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自己研鑽『ハラスメント』研修 について

2020年4月からスタートする「パワハラ対策の義務化」により、企業や事業主は相談体制の整備など
防止対策を取らなくてはならず、中小企業も2年以内に義務付けられる予定です。
さらに、今回の制度改正では、性的な言動に関わる「セクハラ」、
妊娠出産に関わる「マタハラ」の防止対策も強化されており、事業主の責務が拡大しています。
当講座では、各階層のビジネスパーソンが知っておくべきハラスメントの知識や、実際に起きた場合の対処法を学びます。

自己研鑽『ハラスメント』研修一覧

テストを受験する

ハラスメント

  • 研修内容
    各階層のビジネスパーソンが知っておくべき知識、
    実際にハラスメントが起きた場合の対処法などを学んでいきます。
  • 研修の目的
    セクハラ・マタハラ・パワハラを中心に、ハラスメントの定義、具体例、
    防止法などを理解して頂くことが目的です。

階層別 ハラスメント研修

野村 彩和田倉門法律事務所 弁護士

新入職員向け

  • セクシュアルハラスメントに
    ついて

    主な講義内容
    • 昨今の状況
    • セクハラによる影響
    • セクハラの定義
    19分
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  • マタニティハラスメントについて

    主な講義内容
    • 男女機会均等法によるマタハラの禁止
    • 育児休業法によるマタハラの禁止
    • 厚生省で定める事由、不利益取扱いとは
    8分
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  • パワーハラスメントについて

    主な講義内容
    • 昨今の状況
    • 定義
    • 類型(身体的な攻撃/暴言、脅迫、
      名誉棄損..)
    9分
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中堅職員向け

  • セクシュアルハラスメントに
    ついて

    主な講義内容
    • 昨今の状況
    • セクハラによる影響
    • セクハラの定義
    33分
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  • マタニティハラスメントについて

    主な講義内容
    • 法規制
    • マタハラに対する法的制裁
    15分
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  • パワーハラスメントについて

    主な講義内容
    • 昨今の状況
    • 定義
    • 類型(身体的な攻撃/暴言、脅迫、
      名誉棄損..)
    22分
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中間管理職向け

  • セクシュアルハラスメントに
    ついて

    主な講義内容
    • 昨今の状況
    • セクハラによる影響
    • セクハラの定義
    25分
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  • マタニティハラスメントについて

    主な講義内容
    • 法規制
    • マタハラに対する法的制裁
    11分
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  • パワーハラスメントについて

    主な講義内容
    • 昨今の状況
    • 定義
    • 類型(身体的な攻撃/暴言、脅迫、
      名誉棄損..)
    16分
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  • 企業の対応義務

    主な講義内容
    • 指針に定める対応義務
    • 相談を受けたらどうするか
    • 事実関係確認後の対応
    • まとめ
    28分
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上級管理職向け

  • セクシュアルハラスメントに
    ついて

    主な講義内容
    • 昨今の状況
    • セクハラによる影響
    • セクハラの定義
    40分
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  • マタニティハラスメントについて

    主な講義内容
    • 法規制
    • マタハラに対する法的制裁
    20分
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  • パワーハラスメントについて

    主な講義内容
    • 昨今の状況
    • 定義
    • 類型(身体的な攻撃/暴言、脅迫、
      名誉棄損..)
    21分
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  • 企業の対応義務

    主な講義内容
    • 指針に定める対応義務
    • 相談を受けたらどうするか
    • 事実関係確認後の対応
    • まとめ
    35分
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役員向け

  • 役員責任とハラスメント

    主な講義内容
    • ハラスメントの法的効果
    • 役員責任の基本
    • 会社法上の機関としての取締役
    • 内部統制
    30分
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  • セクシュアルハラスメントに
    ついて

    主な講義内容
    • 昨今の状況
    • セクハラの定義
    11分
    動画をみる
  • マタニティハラスメントについて

    主な講義内容
    • 法規制
    • マタハラに対する法的制裁
    8分
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  • パワーハラスメントについて

    主な講義内容
    • 昨今の状況
    • 定義
    • 類型(身体的な攻撃/暴言、脅迫、
      名誉棄損..)
    11分
    動画をみる
  • 企業の対応義務

    主な講義内容
    • 指針に定める対応義務
    • 相談を受けたらどうするか
    • 事実関係確認後の対応
    • まとめ
    24分
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ハラスメント防止講座~パワハラ、セクハラを防ぐには~

水谷 英夫弁護士

  • ハラスメントの実態
    ~今職場で起こっていること~

    主な講義内容
    • 増加するハラスメント
    • ハラスメントを受けても被害者の半数は何もしない
    • 「いじめ・嫌がらせ」が相談件数のトップ
    25分
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  • ハラスメントとは

    主な講義内容
    • ハラスメント発生の「場面」
    • ハラスメントの諸相
    • ハラスメントのポイント
    56分
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  • ハラスメントの法的責任

    主な講義内容
    • 責任のレベル
    • 就業規則・違反行為
    • 不法行為法上の違法行為
    35分
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  • ハラスメント・メンタル不全と
    使用者責任・労災

    主な講義内容
    • ハラスメント・メンタル不全と労災申請手続
    • 労災について
    29分
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  • ハラスメントの対処法

    主な講義内容
    • 対処法の基本
    • 相談を受けた場合の対処法
    • 「被害者」側の対処法
    25分
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  • ハラスメントの予防

    主な講義内容
    • いじめ・パワハラ防止の意義
    • ハラスメント防止体制の整備
    • ハラスメント防止規定
    11分
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発生しない組織づくり&防止策の法制化に関する最新情報 パワーハラスメント

野村 彩和田倉門法律事務所 弁護士

小林 弘和社会保険労務士法人NACマネジメント研究所

  • 発生しない組織づくり&
    防止策の法制化に関する最新情報
    パワーハラスメント

    主な講義内容
    • コンプライアンスとハラスメント
    • パワーハラスメントが企業に与える影響
    • 何がパワーハラスメントにあたるか
    165分
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中小企業経営者/管理職のためのハラスメント対策セミナー

鈴木 和生のぞみ総合法律事務所 弁護士

  • ハラスメントの分析

    主な講義内容
    • ハラスメントとは
    • ハラスメントが与える影響
    • ハラスメントに対する法規制
    • ハラスメントの法的分析
    57分
    収録年月:2019年11月
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  • ハラスメントの対策

    主な講義内容
    • 相談窓口の設置
    • 研修の実施
    • 各裁判例
    17分
    収録年月:2019年11月
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  • ハラスメントの対応

    主な講義内容
    • 事実確認
    • 対象者への配慮措置
    • 行為者に対する措置
    • 再発防止措置
    18分
    収録年月:2019年11月
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