1. トップ
  2. 自己研鑽 『労務』研修

自己研鑽『労務』研修 について

組織のバックオフィス業務の中で、最も高い比率を占めるのが「労務」。そのフィールドは幅広く、
労働に関する事務処理のみならず、ハラスメントやメンタルヘルス対応、労働トラブル対応なども含まれます。
ここでは、労務の基本的な知識、業務について学習した上で、
労働に関する様々なリスクとその管理方法や予防策を学ぶことができます。

テストを受験する

社保・労保の基礎知識

  • 研修内容
    一般社員向けに、社会保険の基礎知識として、対象になる従業員や保険料の負担、
    労災保険や雇用保険の給付手続きについて学んでいきます。
  • 研修の目的
    社会保険には、健康保険、介護保険、厚生年金保険などがあり、労働保険には、労災保険、雇用保険があります。
    それぞれいついて、理解することを目的としています。

社会保険・労働保険の基礎知識

株式会社シエーナ 代表・社会保険労務士 吉川 直子
吉川 直子
株式会社シエーナ
代表・社会保険労務士
プロフィールはこちら

社会保険の基礎知識

  • 社会保険の概要

    主な講義内容
    • 社会保険とは
    • 社会保険の給付とは
    • 社会保険の加入基準
    収録時間:56分
    収録年月:2018年10月
    動画をみる
  • 社会保険料について

    主な講義内容
    • 社会保険料について
    • 定時決定と随時改定
    • よくある相談事例
    収録時間:38分
    収録年月:2018年10月
    動画をみる
  • 入退社と給付の手続き

    主な講義内容
    • マイナンバーについて
    • 入社・退社・扶養の手続き
    • 社会保険の給付手続き
    収録時間:44分
    収録年月:2018年10月
    動画をみる

労働保険の基礎知識

  • 雇用保険基礎講座

    主な講義内容
    • 雇用保険とは
    • 雇用保険の給付とは
    • よくある相談事例
    収録時間:35分
    収録年月:2018年10月
    動画をみる
  • 労災保険基礎講座

    主な講義内容
    • 労災保険とは
    • 労災保険の実務
    • よくある相談事例
    収録時間:52分
    収録年月:2018年10月
    動画をみる
  • 労働保険料基礎講座

    主な講義内容
    • 労働保険料とは
    • 労働保険料の申告納付手続き
    • 事例による労働保険料の計算
    収録時間:46分
    収録年月:2018年10月
    動画をみる

社保・労保手続き

  • 研修内容
    一般社員向けのコンテンツです。社会保険料、労働保険料に関わる手続き、病気やけが、
    家族が増えるとき・減るときの手続きなど、基礎から学んでいきます。
  • 研修の目的
    自分が雇用する側でも、雇用されている側でも、各種保険料の仕組みや手続き、届け出などについて、
    正しい知識をしっていることが大切です。

社保・労保の届け出・手続き

アクタス社会保険労務士法人
アクタス社会保険労務士法人
プロフィールはこちら
  • 事務所関係の手続き

    主な講義内容
    • 会社を設立する時
    • 会社の名称や所在地を変更するとき
    収録時間:19分
    収録年月:2018年11月
    動画をみる
  • 入社・退職の手続き

    主な講義内容
    • 社員が入社するとき
    • 社員が退職するとき
    収録時間:24分
    収録年月:2018年11月
    動画をみる
  • 社員の各種変更の手続き

    主な講義内容
    • 家族が増えるとき・減るとき
    • 社員の名前が変わるとき
    • 社員の住所が変わるとき
    収録時間:28分
    収録年月:2018年11月
    動画をみる
  • 産前産後休業に関わる手続き

    主な講義内容
    • 産前産後休業に入るとき
    • 出産予定日と出産日が異なるとき
    • 出産手当金を申請するとき
    収録時間:25分
    収録年月:2018年11月
    動画をみる
  • 育児休業に関わる手続き

    主な講義内容
    • 育児休業に入るとき
    • 育児休業を延長するとき
    • 育児休業給付金を申請するとき
    収録時間:32分
    収録年月:2018年11月
    動画をみる
  • けがや病気、60歳到達時の手続き

    主な講義内容
    • けがや病気で休職するとき
    • 60歳に到達したとき
    収録時間:17分
    収録年月:2018年11月
    動画をみる
  • 社会保険料に関わる手続き

    主な講義内容
    • 月額変更届(随時改定)に該当するとき
    • 算定基礎届(定時決定)に該当するとき
    収録時間:22分
    収録年月:2018年11月
    動画をみる
  • 労働保険料に関わる手続き

    主な講義内容
    • 労働保険年度更新の申告をするとき
    • 労働保険料の還付請求をするとき
    収録時間:17分
    収録年月:2018年11月
    動画をみる

マイナンバー

  • 研修内容
    労務担当管理者向けに、マイナンバー制度の全体像から、マイナンバー法、管理上の注意点、
    保管・廃棄などについて解説しているコンテンツです。
  • 研修の目的
    マイナンバー法と、個人情報保護法には違いがあります。
    取得や利用、提供など、人事労務業務において、正しい運用ができるよういなることが目的です。

マイナンバー法の概要と基本事項

牛島総合法律事務所 パートナー・弁護士 影島 広泰
影島 広泰
牛島総合法律事務所
パートナー・弁護士
プロフィールはこちら
  • 社会保障・税番号制度とは

    主な講義内容
    • 社会保障・税番号制度とは
    • 通知カードと個人番号カード
    • マイナンバー法の概要
    収録時間:18分
    収録年月:2018年●●月
    動画をみる
  • 個人番号の収集の実務

    主な講義内容
    • マイナンバー法対応の「3ステップ」
    • 従業員・扶養親族等のマイナンバーの収集
    • 取引先・株主・出資者
    収録時間:77分
    収録年月:2018年●●月
    動画をみる
  • 情報管理面で留意すべき事項

    主な講義内容
    • 求められる情報管理体制の全体像
    • 安全管理措置
    • 今後のロードマップ
    収録時間:81分
    収録年月:2018年●●月
    動画をみる

マイナンバー制度と実務ポイント

アクタス社会保険労務士法人 社会保険労務士 熊田 洋平
熊田 洋平
アクタス社会保険労務士法人
社会保険労務士
プロフィールはこちら

概要と基本事項

  • マイナンバー法の概要

    主な講義内容
    • マイナンバー導入におけるメリット
      ~導入後~
    • マイナンバーの活用
    22分
    動画をみる
  • 情報管理上の基本事項

    主な講義内容
    • マイナンバー制度における
      安心・安全の確保
    • 個人情報の管理
    18分
    動画をみる
  • これからのマイナンバー活用

    主な講義内容
    • マイナンバー制度導入のロードマップ
    • 事業者における個人番号と関わり
    • ガイドラインの重点事項
    7分
    動画をみる
  • 基本事項

    主な講義内容
    • ガイドラインとは?
    • 特定個人情報の適切な取扱いに関する
      ガイドライン
    4分
    動画をみる
  • 取得・利用・提供

    主な講義内容
    • 本人確認(本人から個人番号の提供を
      受ける場合)
    • 本人確認(代理人から個人番号の提供を
      受ける場合)
    40分
    動画をみる
  • 保管・廃棄

    主な講義内容
    • 特定個人情報の収集・保管制限
    11分
    動画をみる

詳細フロー

  • 人事労務業務における実務ポイント

    主な講義内容
    • 民間企業における個人番号の利用例
    • 入社時はもれなく全員から個人番号を
      取得する
    35分
    動画をみる
  • 税務業務における実務ポイント

    主な講義内容
    • 源泉徴収票による特定個人情報の提供
    • 従業員からの源泉徴収票の再発行依頼における注意点
    20分
    動画をみる
  • 帳票関係

    主な講義内容
    • 国税(税務署等への提出書類)
    • 国税(源泉徴収票)
    • 国税(扶養控除申告書)
    5分
    動画をみる

対象業務と対象者

  • 導入準備の全体像

    主な講義内容
    • ガイドラインが求める6つの対応
    • 9つの導入ステップ
    13分
    動画をみる
  • 対象業務・収集対象者の洗い出し

    主な講義内容
    • 対象業務及び収集対象者の洗い出し
    • 取得から破棄までの管理方法の方針決定
    24分
    動画をみる
  • 安全管理措置の検討

    主な講義内容
    • 安全管理措置の検討
    • 取扱担当者と責任者の選定
    18分
    動画をみる
  • 業務フローの整備

    主な講義内容
    • 業務フローの整備
    • 規程や社内書式の整備
      (基本方針・取扱規程の作成)
    16分
    動画をみる
  • システム導入または委託契約締結

    主な講義内容
    • システム導入及び委託契約締結
    • 制度開始までの準備対応スケジュール
    5分
    動画をみる
  • 個人番号の取得

    主な講義内容
    • 既存従業員からの個人番号取得の流れ
    • 取得対象者の確定
    43分
    動画をみる

労務管理

  • 研修内容
    労務系の管理者向けに、採用、就業規則、休日や有給、人事異動、ハラスメント対策、解雇などについて、
    詳しく解説しているコンテンツです。
  • 研修の目的
    採用面接で聞いてはいけないことを知っていますか。法的な「労働時間」を正しく理解していますか。
    労務管理のスペシャリストになりましょう。

2022年『年金制度改正』への実務対応
~改正・施行が相次ぐ年金制度をすっきりと理解~

オフィスモロホシ社会保険労務士法人 代表 社会保険労務士・キャリアコンサルタント 諸星 裕美
諸星 裕美
オフィスモロホシ社会保険労務士法人
代表 社会保険労務士・キャリアコンサルタント
プロフィールはこちら
  • 順次施行がスタートしている年金制度改正の全体像をチェック 改正に至った経緯とその趣旨は・・・(年金部会の議論から)

    主な講義内容
    • 改正に至った経緯とその趣旨を理解しましょう!
    • 年金改正の施行時期(まとめ)
    • なぜ社会保険の適用拡大なのでしょうか?
    • 審議会(年金部会)ではどのような議論があったのでしょうか?
    収録時間:27分
    収録年月:2021年9月
    動画をみる
  • 年金制度改正が与える企業における実務への影響とは?

    主な講義内容
    • 被用者保険の拡大を正しく理解しましょう!
    • 加入対象者にはどんな説明が必要でしょうか?
    • 高齢期の制度改正による影響は・・・?
    • その他改正事項をチェック!!
    収録時間:63分
    収録年月:2021年9月
    動画をみる
  • 年金制度改正法に附帯された事項から・・・

    主な講義内容
    • 衆議院で附帯された主な事項とは・・・?
    • 今後年金部会で議論し、改正される項目の予想としては・・・?
    収録時間:13分
    収録年月:2021年9月
    動画をみる

エイジレス時代の高年齢者雇用・活用

社会保険労務士法人ヒューマンキャピタル 特定社会保険労務士 杉山 秀文
杉山 秀文
社会保険労務士法人ヒューマンキャピタル
特定社会保険労務士
プロフィールはこちら
  • 社会保険、マネーサポートの基礎知識

    主な講義内容
    • 年金の支給開始年齢
    • 在職老齢年金
    • 高年齢者雇用継続給付
    収録時間:40分
    収録年月:2021年8月
    動画をみる
  • エイジレス時代の賃金制度を設計する

    主な講義内容
    • 高齢者雇用、高齢者の意識の実態
    • 同一労働同一賃金を念頭に
    • 高齢者の活用パターン、担ってもらう役割
    収録時間:54分
    収録年月:2021年8月
    動画をみる

テレワークにおける労務管理の手引き

社会保険労務士法人ヒューマンキャピタル 特定社会保険労務士 杉山 秀文
杉山 秀文
社会保険労務士法人ヒューマンキャピタル
特定社会保険労務士
プロフィールはこちら
  • 何のためのテレワーク~テレワークの目的を考える 他

    主な講義内容
    • 何のためのテレワーク~テレワークの目的を考える
    • テレワークの対象業務、対象者
    • テレワークにおけるマネジメントのポイント
    収録時間:25分
    収録年月:2021年7月
    動画をみる
  • 実施にあたって何を決めておくべきか、労務管理上の注意点は何か

    主な講義内容
    • テレワークの目的
    • 対象業務
    • テレワークの期間、頻度
    • テレワークの態様、出社を命じる場合
    収録時間:58分
    収録年月:2021年7月
    動画をみる

労務管理の基本とサービス業における実務ポイント

はた社会保険労務士事務所 特定社会保険労務士 羽田 未希
羽田 未希
はた社会保険労務士事務所
特定社会保険労務士
プロフィールはこちら
  • 労働基準法の基本

    主な講義内容
    • サービス業における「働き方改革」と労働基準法
    • 店長(店舗管理者)に必要な労務管理の基礎知識
    • 就業規則作成と届け出義務
    • 労働に関するその他の法律(労働契約法、パートタイマー法等)
    収録時間:16分
    収録年月:2018年●●月
    動画をみる
  • 労働時間管理の実務ポイント

    主な講義内容
    • サービス業のシフト制「1ヶ月単位の変形労働時間制」
    • 労働時間は原則1分単位(労働時間の把握と時間管理の徹底)
    • 年5日の年次有給休暇取得義務化
    収録時間:22分
    収録年月:2018年●●月
    動画をみる
  • 残業削減の取り組み

    主な講義内容
    • 業界の常識を打ち破る!経営トップ・管理職の意識改革
    • 現場スタッフの残業削減のための「業務内容の棚卸し」と「業務効率化」
    収録時間:20分
    収録年月:2018年●●月
    動画をみる
  • パート・アルバイトの活用

    主な講義内容
    • パート・アルバイト雇用の現状
    • 5年働くと有期雇用者は無期転換権
    • パート・アルバイトの年次有給休暇の比例付与
    • 正規と非正規との不合理な待遇差解消を目指す「同一労働同一賃金」
    収録時間:11分
    収録年月:2018年●●月
    動画をみる

サービス業の安全衛生管理

はた社会保険労務士事務所 特定社会保険労務士 羽田 未希
羽田 未希
はた社会保険労務士事務所
特定社会保険労務士
プロフィールはこちら
  • 労働安全衛生法とメンタルヘルス対策

    主な講義内容
    • 労働安全衛生法の改正
    • メンタルヘルス対策とストレスチェック制度
    収録時間:13分
    収録年月:2018年●●月
    動画をみる
  • サービス業の労働災害と防止対策

    主な講義内容
    • 現場で起こりうる労働災害
    • 労働災害防止のポイント
    • 労災保険の手続き
    収録時間:15分
    収録年月:2018年●●月
    動画をみる

給与計算・福利厚生の基礎知識

はた社会保険労務士事務所 特定社会保険労務士 羽田 未希
羽田 未希
はた社会保険労務士事務所
特定社会保険労務士
プロフィールはこちら
  • 給与・保険・税に関する基礎知識

    主な講義内容
    • 給与計算の基本
    • 各種保険(健康保険、厚生年金保険、雇用保険)に関する基礎知識
    • 税(所得税、住民税)に関する基礎知識
    収録時間:20分
    収録年月:2018年●●月
    動画をみる
  • 給与と割増賃金の計算

    主な講義内容
    • 給与計算業務の基本的な流れ
    • 割増賃金(時間外、休日、深夜)の計算方法
    • 年末調整、源泉徴収票交付はパート・アルバイトも対象
    収録時間:16分
    収録年月:2018年●●月
    動画をみる
  • 法定福利と独自の手当について

    主な講義内容
    • 法律で義務付けられている法定福利(各種保険制度と給付について)
    • 会社の独自の各種手当、特別休暇
    収録時間:16分
    収録年月:2018年●●月
    動画をみる

本部の役割と労使トラブル

はた社会保険労務士事務所 特定社会保険労務士 羽田 未希
羽田 未希
はた社会保険労務士事務所
特定社会保険労務士
プロフィールはこちら
  • 労使管理の基本~
    コンプライアンスと人材確保~

    主な講義内容
    • コンプライアンスとブラック企業
    • 人手不足時代の人材確保
    収録時間:13分
    収録年月:2018年●●月
    動画をみる
  • 本部の役割と業務について

    主な講義内容
    • 効率的な人事労務管理体制
    • 人材育成と待遇改善
    収録時間:13分
    収録年月:2018年●●月
    動画をみる
  • 労使トラブルの具体例と対応

    主な講義内容
    • 問題社員への対応(能力不足、勤怠不良、従業員間のトラブルなど)
    • 労働基準監督署対応(退職者の未払い残業代請求など)
    • 労働組合対応(解雇、雇止めなど)
    収録時間:20分
    収録年月:2018年●●月
    動画をみる

労務管理の実務

HRプラス社会保険労務士法人 特定社会保険労務士 佐藤 広一
佐藤 広一
HRプラス社会保険労務士法人
特定社会保険労務士
プロフィールはこちら

採用時の留意点

  • 採用面接

    主な講義内容
    • 採用面接とは? 
    • 採用の自由の法的規制
    • 応募時・採用時の提出書類
    収録時間:44分
    動画をみる
  • 採用内定

    主な講義内容
    • 採用内定とは? 
    • 採用取消について
    収録時間:15分
    動画をみる
  • 試用期間

    主な講義内容
    • 試用期間について
    • 試用期間を有期労働契約とすることは
      可能か?
    収録時間:22分
    動画をみる

労働時間の基礎知識と管理のポイント

  • 労働時間とはどのような時間か

    主な講義内容
    • 労働時間とはどのような時間か?
    • 自宅から現場に赴く場合の考え方
    収録時間:27分
    動画をみる
  • 時間外労働命令について

    主な講義内容
    • ヒロセ電機事件にみる時間外勤務命令書の
      運用ルール
    • レイズ事件 
    • 残業禁止命令
    収録時間:21分
    動画をみる
  • 36協定届について

    主な講義内容
    • 36協定による免罰的効果
    • 36協定届はどんな場合に締結するのか?
    • 36協定の締結単位は?
    収録時間:40分
    動画をみる

休日・休暇・休業を巡るトラブルと対応策

  • 休日とは

    主な講義内容
    • 休日とは?
    収録時間:11分
    動画をみる
  • 振替休日・代休

    主な講義内容
    • 振替休日・代休とは? 
    • 休暇とは? 
    • 年次有給休暇とは?
    収録時間:34分
    動画をみる
  • 休業とは

    主な講義内容
    • 休業とは? 
    • 休憩とは? 
    • 休職とは? 
    収録時間:50分
    動画をみる

人事異動と服務規律の基礎知識と実務ポイント

  • 人事異動

    主な講義内容
    • 人事異動とは? 
    • 配置転換とは?
    • 配転命令権の権利濫用の判断枠組み
    収録時間:29分
    動画をみる
  • 出向

    主な講義内容
    • 出向とは? 
    • 出向権の濫用
    • グループ会社内の出向
    収録時間:30分
    動画をみる
  • 服務規律

    主な講義内容
    • 服務規律の類型 
    • SNSへの対応
    • ハラスメントへの対応
    収録時間:48分
    動画をみる

退職に関する基礎知識と退職勧奨

  • 退職とは

    主な講義内容
    • 退職にあたるケース
    • 労働者からの一方的な労働契約の解除
    収録時間:24分
    動画をみる
  • 契約期間満了に伴う退職

    主な講義内容
    • 雇止め
    • 有期労働契約の更新手続き不全の場合
    収録時間:27分
    動画をみる
  • 退職の勧奨

    主な講義内容
    • 退職勧奨とは? 
    • 退職強要の判断基準
    • 退職勧奨基準の合理性
    収録時間:33分
    動画をみる

解雇・懲戒と非正規雇用に関する基礎知識と実務のポイント

  • 解雇に関する基礎知識

    主な講義内容
    • 普通解雇に関する留意点
    • 整理解雇に関する留意点
    収録時間:34分
    動画をみる
  • 懲戒に関する留意点

    主な講義内容
    • 懲戒の法的根拠 
    • 懲戒の種類
    • 懲戒権の濫用
    収録時間:20分
    動画をみる
  • 非正規雇用に関する留意点

    主な講義内容
    • 改正労働契約法
    • 改正労働契約法(無期転換ルール)
    収録時間:37分
    動画をみる

外国人労働者受け入れ対応

ATTPコンサルティング事務所<br>代表・特定社会保険労務士 大谷洋
大谷 洋
ATTPコンサルティング事務所
代表・特定社会保険労務士
プロフィールはこちら
  • 外国人労働者受け入れ対応

    主な講義内容
    • わが国の出入国管理制度
    • 受入れの概念図
    • 実習実施者の役割
    • 外国人の入国・在留
    収録時間:164分
    収録年月:2018年●●月
    動画をみる

高度外国人材活用について ~ベトナムの事例から~

H&Cブランディングマネジメント株式会社 代表取締役 吉澤 由美子
吉澤 由美子
H&Cブランディングマネジメント株式会社
代表取締役
プロフィールはこちら
  • 高度外国人材活用について
    ~ベトナムの事例から~

    主な講義内容
    • 中小企業が抱える人材&マーケットの課題
    • 中小企業が強化すべき4つの“グローバル力”
    • ケーススタディ
    収録時間:71分
    収録年月:2018年●●月
    動画をみる

外国人雇用における技能実習制度、高度専門人材の実務ポイント

ATTPコンサルティング事務所<br>代表・特定社会保険労務士 大谷洋
大谷 洋
ATTPコンサルティング事務所
代表・特定社会保険労務士
プロフィールはこちら
  • 外国人雇用における技能実習制度、
    高度専門人材の実務ポイント

    主な講義内容
    • 外国人の入国・在留
    • 在留カードと個人情報保護
    • 外国人労務管理上のポイント
    • 「特定技能」の創設
    収録時間:86分
    収録年月:2018年●●月
    動画をみる

今すぐ知りたい労災認定の仕組み

たかはし社会保険労務士事務所 代表 高橋 健
高橋 健
たかはし社会保険労務士事務所
代表
プロフィールはこちら
  • 業務上疾病の位置づけ

    主な講義内容
    • 業務上疾病に係る主な通達(認定基準)
    • 業務上疾病における「業務起因性」「業務遂行性」とは
    収録時間:17分
    収録年月:2019年10月
    動画をみる
  • 脳・心臓疾患の労災認定基準

    主な講義内容
    • 異常な出来事の類型
    • 短期間の過重業務
    • 「長期間の過重業務」の考え方
    収録時間:18分
    収録年月:2019年10月
    動画をみる
  • 精神障害の労災認定基準

    主な講義内容
    • 認定要件の具体的判断
    • 「特別な出来事」とは
    • 特別な出来事以外の「具体的出来事」とは
    • 「出来事」と長時間労働の評価
    収録時間:34分
    収録年月:2019年10月
    動画をみる
  • 労働基準監督署による具体的調査

    主な講義内容
    • 労働時間把握調査
    • 労基署による労働時間把握と集計
    • 過労死等事案に係る関係部署連携
    収録時間:22分
    収録年月:2019年10月
    動画をみる
  • 認定事例・審査請求事例等
    (脳・心臓疾患)

    主な講義内容
    • 宅配便の営業所長に発症した心臓性突然死(業務上)
    • タンクローリー運転手に発症した脳内出血(業務上)事案
    収録時間:9分
    収録年月:2019年10月
    動画をみる
  • 認定事例・審査請求事例等
    (精神疾患)

    主な講義内容
    • 仕事内容の大きな変化を生じさせる出来事があった事案
    • 配置転換があり仕事内容が変化した事案
    収録時間:5分
    収録年月:2019年10月
    動画をみる
  • 企業側としてどう対処すべきか

    主な講義内容
    • 企業は「労働災害発生防止」のために、様々な企業努力を行っています。
    • 心理的負荷(の軽減)について認定基準から何を読み取るのか?
    収録時間:9分
    収録年月:2019年10月
    動画をみる
  • 労災保険の周辺情報

    主な講義内容
    • 複数就労者の労災保険給付
    • 審査請求制度・情報公開制度
    収録時間:12分
    収録年月:2019年10月
    動画をみる

ストレスマネジメント

  • 研修内容
    労務系の管理者向けのコンテンツです。
    うつ病に代表されるメンタルヘルス不調の対策、就業規則などを、法令を元に解説していきます。
  • 研修の目的
    休職の種類、休職の期間をどう考え、復職はどのようにすればいいのかを正しく判断し、
    きちんと手続きできるようになることが目的です。

メンタルヘルスとキャリア形成の新しいカタチを学ぼう
「VUCA時代」に求められる私たちの働き方とメンタルマネジメント

株式会社MCブランディング 代表取締役 宮本 実果
宮本 実果
株式会社MCブランディング
代表取締役
プロフィールはこちら
  • VUCA時代における私たちの働く環境について

    主な講義内容
    • 産業カウンセラーってなに?
    • 「VUCA(ブーカ)」とは
    収録時間:17分
    収録年月:2021年5月
    動画をみる
  • メンタルヘルス問題の現状

    主な講義内容
    • 私たちがストレスを感じるとき
    • 人が不快ストレスを感じるとき
    • ストレスと生産性の関係
    • 適正なストレスの状態
    収録時間:31分
    収録年月:2021年5月
    動画をみる
  • ストレスに負けないレジリエンスと対話力

    主な講義内容
    • 人はどんな時に心が折れる
    • レジリエンスとはなにか
    • 思考のクセと向き合う方法
    • 対話力を身につける方法
    収録時間:38分
    収録年月:2021年5月
    動画をみる
  • 定年70歳(努力義務)で私たちが見つめなおす学びとキャリア形成

    主な講義内容
    • 70歳就業法「高年齢者雇用安定法」
    • 人手不足への対応と社会保証の維持
    • どこが変わるのか?
    • これからの個人と企業
    収録時間:12分
    収録年月:2021年5月
    動画をみる

ストレスチェック制度の概要と実務対応

HRプラス社会保険労務士法人 特定社会保険労務士 佐藤 広一
佐藤 広一
HRプラス社会保険労務士法人
特定社会保険労務士
プロフィールはこちら
  • ストレスチェック制度の概要

    主な講義内容
    • 労働安全衛生法の改正
    • ストレスチェックと面接指導
    • その他の留意事項
    収録時間:57分
    収録年月:2018年●●月
    動画をみる
  • 企業が取るべき実務対応

    主な講義内容
    • 安全配慮義務と自己保健義務
    • 助成金制度
    • ストレスチェック制度
    収録時間:22分
    収録年月:2018年●●月
    動画をみる

メンタルヘルス対策の進め方

オフィス・プリズム 臨床心理士・社会保険労務士 涌井 美和子
涌井 美和子
オフィス・プリズム
臨床心理士・社会保険労務士
プロフィールはこちら
  • メンタルヘルス対策の進め方

    主な講義内容
    • 最近の傾向
    • 対策の概要
    • 今後の方向
    収録時間:65分
    収録年月:2018年●●月
    動画をみる

メンタル疾患社員の休職・復職の実務対応

労務管理事務所 新労社 代表・特定社会保険労務士 深石 圭介
深石 圭介
労務管理事務所新労社
代表・特定社会保険労務士
プロフィールはこちら
  • 休業開始前に準備すること

    主な講義内容
    • 休業開始前に準備すること
    • メンタルヘルス不調とは
    • うつ病
    収録時間:23分
    収録年月:2018年1月
    動画をみる
  • 規定と定義

    主な講義内容
    • 企業で取り組みの効果として
    • 根拠法令
    • “メンタルヘルス対応”実務の流れ
    • 就業規則の確認(休職規程など)
    収録時間:34分
    収録年月:2018年1月
    動画をみる
  • ストレスチェック体制の確認

    主な講義内容
    • ストレスチェック体制の確認
    収録時間:13分
    収録年月:2018年1月
    動画をみる
  • メンタルヘルスの環境整備

    主な講義内容
    • メンタルヘルスの環境整備
    • メンタルヘルスケアのルールやマニュアルについて
    • 助成金による体制整備
    収録時間:25分
    収録年月:2018年1月
    動画をみる
  • 休業開始および休業中の実務

    主な講義内容
    • 休業開始および休業中の実務
    • まずは症状と診断書
    • 書面の手続。お給料と知らせること
     収録時間:14分
    収録年月:2018年1月
    動画をみる
  • 傷病手当金と労災休業補償等

    主な講義内容
    • 傷病手当金と労災休業補償等
    • 労災休業補償給付
    • “血も涙もない会社”にならないために
    • 復帰プログラムの作成など
    収録時間:17分
    収録年月:2018年1月
    動画をみる
  • 復職か?退職か?方針と実務

    主な講義内容
    • 復職か?退職か?方針と実務
    • 退職する場合の実務、注意点
    • 在職する場合の実務、注意点
    • 施設の利用、リハビリ等
    収録時間:18分
    収録年月:2018年1月
    動画をみる
  • 相談事例と個人情報

    主な講義内容
    • 相談事例と個人情報
    • 一般的な休職事例
    • こじれた休職事例
    • 守秘義務と労働者の意思の尊重
    収録時間:29分
    収録年月:2018年1月
    動画をみる

社員の福利厚生と健康マネジメント

特定非営利活動法人キャリア・インディペンデンス 代表理事 内藤 友子
内藤 友子
特定非営利活動法人
キャリア・インディペンデンス 代表理事
プロフィールはこちら
  • 健康とストレスを理解する①

    主な講義内容
    • 健康とストレスの理解
    • ストレス度の現状分析と対処法
    収録時間:30分
    収録年月:2018年●●月
    動画をみる
  • 健康とストレスを理解する②

    主な講義内容
    • ストレスに対する抵抗力の強化方法
    • 職場のストレスと対処法
    収録時間:73分
    収録年月:2018年●●月
    動画をみる
  • ストレスマネジメント力の強化①

    主な講義内容
    • 無意識に作られるストレスと適応強化思考
    • メタ認知能力の向上
    収録時間:20分
    収録年月:2018年●●月
    動画をみる
  • ストレスマネジメント力の強化②

    主な講義内容
    • 対人関係を円滑にする自己表現力の強化
    • ストレス耐性の強化方法
    収録時間:30分
    収録年月:2018年●●月
    動画をみる

制度改正

  • 研修内容
    管理者向けのコンテンツです。過重労働撲滅を目的とした専門部署は強化・拡大へ進んでいます。
    何がどのように変わったのか、注意点は何かを詳しく解説しています。
  • 研修の目的
    過労死等防止対策推進法が施行され、「指導強化」「罰則強化」「制限」にシフトしました。
    就業規則や労働環境を、正しく見直せる知識を身につけましょう。

労働時間法制の見直しと実務対応

株式会社シエーナ 代表・社会保険労務士 吉川 直子
吉川 直子
株式会社シエーナ
代表・社会保険労務士
プロフィールはこちら
  • 働き方改革の概要について

    主な講義内容
    • 残業の上限規制
    • 勤務間インターバルの導入
    • 月60時間を超える残業の割増賃金の引き上げ
    収録時間:18分
    収録年月:2019年4月
    動画をみる
  • 残業の上限規制への
    実務対応について

    主な講義内容
    • 労働時間と休日の原則
    • 改正内容(残業の上限規制)
    • 残業の上限規制への実務対応
    • 就業規則の変更
    収録時間:35分
    収録年月:2019年4月
    動画をみる
  • 有給休暇の取得義務化の
    実務対応について

    主な講義内容
    • 有給休暇の原則
    • 改正内容(有給休暇の取得義務化)
    • 有給休暇の取得義務化への実務対応
    • 時季指定で取得させる場合
    収録時間:32分
    収録年月:2019年4月
    動画をみる
  • その他の実務対応について

    主な講義内容
    • フレックスタイム制とは
    • 改正内容(フレックスタイム制の制度拡充)
    • 勤務間インターバル制度とは
     収録時間:22分
    収録年月:2019年4月
    動画をみる

労働基準法改正の概要と対策のポイント

しのはら労働コンサルタント 代表 特定社会保険労務士 元労働基準監督官 篠原 宏治
篠原 宏治
しのはら労働コンサルタント 代表
特定社会保険労務士 元労働基準監督官
プロフィールはこちら
  • 過重労働問題に向けた国の取り組み

    主な講義内容
    • 国の過重労働対策
    • かとく(過重労働撲滅特別対策班)の役割
    • 企業名公表制度の開始と拡大
     収録時間:29分
    動画をみる
  • 改正労働基準法の概要とポイント

    主な講義内容
    • 時間外労働の上限規制
    • 割増賃金率の猶予措置の配置
    • 年次有給休暇の取得義務化
     収録時間:31分
    動画をみる
  • 法改正に向けた
    過重労働対策のポイント

    主な講義内容
    • 改正労働基準法で違反とならない勤務
    • 労働基準法と労災認定の関係
    • 長時間労働対策のポイント
     収録時間:29分
    動画をみる

「働き方改革」と中小企業の採用最前線

株式会社シエーナ 代表・社会保険労務士 吉川 直子
吉川 直子
株式会社シエーナ
代表・社会保険労務士
プロフィールはこちら
  • 「働き方改革」と
    中小企業の採用最前線

    主な講義内容
    • 「働き方改革」で求められる労務的側面とは
    • 採用活動での活用ポイントとリスク管理
    • 人事評価と人材育成
    収録時間:80分
    収録年月:2018年●●月
    動画をみる

介護サービス事業所の労務管理上のポイント

ATTPコンサルティング事務所<br>代表・特定社会保険労務士 大谷洋
大谷 洋
ATTPコンサルティング事務所
代表・特定社会保険労務士
プロフィールはこちら
  • 行政指導等の概要

    主な講義内容
    • 労働基準監督行政の監督・調査概要
    • 基本的な労働条件についての問題点
    収録時間:19分
    収録年月:2019年4月
    動画をみる
  • 介護事業所における
    人事労務の特殊性

    主な講義内容
    • 介護関係法令の「人員基準」を守らねばならない
    • 介護サービス事業は許認可ビジネス
    収録時間:22分
    収録年月:2019年4月
    動画をみる
  • 労務管理のポイント(労働基準法の
    適用事業所と就業規則)

    主な講義内容
    • 常時10人以上で労基署への届出が必要
    • 就業規則の作成・変更には労働者の合意は不要
    収録時間:15分
    収録年月:2019年4月
    動画をみる
  • 労務管理のポイント
    (募集・採用と雇用契約書)

    主な講義内容
    • 募集・採用選考
    • 採用
    • 雇用契約書
    収録時間:14分
    収録年月:2019年4月
    動画をみる
  • 労務管理のポイント
    (試用期間と勤務状況の確認)

    主な講義内容
    • 試用期間とは?
    • 法定3帳簿 3年間保存
    • 職種変更
    • 勤務状況の確認
    収録時間:17分
    収録年月:2019年4月
    動画をみる
  • 労務管理のポイント
    (質問事項と変形労働時間制)

    主な講義内容
    • 質問事例
    • 変形労働時間制
    • 夜勤
    • 当直
    収録時間:20分
    収録年月:2019年4月
    動画をみる
  • 労務管理のポイント
    (断続的労働と宿直)

    主な講義内容
    • 断続的労働とすることで・・・
    • ビル管理の判例
    • 断続的労働・・・最低賃金法
    • 宿直の許可基準
    収録時間:6分
    収録年月:2019年4月
    動画をみる
  • ホームヘルパーの労働時間・
    移動・休憩・有給休暇等

    主な講義内容
    • キャンセルによる登録ヘルパーの臨時休業
    • ホームヘルパーの労働時間・移動・休憩
    • 登録ヘルパーの有給休暇の取り扱い
    • 労働・社会保険上の手続きの留意点
    収録時間:13分
    収録年月:2019年4月
    動画をみる
  • 安全衛生対策・防災対策等

    主な講義内容
    • 安全衛生対策 安全衛生管理組織
    • 安全衛生対策 (雇入れ時の教育)
    • 安全衛生対策 (4S)
    • 安全衛生対策 健康診断
    収録時間:16分
    収録年月:2019年4月
    動画をみる
  • 長時間労働の是正

    主な講義内容
    • 時間外労働の上限規制の導入
    • 介護保険・社会福祉事業者総合保険
    • 介護事業者責任賠償保険
    • 福祉サービス総合補償 社会福祉協議会
    収録時間:10分
    収録年月:2019年4月
    動画をみる

就業規則

  • 研修内容
    労務系の管理者を対象としたコンテンツです。
    就業規則はなぜ必要かといった、基本的なことから学び、法的な視点からと、経営の視点からを解説しています。
  • 研修の目的
    採用や人事など、全てに関わるのが「就業規則」です。
    就業規則の整備は労務リスクへの備えであり、従業員が安心して働く環境を整えることに繋がります。

就業規則作成・見直し講座

社会保険労務士法人ヒューマンキャピタル 特定社会保険労務士 杉山 秀文
杉山 秀文
社会保険労務士法人ヒューマンキャピタル
特定社会保険労務士
プロフィールはこちら

ここがポイント 就業規則の作成と見直し

  • 就業規則はなぜ必要か

    主な講義内容
    • 労働法の視点~労働基準法の義務
    • 労働法の視点~労働契約の内容
    • 就業規則が有効となる要件
    • 労働法の視点~労働契約の内容
    収録時間:19分
    収録年月:2019年5月
    動画をみる
  • 就業規則作成・変更の注意点

    主な講義内容
    • 労働情勢を把握する
    • 法改正情報を把握する
    • こんな就業規則は危ない
    • 見直す際に注意すべきポイント
    収録時間:13分
    収録年月:2019年5月
    動画をみる
  • 就業規則の作り方・見直し方

    主な講義内容
    • 就業規則作成・改定の流れ
    • 就業規則作成・見直しの実務ポイント
    • 就業規則に書かなくてはならない事項は
    • 就業規則見直しの実務
    収録時間:19分
    収録年月:2019年5月
    動画をみる
  • 就業規則の不利益変更

    主な講義内容
    • 就業規則の変更と労働契約の関係
    • 就業規則不利益変更の有効性の判断ポイント
    • 不利益変更の「合理性」とは?
    収録時間:18分
    収録年月:2019年5月
    動画をみる

労務リスクへの備えは就業規則の整備から

  • 労務リスクには何がある

    主な講義内容
    • 労務リスクには何があるか
    • 労務リスクが増加している背景は
    • 労務リスクがもたらすもの
    • 主な労務リスク
    収録時間:10分
    収録年月:2019年5月
    動画をみる
  • 雇用の終了をめぐるリスクと
    就業規則

    主な講義内容
    • 会社を「辞める」とは
    • 退職をめぐる諸問題
    • 解雇をめぐる諸問題
    • 退職、解雇をめぐるその他の問題
    収録時間:18分
    収録年月:2019年5月
    動画をみる
  • 服務、懲戒と就業規則

    主な講義内容
    • 服務、懲戒規定の目的は
    • 服務規定
    • 懲戒
    収録時間:22分
    収録年月:2019年5月
    動画をみる
  • 健康・メンタルヘルスリスクへの対応

    主な講義内容
    • 健康診断
    • 長時間労働者への面接指導
    • ストレスチェック
    • 就業禁止
    収録時間:14分
    収録年月:2019年5月
    動画をみる

労働時間、休日、休暇と就業規則

  • 労働時間、休憩、休日

    主な講義内容
    • 労働時間とはどこからどこまでをいうのか
    • 労働時間の把握
    • 休憩
    • 休日
    収録時間:11分
    収録年月:2019年5月
    動画をみる
  • 時間外労働

    主な講義内容
    • 時間外労働をさせるには
    • 時間外労働・休日労働とは
    • 36協定による時間外労働とは
    • 時間外の上限規制
    収録時間:18分
    収録年月:2019年5月
    動画をみる
  • 柔軟な労働時間制度

    主な講義内容
    • 変形労働時間制
    • フレックスタイム制
    • 事業場外みなし労働時間制
    • 専門業務型裁量労働制
    収録時間:16分
    収録年月:2019年5月
    動画をみる
  • 年次有給休暇と就業規則
    労働時間規制の適用除外

    主な講義内容
    • 年次有給休暇の原則
    • 年休の与え方
    • 労働時間規制の適用除外
    • 高度プロフェッショナル制度
    収録時間:16分
    収録年月:2019年5月
    動画をみる

人事、賃金、両立支援にかかわる就業規則

  • 採用、入社と就業規則

    主な講義内容
    • 入社時の提出書類
    • 入社時の労働条件明示
    • 試用期間をめぐる問題
    収録時間:12分
    収録年月:2019年5月
    動画をみる
  • 人事異動と就業規則

    主な講義内容
    • 人事異動とは
    • 配置転換と労働契約の関係
    • 出向と転籍
    • 出向は会社が一方的に命じられるのか?
    収録時間:7分
    収録年月:2019年5月
    動画をみる
  • 賃金と就業規則

    主な講義内容
    • 労働基準法上の賃金とは
    • 賃金と就業規則をめぐる諸問題
    • 賞与と就業規則
    • 賃金をめぐるその他の問題
    収録時間:20分
    収録年月:2019年5月
    動画をみる
  • 母性保護、両立支援と就業規則

    主な講義内容
    • 母性保護
    • 産前産後休業
    • 両立支援
    • 育児休業制度の主な内容
    収録時間:9分
    収録年月:2019年5月
    動画をみる

就業規則策定・見直しのポイント

アドバンス社会保険労務士法人 代表・特定社会保険労務士 長沢 有紀
長沢 有紀
アドバンス社会保険労務士法人
特定社会保険労務士
プロフィールはこちら
  • モデル就業規則による解説①
    賃金

    主な講義内容
    • 賃金 
    • 定年、退職および解雇 
    • 退職金
    • 安全衛生および災害補償
    収録時間:46分
    動画をみる
  • モデル就業規則による解説②
    就業規則事例

    主な講義内容
    • 明暗を分けた就業規則(事例)
    • やっぱり就業規則は面倒だからいらない?
    収録時間:11分
    動画をみる
  • 就業規則の枠組みの整理①
    就業規則とは何か

    主な講義内容
    • 就業規則とは何か 
    • 就業規則の効力
    • 就業規則の作成 
    • 就業規則の手続き
    収録時間:47分
    動画をみる
  • 就業規則の枠組みの整理②
    休職・服務規律

    主な講義内容
    • 採用、異動等 
    • 服装規律
    • 労働時間、休憩及び休日
    収録時間:37分
    動画をみる

働き方改革に伴う就業規則の改定

労務管理事務所 新労社 代表・特定社会保険労務士 深石 圭介
深石 圭介
労務管理事務所新労社
代表・特定社会保険労務士
プロフィールはこちら
  • 働き方改革とは?

    主な講義内容
    • 働き方改革の総合的かつ継続的な推進
    • 労働時間法制の見直し
    • 雇用形態に関わらない公正な待遇の確保
    収録時間:40分
    収録年月:2019年3月
    動画をみる
  • 労働時間の見直しについて①~④

    主な講義内容
    • 労働時間法制の見直しについて
    • 「勤務間インターバル」制度の導入促進
    • 年5日間の年次有給休暇の取得(義務)
    • 月60時間超の残業の、割増賃金率引上げ
    収録時間:49分
    収録年月:2019年3月
    動画をみる
  • 労働時間の見直しについて⑤~⑧

    主な講義内容
    • 労働時間の客観的な把握(義務)
    • 「フレックスタイム制」の拡充
    • 「高度プロフェッショナル制度」を創設
    • 産業医・産業保健機能の強化
    収録時間:61分
    収録年月:2019年3月
    動画をみる
  • 正社員・非正規社員の間の
    不合理な待遇差の解消

    主な講義内容
    • 正社員・非正規社員の間の不合理な待遇差の解消
    • 労働者に対する、待遇に関する説明義務の強化
    収録時間:24分
    収録年月:2019年3月
    動画をみる

労務トラブル対応

  • 研修内容
    労務系の管理者向けのコンテンツです。
    どうすればブラック企業と認定されないかを知り、労務管理を含めた職場環境の整備を学んでいきます。
  • 研修の目的
    ブラック企業と認定されなくても、風評が立つだけで、採用や離職などの問題が発生します。
    どのように労務管理をすればいいのかを知りましょう。

労務管理と風評対策

戸田総合法律事務所 代表 中澤 佑一
中澤 佑一
戸田総合法律事務所
代表
プロフィールはこちら
  • ブラック企業とはなにか

    主な講義内容
    • 「ブラック企業」ってどんな会社なの?
    • 自分の会社は『ブラック企業』?
    • 「ブラック企業」にならないために
    収録時間:11分
    収録年月:2018年●●月
    動画をみる
  • ブラック企業と呼ばれないための
    労務管理のポイント

    主な講義内容
    • 労働法の基本
    • 雇用と業務委託
    • 成績不良社員への対処
    収録時間:75分
    収録年月:2018年●●月
    動画をみる
  • 風評・イメージ、
    コミュニケーション戦略

    主な講義内容
    • 法令遵守しても「ブラック」
    • 悪評への対処方法
    • 「モンスター社員」に注意
    収録時間:32分
    収録年月:2018年●●月
    動画をみる

事例にみる過重労働問題とその対策ポイント

アサミ経営法律事務所 弁護士 浅見 隆行
浅見 隆行
アサミ経営法律事務所
弁護士
プロフィールはこちら
  • 事例にみる過重労働問題と
    その対策ポイント

    主な講義内容
    • 「過重労働」今、何が問題になっているか
    • 「過重労働」に対する行政の動き
    • 「過重労働」を招きやすい従業員の精神状態
    収録時間:174分
    収録年月:2018年●●月
    動画をみる

解雇問題対応と防止策

アドバンス社会保険労務士法人 代表・特定社会保険労務士 長沢 有紀
長沢 有紀
アドバンス社会保険労務士法人
特定社会保険労務士
プロフィールはこちら
  • 解雇問題対応と防止策

    主な講義内容
    • 解雇の種類
    • 具体的就業規則記載例
    • 解雇予告
    収録時間:97分
    収録年月:2018年●●月
    動画をみる

職場におけるハラスメント研修の進め方

オフィス・プリズム 臨床心理士・社会保険労務士 涌井 美和子
涌井 美和子
オフィス・プリズム
臨床心理士・社会保険労務士
プロフィールはこちら
  • 職場におけるハラスメント研修の
    進め方

    主な講義内容
    • ハラスメントの理解
    • 問題発生のリスク
    • ハラスメントの線引きと分類
    収録時間:59分
    収録年月:2018年●●月
    動画をみる

訴訟リスクを減らすための労働時間・異動・解雇・雇止めのポイント

第一芙蓉法律事務所 弁護士 小鍛冶 広道
小鍛冶 広道
第一芙蓉法律事務所
弁護士
プロフィールはこちら

労働時間に関する訴訟リスクの低減

  • 労働時間のポイント

    主な講義内容
    • 労働時間・休日に関するルールの再確認
    • なぜ、賃金不払訴訟が発生してしまうのか
    収録時間:25分
    動画をみる
  • 「実労働時間」の理解を見直す

    主な講義内容
    • 「実労働時間」の理解を見直す
    • 労働時間の適正な把握に努める
    収録時間:29分
    動画をみる
  • 労働時間の適正な把握に努める

    主な講義内容
    • 「定額残業代」が適正か見直す
    • 「管理監督者」が適正か見直す
    収録時間:31分
    動画をみる

異動に関する訴訟リスクの低減

  • 異動のポイント

    主な講義内容
    • 人事権行使の可否に関する基本的判断枠組
    • 人事権が存在するか
    収録時間:14分
    動画をみる
  • 人事権濫用か

    主な講義内容
    • 人事権濫用か 
    • 法令違反ではないか
    • 個別同意による異動について
    収録時間:18分
    動画をみる

解雇に関する訴訟リスクの低減

  • 解雇のポイント

    主な講義内容
    • 労働契約の終了原因の再確認
    • 解雇にかんする法規制・概観
    収録時間:24分
    動画をみる
  • 整理解雇

    主な講義内容
    • 整理解雇 
    • 「限定正社員」と解雇
    • 私傷病休職における復職判断の枠組み
    収録時間:32分
    動画をみる

雇止めに関する訴訟リスクの低減

  • 雇止めのポイント

    主な講義内容
    • 「雇止め法理」の法定化
    • 「雇止め法理」における「合理的理由」
    収録時間:14分
    動画をみる
  • 不更新条項・更新上限条項について

    主な講義内容
    • 「雇止め」トラブル回避のポイント
    • 退職勧奨の留意点
    収録時間:23分
    動画をみる