佐々木 愛子
株式会社 人財開発研究所 専任講師兼カウンセラー
杉山 修
株式会社 人財開発研究所 コンサルタント
北澤 清孝
株式会社 人財開発研究所 代表取締役 コンサルタント
実際の面接試験形式を想定したロールプレイを繰り返し行い、講師のフィードバックで改善。現場で求められる相談対応力と自信を育てます。
試験範囲を体系化した総合学習。
学科・論述・面接を一貫して学べるカリキュラム。知識とスキルを並行して強化し、限られた時間でも効率的に合格レベルへ到達できます。
最新の法改正や試験傾向を分析し、重点ポイントを押さえた教材とカリキュラムを採用。
最短距離で合格力を養える構成です。
全72本（計974分）
【オリエンテーション】
【キャリアコンサルティングの社会的意義】
【キャリアコンサルティングの役割】
【キャリアに関する理論】
【カウンセリングに関する理論（1）】
【カウンセリングに関する理論（2）】
【カウンセリングに関する理論（3）】
【職業能力開発（リカレント教育を含む）の知識】
【企業におけるキャリア形成支援の知識】
【労働市場の知識】
【労働政策及び労働関係法令並びに社会保障制度の知識（社会保障制度編）】
【労働政策及び労働関係法令並びに社会保障制度の知識（労働関係法令編）】
【学校教育制度及びキャリア教育の知識】
【メンタルヘルスの知識】
【中高年期を展望するライフステージ及び発達課題の知識 人生の転機の知識】
【個人の多様な特性の知識】
【キャリアシートの作成指導及び活用の技能】
【システマティックアプローチと相談過程において必要なスキル】
【キャリアコンサルタントの倫理と姿勢】
【論述試験対策】
【面接試験対策】
実際の面接試験形式を想定したロールプレイを繰り返し行い、講師のフィードバックで改善。現場で求められる相談対応力と自信を育てます。
試験範囲を体系化した総合学習。
学科・論述・面接を一貫して学べるカリキュラム。知識とスキルを並行して強化し、限られた時間でも効率的に合格レベルへ到達できます。
最新の法改正や試験傾向を分析し、重点ポイントを押さえた教材とカリキュラムを採用。
最短距離で合格力を養える構成です。
について