ月まで
    18分
    収録年月:2019年8月
    動画をみる
  • 申請書類のひな形で
    申請の仕方の説明①

    主な講義内容
    • 申請書類のひな形での申請の仕方の説明
    • (1)雇用管理改善計画申請
    71分
    収録年月:2019年8月
    動画をみる
  • 申請書類のひな形で
    申請の仕方の説明②

    主な講義内容
    • 計画達成助成支給申請
    28分
    収録年月:2019年8月
    動画をみる
  • 申請書類のひな形で
    申請の仕方の説明③

    主な講義内容
    • 目標達成助成支給申請
    20分
    収録年月:2019年8月
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令和元年度に使える助成金総まとめ

山上 幸一やまがみ社会保険労務士事務所 社会保険労務士

  • 助成金の基本要件、用語の定義

    主な講義内容
    • 助成金の基本要件、用語定義
    • 令和元年度に使える助成金特選10コース
    19分
    収録年月:2019年5月
    動画をみる
  • 時間外労働等改善助成金
    (勤務間インターバル導入コース)

    主な講義内容
    • 基本事項
    • 概要 1
    • 概要 2
    • 助成金の申請から支給まで
    23分
    収録年月:2019年5月
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  • 人材確保等支援助成金
    (働き方改革支援コース)

    主な講義内容
    • 基本事項
    • 概要
    • 助成金の申請から支給まで
    10分
    収録年月:2019年5月
    動画をみる
  • 両立支援等助成金
    (出生時両立支援コース)

    主な講義内容
    • 基本事項
    • 概要
    • 助成金の申請から支給まで
    19分
    収録年月:2019年5月
    動画をみる
  • 特定求職者雇用開発助成金
    (生涯現役コース)

    主な講義内容
    • 基本事項
    • 概要
    • 助成金の申請から支給まで
    9分
    収録年月:2019年5月
    動画をみる
  • 人材確保等支援助成金
    (人事評価改善等助成コース)

    主な講義内容
    • 基本事項
    • 概要
    • 助成金の申請から支給まで
    9分
    収録年月:2019年5月
    動画をみる
  • 人材確保等支援助成金
    (雇用管理制度助成コース)

    主な講義内容
    • 基本事項
    • 概要
    • 助成金の申請から支給まで
    8分
    収録年月:2019年5月
    動画をみる
  • 人材開発支援助成金
    (特定訓練コース)

    主な講義内容
    • 基本事項
    • 概要
    • 助成金の申請から支給まで
    21分
    収録年月:2019年5月
    動画をみる
  • 人材開発支援助成金
    (一般訓練コース)

    主な講義内容
    • 基本事項
    • 概要
    • 助成金の申請から支給まで
    12分
    収録年月:2019年5月
    動画をみる
  • キャリアアップ助成金
    (正社員化コース)

    主な講義内容
    • 基本事項
    • 概要
    • 助成金の申請から支給まで
    19分
    収録年月:2019年5月
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社労士が教える助成金セミナー

山上 幸一やまがみ社会保険労務士事務所 社会保険労務士

  • そもそも助成金とは

    主な講義内容
    • 厚生労働省所管
    • 返済不要、70種類程度
    • どんなことをするともらえる
    • 基本条件は何?
    15分
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  • 平成29年度 人材育成型助成金の
    使い勝手は?

    主な講義内容
    • 助成金の種類について
    • 人材開発支援助成金とは
    • セルフ・キャリアドック制度
    • 教育訓練休暇等制度
    35分
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  • キャリアアップ助成金正社員化
    コースとは

    主な講義内容
    • キャリアアップ助成金とは
    • 職場定着支援助成金
    • 評価・処遇制度 10万円の主な要件
    • 職場定着支援助成金の支給について
    14分
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  • 会社も社員も伸びる!
    正しい助成金の選び方

    主な講義内容
    • タイプ別、自社に合った助成金の選び方
    • 順番を間違えると大損、助成金の落とし穴
    • 助成金申請を転機に就業規則と賃金台帳の整備を!
    30分
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経産省系補助金の全体像と申請実務 ~第二次公募、次年度の申請に向けた準備~

西内 孝文ユナイテッド・アドバイザーズ株式会社 税理士・社会保険労務士・中小企業診断士

  • なぜ補助金の支援を始めたのか

    主な講義内容
    • 自己紹介・事務所紹介
    • なぜ補助金の支援を始めたのか
    • 商品設計
    29分
    動画をみる
  • 補助金・助成金 集客、
    提案のポイント

    主な講義内容
    • 取り組みについて
    • 取り組みのポイント
    • 提案方法
    • 支援申込書
    28分
    動画をみる
  • 補助金・助成金の概要

    主な講義内容
    • 補助金・助成金の基礎
    • 前年度の補助金・助成金の予算と実例
    • 今年の補助金・助成金の実例
    23分
    動画をみる
  • 最新助成金の情報

    主な講義内容
    • 生産性要件について
    • キャリアアップ助成金
    • 時間外労働等改善助成金勤務間インターバル導入コース
    12分
    動画をみる
  • 最新補助金の情報

    主な講義内容
    • IT導入補助金
    • ものづくり・商業・サービス補助金
    • 事業承継補助金
    • 小規模事業者持続化補助金
    59分
    動画をみる
  • 具体的に何をすれば良いか

    主な講義内容
    • 先人達の失敗から学ぶ教訓
    • 会社代表者の連帯保証が不要になる借入
    • 今日学んだことのまとめ
    27分
    動画をみる

助成金受給に必要な「正しい出勤簿・賃金台帳・雇用契約書の作り方」

溝渕 麻理ファイナンシャル・プランナー(CFP) 1級FP技能士/キャリアカウンセラー

  • 助成金の明暗を分けるのは?

    主な講義内容
    • 法廷帳簿 
    • 助成金要件
    7分
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  • 労働者名簿

    主な講義内容
    • 労働者名簿 
    • 賃金台帳 
    • 出勤簿
    • 労働局がチェックしているのは?
    10分
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  • 実質基準について

    主な講義内容
    • 重要なのは出勤簿 
    • よくある失敗
    • 残業単位の計算
    17分
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  • 休日と休暇

    主な講義内容
    • 勤務実態に応じた労働時間の選択
    • 助成金チェック項目
    16分
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詳細解説:雇用関係助成金の活用法

深石 圭介社会保険労務士

  • 概要

    主な講義内容
    • 概要
    11分
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  • 雇用関係助成金:
    厚生労働省 VS 東京都

    主な講義内容
    • 雇用関係助成金:厚生労働省 VS 東京都
    24分
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  • 東京都の雇用関係各種助成金

    主な講義内容
    • 東京都中小企業職業訓練助成金
    • 東京都正規雇用転換促進助成金
    21分
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  • 東京都若者応援宣言企業等採用奨励金

    主な講義内容
    • 65歳以上のシニア対象職場体験事業
    • 女性の活躍推進等職場環境整備助成金
    15分
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  • 東京都難病・がん患者就業支援奨励金

    主な講義内容
    • 東京都障害者安定雇用奨励金
    • 働き方改革宣言奨励金
      働き方改革助成金
    24分
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  • 東京都ボランティア休暇制度
    整備助成金

    主な講義内容
    • 東京都ボランティア休暇制度整備助成金
    • 葛飾区正規雇用等転換促進奨励金
    • 雇用関係助成金 国 VS 東京都の選び方
    12分
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人材開発支援助成金 制度導入コース申請

山上 幸一やまがみ社会保険労務士事務所 社会保険労務士

制度の概要について

  • 来年度助成金改定情報

    主な講義内容
    • 人材開発支援助成金・制度導入コースの廃止
    • キャリアアップ助成金その他の改正
    21分
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  • 制度導入コースの概要

    主な講義内容
    • 制度導入コースの概要 
    • 生産性要件
    41分
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  • 制度導入コース申請の注意点

    主な講義内容
    • 制度導入コースの支給要件
    • 制度導入コースの適用範囲
    29分
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制度導入コース【計画申請】

  • 制度導入・適用計画届

    主な講義内容
    • 制度導入・適用計画届
    49分
    動画をみる
  • 就業規則届

    主な講義内容
    • 就業規則届
    24分
    動画をみる
  • セルフ・キャリアドック実施計画書

    主な講義内容
    • セルフ・キャリアドック実施計画書
    31分
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制度導入コース【支給申請】

  • 制度導入・支給申請

    主な講義内容
    • 制度導入・支給申請
    27分
    動画をみる
  • キャリアコンサルティング実施状況
    報告書

    主な講義内容
    • キャリアコンサルティング実施状況報告書
    42分
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  • 技能検定実施状況報告書

    主な講義内容
    • 技能検定実施状況報告書
    32分
    動画をみる

令和2年度新設助成金 外国人労働者就労環境整備助成コースの申請実務

深石 圭介雇用助成金相談室・労務管理事務所 新労社 代表・社会保険労務士

  • はじめに

    主な講義内容
    • 人材確保等支援助成金 外国人労働者就労環境整備助成コース 趣旨
    31分
    収録年月:2020年5月
    動画をみる
  • どの外国人が対象か? 助成金受給のための要件

    主な講義内容
    • 外国人雇用状況届出の対象となる者であること
    • 「外国人向けの」雇用管理制度とはどのような制度か?
    • 外国人雇用状況届出(労働施策総合推進法)とは?
    18分
    収録年月:2020年5月
    動画をみる
  • 申請の流れ 計画⇒制度を作成・実行⇒申請

    主な講義内容
    • 計画を提出して支給申請まで…
    3分
    収録年月:2020年5月
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  • 提出書類の書き方 計画、経費、支給申請

    主な講義内容
    • 1年間で必須でやること
    • 雇用労務責任者の選任
    • 就業規則等の社内規程の多言語化
    • 就業規則の範囲は・・・
    40分
    収録年月:2020年5月
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  • 離職率に注意! 最後の関門

    主な講義内容
    • 離職率
    • 外国人・日本人双方への「目標達成」
    • 外国人の採用、定着の注意点
    10分
    収録年月:2020年5月
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  • まとめ

    主な講義内容
    • ポイント
    • ツール
    15分
    収録年月:2020年5月
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自己研鑽研修 管理会計管理会計からわかる企業行動の仕組み

高橋 邦丸青山学院大学 経営学部 教授

  • 管理会計の目的とは?

    主な講義内容
    • 管理会計の目的とは?
    • マネジメントに役立つ情報とは
    • 財務会計と管理会計の違い
    17分
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  • 管理会計を知るために
    必要な3つの命題

    主な講義内容
    • 異なる目的には異なる原価
    • 多角的な業績評価指標が必要である
    • つねに機会原価を意識せよ
    • 計画設定について
    71分
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  • 戦略とは何か?

    主な講義内容
    • ドメイン~事業領域の定義
    • どこに資源を投入するか?
    • 全社戦略と事業戦略の結びつき
    • 機能別戦略
    36分
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  • ケースから理論へ

    主な講義内容
    • ある経営者が直面している問題
    • 一般的な原価態様の類型
    • 変動費
    • 固定費
    26分
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  • 経営者が直面している問題の検討

    主な講義内容
    • 経営者が直面している問題
    • 事業戦略とは何か
    • 各戦略レベルにおける目標設定
    • 事業戦略から中期経営計画へ
    27分
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管理会計と意思決定

高橋 邦丸青山学院大学 経営学部 教授

情報化時代の管理会計

  • 情報化時代の管理会計

    主な講義内容
    • 管理会計の目的とは
    • 意思決定
    • 直接費と間接費
    90分
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価格決定、顧客収益性分析、および活動基準価格設定

  • 利益を最大化する価格

    主な講義内容
    • 利益を最大化する価格
    • 利益を最大化する価格見積
    17分
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  • 特別注文の価格設定

    主な講義内容
    • 特別注文の価格設定 
    • コストプラスの価格設定
    32分
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  • 原価企画

    主な講義内容
    • 原価企画の必要性 
    • 顧客収益性と業績指標
    • 利益を最大化するためには
    39分
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投資計画と長期的意思決定

  • 投資決定と管理会計

    主な講義内容
    • 資本予算の意思決定 
    • 投資決定の焦点
    • 投資機会の評価
    24分
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  • 内部利益率法(IRR)

    主な講義内容
    • 内部利益率法の例 
    • 例題 
    • 期待利益率の予測
    20分
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  • 資本コスト

    主な講義内容
    • 資本予算の例
    • キャッシュ・フローに関する追加的な検討事項
    • 資本予算の単純なアプローチ
    36分
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予算編成と予算管理

  • 予算とは

    主な講義内容
    • 予算の役割 
    • 予算計画期間 
    • 予算管理組織
    35分
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  • 製造予算を作る

    主な講義内容
    • 直接材料仕入れ予算の作成
    • 直接労務費予算の作成 他
    52分
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  • 予算管理

    主な講義内容
    • 評価の基準としての予算 
    • 差異の調査
    11分
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経営意思決定における原価情報の利用

渡辺 岳夫中央大学 商学部 教授

  • 非反復的意思決定の位置づけ

    主な講義内容
    • 非反復的意思決定
    • 経営意思決定における原価概念等の整理
    • 専門用語のまとめ
    50分
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  • 結合原価を含む意思決定

    主な講義内容
    • 結合原価の例 
    • 結合原価の配賦
    • 追加加工と結合原価
    24分
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  • 制約条件(TOC)とは

    主な講義内容
    • 制約理論の5段階プロセス
    • 拘束力のある制約条件の発見 
    • 確認テスト
    15分
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原価計算

渡辺 岳夫中央大学 商学部 教授

製造業のための個別原価計算

  • 製造業のための個別原価計算

    主な講義内容
    • 原価計算の全体像
    • 原価計算制度上の原価の分類
    • 実際配賦と正常配賦
    108分
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製造業のための総合原価計算

  • 製造業のための総合原価計算

    主な講義内容
    • 総合原価計算の基本型
    • 総合原価計算の応用型
    • 組別総合原価計算
    92分
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原価配賦と活動基準原価計算

  • 部門別個別原価計算の全体像

    主な講義内容
    • 単純個別原価計算の計算フローの確認
    • 部門別計算の意義と目的
    • 原価部門の設定
    45分
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  • 活動基準原価計算

    主な講義内容
    • 活動基準原価計算の意義
    • 伝統的な製造間接費配賦法の計算構造上の問題
    33分
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  • Activity-Based Costingの
    計算構造

    主な講義内容
    • ABCの必要性 
    • ABCの基礎概念
    • 伝統的原価計算システムとABCによる計算結果の比較
    18分
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財務分析

高橋 邦丸青山学院大学 経営学部 教授

分権化と業績評価

  • 分権化とは

    主な講義内容
    • 分権化の強み 
    • 分権化の問題点
    • 分権化のプロセス
    41分
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  • ROIで行うインベストメント・
    センターの業績評価

    主な講義内容
    • ROIの要素 
    • ROIを使う際の問題点
    • 過剰投資と過少投資の問題
    25分
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  • EVA(経済付加価値)

    主な講義内容
    • ROIとRIの投資意思決定の例
    • 新規投資案件を採用した場合のROIとRI
    • バランス・スコアカード
    27分
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財務諸表分析

  • なぜ経営者が財務諸表を分析するのか

    主な講義内容
    • マネジメントの観点から 
    • 貸借対照表の構造
    10分
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  • 貸借対照表の分析

    主な講義内容
    • 貸借対照表・損益計算書の分析 
    • 比率分析
    31分
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  • 収益性比率

    主な講義内容
    • 収益性指標の公式 
    • 効率性指標の公式
    • 負債関連指標の公式
    26分
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経営戦略と管理会計

  • 戦略の定義

    主な講義内容
    • 全社戦略と事業戦略の結びつき 
    • 機能別戦略
    • 管理会計の役立ち
    38分
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  • SWOT分析

    主な講義内容
    • SWOT分析とは 
    • ケース分析
    • 外部環境分析の意義とは
    25分
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  • 業界構造分析

    主な講義内容
    • 業界分析 
    • 競争優位とは
    • 主要顧客の割合が業績に及ぼす影響
    33分
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財務分析

渡辺 岳夫中央大学 商学部 教授

CVP分析

  • 一般的な原価態様の類型

    主な講義内容
    • 変動費 
    • 固定費 
    • 混合費(準変動費)
    36分
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  • 単一製品のCVP分析,
    多品種製品のCVP分析

    主な講義内容
    • 貢献利益率 
    • 多品種製品の分析
    • CVP分析の仮定
    39分
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  • 経営レバレッジ

    主な講義内容
    • 固定費の利用を測定する
    • 経営レバレッジ係数
    18分
    動画をみる

標準原価と差異分析

  • 実際原価計算の欠陥

    主な講義内容
    • 実際原価の変動性
    • 生産量の変化が実際単位原価に影響を及ぼす
    24分
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  • 標準原価計算の手続きと
    コスト・コントロール・サイクル

    主な講義内容
    • 能率尺度としての標準原価
    • 標準原価計算の手続き
    23分
    動画をみる
  • 標準原価差異の計算

    主な講義内容
    • 標準原価差異の会計的分析
    • 直接材料費差異の分析
    44分
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人間心理と管理会計

  • 業績管理会計のプロセス

    主な講義内容
    • 業績管理会計のプロセス 
    • 各プロセスの意義
    40分
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  • すき家の業績管理会計のプロセス

    主な講義内容
    • すき家の業績管理会計のプロセス
    • 京セラのアメーバ経営
    14分
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  • 京セラの業績管理会計のプロセス

    主な講義内容
    • 京セラの業績管理会計のプロセス
    • 分権化の進行した組織におけるマネジメント
    48分
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固定収益会計

鈴木 研一明治大学経営学部 教授

細田 雅洋作新学院大学経営学部 講師

小村 亜唯子明治大学経営学部 助手

  • 固定収益会計とは

    主な講義内容
    • 固定収益会計の概要
    • A社の固定収益会計導入前後の財務状況
    • 固定収益会計とは
    • 固定客の3つの財務成果 など
    35分
    動画をみる
  • 固定収益会計における
    収益性分析

    主な講義内容
    • 「顧客セグメント設定」~誰が固定客か?
    • 「顧客収益性分析」~固定客は利益をもたらしたか?~ など
    33分
    動画をみる
  • 固定収益会計における
    差異分析,安定性分析

    主な講義内容
    • 固定収益会計における業績評価
    • Bathtub Model
    • 顧客関係性の移り変わり など
    22分
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財務分析の基本

平林 亮子公認会計士

  • 決算書とは

    主な講義内容
    • 資本の循環と決算書
    • 法律と会計基準
    • 貸借対照表
    • 損益計算書
    37分
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  • 決算書分析の基本と種類

    主な講義内容
    • 財務分析の体系
    • 分析の手法
    • 分析の限界
    7分
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  • 収益性分析

    主な講義内容
    • 資本利益率
    • ROAとROE
    • ROEの分解
    • 売上高利益率
    77分
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  • 安全性分析

    主な講義内容
    • 在庫と減価償却
    • 貸借対照表
    • 資産は収入 負債は支出
    • 短期的な支払能力
    55分
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  • 3 つのキャッシュ・フローと
    2つの重要な利益概念

    主な講義内容
    • キャッシュ・フロー計算書
    • 平林流キャッシュ・ベクトル
    • キャッシュ・フローを使った分析
    • EBIT EBITDA
    44分
    動画をみる
  • 成長性分析

    主な講義内容
    • 各種伸び率
    • 売上と利益の増減
    16分
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  • 生産性分析、株主関連指標分析、
    連結財務諸表の分析

    主な講義内容
    • 参考
    • 損益分岐点分析
    • 株主関連指標分析
    • 連結財務諸表とは
    45分
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  • まとめと補足

    主な講義内容
    • まとめと補足
    • 決算書の入手方法
    25分
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業種別財務分析

都井 清史公認会計士・税理士

  • 経営分析指標等の全体像

    主な講義内容
    • 収益性分析
    • 安全性分析
    • 粉飾決算の兆候と経営分析指標
    • 業種別経営分析の必要性
    58分
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  • 業種別経営分析【建設業】

    主な講義内容
    • ①全体の業況
    • ②業種の特徴
    • ③建設業におけるKFS
    • ④建設業の経営分析指標
    103分
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  • 業種別経営分析【不動産業】

    主な講義内容
    • ①全体の業況
    • ②業種の特徴
    • ③不動産業におけるKFS
    54分
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  • 業種別経営分析【小売業】

    主な講義内容
    • ①全体の業況
    • ②業種の特徴
    • ③小売業におけるKFS
    • ④小売業の経営分析指標
    65分
    動画をみる
  • 業種別経営分析【システム開発業】

    主な講義内容
    • ①全体の業況
    • ②業種の特徴
    • ③システム開発業におけるKFS
    • ④システム開発業の経営分析指標
    78分
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  • 業種別経営分析【ホテル業】

    主な講義内容
    • ①全体の業況
    • ②業種の特徴
    • ③ホテル業におけるKFS
    • ④ホテル業の経営分析指標
    25分
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  • 業種別経営分析【その他の業種】

    主な講義内容
    • 有料老人ホーム
    • 歯科
    • リース業
    • 食品卸売業
    58分
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自己研鑽研修 法務契約作成実務

服部 誠阿部・井窪・片山法律事務所

  • 契約書の意義

    主な講義内容
    • 契約書の意義 
    • 契約と法律
    • 雛形の効用と留意点
    8分
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  • 契約書作成・確認のPoint

    主な講義内容
    • 契約書の作成の過程
    • 契約書の要素とチェックポイント
    • 各契約に共通する条項の解説
    • 裁判手続の利用
    68分
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  • 顧問弁護士に相談する際の
    注意点

    主な講義内容
    • 弁護士に相談する際の6つのポイント
    3分
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  • 契約交渉の留意点

    主な講義内容
    • 契約交渉が不調に終わるパターン
    • 契約交渉をまとめる工夫
    • 交渉戦略の策定
    10分
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日常ビジネスの基礎知識と契約書作成の実務ポイント

石上 麟太郎明治大学専門職大学院 兼任講師

  • 契約書の基礎知識

    主な講義内容
    • 契約書とは
    • 契約書の形式
    • 会社と契約する場合
    34分
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  • 契約書作成の実務ポイント

    主な講義内容
    • 契約における力関係
    • 契約書を作成してもらえない場合
    • 契約書において留意すべき事項
    28分
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株主総会議事録

早川 将和日本組織内司法書士協会幹事 司法書士

  • 議事録総論

    主な講義内容
    • 議事録一般の役割
    • 議事録作成の法的意義
    • 議事録作成の形式的ルール
    • 議事録に関する責任
    20分
    動画をみる
  • 株主総会の知識の整理

    主な講義内容
    • 意義
    • 報告事項・決議事項
    • 招集手続
    • 決議要件
    20分
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  • 株主総会議事録のポイント

    主な講義内容
    • 作成者
    • 作成時期
    • 実開催における記載事項
    • 決議・報告の省略における記載事項
    20分
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  • 具体的記載のポイント

    主な講義内容
    • 事業報告
    • 計算書類の承認
    • 余剰金の配当
    • 資本金の額の減少
    24分
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  • 定款変更関係

    主な講義内容
    • 商号変更
    • 本店移転
    • 目的変更
    • 役員の選任
    34分
    動画をみる
  • 株式等関連

    主な講義内容
    • 株式の譲渡承認
    • 募集株式の発行
    • 自己株式の取得
    • 吸収合併
    24分
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取締役会議事録

西岡 祐輔司法書士

  • 議事録総論

    主な講義内容
    • 議事録一般の役割
    • 議事録作成の法的意義
    • 議事録作成の形式的ルール
    • 議事録に関する責任
    20分
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  • 取締役会の知識の整理

    主な講義内容
    • 意義
    • 報告事項・決議事項
    • 招集手続
    • 決議方法
    20分
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  • 取締役会議事録のポイント

    主な講義内容
    • 作成者
    • 作成時期
    • 実開催における記載事項
    • 決議・報告の省略における記載事項
    15分
    動画をみる
  • 具体的記載のポイント

    主な講義内容
    • 職務執行状況
    • 代表取締役の選定
    • 取締役の報酬等の決定
    • 自己株式の取得
    20分
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  • 財務関連

    主な講義内容
    • 計算書類の承認
    • 利益相反取引の承認
    • 重要財産の処分
    • 本店移転
    13分
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会社法

松嶋 隆弘みなと協和法律事務所 弁護士

法人格と法人格否認の法理

  • 会社の種類

    主な講義内容
    • 株式会社と持分会社の特徴 
    • 株式と持分
    28分
    動画をみる
  • 法人格~会社は法人である

    主な講義内容
    • 法人格~会社は法人である
    • 会社の社団性 
    • 会社の営利性
    21分
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  • 判例の検討:法人格否認の法理

    主な講義内容
    • 判例の検討:法人格否認の法理
    • 法人格否認の法理の意義
    20分
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  • 法人格否認の法理の意義、要件

    主な講義内容
    • 法人格否認の法理(形骸化事例)の
      要件事実
    • 法人格否認の法理の意義、要件
    11分
    動画をみる

株式の意義、株主平等の原則

  • 株式会社と持分会社の特徴

    主な講義内容
    • 株式会社と持分会社の特徴
      (第1回の復習)
    28分
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  • 株式と持分

    主な講義内容
    • 株式と持分 
    • 株式会社の特徴
    • 会社法の役割
    37分
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  • 非公開化

    主な講義内容
    • 非公開化の意義とそのメリット及びリスク
    20分
    動画をみる
  • 検討判例

    主な講義内容
    • 事実の概要 
    • 決定要旨
    12分
    動画をみる

株主総会の手続

  • 株主総会

    主な講義内容
    • 総論
    12分
    動画をみる
  • 招集手続に関する規制

    主な講義内容
    • 招集の意義 
    • 招集の時期 
    • 招集権者 
    • 招集通知 
    • 全員出席総会
    25分
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  • 株主提案権

    主な講義内容
    • 意義と機能 
    • 議題提案権と議案提案権
    • 株式提案権の不当拒絶
    18分
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  • 裁判例

    主な講義内容
    • 裁判例
    25分
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取締役の義務

  • 取締役の義務

    主な講義内容
    • 総論
    12分
    動画をみる
  • 善管注意義務と忠実義務

    主な講義内容
    • 善管注意義務と忠実義務 
    • 競業取引
    • 利益相反取引
    24分
    動画をみる
  • 従業員の引き抜き

    主な講義内容
    • 問題の所在 
    • 裁判例
    14分
    動画をみる
  • 融資と経営判断

    主な講義内容
    • 経営判断の原則の意義と関連裁判例
    • 経営判断の原則の要件事実
    21分
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  • 内部統制

    主な講義内容
    • 内部統制と株式代表訴訟に関する
      近時の判決
    • 裁判例にみる会社法上の内部統制
    16分
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取締役の責任

  • 取締役会とは?

    主な講義内容
    • 取締役会の決議:重要な財産の処分と
      取締役会決議
    • 取締役会の決議の要否とその基準
    19分
    動画をみる
  • 取締役の責任

    主な講義内容
    • 取締役の対会社責任
    20分
    動画をみる
  • 株主代表訴訟

    主な講義内容
    • 制度趣旨 
    • 手続 
    • 事前対応と事後対応
    21分
    動画をみる
  • 取締役の対第三者責任

    主な講義内容
    • 対第三者責任の法的性質
    • 登記簿上の取締役の責任
    23分
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株式の相続と事業承継

  • 事業承継の法務の全体像

    主な講義内容
    • 事業承継の意義
    • 法定相続による事業承継:
      相続紛争から会社紛争に
    40分
    動画をみる
  • 多数決説

    主な講義内容
    • 裁判例
    13分
    動画をみる
  • 事業承継と遺言

    主な講義内容
    • 相続させる遺言とは
    • 相続させる遺言の法的性質
    12分
    動画をみる
  • 会社法を利用した事業承継

    主な講義内容
    • 会社法174条の売渡請求権
    • 種類株式の活用
    11分
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  • 経営円滑化法

    主な講義内容
    • 経営の承継の円滑化に関する法律
    • 後見制度との接点
    8分
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民法大改正:契約実務への影響と対策

野村 彩和田倉門法律事務所 弁護士

  • 改正の経緯

    主な講義内容
    • 民法(債権法)改正のポイント
    15分
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  • 錯誤

    主な講義内容
    • 錯誤
    13分
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  • 消滅時効

    主な講義内容
    • 原則 
    • 時効の完成合意
    16分
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  • 法定利率

    主な講義内容
    • 法定利率 
    • 債務不履行
    17分
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  • 契約の解除・危険負担

    主な講義内容
    • 契約の解除・危険負担
    • 多数当事者(連帯責務)
    15分
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  • 保証

    主な講義内容
    • 個人補償の保護の拡充
    20分
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  • 債権譲渡

    主な講義内容
    • 債権譲渡
    16分
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  • 債務引受・契約上の地位の移転

    主な講義内容
    • 債務引受 
    • 契約上の地位の移転
    26分
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  • 相殺

    主な講義内容
    • 相殺、定型約款、他
    • 民法(相続法)改正の動向
    22分
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自己研鑽研修 ハラスメント階層別 ハラスメント研修

野村 彩和田倉門法律事務所 弁護士

新入職員向け

  • セクシュアルハラスメントに
    ついて

    主な講義内容
    • 昨今の状況
    • セクハラによる影響
    • セクハラの定義
    19分
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  • マタニティハラスメントについて

    主な講義内容
    • 男女機会均等法によるマタハラの禁止
    • 育児休業法によるマタハラの禁止
    • 厚生省で定める事由、不利益取扱いとは
    8分
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  • パワーハラスメントについて

    主な講義内容
    • 昨今の状況
    • 定義
    • 類型(身体的な攻撃/暴言、脅迫、
      名誉棄損..)
    9分
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中堅職員向け

  • セクシュアルハラスメントに
    ついて

    主な講義内容
    • 昨今の状況
    • セクハラによる影響
    • セクハラの定義
    33分
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  • マタニティハラスメントについて

    主な講義内容
    • 法規制
    • マタハラに対する法的制裁
    15分
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  • パワーハラスメントについて

    主な講義内容
    • 昨今の状況
    • 定義
    • 類型(身体的な攻撃/暴言、脅迫、
      名誉棄損..)
    22分
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中間管理職向け

  • セクシュアルハラスメントに
    ついて

    主な講義内容
    • 昨今の状況
    • セクハラによる影響
    • セクハラの定義
    25分
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  • マタニティハラスメントについて

    主な講義内容
    • 法規制
    • マタハラに対する法的制裁
    11分
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  • パワーハラスメントについて

    主な講義内容
    • 昨今の状況
    • 定義
    • 類型(身体的な攻撃/暴言、脅迫、
      名誉棄損..)
    16分
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  • 企業の対応義務

    主な講義内容
    • 指針に定める対応義務
    • 相談を受けたらどうするか
    • 事実関係確認後の対応
    • まとめ
    28分
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上級管理職向け

  • セクシュアルハラスメントに
    ついて

    主な講義内容
    • 昨今の状況
    • セクハラによる影響
    • セクハラの定義
    40分
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  • マタニティハラスメントについて

    主な講義内容
    • 法規制
    • マタハラに対する法的制裁
    20分
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  • パワーハラスメントについて

    主な講義内容
    • 昨今の状況
    • 定義
    • 類型(身体的な攻撃/暴言、脅迫、
      名誉棄損..)
    21分
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  • 企業の対応義務

    主な講義内容
    • 指針に定める対応義務
    • 相談を受けたらどうするか
    • 事実関係確認後の対応
    • まとめ
    35分
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役員向け

  • 役員責任とハラスメント

    主な講義内容
    • ハラスメントの法的効果
    • 役員責任の基本
    • 会社法上の機関としての取締役
    • 内部統制
    30分
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  • セクシュアルハラスメントに
    ついて

    主な講義内容
    • 昨今の状況
    • セクハラの定義
    11分
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  • マタニティハラスメントについて

    主な講義内容
    • 法規制
    • マタハラに対する法的制裁
    8分
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  • パワーハラスメントについて

    主な講義内容
    • 昨今の状況
    • 定義
    • 類型(身体的な攻撃/暴言、脅迫、
      名誉棄損..)
    11分
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  • 企業の対応義務

    主な講義内容
    • 指針に定める対応義務
    • 相談を受けたらどうするか
    • 事実関係確認後の対応
    • まとめ
    24分
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ハラスメント防止講座~パワハラ、セクハラを防ぐには~

水谷 英夫弁護士

  • ハラスメントの実態
    ~今職場で起こっていること~

    主な講義内容
    • 増加するハラスメント
    • ハラスメントを受けても被害者の半数は何もしない
    • 「いじめ・嫌がらせ」が相談件数のトップ
    25分
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  • ハラスメントとは

    主な講義内容
    • ハラスメント発生の「場面」
    • ハラスメントの諸相
    • ハラスメントのポイント
    56分
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  • ハラスメントの法的責任

    主な講義内容
    • 責任のレベル
    • 就業規則・違反行為
    • 不法行為法上の違法行為
    35分
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  • ハラスメント・メンタル不全と
    使用者責任・労災

    主な講義内容
    • ハラスメント・メンタル不全と労災申請手続
    • 労災について
    29分
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  • ハラスメントの対処法

    主な講義内容
    • 対処法の基本
    • 相談を受けた場合の対処法
    • 「被害者」側の対処法
    25分
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  • ハラスメントの予防

    主な講義内容
    • いじめ・パワハラ防止の意義
    • ハラスメント防止体制の整備
    • ハラスメント防止規定
    11分
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発生しない組織づくり&防止策の法制化に関する最新情報 パワーハラスメント

野村 彩和田倉門法律事務所 弁護士

小林 弘和社会保険労務士法人NACマネジメント研究所

  • 発生しない組織づくり&
    防止策の法制化に関する最新情報
    パワーハラスメント

    主な講義内容
    • コンプライアンスとハラスメント
    • パワーハラスメントが企業に与える影響
    • 何がパワーハラスメントにあたるか
    165分
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中小企業経営者/管理職のためのハラスメント対策セミナー

鈴木 和生のぞみ総合法律事務所 弁護士

  • ハラスメントの分析

    主な講義内容
    • ハラスメントとは
    • ハラスメントが与える影響
    • ハラスメントに対する法規制
    • ハラスメントの法的分析
    57分
    収録年月:2019年11月
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  • ハラスメントの対策

    主な講義内容
    • 相談窓口の設置
    • 研修の実施
    • 各裁判例
    17分
    収録年月:2019年11月
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  • ハラスメントの対応

    主な講義内容
    • 事実確認
    • 対象者への配慮措置
    • 行為者に対する措置
    • 再発防止措置
    18分
    収録年月:2019年11月
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自己研鑽研修 内定者社会人としての基礎知識

吉川 孝之株式会社マナベル 代表取締役

  • 会社組織を理解する

    主な講義内容
    • 会社組織を理解する
    • 会社の仕組み
    • 役職
    16分
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  • なぜ、ビジネスマナーが
    必要なのか?

    主な講義内容
    • なぜ、ビジネスマナーが必要なのか?
    • よく言われる、ビジネスマナーを習得する目的
    7分
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  • 好印象な挨拶、服装、通勤・出勤

    主な講義内容
    • あいさつ
    • 服装
    • 通勤・出勤
    18分
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  • もしもの時の報連相

    主な講義内容
    • もしもの時の連絡の仕方
    • スマートフォン(携帯電話)のマナー
    19分
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  • 上司やお客様と行く食事で
    気を付けるべきこと

    主な講義内容
    • 上司やお客様と食事に行った事を想定して食事のシーンにある「気遣いポイント」を意識
    • ケーススタディ こんな時どうする!?
    9分
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  • 社会人のお金との付き合い方

    主な講義内容
    • 新入職員は月給の何%を貯蓄すべきか
    • 計画的に貯蓄をしていくためには、計画的な使い方を意識しよう
    10分
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  • 社会人の生活習慣・体調管理

    主な講義内容
    • 規則正しい生活が仕事のパフォーマンスを上げる
    • 自己管理ができない人は評価されない
    10分
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社会人の身だしなみ

金森 たかこウイズ株式会社 社長

  • 正しいスーツの着方

    主な講義内容
    • 好感のもてる着こなし3要素
    • スーツの選び方(男性編・女性編)
    • スーツの着方(男性編・女性編)
    15分
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  • ネクタイの締め方

    主な講義内容
    • ネクタイの締め方
    • 靴の手入れ方法
    13分
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  • 清潔感のある髪型

    主な講義内容
    • 清潔感のある髪型
    • ビジネスカバンの中身
    • 身だしなみの乱れ注意ポイント
    20分
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日本経済新聞の読み方・活用法

前田 紳詞前田マネジメント 代表

  • 日本経済新聞を読む目的

    主な講義内容
    • 各ニュースメディアの特性
    • 日本経済新聞とは
    • 日本経済新聞読みこなし2017年重要キーワード
    14分
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  • 日本経済新聞の基本構成

    主な講義内容
    • 日本経済新聞読みこなし 挫折する原因と対策
    • 日本経済新聞の紙面構成
    27分
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  • 日本経済新聞の各紙面の
    活用方法

    主な講義内容
    • 日本経済新聞【総合】面の活用方法
    • 日本経済新聞【経済】面の活用方法
    • 日本経済新聞【国際】【アジアBiz】面の活用方法
    28分
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  • 前田流日経新聞活用法

    主な講義内容
    • 経営の父 P・ドラッカーの言葉
    • 今が読める、未来が見える
    • 知行合一
    • 継続は力なり
    9分
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自信がつく!敬語と話し方のルール

鈴木 真理子㈱ヴィタミンM 代表取締役

  • 自信がつく!敬語と話し方のルール

    主な講義内容
    • 3種類の敬語
    • 尊敬語、謙譲語、丁寧語のポイント
    • 感じのよい表現法
    49分
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自ら考えて行動できる社員になるための習慣
~ビジョンが変われば、行動と結果が変わる~

吉川 孝之株式会社マナベル 代表取締役

  • 自ら考えて行動できる社員になる
    ための習慣 ~ビジョンが変われば、
    行動と結果が変わる~

    主な講義内容
    • 「当たり前」からの脱却
    • 「真の社会人」を理解し、進化する
    • 年齢と共に評価が上がる人と下がる人
    55分
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通達の適用判断

寺内 正夫寺内正夫税理士事務所 所長・税理士

  • 税務における通達の位置付け

    主な講義内容
    • 税務における通達の位置付け
    • 法人税基本通達の特徴
    67分
    収録年月:2015年10月
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  • 短期の前払費用

    主な講義内容
    • 短期の前払費用 
    • 消耗品費等
    • 法人の設立期間中の損益の帰属
    52分
    収録年月:2015年10月
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  • 有姿除却

    主な講義内容
    • 有姿除却
    • 災害の場合の資本的支出と修繕費の区分の特例
    70分
    収録年月:2015年10月
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法人税実務の概要

菅原 英雄菅原経理事務所 所長・税理士

  • 所得計算の基本構造

    主な講義内容
    • 所得金額の計算構造
    • 収益の額及び費用の各事業年度の帰属に係る...
    27分
    収録年月:2018年10月
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  • 所得と利益の不一致の内容

    主な講義内容
    • 申告調整と決算調整 
    • 別表四と別表五(一)
    13分
    収録年月:2018年10月
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  • 留保と社外流出

    主な講義内容
    • 別表四・五(一) 
    • 損益計算書・貸借対照表
    • 株主資本等変動計算書
    20分
    収録年月:2018年10月
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租税公課

菅原 英雄菅原経理事務所 所長・税理士

  • 利益積立金と法人税・住民税

    主な講義内容
    • 損金不算入となる租税公課
    • 損金不算入となる租税公課の別表四と別表五...
    41分
    収録年月:2018年10月
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  • 納税充当金

    主な講義内容
    • 納税充当金とは何か 
    • 納税充当金の別表表記
    • 納税充当金の設定と申告書の作成順序
    31分
    収録年月:2018年10月
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  • 還付金の処理

    主な講義内容
    • 所得還付 
    • 中間還付
    • 未収還付法人税等を計上した場合
    21分
    収録年月:2018年10月
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貸倒引当金と貸倒損失

菅原 英雄菅原経理事務所 所長・税理士

  • 基本的な考え方

    主な講義内容
    • 平成23年度税制改正 
    • 貸倒引当金の取扱い
    32分
    収録年月:2018年10月
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  • 貸倒引当金に係る
    平成30年度税制改正の概要

    主な講義内容
    • 別表の記載方法
    10分
    収録年月:2018年10月
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  • 貸倒損失の取扱い

    主な講義内容
    • 貸倒引当金の繰入と貸倒損失
    • 貸倒損失を巡る実務上の留意点
    20分
    収録年月:2018年10月
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受取配当等の益金不算入

菅原 英雄菅原経理事務所 所長・税理士

  • 制度の趣旨

    主な講義内容
    • 法人税法では
    4分
    収録年月:2018年10月
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  • 制度の内容

    主な講義内容
    • 対象となる受取配当等 
    • 益金不算入額
    • 負債利子の計算
    29分
    収録年月:2018年10月
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  • 別表の記載

    主な講義内容
    • 別表記載に当たり準備しておく資料
    • 基準年度実績により負債利子を計算する方法
    12分
    収録年月:2018年10月
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欠損金の繰越控除及び繰戻還付

菅原 英雄菅原経理事務所 所長・税理士

  • 制度の趣旨

    主な講義内容
    • 欠損金を巡る法人税法上の取扱いの概要
    • 青色欠損金の繰越控除制度
    26分
    収録年月:2018年10月
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  • 欠損金の繰戻還付

    主な講義内容
    • 通常の場合 
    • 解散等の事実が生じた場合の特例
    17分
    収録年月:2018年10月
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  • 期限切れ欠損金の損金算入制度

    主な講義内容
    • 事業年度の取扱い
    • 期限切れ欠損金の損金算入制度の内容 
    21分
    収録年月:2018年10月
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